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1、YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版单位打扫卫生人员岗位职责（共7篇） 第1篇：卫生打扫岗位职责总负责岗位职责1、不定时对组长及组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况进行监督；并评定每天跟踪表；2、接受组长8:30、13:30检查人员在岗情况、工作问题情况；如有问题并及时回报行政部；3、通知组长让组员分别在9:30、14:30之前必需打扫好自己负责的办公区、宿舍区任务；4、上午11:30-11:50、下午17:00-17:20（负责人、组长、打扫人员）必需检查各区域卫生以及监督表上签字情况；告知重新维护具体问题；12:00及17:30检查返工区域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况
2、作为工作表示）（将着重区域作左后检查）；5、一定阶段每位组员跟踪表平均最高分选定为组长、负责人6.如果负责人对于组长或者组员打扫区域分歧格的地方自己有好的打扫方法可以告诉组长或者组员；使其能够达到公司尺度7.负责人需要负责每天小库房的管理；所有工具的数量以及摆放组长岗位职责1、8:30、13:30检查人员在岗情况、了解工作进展、工作问题情况；如有问题并及时回报负责人；2、每隔1小时检查组员卫生打扫状况及监督表签字维护情况；进行监督并通知组员分别在9:30、13:30之前必需打扫好自己负责的办公区、宿舍区任务；3、在10:30、12:00、15:00、18:00在监督表上签字确认各区域卫生；4、
3、11:30-11:50、17:00-17:20（负责人、组长、打扫人员）检查各区域卫生以及监督表上签字情况；告知重新维护具体问题；12:00、17:30检查返工区域卫生并签字确认（已负责人下班前检查情况作为工作表示）（将着重区域作左后检查）5、通知组员13:00-13:30维护办公区卫生；第2篇：卫生工作人员打扫范围划分2014年上期丁家小学卫生工作人员打扫范围划分刘丽辉：1、负责每天的垃圾倾倒2、负责教学楼前坪和学校操场的卫生（要求每天一扫）邵阳：（要求每天一扫）1、教学楼一至四楼的厕所卫生；包含厕所前面地面（要求一天两扫）2、教学楼一楼的地面卫生；包含一楼大厅和一至二楼的楼梯间的卫生3、4
4、、科技楼厕所的卫生教学楼至学校高围墙之间的马路、地面、草坪等室外卫生区域第3篇：卫生保健人员岗位职责卫生保健人员岗位职责老高川第二幼儿园1、负责制定每学期的全园卫生保健规划；仔细贯彻落实卫生保健制度；2、严格把好新生入园体检及定期健康检查关；组织好全园教职工的体检及新入园工作人员的体检；3、仔细做好晨检工作；了解各班幼儿的健康状况；督促班级强化对体弱儿童的护理；使其逐步增强体质；4、按季节做好防暑降温防冻保暖工作；督促检查园内环境卫生及预防性消毒工作；做好流行病的预防工作；5、做好传染病防控工作；及时向分管园长汇报处理情况；做到“六早”：早预防、早发现、早讲演、早诊断、早隔离、早治疗；6、关心
5、园内幼儿的身体情况；及时处理突发事件；对三天不来园的幼儿要督促教师及时访问；7、负责保健室内药品的保存、登记、使用；内服药、外用药要分别放置；有明确标签；消毒药物及除害有毒药品要上锁保存；8、和当地卫生保健机构密切联系；及时做好规划免疫和疾病防治工作；第4篇：卫生技术人员岗位职责卫生技术人员岗位职责一、院长岗位职责（82-1）1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示；全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作；按上级党委和主管部分的要求；准确、及时有效地完成各种任务；一直进行改革创新；使医院的各种工作高效有序地进行；2、领导制订本院久远发展规划和年度工作规划；定期安排、检查、总结；
6、并向上级领导机关汇报；3、负责组织、检查医疗护理工作；定期深入门诊、病房；并采用积极有效措施；保障一直提高了医疗质量；4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习；5、负责领导、检查全院医学科学研究工作规划的拟订和贯彻执行情况；采用措施；推动研究工作的开展；一直地运用、开展和引进新技术；提高了全院医疗、教学和科研水平；6、负责组织、检查本院肩负的分级分工医疗工作和社区医疗工作；7、教育职工确立全心全意为人民服务的思要和良好的医德；改善医疗作风和工作作风；改进服务态度；督促检查以岗位职责制为中心的规章管理制度和技术操作规程的执行；严防错误事故的发生；8、根据国家人事制度改革的要求；一直深化
7、改革；建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作； 9、强化对后勤工作的领导；审查基本建设、物资供应规划；检查督促财务收入开支；审查预决算；关心职工生活；逐步提高了职工的物资文化生活水平和福利待遇；10、组织落实社会监督制度；及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作；11、经常深入现实；开展调查研究；一直总结经验；抓好典型；以点带面；推进医院各种工作一直深入发展；12、副院长协助院长负责相应的工作B 稿：院长岗位职责（82-1）1、院长是医院的法人/主要负责人；在现行法律法规的框架内；履行法人/主要负责人的职能；承当法人/主要负责人的职责；应具有相关管理
8、知识和技能2、根据医院的功能任务；使用医院的医疗资源；为患者提供有质量和保险保障的、适宜的医疗技术服务2.1 设置经卫生行政部分核准的诊疗科目2.2 聘用合法的医师、护士及医技人员；使用经批准的诊疗技术；强化培训及教育；一直提高了员工素质和服务能力3、仔细落实医疗质量管理是医院管理的核心的职能3.1 建立医院、科室二级医疗质量管理组织；能定期召开会议、履行职能3.2 制定医院医疗质量管理方案；确立质量指标3.3 督促检查以岗位职责制为中心的规章管理制度和技术操作规程的执行；严防错误事故的发生； 3.4 定期召开院领导班子集体专题研究医疗质量和医疗保险；从组织体系、管理流程和制度上提出改善的措施
