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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版春风行动被帮扶学校工作总结（共5篇） 第1篇：“春风行动”工作总结“春风行动”工作总结为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，更好地满足2012年春节后一次期间进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要，依照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇少女联合会关于开展2012年春风行动的通知（人社部函2011337号）文件要求和省、市人力资源和社会保障局的部署，为进一步推进农村劳动力转移就业，增加农民收入，县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上，紧紧围绕农村劳动力转移这次中心，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，密切
2、联合妇联、工会等部分，从XXX年X月XX日至X月XX日在全县范围内深入开展“春风行动”，并取得了一定功效。一、工作完成情况“春风行动”期间，在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次，进场招聘企业共XX多家,提供就业岗位XXX多次，进场应聘人员XXXX多人次，达成用工意向XXX多人。整次活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XXX多份。免费提供服务人数XXX多人；胜利转移就业XXX人；其中组织跨地区劳务输出XXX人；就地转移就业XXX人；提供劳动维权服务和法律援助人数XXX多人。二、具体措施（一）强化组织领导，精心部署安排。为认真做好“春风行动”工作，为进城务工者搭建更好的服务平台，成
3、立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位，以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组，及时召开了专门会议，制定了春风行动的具体活动方案，明确了工作任务，提出了工作要求，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制，为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。（二）狠抓政策宣传，营造社会氛围。充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传，积极发挥各乡镇劳动保障站的作用，将宣传重心下移，以村为阵地，开展上门入户宣传；在各单位抽调工作人员组成宣传小组，在城乡集会上设立咨询台，大量发放“2012年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传资料，现场为农民工解疑释惑。通过多档次、多形式的政
4、策宣传，营造了积极的就业氛围。（三）积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。 为解决局部县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步了解了局部企业的缺工原因及数量；2012年1月开始，对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作，并和县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合，对全县的就业困难人员进行调查，了解他们的就业意愿，技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查，了解了企业用工和全县农村劳动力的基本情况，从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础（四）积极为县内、外企业招工宣传，推进农村劳
5、动力转移就业工作。 为打造一次良好的农村劳动力转移就业平台，我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内XX多家、县外XX多家用人单位进行了招工宣传，将就业岗位送到镇到村到户，收到了 更好地效果。2012年“春风行动”开展期间，全县共举办大型现场招聘会X场次，进场招聘的用工单位XX家（其中区外用工单位XX家），提供就业岗位XXX多次，进场求职人员达XXX多人，发放春风卡及各种宣传资料XXXX多份（册）。其中辅助XXXX、XXXX等用工单位招录了XX多次新员工。约XXX多人通过了我们提供的信息找到了工作。特殊是今年春节过后，全力为县招商引资企业XXXX公
6、司宣传招工，成立两次招工宣传工作组分别到本县XX、XX等镇开展招工宣传工作，并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料，累计发放宣资料X万多份，至2012年3月共组织输送XX多名农民工到XXX公司就业，为该企业解决了用工问题。（五）针对不同群体，开展特色培训。针对就近转移的劳动者，开展特色培训。近年来，XX县烟花爆竹、编织工艺等工业蓬勃发展，为实现劳动者就地转移提供了基础。结合现实，积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目，提高了了劳动者的技能水平；针对进入企业工作的劳动者，根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，
7、根据其年龄、文化档次、就业需求等因素因材施训，着重放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。（六）采用多种措施，提高了就业服务水平。为全面推动就业服务工作，提高了服务质量和效率，积极向农民工开展“七大服务”， 即文明服务、公开服务、主动服务、许诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事处事到位、辅助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动，随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。（七）强化劳动监察 规范企业用工行为。由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部分对建筑施工企业遵守劳动保
