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2、求，结合我矿专业技术人员队伍实际情况，制定本制度。;一、指导思想;专业技术人员学习培训，要以‘科技兴安’为理念，以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点，以解决我矿安全生产的实际问题为任务，不断提高我矿专业技术人员的业务素养，全面提升全体专业技术人员的综合技术水平。;二、学习培训方式;专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主，脱产、矿外培训为辅，主要包括自学、专题研修、举办讲座等。;三、组织机构及参学人员;组织机构：学习培训工作由生产技术部负责，成立学习班，生产技术部长任班主任。;参学人员：全矿专业技术人员。;四、考核管理;1、培训期间严格实行课前、课后考勤
3、制度，培训学员应提前5分钟进班，必须做到不迟到、不早退。;2、培训学员原则上一律不得请假，确因工作原因等特殊情况需请假的，必须提前向班主任请假，不履行请假手续的，视为旷课；;3、培训学员要自觉遵守课堂纪律，认真听课，严禁课堂上交头接耳、随意走动。;4、培训学员上课时，手机一律调至振动状态或关闭，不得随意接打电话。;5、培训学员要认真做好听课笔记，听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。;6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分，满分为100分。考勤占总分的30%，笔记占总分的10%，考试成绩占总分的60%。全年培训考核成绩将作为刘桥一矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。;五、学习培训时间、内容;学习培训时间、地点、内容，原则上按照公司安排进行。;后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!