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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版单位岗位职责清单（共5篇） 第1篇：单位岗位职责清单岗位管理机制关键岗位相关人员职责 1、会计人员：( 1 ）做好兰位财务管理的运行、协调、监督工作； ( 2 ）负责会计科目的审核、记账、报表工作； ( 3 ）负责印鉴、账薄、档案管理工作； ( 4 ）负责收费记账工作；( 5 ）内控专家组成员、风险评佑小组成员； 2、资产管理员：资产管理员负责单位资产实物台账的建立、登记、保存、清查工作；组织各部分资产移交、移动、清查工作； 3、出纳员：( l ）负责支付由请工作；协助会计主管做好报表工作； ( 2 ）负责现金、支票管理工作； ( 3 ）负责票据
2、管理、制兰二作； ( 4 ）其他现金收缴工作；第2篇：单位岗位职责清单16福贡县亚谷完小 单位岗位职责清单一、部分职责 部分概述：从内控组织保障、内控意识、内控目标、流程控制、稽核改善等方面建立内控体系；加强学校管理健全自我约束机制；推动学校规范运作和健康发展；有效落实学校各部分专业系统风险管理和流程控制；保障学校经营管理的保险性和财务信息的可靠性；在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险；对员工渎职和贪污受贿行为进行调查和审议；维护学校合法权益；推动学校现代化制度的建设和完善；保障学校经营战略目标的实现；部分职责：1、建立健全企业内控制度；加强企业内部业务和费用预算等的事前审核（预防）、事中
3、控制、事后审计工作；把企业风险降低最低水平；2、制定内部控制制度；明确公司内部控制体系职责分工和监督机制；3、负责内部稽核管理制度的制定及风险控制；4、组织对公司各部分开展内部控制的审计和评估工作；审核公司内控制度 及其执行情况；监督检查公司的内部审计制度及其实施； 5、持续完善内部控制机制；积极推动内部控制制度的实施； 6、明确公司内部控制的审计和评估流程； 一、对学校及其所部分案件的调查及审议；二、岗位职责岗位名称：内控部办公室 所在部分：内控管理部 直接上司：校长直接下级： 办公室主任 岗位定员： 1名 岗位概述：组织和领导内控部的部分整体工作；协调内控部和学校各部分工作关系；确保学校各
4、种制度的顺利实施；推动学校制度的建设和完善；岗位职责1、基于学校内控框架；依据学校流程需要并结合行业发展设计内控管理框架、政策；建立和完善流程、方法和工具；构建内控体系；2、整体营造学校良好的内控环境；及时、正确地传递内控的高层基调；提供学校内控的知识共享和咨询培训；提高学校整体内控管理能力；3、负责各部分内控管理；和班主任沟通；跟进内控问题改善建议的落实；收敛内外风险；为企业级风险的识别和管理提供方案； 4、负责监督、讲演各部分内控工作执行情况；向学校审计委员会和董事会讲演学校整体内控状况；任职资格: 1、本科及以上学历；法律、财会、审计、经济管理等相关专业； 2、3-5年内控、审计、或法务
5、工作经验；有上市公司或事务所经验优先； 3、熟悉内审准则、内控体系及相关业务流程； 4、具备独立开展相关工作能力；5、具备良好的职业素养和职业道德；敬业、诚信、务实；具备较强的逻辑、分析能力；良好的组织、沟通、协调和文字表白能力；岗位名称：法务所在部分：内控管理部直接上司：内控部校长直接下级： 法务专员岗位定员：主管1名；法务专员2名岗位概述：依照法律和学校维护自身合法权益；监督学校各部分业务运作合法合规；预防和防范企业各类法律风险；岗位职责：1、参加学校层面如规章管理制度建设、内控开展等事务性工作；确保学校各种工作的合法、合规、有效和可执行；2、参加学校重大经营决策法律论证和重大合同合约文件
6、的起草；提供法律意见书写法律文书；3、向学校管理层提供法律方面的合理化建议；规避学校内部运营方面的法律风险；4、编制和修改学校尺度化及常规化合同样本；5、负责对学校业务法律事务提供法律支持；审核相关部分提交的合同、协议等文件的法律合规；并提出建议；6、负责合同的起草、审核、修改、履行、归档全部流程的跟进； 7、参加处理学校各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；8、学校内部法律知识普及法律合规方面工作的咨询； 9、负责和外部顾问律师事务所及相关机构的沟通和对接； 任职资格：1、法律专业本科以上学历；通过国家司法考试； 2、3年以上律所或公司法务工作经验；3、精通公司法、合同法、证券法等法律法规；专业功底扎