8、障法律法规情况进行专项督导、检查，进一步提高了了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识，认真维护劳动者合法权益。并采用“事前介入、事中监督、事后跟踪”的措施，规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主，以处罚处理为辅的方法，严格行使劳动保障执法权，形成了文明执法、优质服务的工作环境。三、存在的问题在相关部分的共同努力下，2012年的春风行动系列活动取得了一定功效，但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变更来看，我县的就业形势依然严峻，就业任务还非常艰巨，主要表示在以下几次方面：一是劳动力供大于求的基本格局没有改变，总量压力依然很大，并将在今后一次期间持续存在。二是就业结构性矛盾进一步加剧
9、。三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多，农村富余劳动力逐步减少，转移就业的增长空间受限。四是一些就业政策效应还没有充分释放。五是公共就业服务能力和劳动者的需求之间还存在一定差距。四、下一步工作打算（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作着重，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步强化特色劳务品牌培训，提高培训质量，扩大培训规模。（二）进一步强化县镇村三级公共服务机构的建设，强化用工信息的搜集，开拓人力资源开发渠道，畅通农民工进入劳务市场的渠道。强化公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发人力资源市场服务项目，提高了工作效率。注意强化农村劳动力转
10、移就业工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高了组织化水平。（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改善和强化用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统，强化市场信息的分析、预测和发布，为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。（四）进一步做好农民工回乡创业工作。全面推进“三业行动”各种服务工作，加大对农民工创业促就业工作的扶持力度，在部署小额担保贷款基金时，增加农民工创业小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得
11、到资金上的支持；强化创业指导和培训，提高创业者适应市场变更、参加市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术和农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。为农民工进城创业、就业和兴业提供认真有效的服务，将浦北县农村劳动力转移就业工作推上一次新的台阶。第2篇：春风行动工作总结“春风行动”工作总结0000年0000月，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者，着重是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工
12、和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为活动主题，精心部署安排、仔细组织实施，使活动取得了良好的功效，现将活动情况总结如下：一、精心组织，强化领导，健全完善运行机制依照市上统一的部署安排，兰考县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织部署，采用不同的方式认真为进城务工人员提供辅助，认真做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步强化组织领导，靠实工作职责，兰考县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了具体工作方案，政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落
13、实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度，并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力，全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动” 各种工作落到实处，取得实效。二、注意宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、了解务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高了农村劳动力加入就业的积极性，我局坚强把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采用组织宣传队演讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣传资料、出动宣传车、进村入户宣传
14、等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，仔细开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围；免费印发“春风卡”等宣传资料，着重介绍进城务工基本常识、生活保险须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料0000份，发放春风卡0000份，召开劳务座谈会0000场次，宣传劳务典型0000人，发布劳务信息条。三、搭建市场，扩大渠道，打造企业对接平台为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业