9、；形成持续改善的机制4、认真维护和促进患者的权利；强化医疗保险管理5、强化经营管理；严格遵循财务法规；强化服务的价格管理；合理收费 6、根据医院的功能任务及服务需求；制定医院的发展中、长期发展规划；实行院务公开、支持职工谨代表大会民主管理7、教育职工确立全心全意为人民服务的思要和良好的医德；改善医疗作风和工作作风；改进服务态度；8、支持本区域的社区服务机构及农村基层卫生服务机构服务技能的提高了；承当大众健康教育工作9、负责领导、检查全院医学科学研究工作规划的拟订和贯彻执行情况；采用措施；推动研究工作的开展；一直地运用、开展和引进新技术；提高了全院医疗、教学和科研水平10、经常定期深入门诊、病房
10、；并采用积极有效措施；保障一直提高了医疗质量；并听取患者和本院职工的意见11、副院长协助院长负责相应的工作二、办公室主任职责、在院长、副院长领导下；负责全院的秘书、行政管理工作；、部署各种行政会议；做好会议记录；负责综合医院的工作规划、总结及草拟相关文件；并负责督促其贯彻执行；、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存、利用等工作； 、负责院务公开目录制定及信息发布工作；领导相关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作；、负责院长临时交办的其他工作；办公室副主任协助主任负责相应的工作；三、医务科/处（或医疗管理职能部分）主任职责（82-7）、
11、在院长领导下；具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作；负责医院“医疗质量管理方案”具体实施和反馈工作；、拟订相关业务规划；经院长、副院长批准后；组织实施；经常督促检查；按时 概述和报告；、深入各科室；了解和了解情况；组织重大抢救和院外会诊；督促各种制度和惯例的执行；定期检查；采用措施；提高了医疗质量；严防错误事故；、对医疗事故进行调查；组织讨论；及时向院长、副院长提出处理意见；、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核；一直提高了业务技术水平；协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作；、检查督促各科进修和教学科研规
12、划的贯彻执行；组织科室之间的协作；改善门诊、急诊工作；、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作；、抓好病案统计、图书资料管理工作；医务科副科长协助科长负责相应的工作；四、预防保健科科长职责（82-8）、在院长领导下；负责全院和院外地段的预防保健和规划生育工作； 、拟定预防保健和规划生育工作规划；经院长批准后组织实施；并经常督促检查；按时 概述和报告；、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作；组织定期体检；了解健康情况；提出维护职工身体健康的防护和保健措施；、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作；搞好传染病管理和疫情讲演及各种卫生防疫工作；、督促本科人员仔细执行各种规章管理制度和操作惯例；防止
13、错误事故的发生；、组织本科人员的业务学习和技术考核；并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见；、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度；副科长协助科长负责相应的工作；五、图书管理员职责（82-9） 、在医务科长领导下进行工作；、负责订购和收集医学图书、刊物和资料；、负责图书资料的登记、分类和编目工作；、负责书库的管理；坚持书库和图书清洁、整齐、通风；防止图书霉烂、虫蛀和火灾；、严格执行图书管理制度；坚守岗位；按时开馆；仔细办理书刊借阅手续；、经常介绍新书内容；为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料； 、负责制订本院图书室的管理细则；经科长、副科长批准后执行；六、病案管理员职责（82-10
14、）、在医务科长领导下进行工作；、经常检查各科病历书写情况；提出改善意见；提高了病历书写质量；、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保存工作；、负责病案资料的索引、登记、编目工作；、查找再次入院和复诊病员的病案号；保障病案的供应；办理借阅病案的手续；、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案；、做好病案室的管理工作；坚持清洁、整齐、通风、干燥；防止病案霉烂；虫蛀和火灾；七、医疗统计人员职责（82-11）、在医务科长领导下；负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料；统计资料缮写完毕后必需核对准确、完整、并加以必要的说明；定期上报；、每天深入门诊、病房及相关各科室收集
15、工作日志；分别整理、核对；进行登记；、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料；分别进行统计；按月、季、半年、年度等分别对比分析；并做好疾病分类统计工作；、每月终负责向医技科室催送月报表；分别进行登记；、督促各科室做好医疗登记、统计工作；给予必要的辅助；、努力钻研业务；一直提高了统计水平；保存好各种医疗统计资料；八、临床科主任职责（82-12） 1、在院长领导下；负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；2、根据医院的功能任务；制定本科工作规划；组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告；3、领导本科人员；完成门诊、