7、实；4、擅长法律文书文档的书写；具有起草、修改各类法律文书经验；5、有较强的法律逻辑思想能力、判断和决策能力、商务谈判能力、人际沟通及语言表白能力；6、良好的沟通、组织和协调能力；成熟稳重；思想敏捷；工作踏实；能全面管理学校法律相关工作；稽查部岗位职责岗位名称：稽查所在部分：内控管理部 直接上司：内控部总经理直接下级： 稽查专员岗位定员：主管1名 稽查专员1名 岗位概述：通过稽核；有效监督学校各部分和所有员工的行为规范；对着重事项进行稽查；推动公司严肃、清廉、正直风气的形成和坚持；为公司员工提供健康良好的工作环境； 岗位职责：1、对各部分费用使用、工作流程和制度执行进行惯例稽查； 2、对部分、
8、员工及家长的重大投诉进行调查；组织相关部分妥善解决；3、对学校员工的贪污受贿行为进行调查； 4、召集被稽核部分和员工参加调查座谈会； 5、对学校及其部分重大事项以及特殊案件的调查及审议；任职资格：法律、审计、侦查等相关专业本科以上学历； 2、2年以上相关工作经验；3、思想敏捷、有较强的逻辑思想能力、判断和决策能力、人际沟通及语言表白能力；4、良好的沟通、组织和协调能力；成熟稳重；工作踏实； 审计部岗位职责 岗位名称：审计 所在部分：内控管理部直接上司：内控部主任 直接下级： 审计专员岗位定员：主管1名 审计专员2名 岗位概述：执行审计制度；健全审计管理；保障学校审计工作的顺利开展；通过高效、有
9、序的审计工作；为公司业务正常开展提供服务； 岗位职责：1、规划审计部的自身发展；全面负责部分内部的日常事务管理；并协调部分内各岗位人员的分工合作；2、负责组织编制年度审计工作规划；并对现实完成情况进行检查、总结；3、负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度；并监督相关规章管理制度实施； 4、负责开展惯例审计（包括但不限于：销售和收款、洽购和付款、存货管理、项目项目管理、固定资产管理、资金管理、投资和融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（离任审计、舞弊审计及其他特殊事项审计）；5、负责协助外部审计开展工作；6、负责协调审计部和各子公司、分公司的关系； 任职资格： 1、财务、会计、审计等
10、相关专业本科以上学历；熟悉审计相关理论和专业知识；熟悉审计业务；2、了解国家相关财经法律、法规、政策以及相关规章管理制度； 3、熟悉审计方法和审计程序；经过专门的审计业务培训；具备胜任业务的能力；4、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识；5、具有较强的分析和判断能力；有一定语言文字表白能力； 6、从事财务工作5年或审计工作2年以上；具有中级以上会计职称；7、客观公正；廉洁清正；福贡县亚谷完小2019年3月1日第3篇：三完小单位岗位职责清单三完小单位岗位职责清单（一）预算岗位职责书学校预算是根据内部各种工作任务对经济行为进行合理规划；实现财务对业务的支撑和管理；本项工作主要由会计来执行；为确
11、保单位预算编制的准确性、合理性；提高了预算编制人员的工作水平；经研究决定；和学校会计（报账员）签订岗位目标职责书；、主管学校行政总账的记账、会计核算工作；做到记账规范、账面整洁、账账相符；、严格执行会计法及国家政策、法规；正确实行会计监督；做好领导的顾问；、参加编制学校经费预算；财务收支规划；进行预算执行情况结果分析；、做好年末决算；按时编报季度、年度会计报表；相关统计报表；做到数字准确；账表相符；、指导、衔接出纳员和财产管理员的会计业务；对外联系会计业务； 、妥善保存会计资料；及时编制会计档案；送档案室归档； 、做好保险工作；防止会计资料丢失和泄密； 、完成领导交办的其他工作任务； 风险点：