15、平台，扩大就业渠道，兰考县人社局千方百计和输入地和用工单位协调沟通，于0000月0000日，在兰考县0000举办了0000年春季企业用工现场招聘洽谈会，搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，加入本次招聘会的企业共有0000家，提供就业岗位0000次，加入企业招聘会的务工人员达0000多名，当场达成绩业协议0000人。四、开展培训，提高素质，一直提高了就业竞能力我局坚强依照“先培训，后输出”的原则，采用有效措施，创新培训模式，多档次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了
16、了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，发挥全县0000家农村劳动力定点培训机构的作用，着重开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚强“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已 创立的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有规划、有步骤地培养品牌劳务，一直扩大输转规模，提高劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了了劳务输出组织化水平。四是依托企业需求进行订
17、单培训。我局积极会同县工会，和县内局部企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和局部建筑公司职工进行了在职职工的提高了性培训，一直加强了岗位技能，逐步提高了了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专着重在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”，增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能轮训班000
18、0期0000人，其中创业培训0000期0000人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高了，他们也以技术过硬、老实守信、勤奋刻苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，确立了高台务工人员的良好形象。五、广泛调查，深入摸底，夯实发展劳务经济基础为了进一步了解和了解我县劳务经济发展状况，了解劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况，兰考县人社局仔细组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清，情况表明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人人，登记回乡创业人数0000人，
19、巩固和发展劳务基地0000次。六、强化管理，提高服务，加强农民工维权意识一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织部署，进一步统一思要，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、劳动保障事务所等相关部分配合抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各种维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部分进行了专门的中介机构清理整顿，对超收职业介绍费、提供虚假用工信息等
20、行为的进行了严肃查处，对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各种制度、收费尺度、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，防止劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。至目前，共为农民工进行维权活动0000人次，讨薪0000万元，劳动合同签订率达到0000%。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制，搭建起市场需求和市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。在此次春风行动中，虽然取得了一些
21、成就，但也存在一引起欠缺，在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动结果的基础上，坚强不懈地抓好劳务输转和农民工工作，加强宣传发动，推动就业观念改变；主动“走出去”，搭建劳务协作平台，加强劳务协作，努力拓宽输转渠道；抢抓推动河南省经济发展优惠政策的机遇，推动农民工就地就近就业；坚强“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，加强技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推进全县劳务经济又好又快发展。第3篇：春风行动工作总结XX县 “2013年春风行动”工作总结为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅关于开展2013年就业援助月活动、春风行动的通知（黔人社厅通20125
22、52号）文件精神及州局工作安排，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者着重是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心部署安排、仔细组织实施，使活动取得了良好的功效。现将活动情况总结如下：一、精心组织，强化领导健全完善运行机制，依照州人社局统一的部署安排，XX县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织部署，采用不同的方式认真为进城务工人员提供辅助，认真做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了