16、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作；应用“临床诊疗规范（惯例）”指导诊疗活动；有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4、定时查房；共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；加入门诊、会诊、出诊；决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论；5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验；开展新技术、新疗法；进行科研工作；及时总结经验；6、保障医院的各种规章管理制度和技术操作惯例在本科贯彻、执行；可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章管理制度；经院长批准后执行；严防并及时处理医疗错误7、按手术（有创操作）分级管理原则；决定各级医师手术权限；并督促实施；8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊；组
17、织领导相关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、辅助基层医务人员提高了医疗技术水平；9、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价；提出升、调、奖、惩意见；妥善部署进修、实习人员的培训工作；组织并担任临床教学； 10、加入或组织院内外各类突发事件的应急救治工作；并接受和完成院长指令性任务；11、应具备的基本条件和任职资格：11.1 工作资历：必需是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院）；具有自己的专业研究方向和技术专长；11.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作；具有全面的组织管理能力；副主任协助主任负责相应的工作；九.临床主任医师职责（82-13）1、在科主任领导下；
18、指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高了工作；2、定期查房并亲自加入指导急、重、疑、难病例的抢救处理和特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；加入院外会诊和病例讨论会；3、指导本科主治医师和住院医师做好各种医疗工作；有规划地开展基本功训练；4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；5、定期加入门诊工作；6、运用国内、外先进经验指导临床实践；一直开展新技术；提高了医疗质量；7、督促下级医师仔细贯彻执行各种规章管理制度和医疗操作规程；8、指导全科结合临床开展科学研究工作；副主任医师参照主任医师职责执行；十、临床主治医师职责（82-14）1、在科主任领导和主任医师指导下；负责本科一定范围的医疗、教学、科研
19、、预防工作； 2、按时查房；具体加入和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；3、了解病员的病情变更；病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时；应及时处理；并向科主任汇报；4、加入值班、门诊、会诊、出诊工作；5、主持病房的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文件；决定病员出院；审签出（转）院病历；6、仔细执行各种规章管理制度和技术操作惯例；经常检查本病房的医疗护理质量；严防错误事故；协助护士长搞好病房管理；7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术；开展新技术、新疗法；进行科研工作；做好资料积累；及时总结经验；8、担任临床教学；指导进修、实习医师工作；十一、总住院医师职
20、责（82-15）、在科主任领导和主治医师领导下；协助科主任做好科内各种业务和日常医疗行政管理工作；、带头执行并检查督促各种医疗规章管理制度和技术操作规程的贯彻执行；严防错误事故发生；、负责组织和加入科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作；带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作；主治医师不在时代理主治医师工作；、协助科主任和主治医师强化对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作； 、组织病房出院及死亡病例总结讨论；做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、错误登记、统计、讲演工作；、负责节日假日排班及书写各种手术通知单；十二、临床住院医师（士）职责（82-16）、在科主任领