12、正确使用印章；不能丢失； 风险点等级：重大 职责主体：总务处 防范措施： 1、强化人员管理及培训；提高了防范意识； 2、对于检查中发现的问题；由学校责令改正； （二）出纳员工作职责书为规范财务收支业务；提高了经费使用的合法性、规范性、合理性；提高了出纳员的工作水平；经研究决定；和单位出纳员签订岗位目标职责书；内容如下：、做好银行存款和库存现金的收付工作；及时记账；做到日清月结；账款相符；、对收、付款项要逐笔审核原始凭证；随时核对库存现金和银行存款金额；及时和会计和银行对账；、严格开支手续；原始凭证应先经领导批准、洽购、验收三方签字；审核无误后再付款；、做好各种有价证劵及收据的保存、发放工作；做
13、好收据存根的回收保存工作；、严格执行现金管理制度；不大额库存现金；不挪用不垫支；随时锁好保险柜；、注意维护国家资金保险；对支票不乱发乱用；不得签发空头支票；空白支票；、完成领导交办的其他工作任务； 风险点：1、票据管理（发票、支票）2、资金（是否有私自转移、转借、公款私存） 风险点等级：重大 职责主体：总务处防范措施： 1、强化稽核、查对资金使用情况；及时核对银行对账单； 2、对于检查中发现的问题；由学校责令改正； （三）洽购管理职责书为实现政府洽购业务的规范性、合理性；经研究决定；和单位洽购员签订岗位目标职责书；内容如下： 1、强化政府洽购业务预算和规划的管理；2、根据本单位现实需求和相关尺
14、度编制政府洽购预算；依照已批复的预算部署政府洽购规划；3、严格依照政府洽购流程组织洽购；完善洽购信息；仔细履行洽购程序；4、严格遵守槐荫区行政事业单位通用资产配置尺度；严格控制资产尺度、配额、使用年限等尺度洽购；5、在资产购置申报规划时；先查看本单位资产的存量数是否超标； 6、在不超洽购尺度的情况下；依照单位现实情况及各职能部分及专业系需求进行洽购；尽量满足各部分、专业系的需求；7、审查供应商提供的洽购合同的合理性、真实性、合法性；对于不准确、模棱两可的内容及时纠正、更改；8、严格验收货物质量、数量；并和送货明细、洽购合同对比；是否一致；风险点：所洽购物品的质量、数量、价格等 风险点等级：重大
15、 职责主体：总务处 防范措施：1、大宗洽购是否属政府洽购；2、抽查物品的质量、数量、价格等是否符合要求； 3、对于检查中发现的问题；由学校责令改正； （四）资产管理职责书1、熟悉、了解并贯彻执行相关国有资产管理的法律、法规和制度； 2、负责固定资产账务的数据接收、审查、账务处理工作； 3、了解固定资产的存量及增减变动情况；4、负责固定资产的账、卡、码的管理；按使（领）用人建立固定资产卡片；监督使（领）用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修颐养情况记录；确保资产的寿命和使用效率；5、对固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作；做到账账、账卡、账物相符；其中每半年清理核查一
16、次；并形成固定资产清理核查讲演；并根据清查情况做出相应的固定资产账、薄、卡的调整；6、协助分管领导合理配置和调配本单位资产；提高了利用率；防止资源浪费；对在资产使用、管理过程中存在的问题；应及时向相关领导汇报；7、负责做好本单位资产档案的收集、整理和管理工作； 风险点：物品防霉、防流失 风险点等级：一般 职责主体：总务处 防范措施：1、要求财产管理员强化管理； 2、定期或不定期对财产进行检查；3、对于检查中发现的问题；由学校责令改正； （五）项目管理职责书1、基本建设招投标必需严格依照国家和地方相关招投标的法律和法规进行；在整次招投标过程中必需以公开、公平、公正为原则；择优选择承建单位；2、根
17、据洽购方式、性质、内容的不同；确定洽购方法（询价、竞争性谈判、公开招标）；3、查验承包项目相关单位持有的资质证书并在其资质等级许可的业务范围内承揽建设项目；严禁承建单位超出本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其它企业的名义承揽建设项目；4、建设项目施工现场管理包含：施工设计、施项目序、施工保险和环境等方面的管理；做到文明施工、保险施工；项目管理原则上以各分管科室监督、管理为主； 建设项目的风险点：1、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马；可能导致建设项目难以实现预期经济或者社会效益；甚至导致项目失败； 2、设计方案分歧理；设计深度欠缺；导致建设项目质量存在隐患；