23、进一步强化组织领导，落实工作职责，XX县人社局、县总工会、县妇联联合成立了“春风行动”工作领导小组，制定了具体工作方案。政府也高度重视，主要领导亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度。并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具体得力。全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐 抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各种工作落到实处，取得实效。二、注意宣传，扩大影响营造良好舆论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、了解务工常
24、识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高了农村劳动力加入就业的积极性，我局坚强把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采用组织宣传队演讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。仔细开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，着重介绍进城务工基本常识、生活保险须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。三、搭建市场，扩大渠道打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步
25、调，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，扩大就业渠道。XX县人社局千方百计和输入地和江西就业局协调沟通，于1月在XX县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，加入本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位,134次，加入企业招聘会的务工人员达,2000多名，当场达成绩业协议182人。四、开展培训，提高素质一直提高了就业竞能力，我局坚强依照“先培训，后输出”的原则。采用有效措施，创新培训模式，多档次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县局工作人员中抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常
26、识培训，提高了了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，着重开设了计算机、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚强“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已 创立的劳务品牌开展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有规划、有步骤地培养品牌劳务，一直扩大输转规模，提高劳务输出质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了了劳务输出组织化水平。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会和县内局
27、部企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和局部建筑公司职工进行了在职职工的提高了性培训，一直加强了岗位技能，逐步提高了了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专着重在培养“两后生”的动手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能轮训班5期559人。通过培训，外出务工人员的素质有
28、了明显提高了，他们也以技术过硬、老实守信、勤奋刻苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，确立了高台务工人员的良好形象。五、广泛调查，深入摸底夯实发展劳务经济基础， 为了进一步了解和了解我县劳务经济发展状况，了解劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况。XX县人社局仔细组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清、情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人113人，登记回乡创业人数,329人，巩固和发展劳务基地14次。六、强化管理，提高服务加强农民工维权意识。一是抓
29、机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织部署，进一步统一思要，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、人社中心等相关部分配合抓。一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各种维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部分进行了专门的中介机构清理整顿，对提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处。对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各种制度、收费尺度、监督电