21、导和主治医师指导下；根据工作能力、年限；负责一定数量病员的医疗工作；新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制；担任住院、门诊、急诊的值班工作；、对病员进行检查、诊断、治疗；开写医嘱并检查其执行情况；同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作；、书写病历；新入院病员的病历；一般应病员入院后小时内完成；检查和改正实习医师的病历记录；并负责病员住院期间的病程记录；及时完成出院病员病案小结；、向主治医师及时讲演诊断、治疗上的困难以及病员病情的变更；提出需要转科或出院的意见；、住院医师对所管病员应全面负责；在下班以前；作好交班工作；对需要特殊观察的重症病员；用口头方式向值班医师交班；、加入科内查房；对
22、所管病员每天至少上、下午各巡诊一次；科主任；主治医师查房（巡诊）时；应详细汇报病员的病情和诊疗意见；请他科会诊时；应陪同诊视；、仔细执行各种规章管理制度和技术操作惯例；亲自操作或指导护士进行各种重、要的检查和治疗；严防错误事故； 、仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术；积极开展新技术、新疗法；加入科研工作；及时总结经验；、随时了解病员的思要、生活情况；征求病员对医疗护理工作的意见；做好病员的思要工作；、在门诊或急诊室工作时；应按门诊、急诊室工作制度进行工作；十三、门诊部主任职责（82-17）、在院长领导下；负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作；、组织制订门诊部的工作规划
23、；经院长、分管副院长批准后组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告；、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作；接收大批外伤、中毒、传染病员时；要及时上报；并采用相应措施；、定期召开门诊系统会议；协调各科关系；督促检查医务人员贯彻各种规章管理制度；医护惯例技术操作规程；整顿门诊秩序；改善医疗作风；改进服务态度；简化各种手续；方便病员就诊；一直提高了医疗护理质量；严防错误事故；、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作；、组织门诊医务人员；到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床；搞好预防保健和爱国卫生运动；、领导所属人员的业务训练；妥
24、善部署进修、实习人员的工作；、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作；门诊部副主任协助主任负责相应的工作；十四、麻醉科主任职责（82-36）、在院长领导下；负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；、制订本科工作规划；组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告；、根据本科任务和人员情况进行科学分工；密切配合手术和对危重病员进行抢救工作；、领导麻醉师（士）做好麻醉工作；加入疑难病例术前讨论；对手术准备和麻醉选择提出意见；必要时亲自加入操作；、组织本科人员的业务训练和技术考核；对本科人员晋升、奖惩提出具体意见；、领导本科人员
25、仔细执行各种规章管理制度和技术操作规程；严防错误事故；、组织并担任教学；部署进修、实习人员的培训；开展麻醉的研究工作；搞好资料积累；完成科研任务；、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；和手术室密切配合；共同搞好科室工作；、审签本科药品、耗材的请领和报销；检查使用和保存情况；副主任协助主任负责相应的工作；十五、麻醉科主任医师职责（82-37）、在科主任领导下；指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作；、加入和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作；肩负特殊病例和疑难病例的会诊工作； 、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作；组织疑难病例术前讨论；对手术准备和麻醉选择提出意见；必
26、要时亲自加入麻醉操作；、指导本科人员的业务学习和基本功的训练；学习运用国内外医学先进经验；吸取最新科研成绩；根据本科情况应用于临床；、担任教学、进修、实习人员的培训工作；副主任医师职责可参照主任医师职责执行；十六、麻醉科主治医师职责（82-38）、在科主任领导和主任医师指导下；负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作；、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作；、其他职责和麻醉科医师同；十七、麻醉科医师职责（82-39）、在科主任领导和主治医师指导下；负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作；、麻醉前；检查手术病员；必要时加入术前讨论；和手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药；做好麻醉
27、前的药品器材准备；、麻醉中；经常检查输血、输液及用药情况；密切观察病情；仔细填写麻醉记录单；如出现异常变更；及时和术者联系；共同研究；妥善处理并讲演上级医师；、手术后；对危重和全麻病员亲自护送；并向病房护士交代病情及术后注意事项；、手术后进行随访；将相关情况记入麻醉记录单；并做出麻醉小结；、遇疑难病例不能单独处理时；应及时讲演上级医师； 、严格执行各种规章管理制度和技术操作规程；严防错误事故；、积极开展麻醉的研究；加入科研及教学；做好进修、实习人员的培训；、协助各科抢救危重病员；十八、医疗器械科科（组）长职责（82-47）、在院长领导下；负责领导本科各种工作；科主任是本科服务质量和保险管理和持