18、投资失控以及投产后运行本钱过高等；3、招标人未做到公平、合理；从而可能导致中标价格失实；中标人实质上难以承当项目项目；导致项目质量难以保障；4、现场控制不当、项目变革审核不严格、项目变革频繁导致的费用超支、工期延误等风险；建设项目价格管理不严格；价款结算不迭时；项目资金不落实可能导致的项目质量低劣、进度延迟或中断的风险； 5、竣工验收不规范、最终把关不严格；可能导致项目交付使用后存在重大隐患；虚报项目投资额、虚列建设本钱或隐匿结余资金；未经独立竣工决算审计；导致竣工决算失真； 风险点等级：重大 职责主体：总务处 建设项目的防控措施 立项环节1、对项目建议和可行性研究讲演的编制、项目决策程序等作
19、出明确规定；确保项目决策科学、合理；2、建立建设项目管理决策及实施职责制度；根据职责分工和审批权限对建设项目进行决策；明确相关部分及人员的职责；定期或不定期进行检查； 设计和概预算环节1、建立相应的设计单位选择程序和尺度；严格审查设计单位证书的等级；重大项目项目应采取招投标方式选取设计单位；2、强化对建设项目设计过程的控制；组织相关部分及专业技术人员对设计方案进行审核；确保设计方案的使用、经济、合理和可行性研究讲演的涉及范围一致；3、建立建设项目概预算环节的控制制度；对预算的编制、审核等做出明确的规定；组织相关专业人员对编制的概预算进行编制依据、项目内容、项目量计算等方面的审核； 招标环节1、
20、建立建设项目招投标管理措施；根据项目性质和标的金额；明确招标范围和要求；规范招标程序；遵循公开、公正、平等竞争的原则；发布招标公告；2、组建评标小组进行评标；评标小组由单位谨代表、相关技术、经济方面的专家组成；评标小组应客观、公正的履行职务；遵守职业道德；对所提出的评审意见承当职责； 项目实施环节1、实行严格的项目监理制度；深入施工现场；做好项目进度和质量的监控；2、监理建设项目进度价款支付环节的控制制度；对价款支付的条件、方式等做出明确规定；准确了解项目进度；3、依照审批单位下达的投资规划专款专用；按规定尺度开支；严禁截留、挪用和超批复使用资金；4、严格控制项目变革；对必要的项目变革应对比项
21、目决策和预算控制的相关程序经过相关部分严格审核；因建设项目变革造成价款支付方式及金额发生变动的；应提供完整的书面文件和其他相关资料； 竣工验收环节1、建立竣工决算环节的控制制度；对竣工清理、竣工决算、决算审计、竣工验收等做出明确规定；2、建立竣工决算审计制度；及时组织竣工决算审计；未经竣工决算审计的建设项目不得办理资产验收和移交手续；3、应当建立建设项目后评估制度；对完工建设项目的经济性和可行性研究讲演提出的预期目标进行对比分析；作为考评和职责追究的基本依据；（六）合同管理职责书为强化我单位对签订合同的管理；有效维护我单位和合同相对人的合法权益；根据相关法律、法规和规章规定；结合我单位现实；签
22、订职责书；1、负责合同项目的调研、评估；提出初步意见；2、审查合同相对人的主体资格、资信状况、履约能力等；3、负责订立合同的协商和谈判；合同文本的拟定和修改；4、负责将合同文本等资料报审查机构进行合法性审查；5、根据审查机构的要求提供相关资料；6、负责合同的履行；7、负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动；8、负责保存合同文本及和履行、变革、解除合同相关的文件资料；并按规定整理、移交； （七）人事岗位职责书1、负责单位全体人员的人事档案管理工作；2、负责统计汇总；上报员工考勤月报表；处理考勤异常情况；3、负责完成人事工作任务；4、负责机关人事文件的呈转及发放；5、负责机关人事变革、岗位考核
23、的具体实施和操作； 6、负责学校教职工的薪金、奖金及变动调整； 7、及时做好人事各类统计报表工作；8、申请、内部审核审批、业务执行、信息记录及内部监督等不相容岗位应完全分离； 防险点：1、是否能够严格执行学校的人事管理制度； 2、学校的人事管理是否全面落实； 防控措施：1、仔细组织学校人员学习学校人事管理制度； 2、让学校人员了解学校人事管理制度； 3、强化检查、监督； （八）审计岗位职责书1、建立资金业务的岗位职责制；明确相关部分和岗位的职责权限；确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督；不得由一人办理资金业务的全过程； 2、针对资金业务处理过程中的关键控制点；采用有效措施进