30、话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，防止劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制。搭建起市场需求和市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成就，但也存在一引起欠缺。在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动结果的基础上，坚强不懈地抓好劳务输转和农民工工作，加强宣传发动，推动就业观念改变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，加
31、强劳务协作，努力拓宽输转渠道，推动农民工就地就近就业，坚强“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，加强技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推进全县劳务经济又好又快发展，真正实现各取所需、各尽所能，达到互利双赢。XX县人力资源和社会保障局二一三年三月十三日第4篇：春风行动工作总结高台县“春风行动”工作总结根据张人社发201149号文件精神的要求，2月25日至4月30日，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了为期两次月的“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者，着重是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类
32、有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为活动主题，精心部署安排、仔细组织实施，使活动取得了良好的功效，现将活动情况总结如下：一、精心组织，强化领导，健全完善运行机制依照市上统一的部署安排，高台县人社局高度重视，及时召开会议，制定工作方案，精心组织部署，采用不同的方式认真为进城务工人员提供辅助，通过“搭建劳务对接平台，帮你尽早实现就业”为主题的春风行动，认真做到了宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位。为了进一步强化组织领导，靠实工作职责，高台县人社局、县总工会、县妇联联合成立了春风行动工作领导小组，制定了具体工作方案。各乡镇党委、政府也高度重视，主要领导
33、亲自抓，分管领导协调抓，办事人员具体抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并将“春风行动”工作列入了重要议事日程，建立了相应的领导机构，完善了工作制度，并设立了服务咨询台，做到了组织落实到位，任务分工明确，措施具 1体得力，全县形成了上下联动、分工明确、相互配合，齐抓共管的良好格局，各乡镇每天上报当天活动进展情况，高台县人社局对存在的主要问题及时研究解决，确保了全县“春风行动” 各种工作落到实处，取得实效。二、注意宣传，扩大影响，营造良好舆论氛围为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、了解务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高了农村劳动力加入就业的
34、积极性，我局坚强把宣传发动贯穿于春风行动工作的始终，采用组织宣传队演讲、劳务典型现身说法、召开劳务座谈会、印发宣传资料、出动宣传车、进村入户宣传等多种农民群众喜闻乐见的形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识，仔细开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务，为顺利开展春风行动营造了良好氛围；在中心十字设立咨询点，为过往群众和进城务工劳动者发放各种宣传资料，解答各类问题；免费印发“春风卡”等宣传资料，着重介绍进城务工基本常识、生活保险须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料5000多份，发放春风卡2
35、000份，召开劳务座谈会5场次，宣传劳务典型12人，出高台劳务6期，发布劳务信息35条。三、搭建市场，扩大渠道，打造企业对接平台为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，扩大就业渠道，高台县人社局千方百计和输入地和用工单位协调沟通，于3月29日，在高台县人力资源市场举办了2011年春季企业用工现场招聘洽谈会，搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，加入本次招聘会的高台当地企业共有23家，提供就业岗位345次，加入企业招聘会的务工人员达 600多名，当场达成绩业协议67人。四、开展培训，提高素质，一直提高了就业竞能力我局坚强依照
36、“先培训，后输出”的原则，采用有效措施，创新培训模式，多档次、全方位开展农村劳动力转移前的培训。一是积极开展引导性培训。由县劳务办抽调专门人员，组成宣传队，逐乡进行了外出务工常识和劳动政策法规培训和外出务工常识培训，提高了了外出务工人员的维权意识。二是全面开展职业技能培训。组织人员定期不定期对群众培训需求进行调查摸底，在充分了解群众培训意愿的基础上，发挥全县6家农村劳动力定点培训机构的作用，着重开设了计算机、酒店餐饮、家政服务、缝纫、建筑、电焊等市场前景好，就业率高的专业进行了培训。三是依托优势劳务加大品牌劳务培训。坚强“求精求专、面向市场、发挥优势、扩大规模”的原则，围绕已 创立的劳务品牌开
37、展培训，走以品牌占市场、以品牌扩规模的劳务输转路子。有规划、有步骤地培养“金张掖金瓦刀”、“陇原高台爱心家政”品牌劳务，不断扩大输转规模，提高输转质量和档次，增加市场信誉度，以此带动劳务输出集团化和有序化输出，提高了了劳务输出组织化水平。四是依托企业需求进行订单培训。我局积极会同县工会、旅游局等单位，和县内局部企业联系，对全县的酒店服务员、企业在职职工和局部建筑公司职工进行了在职职工的提高了性培训，一直加强了岗位技能，逐步提高了了服务水平和质量。五是根据市场需求进行“储备式”、“对接式”、“定向式”培训。在充分调查市场需求的基础上，根据市场需求设置培训专业，联合职业中专着重在培养“两后生”的动
