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1、活动开展声明发言(共4篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版活动开展声明发言（共4篇） 第1篇：活动声明发言比学赶超强基固本努力实现争创三次一流目标2010年，在创先争优、比学赶帮超暨精细管理年活动中，分公司紧紧围绕全年生产经营任务，积极开展以三比三看三争为主要内容的比学赶帮超暨精细管理活动，把活动作为抓生产、强管理、拓市场、练队伍的机遇和动力，在分公司上下掀起了各种形式的劳动竞赛热潮，推动了精细管理水平的提高和服务质量的提高了。比技术领先、看录井质量、争创精品项目。围绕生产主线抓住技术服务制胜点，引导技术人员在水平井地质导向、钻井监督、区块管理上做文章。在38口水平井施工中及
2、时预告，纠正钻井轨迹，取消LWD定向导向仪和完钻测井，充分发挥了水平井地质导向作用。在168口井钻井监督服务中，有效控制钻井施工质量，为甲方提供超值服务，充分发挥了施工中录井金蓝领作用。对11次集中施工区块进行有效管理，针对区域地层、岩性、构造等特征进行区块分析，项目被评为公司2010年度十大精品项目。全年共完井976口，提合理化建议172条，目的层位发现新油层82.2米/32层，节约钻井进尺和取心进尺1066米，加深钻进1671.0米。比队伍管理、看现场施工、争当标杆团队。以建标、对标、追标、创标为抓手，通过面上安排、点上展开、线上推动，营造出浓厚的比学赶帮超氛围。在录井队组织开展了争创红旗
3、小队和岗位 1明星、红旗设备、保险先进班组等活动，在管理层面组织开展了争创标杆管理部设备经济优化运行管理部，争当挖潜增效能手、质量管理能手等活动。通过活动开展，在油田一季度夺油上产40天和四季度奋战四季度，进尺超百万竞赛活动中，分公司积极组织80支录井队同时施工，优质高效完成了各种生产任务，SL303录井队在油田奋战四季度、进尺超百万竞赛活动中被评为技术服务最优奖，获得集体三等功，有4名职工获奖和立功。比精细管理、看节支创收，争做挖潜增效大户。牢固确立管理也是生产力的理念，进一步细化各种管理措施，实施了单井本钱预控、设备ABC管理、七种保险典型工作做法等手段，实现了基础工作管理的精细化。结合生
4、产经营目标任务，进一步完善经营承包模式，制定挖潜增效措施，做到严考核、硬兑现。通过钻井监督实现创收193万元，侧钻井服务创收359万元，增加微机绘图和资料费等实现创收825万元。分公司全年实现产值9390万元。一直强化本钱控制，在663口井上实施单井本钱预控管理，有546口井的单井本钱在预控指标范围之内，占总井数的82.4%。年度产值利润率比本钱指标56.98%增加2.35%，逾额完成了公司下达的年度经营承包任务。2011年，面对队伍结构调整带给分公司的新机遇，我们将依照公司统一安排，在 创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动中，分公司决定抓住公司队伍调整的新机遇，以争创三次一流，（一流的队
5、伍、一流的技术、一流的产品）为目标，创新主题活动形式和载体，充分激发职工工作积极性，营造积极向上、干事创业的良好氛围，塑造分公司新的形象。一、通过开展创先争优活动为争创一流队伍发挥带头作用。分公司将围绕更有力量、更强根基、更大作为，在党员干部中仔细开展思要作风建设暨三治三立活动，组织学习教育，在党性原则、职责担当、群众工作、科学规划等方面进行自查自改，提高领导班子和党员干部的领导力。积极开展争创四强党组织、争做四优共产党员活动，安排党员活动室、制作宣传栏、定制党员身份标识卡。把党组织和党员的职责、身份、目标、任务亮出来，把每一次支部、每一名党员的积极性调动起来。做好党员的公开许诺和践行许诺，组
6、织党员针对许诺内容制定具体措施，以现实行动履行许诺，锤炼敢抓敢管、强力推进、高效执行的工作品质，提高党组织和党员的带动力。通过活动的不同形式和不同载体，使党员干部统一思要、统一意志，以积极的行动、领先的姿态、创新的意识，瞄准先进、寻找差距、弥补欠缺、争先创优。二、通过开展比学赶帮超为争创一流技术发挥强基固本作用。重新依照工作内容指标化、工作要求尺度化、工作步骤程序化、工作考核数据化的要求，开展争创红旗小队、岗位明星，红旗设备、标杆管理部、保险先进班组等劳动竞赛，在些基础上，积极选树公司及油田的星级班组，一直加强基层班组建设。建立全员参加的技能竞赛工作体系，广泛开展岗位练兵、导师带徒、技术交流、