24、行监督；每学期对银行对账单审核；3、对资金业务建立严格的授权审批制度；明确审批人对资金业务的授权批准方式、权限和程序、职责及相关控制措施；规定经办人办理资金业务的职责范围和工作要求；4、应当在职责范围内；依照审批人的批准意见办理资金业务；对于审批人超出授权范围审批的资金业务；经办人有权拒绝办理；并及时向审批人的上级授权部分讲演；5、对于重要资金支付业务；应当经过学校领导集体研究决策和审批；并建立职责追究制度；防范贪污、侵占、挪用、转移资金等行为； 6、严禁办理银行柜台外的业务；严禁擅自挪用资金；出租、出借单位账户；7、学校取得资金收入必需及时入账；不得设置账外账；严禁收款不入账；8、对资金的真
25、实性、完整性、资金收支业务的合法性；以及资金核算、帐务处理的正确性进行严格监督；每年要定期对预算执行情况及决算进行审计；9、按时完成学校领导及上级部分交办的其他工作；第4篇：岗位职责清单岗位职责清单1、企业主要负责人及保险机构职责2、保险生产委员会保险职责3、总经理保险职责4、财务部保险职责5、财务部部长保险职责6、质计部保险职责7、化验员保险职责8、供应部保险职责9、物资管理科保险职责10、物资管理科科长保险职责11、保存员保险职责12、后勤员工保险职责13、销售部保险职责14、生产部分各岗位职责15、厂长保险职责16、调度室保险职责17、调度室主任保险职责18、专职保险员职责19、炼焦车间
26、主任职责 20、炼焦车间副主任职责21、炼焦车间保险员职责22、带班长岗位职责23、推焦司机岗位职责24、装煤车司机岗位职责25、捣固机岗位职责26、拦焦车司机岗位职责27、机、焦侧炉门工岗位职责28、消烟除尘车司机岗位职责29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责31、粉焦抓斗工岗位职责32、调火工岗位职责33、铁件岗位职责34、加热组长岗位职责35、测温工岗位职责36、交换机工岗位职责37、废气分析工岗位职责38、热修工岗位职责39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责41、焦炭皮带工岗位职责42、筛焦工岗位职责43、集控室岗位职责44、筛储焦工岗位职责45、备煤车间主任职责46
27、、车间副主任职责47、备煤车间保险员职责48、班长岗位职责49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责51、煤塔岗位职责52、煤场管理岗位职责53、集中控制室岗位职责54、化产车间主任职责55、化产车间工艺副主任职责56、化产车间设备副主任职责57、工段长职责58、综合供水岗位职责59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 61、饱和器工岗位职责 62、离心机工岗位职责 63、干燥工岗位职责 64、包装工岗位职责 65、蒸氨工岗位职责 66、洗苯工岗位职责 67、现场主操职责 68、脱硫工岗位职责 69、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 71、动力车间主任职责 72、动力车间副主任职
28、责 73、动力车间班长职责 74、动力车间司炉工职责 75、空压机岗位职责 76、动力车间维修工职责 77、电仪车间主任职责 78、电气副主任职责 79、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 81、仪表检修工职责 82、电工班长岗位职责 83、电工岗位职责 84、配电工岗位职责 85、维修电工岗位职责第5篇：岗位职责清单_中学岗位职责清单为了仔细贯彻落实彭阳县中小学内部管理体制改革实施意见的精神；建立科学、合理、激励的工作机制；现根据我校现实特制定彭阳三中岗位职责清单； 一、党支部书记工作职责1、党支部书记是学校党组织的负责人；在上级党委的领导下；执行党的决议；指导全校师生的思要政治工作；2