38、手操作能力上下功夫，推行了毕业证和职业技能等级证“双证制”，增强了学生毕业后进入劳务市场的竞争力。六是开展返乡农民工的创业培训。在充分调查摸底的基础上，聘请 SYB创业培训教师，对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训，提高了了他们的创业能力。至目前，全县共举办技能轮训班17期1841人，其中创业培训2期50人。通过培训，外出务工人员的素质有了明显提高了，他们也以技术过硬、老实守信、勤奋刻苦的优秀品质在各劳务基地占稳了脚跟，确立了高台务工人员的良好形象。五、广泛调查，深入摸底，夯实发展劳务经济基础为了进一步了解和了解我县劳务经济发展状况，了解劳务输出的一些基础数据，摸清我县各乡镇新建的劳务基地、劳
39、务经纪人、劳务带头人、返乡创业农民工等情况，高台县人社局研究下发了关于对全县劳务经纪人返乡创业农民工新建劳务基地情况进行调查摸底的通知，仔细组织各乡镇进行了摸底调查，通过摸底调查，对我县劳动力资源做到了底子清，情况明，为我县制定发展劳务经济决策打下了坚实的基础。至目前，共摸底调查各类劳务经纪人和劳务带头人268人，登记回乡创业人数580人，巩固和发展劳务基地83次。六、强化管理，提高服务，加强农民工维权意识一是抓机制建设。我局领导高度重视农民工维权活动，积极协调构通，精心组织部署，进一步统一思要，明确认识，成立了外出务工人员维权知识培训领导小组，形成了由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，就业中心
40、、劳务办、劳动监察大队、各乡镇司法所、劳动保障事务所等相关部分配合抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的良好氛围。二是抓监督检查。为了进一步落实劳动就业法律法规，规范人力资源市场秩序，使各种维权活动落到实处，我局结合务工人员维权常识宣传活动，联合劳动监察、公安、工商等部分进行了专门的中介机构清理整顿，对超收职业介绍费、提供虚假用工信息等行为的进行了严肃查处，对管理不规范，制度不健全的中介机构限期整改，并要求将各种制度、收费尺度、监督电话和各类证照上墙，对务工人员反映的问题及时向企业负责人反馈协调解决，防止劳资纠纷发生和矛盾激化，维护务工人员的合法权益。至目前，共为农民工进行维权活动115人次，
41、讨薪25万元，劳动合同签订率达到98.8%。三是抓信息服务。充分发挥劳务中介机构和劳务经纪人门路广、反应灵、信息多、行动快的优势，把“劳务中介”和“劳务基地”有机联系起来，建立资源共享、有序竞争的输出机制，搭建起市场需求和市场供给的对接平台，广泛收集劳务用工信息，为劳务人员提供了就近就地的信息服务。在此次春风行动中，虽然取得了一些成就，但也存在一引起欠缺，在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动结果的基础上，坚强不懈地抓好劳务输转和农民工工作，加强宣传发动，推动就业观念改变；主动“走出去”，搭建劳务协作平台，加强劳务协作，努力拓宽输转渠道；抢抓推动甘肃省经济发展优惠政策的机遇，推动农民工就
42、地就近就业；坚强“以培训促输转、以技能促就业、以品牌打市场”的工作格局，加强技能培训，努力解决劳务经济发展的结构性矛盾，推进全县劳务经济又好又快发展。第5篇：春风行动工作总结春风行动工作汇报为加大就业困难人员帮扶力度，认真辅助就业困难群体解决现实困难，推动就业再就业工作的进一步开展，营造全社会关心就业工作，互帮互助的良好氛围，根据人力资源和社会保障部关于请定期提供本地企业招工情况和农村劳动力进城务工情况的通知要求，结合本乡现实，开展春风行动，采用了一系列筹备措施。一、强化领导，周密安排为强化对就业援助活动的领导，我乡由就业工作领导小组协调相关成员单位，确定成员分工，依照上级统一要求，制定就业援
43、助行动实施方案，围绕就业援助活动内容开展工作，在工作步骤和保障措施等方面都做了详尽的部署和安排，为开展好就业援助行动提供了有力的措施保障。二、扎实摸底，狠抓落实。组织召开零就业家庭成员、就业困难人员、灵活就业人员等加入的座谈会，收集就业困难群体对援助活动的看法和要求，增强援助活动的针对性，推动就业援助月活动的深入开展。针对就业困难群众的现实情况，积极组织人员主动上门到援助对象家中，开展入户调查，上门宣传各种就业政策，了解辖区内就业困难人员、零就业家庭和新失业人员等就业困难对象的基本情况。对就业困难群体的具体困难和就业需求有了基本的了解，并仔细解答他们的疑问和关心的问题。及时向他们提供有针对性的
44、政策咨询、职业指导和服务。经过援助，辅助解决就业困难群众就业13人。三加强措施，务求实效积极提供岗位信息，推动援助对象实现就业。通过公告栏和召开企业管理人员座谈会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，用于吸纳就业困难人员。针对就业困难对象的需要积极收集就业岗位信息，通过多种方式提供给援助对象，推动援助对象实现就业。免费提供就业指导和职业介绍。推荐安顿就业26人。四、引导创业，自谋出路对有创业愿望的对象，积极指导和辅助他们申请小额贷款，辅助解决次体经营创办过程中融资难的问题。加强服务，坚强以人为本，加强措施，紧紧围绕失业创业人员面临的困难开展援助服务。对创业人员上门走访，强化创业指导和帮扶，引导
45、他们改变就业观念，增强创业的主动性，调整心理状态，提高了创业能力，鼓励他们自谋职业，自主创业。扶持就业15人。五、开展培训，提高了素质大力开展培训，让更多的援助对象了解一技之长。制定培训规划，积极落实就业培训规划，提供短期就业培训，动员组织有培训意愿的下岗失业人员、务工人员加入技能培训，特殊是应用工单位需求组织有针对性的岗前培训。提高了就业困难群众就业技能，增强其就业能力和在市场中的竞争能力，努力做到推动就业和稳定就业相互依托，素质就业和开发岗位同时并举。 通过技术培训，自谋职业928人。六、大力宣传，营造氛围为营造就业援助活动的氛围，让更多的人了解就业政策，着重宣传就业推动法和劳动合同法，大力宣传就业困难人员援助政策和具体援助措施，广泛开展以就业援助周活动内容为主的宣传活动，通过印发宣传手册、悬挂横幅标语、散发宣传资料等各种形式，宣传就业政策，在乡政府大门口设立宣传服务咨询站台、印发宣传资料3000余份，制作横幅2条，版面6块。让全社会了解新政策的意义和具体内容，让就业困难人员了解自己适合的政策和具体办理措施。一直扩大就业援助的影响，使就业援助活动面向广大人民群众，形玉成社会推动就业困难人员就业的氛围，辅助更多就业困难群体实现就业、稳定就业。二0一0年三月二十三日被帮扶学校工作总结被帮扶班主任工作总结学校帮扶工作总结被帮扶教师教学工作总结（共3篇）学校工会帮扶工作总结