7、技术比武等系列活动，对学习综合录井仪成就优异着进行奖优罚劣，持续提高职工队伍技能素质。三、通过精细化管理实现争创一流产品的目标。加强管理创新，进一步梳理和完善管理制度，优化生产技术管理流程，为录井质量提供强有力保障。在服务上，牢固确立一切为了甲方、一切围绕创新、一切体现在产品质量的理念，充分发挥地质导向、钻井监督、区块管理效用，探索技术创新手段，打造垦东12 平台等精细施工管理样板，以点带面，逐步推广。今年要加强综合录井仪在开发井上的应用，努力实现技术服务由被动型向主动型改变。在经营管理上，严格落实创收增效、优化增效、降本增效措施，引导管理部从生产经营上比，在经济效益上超，多方寻找创收市场。继
8、续实施单井本钱预控管理， 通过追踪本钱源头、分解本钱目标、控制单井本钱三项措施，使本钱管理日益常规化和尺度化，实现单井产值利润最大化目标。各位领导，新的挑战将带来新的发展，分公司将以创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动开展为契机，积极响应公司号召，正确研判形势，全面落实公司各种工作安排、全力完成分公司生产经营目标任务！谢谢大家！第2篇：声明发言工作声明发言1-真理惟一可靠的尺度就是永远自相符合工作声明发言1 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 新的一年，新的开始，新的希望，新的征程，依照会议部署，接下来我将在这里郑重声明发言，恰当之处请批评指正。在过去的一年里，虽然取得了一些成就，但还有
9、很多的差距和欠缺，需要更加百倍的去努力。新年开局目标已明确，“开好头”“起好步”意义重大，相信在_局长为班长的领导班子带领下，只要我们以坚韧不拔的毅力和执着追求的精神，积极性干事，激情创业，2019年各种发展目标就一定会实现。一是以会议精神为统领，以工作讲演为指引。深入学习了全省、全市烟草工作会议精神后，我深受鞭策、倍受启发和鼓舞，更使我明确了今后的方向、思路，更进一步看到了行业跨越发展的美好前景和和蓝图。作为一次名内管人员，使我更加清楚的认识到，当前乃至今后严格执行内部监督管理制度、规定，强化内部监督管理，营造规范经营的良好内部环境，是内管工作和企业健康稳定发展的重中之重，是维护“两次至上”
10、、巩固和完善烟草专卖制度的必定要求。二是用制度规范行为，用职责履行担当。狠抓各种规范制度的贯彻落实，认真增强制度的执行力，做到规范经营有规可依、治理违规有章可循。在抓好定期检查和日常监管的同时，加大真烟非法流通治理工作力度，加大职责-真理惟一可靠的尺度就是永远自相符合追究力度，不折不扣贯彻落实省局卷烟违规经营职责追究暂行规定，职责是什么? “职责”是份内应做的事情，也就是岗位职责范围内应承当的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。职责不仅是约束、是义务、是自律，也是他律。因此要严守职责，对违规经营行为零容忍，要严肃追责问责，认真维护良好的内部经营环境。三是持续强化学习，一直提高素养。着
11、力加强技能培训，向身边人学，向同行学，争取每天都在进步，哪怕是一点点，着力提高自身素养，提高了自己的工作能力和水平。积极改变思想方式，积极探索内管工作新模式和新方法，努力推动各种监督工作取得更大的进步。四是爱岗敬业，勇于奉献。立足本职，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，努力提高了自身履行职责的能力。正确对待自己的工作，加强奉献意识、增强宗旨意识，深怀爱岗敬业之心。认真规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。不贪图廉价，不斤斤计较，多做事，做实事，做好事。我相信只要我们有一颗尽职尽责的心，认仔细真的完成领导分配的任务，不折不扣的朝着工作目标去完
12、成，我们就能为企业发展施展自己的才干，为企业繁荣奉献自己的力量。以上是我在新一年度的声明发言，有欠缺之处敬请大家指教，我会虚心学习，仔细对待，最后祝大家在新的一年里，工作顺利，谢谢大家! 第3篇：开展争创活动声明发言开展争创“三满意”活动声明发言各位领导、同志们：刚才，我们听了 局党委关于争创“三满意”活动的实施意见，和单位领导的声明发言，很受启发。开展争创“三满意”活动，是维护党和政府在人民群众中良好形象的客观需要，是推进精神文明建设的重要途径，是巩固和深化先进性教育活动结果的重大举措，也是建立和完善坚持共产党员先进性长效机制的载体。我局对照开展争创“三满意”活动的条件，根据本单位工作现实，