29、、负责组织校党支部的活动；召集支部委员会和党员大会；贯彻执行党的赌缘、方针政策和上级党组织的决议、指示等；3、监督、支持校长搞好学校工作；指导工会、团委、妇委会的工作；4、做好学校党的建设工作；发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗碉堡作用；抓好党员的思要政治工作和廉政建设；部署组织好党员民主生活会；5、做好新党员的发展工作；考察、推荐和选拔学校中层干部；一直充实学校领导班子；6、了解了解教师、职工、学生的思要、学习、工作等情况；发现问题及时解决；耐心细致地做好教职工的思要政治工作；7、加入校务会议和校长办公会议；经常同支部委员和各校长坚持密切联系；支持他们的工作；对学校的久远规划、工作规划、各种
30、规章管理制度、人事部署、工作分配等提出合理化建议；8、主持召开教代会、团代会、妇委会、学生谨代表会议；听取各方面的意见和建议；发挥民主管理；民主监督的作用；9、部署教职工及学生政治学习、纪律教育、法制教育、思要品德教育的内容；指导学校德育工作； 10、批阅上级党政机关的来文、来电；11、制定党支部工作规划；检查规划、决议的执行情况；并负责及时向支部委员会、党员大会和上级党委讲演工作；12、负责对党员的民主评议工作； 二、校长工作职责校长是学校行政负责人；受党和政府的委托；领导、管理学校_作；1、全面落实执行党和国家的教育方针；执行上级党委、政府及教育行政部分的指示和决议；严格遵循教育规律全面完
31、成教育教学任务；及时向上级党政教育主管部分请示、汇报工作；2、主持制定学校的各种规章管理制度、发展规划和工作规划；经常检查制度、规划的落实情况；3、主持校长办公会议和校务会议；领导协调办公室、教务处、教科室、学生管理处、总务处的工作；负责对教职工的管理；解决学校的重大问题；4、管理学校的人事工作；负责考察干部；研究决定各教研组长、年级主任、班主任的任免工作；任命学校中层管理干部；5、带领学校领导班子成员；强化班子自身建设；仔细学习研究教育理论；了解教育动态；一直提高了班子成员的政治素质和业务能力；改善和提高了学校的管理水平；6、抓好教师队伍建设；培养教师队伍的奉献敬业精神；组织好教职工的政治、
32、文化、业务学习；对教师在政治上关心；业务上培养；生活上关怀；调动教师的积极性；发挥其专长；7、负责教师的专业技术职务评审和聘任工作；8、强化学校精神文明建设；强化德育工作；发挥政教处、共青团、学生会、班主任和科任教师的作用；对学生长期进行思要政治教育；培养学生良好的道德品质；使之成为；四有”新人；9、组织和领导教育教学工作；坚强以教学为中心；定期检查教学规划和执行情况；深人教学第一线；了解了解各科任教师备课、讲课、辅导、作业安排和批改情况；听取师生意见；解决教学中存在的司题；指导教学工作；提高了教学质量；抓好实验室、图书室、阅览室、微机室、多媒体教室等的建设；全力以赴；搞好教学服势设施；10、
33、全面负责学校的招生工作和学生的毕业、结业工作； 11、领导学校体育、卫生工作；一直提高了师生的体质； 12、负责学校的校舍建设、维修以及校园的规划；负责学校绿化、硬化、净化、美化工作；13、向学校党支部、上级教育行政管理部分和教代会讲演工作； 三、分管政教工作副校长职责1、协助校长做好政教工作；2、贯彻执行党和政府以及上级教育主管部分的指示、决定； 3、分管政教处工作；向校务会议起草提交级主任、班主任的任免方案；4、指导学生管理处主任制定每学期学生政治思要教育工作规划和措施；确定全校性主题班会内容；检查落实中学生守则和中学生日常行为规范的实施情况；5、负责召开级主任、班主任会议；了解情况；研究
34、班级管理的有效方法；指导安排工作；6、指导学生管理处、团委、学生会工作；开展校园精神文明建设活动；7、主持召开学校德育工作、保险工作、心理健康教育等座谈会；8、定期召开级主任、班主任、学生谨代表会和家长会；听取他们对学校思要政治工作和管理工作的意见和建议；一直强化学生思要教育和管理工作；9、负责指导学生管理处做好“先进集体”、“文明班级”、“文明宿舍”、“三好学生”、“优秀学生干部”的评选上报和审批工作；10、指导检查班级量化考评工作；审批兑现班主任津贴； 11、负责向校务会提交对违纪学生的处理和取消学生处分的意见及建议；12、分管学校的治安捍卫和保险工作； 四、分管教学工作副校长职责1、协助
35、校长做好教学工作； 2、主持学校的教学惯例工作；负责开展学校的教育教学研究活动；3、分管教务处、教科室工作；指导教务主任、教科室主任审查各教研组工作规划和各科任老师教学规划；并负责检查规划的落实情况；4、主持正常的教学秩序；全面实施新课程改革；召开科任教师、学习委员和学生谨代表会议；了解学校的教学情况；及时处理和解决教和学中出现的问题；努力提高了教学水平和质量；5、深入教学第一线；检查、抽查教学情况；通过听课、评课和教务主任、教科室主任、教研组长、科任教师交流；了解教学现状；分析教学质量；向校务会议提交教学中存在的具体问题和困难及解决的措施和措施；6、组织并加入各种教学研讨活动；一直改善教师的
36、教学方法；提高了教师的教学水平；7、负责学校实验仪器、图书资料、电教设施等的购置和管理；开设正常的理、化、生实验；充分发挥学校电教设施和校园网络在教学中的辅助作用；8、负责学校招生、学籍管理和学生档案等工作； 9、负责毕业生的审定和高考报名工作； 五、分管后勤工作副校长职责1、协助校长做好后勤工作； 2、分管学校总务工作； 3、负责审计学校的账务、财务和经费的使用情况；部署学校各种经费的收取和资金入库管理等工作；4、配合上级财政、审计、督查部分对学校经费收支情况进行审计检查；5、统筹学校经费开支；负责向校长办公会议提交学校各处室单位经费预算；6、负责学校大型物资、固定资产、办公用品等购置和经费
37、预算；并提交校长办公会议审议；7、负责校产的使用、管理、维修和保险；8、负责学校旅差；教师外出学习、培训的经费开支工作； 9、协助校长搞好学校的校舍建设、维修等工作； 10、负责学校“绿化、硬化、净化、美化”工作； 11、协助搞好学校的保险工作； 六、工会主席工作职责1、主持工会委员会日常工作；2、做好教职工的思要政治工作；提高了会员的思要觉悟；调动其工作积极性；努力做好本职工作；3、贯彻学校党支部和上级工会的决定、指示；向学校党支部和上级工会请示、讲演工作；4、根据工会章程及党支部指示；召开全体会员或会员谨代表会议；向工会委员会或教代会讲演工作；讨论提案；作出决议并负责组织实施；主持召开下届
38、教代会；接受群众对工会工作的监督； 5、维护教职工的合法权益；谨代表教代会监督学校各种工作； 6、协助学校搞好教职工的福利事业；7、负责搞好教职工的文娱、体育活动；丰富教职工的业余文化生活；办好“职工之家”；努力搞好教职工的精神文明建设；8、关心教职工的红、白、喜事；负责看望和慰问教职工； 9、关心教职工生活；为其排忧解难；使其安心工作； 七、办公室主任工作职责办公室主任是校长在行政管理方面的助手；在校长的领导下负责处理行政事务工作；1、协助校长贯彻执行党的教育方针；执行上级党政、教育行政部分的指示、决议；受校长、书记的旨意；组织部署各种会议和重要活动；做好会议记录和整理会议纪要；并负责督促检
39、查会议决议的贯彻执行情况；2、协助校长起草制订学校工作的总规划和久远规划；修订完善学校各种规章管理制度；3、做好学校文秘工作；负责填报人事档案等统计工作； 4、负责起草全校性的工作规划、总结、讲演、汇报、决定、文件；信函等；把好政策和文字关；负责审核以学校名义发出的各类文稿；5、负责党政文件、简报；机要函件等的保密、收发、登记、传递；拟办、催办等工作；并做好文字、图片、照摄像等资料的收集整理和立卷归档； 6、掌管学校印章及校长名章； 7、做好学校的接待、来访工作；8、负责全校教职工的档案管理；办理相关教职工的调动手续、工资晋升工作；协同相关部分做好离、退休人员的管理、安顿工作；9、协同教务处、
40、学生管理处等处室做好毎学年度的“先进集体”、“先进次人”、“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选审查工作和对教职工按相关规定的处罚处理；10、协助党支部、教务处、学生管理处做好毎年的招生、毕业生政审；和教师专业技术职务评审的上报工作；11、负责统计全体教职工的考勤工作；定期公布教职工的出勤情况；12、主持办公室的日常工作；积极做好校长和党支部随时交办的其它工作；按时完成任务； 八、教务处主任工作职责教务主任是校长在教育教学工作上的助手；在校长的领导下；负责组织开展学校的教育教学工作；1、负责教务处的日常事务管理工作；2、协助校长制定并实施学校教育教学工作规划；3、审查科任教师制定的工作规划和教