13、围绕年度工作目标，以市场开发为中心，以保险生产和水质管理为保障，抓好干部职工队伍建设、企业管理、项目项目建设、技术创新、第三工业发展五次着重，决定从 年起，开展“争创用户满意的单位、服务岗位和争做群众满意的工作人员”活动，将努力在以下三次方面进行争创工作。一、统一思要，提高了认识，努力营造争创“三满意”活动的氛围强化宣传力度，要求局各科室充分认识其重要意义，认真增强开展争创活动的职责感和使命感。要牢固确立立党为公、执政为民、服务群众、用户第一的观念，牢固确立“群众利益无小事”的观念，牢固确立和仔细落实科学发展观、正确政绩观，对照尺度找差距，仔细抓好争创活动。要做到机关带头， 上 1下联动，坚强
14、尺度，把争创“三满意”活动开展得有声有色、扎实有效。二、抓住活动载体，夯实争创基础。要运用各种活动载体，开展争创活动。在各科室开展以争创“三满意”为目标的文明科室 创立活动；在全体机关干部职工中开展争当“人民满意的工作人员”活动；在党组织和党员中开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动等，通过以上各次档次的 创立活动，夯实争创“三满意”活动的基础，推动争创活动的深入开展。三、将争创“三满意”活动各种措施落到实处争创人民群众满意的单位，在局机关推行首问负责制、岗位目标职责制、科室工作限时办结制、来电来信登记制等，对内做到班子团结有力，工作实绩显著，思要工作扎实，环境井然有序， 服务优质规范。
15、争创群众满意工作岗位，在局机关内部开展以学习风气好、工作业绩好、开拓创新好、团结协调好、廉政优政好、服务态度好、社会形象好、环境卫生好为主要内容的创“八好”科室活动。争创满意的工作人员，在各岗位开展以政治素质好、工作作风好、敬业精神好、遵守纪律好、业务素质好为主要内容的“五好”公务员活动，在团员青年中开展“青年志愿者”和“青年文明号”活动，狠抓每位干部职工的政治素质和业务素质，要求每一名党员干部深入到各联系点，指导争创“三满意”活动，并作为一个长效机制。为确保活动取得实效，我局成立了争创“三满意”活动领导小组，并设立公开监督电话： ，接受社会及职工群众监督。我们决心在市委市政府的正确带领下，以
16、“三满意” 创立活动为契机，确立全局的良好形象，提高了干部职工队伍素质和精神面貌，为我市建设经济强市、文化大市、绿色城市和“两提前、一率先”奋斗目标的实现，做出应有的贡献。第4篇：声明发 言声明发 言各位领导、同志们：街道党委为了全面提高了机关干部的综合素质，打造学习型机关，实现街道干部之间相互交流、共同提高了的目标，决定在机关开展周五大讲堂活动。这项活动的开展是以凝聚人心、提高了素质为目标，坚强贴近现实、贴近生活、贴近群众的原则，在学习内容和形式上都有创新。作为一名街道工作人员，我格外珍惜这次学习和提高了的机会，决心在今后的学习中做到以下几点：一、牢固确立学习意识，努力提高了自身素质。 汉代
17、王允说过，人才有高下。知物由学，学之乃知，不问不识。意思是说，人的才干有高低之分，但要知道事物的道理都要通过学习，学习之后才干知道，不学就不能增长知识的和才华。学习是人生成长的阶梯，我要把学习当成一种生活态度、一种工作职责、一种精神追求，不仅要仔细加入好周五大讲堂的学习，而且要会向书本学习、向领导和同事学习、向群众学习、向实践学习。要在学习中坚定理要信念、提高了政治素养、锤炼道德情操、提高思要境界、提高了工作能力；要在学习中掌握人生道理、实践人生追求、进一步提高了自身综合素质，自觉在思要上、政治上、行动上同街道党委坚持一致。二、提高了实践能力，做到学以致用。知为先，行为重，做到学以致用、学用相
18、长，要将学习结果运用到现实工作中去，我要紧紧围绕街道党委提出“见第一就争、见红旗就扛”的工作方针，认真把通过学习汲取的知识运用到街道社会事业和经济的好发展、快发展、大发展中，以学习扩大思路、提高了能力，以学习改变作风、鼓舞干劲，为永吉街道的振兴和发展做出一名“永吉人”的应有贡献。以上是我的声明，谢谢大家。王新生活动声明发言稿教育活动声明发言活动 声明发言（共6篇）保险月活动声明发言双创活动声明发言稿后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!