41、学进度；检查教学惯例的落实情况；4、广泛听取科任教师和学生对教学工作的意见和建议；了解课堂教学中存在的问题；对各科教学和教研活动进行指导； 5、做好学校课程部署；6、负责教学质量分析；检查教师平时上课、备课、作业批改；抽查教学进度、学生成就等；7、组织教学人员学习相关教育理论；研究教育规律；提出强化和改革教学工作的措施；8、组织部署教师的观摩课、公开课等；总结和交流教学经验； 9、负责建立教师的业务档案和对教学工作的评价考核； 10、负责对分配、调入的教师进行业务考核；对教师专业技术职务的评定提供考核依据；11、负责图书资料、教材教参、教学仪器等的订购、发放和使用；指导图书室、阅览室、理化生实
42、验室、电教微机室的工作；12、负责学校的招生、学生学籍管理和档案审查等工作； 13、负责教学人员的请假审批和调课工作；14、负责组织全校期中、期末和学生的学业水平测试等考试工作； 15、负责学校教学质量奖惩和学生奖学金的发放；16、配合学生管理处做好“三好学生”、“优秀学生干部”等评审工作；17、组织学校开展教坛新秀、优质课评选活动和学生各科知识竞赛活动；九、教科室主任工作职责1、教科室主任在主管校长领导下；组织开展学校教育教研工作；并根据学校规划及工作划；负责学校教育教研工作的规划、实施、检查和总结；2、组织教师学习党的教育方针、政策；研究高中教育的特点；探索高中教育的规律；实施高中新课程改
43、革；确立正确的教育思要；3、组织教师学习教育理论；开展教育教学研究活动；引导教师钻研新课程尺度、教材和教法；提高了教师的业务能力和教学水平；4、主管教研组工作；审批各教研组工作规划；督促、检查、指导、评价教研组的工作；及时向教师提供教研信息；介绍教研动态；分配教研任务；辅助教师确立教研课题；采用有效措施；提高了学校教研水平和教学质量；5、领导开展教学交流活动；组织教师进行课堂教学研究；通过公开课、示范课、观摩课、汇报课等形式提高了课堂教学水平；6、结合学校教育教学现实；及时总结学校教学研究结果；重视教研资料的收集、整理；建立教研档案；7、组织各科专题讨论、讲座和讲演会及其它学术交流活动； 8、
44、领导和组织教师业务培训及继续教育工作； 9、指导教师书写教研论文；编纂教学论文集； 10、部署教师指导学生开展课外活动和兴趣小组活动； 十、学生管理处主任工作职责1、负责全校学生德育和学生管理处的日常工作；2、负责向学校推荐班主任、级主任人选；指导部署班主任、级主任工作；3、审批和检查班主任、级主任的工作规划；定期召开班主任、级主任会；研究检查、安排指导工作；抓好学生的行为规范、养成教育和管理工作；4、有规划的召开德育工作座谈会；总结交流经验；强化校园精神文明建设；5、定期召开学生干部会议、听取意见和建议；开展对学生的全面教育工作；6、负责指导检查各班级对中学生守则、中学生日常行为规范、中学生
45、德育大纲和彭阳三中学生管理条例的执行情况；有针对性的开展工作；7、组织领导值周教师开展工作、负责班级的量化考评和班主任工作的量化考核；兑现班主任津贴；8、负责学生手册、学生证的发放；审定学生的品行评语工作；9、审定学生加入各种知识竞赛奖、体育竞赛奖；负责学年度“先进班集体”、“文明班级”、“三好学生”、“优秀学生干部”的审核上报工作；10、配合相关部分及处室做好校内外大型活动、集会的组织工作； 11、负责部署全校性学生大型劳动和阶段性的校内劳动、卫生大扫除；培养学生劳动观念和劳动习惯；12、组织检查学校的早操、课间操工作； 13、负责特困学生的帮扶资助工作； 14、负责学生管理处处的档案管理工
46、作； 15、负责处理学生中的违纪问题；提交校务会对违纪学生的处理意见及建议；16、负责提交校务会议讨论取消对学生的处分；17、配合团委做好校园内外通讯报道、广播、黑板报等宣传工作； 十一、总务处主任工作职责总务主任是校长管理总务工作的助手；在校长的领导下负责学校总务工作；1、领导主持总务处的日常工作；2、负责教育全体后勤工作人员；提高了对本职工作重要性的认识；确立为教学服务、为师生员工服务的思要；做到积极主动；积极性周到；3、严格财务管理；定期向校长、校务会议汇报经费开支情况； 4、强化财务管理；对全年经费开支要有预算；大型款项开支要呈交校长办公会议或校务会审批后执行；5、负责教学设备的配备和教学、办公用品的购置供应工作； 6、负责检查公物财产防潮、防火、防水、防盗的保险工作；发现问题及时作出处理；7、协助校长做好后勤职工的招聘、调整、定岗使用