28、续改善第一职责人；应对院长负责；、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生资料的洽购、供应、管理、维修工作；保障医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；、审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购规划；组织相关人员汇编、制定洽购规划；报请院长审批后实施；、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况；做好合理供应和调配；发现问题；及时处理；、组织相关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作；组织建立贵重仪器管理和使用制度；督促使用人员严格执行操作规程；发挥仪器的应有效能；、负责本科业务训练；了解本科人员的工作、思要情况；做好思要工作；并向院长提出晋升、奖惩意见；副科（组）长协助科长负责
29、相应的工作；十九、放射科主任职责（82-55）、在院长领导下；负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；、制订本科工作规划；组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告； 、根据本科任务和人员情况进行科学分工；保障对病员进行及时的诊断和治疗；、定期主持集体阅片；审签重要的诊断讲演单；亲自加入临床会诊和对疑难病例的诊断治疗；经常检查放射诊断、治疗和投照质量；、经常和临床科室取得联系；征求意见；改善工作；、组织本科人员的业务训练和技术考核；提出升、调、奖、惩的意见；学习、使用国内外的先进医学技术；开展科学研究；督促科内人员做好
30、资料积累和登记、统计工作；、担任教学；搞好进修、实习人员的培训；、组织领导本科人员；仔细执行各种规章管理制度和技术操作规程；检查工作人员防护情况；严防错误事故；、确定本科人员轮换、值班和休假；、审签本科药品器材的请领和报销；经常检查机器的使用和保存情况；副主任协助主任负责相应的工作；二十、放射科主任医师职责（新增）1、在科主任领导下；指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高了工作；2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊；加入院外会诊和病理讨论会；3、指导本科主治医师和住院医师做好各种医疗工作；有规划地开展基本功训练；4、担任教学和进修、实习人员的培训工作； 5、深入临床科室
31、；加入临床急、重、疑、难病例的讨论会诊；6、运用国内、外先进经验指导临床实践；一直开展新技术；提高了医疗质量；7、督促下级医师仔细贯彻执行各种规章管理制度和医疗操作规程；8、指导全科结合临床开展科学研究工作；副主任医师参照主任医师职责执行；二十一、放射科主治医师职责（82-56）、在科主任领导下进行工作；、着重肩负疑难病例的诊断、治疗；加入会诊和教学科研工作；、主持每天的集体阅片；审签诊断讲演单；、其他职责和放射科医师同；二十二、放射科医师职责（82-57）、在科主任领导和主治医师指导下进行工作；、负责线诊断和放射线治疗工作；按时完成诊断讲演；遇有疑难问题；及时请示上级医师；、加入会诊和临床病
32、历讨论会；、肩负一定的科学研究和教学任务；做好进修、实习人员的培训；、了解线机的一般原理、性能、使用及投照技术；遵守操作规程；做好防护工作；严防错误事故；、强化和临床科室密切联系；一直提高了诊断符合率；二十三、放射科技师职责（82-58）、在科主任领导和主治医师指导下进行工作；、负责投照工作；加入较复杂的技术操作；并辅助和指导技士、技术员工作； 、负责本科机器的装置、修配、检查、颐养和管理；督促本科人员遵守技术操作规程和保险规则；、开展技术革新和科学研究；指导进修、实习人员的技术操作；并担任一定的教学工作；、加入集体阅片和讲评投照质量；二十四、放射科技士、技术员职责（82-59）、在技师、医师
33、指导下；肩负所分配的各种技术工作；、依照医师的要求；负责进行线之投照、洗片、治疗工作；、配合技师进行本科机器的装置、检修、颐养、整理和清拭工作；、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保存及登记统计工作；、积极加入技术革新和科研工作；技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作；二十五、核医学科主任职责（82-60）、在院长领导下；负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；、制订本科工作规划；组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告；、领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作；研究分析疑难病例；抢救危重病员；提高了医疗质
34、量；、组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学研究；及时总结经验；、负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核；提出升、调、奖、惩的意见；培养提高了本科人员的技术水平；、组织领导本科相关人员进行仪器设备的装置、检修及颐养工作；审签请购、报销； 、审定放射性同位素的订货规划；督促检查同位素的贮存保险工作；组织本科医务人员轮流作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作；、经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程；做好防护；严防错误事故；、组织并担任临床教学；部署进修、实习人员的培训；10、确定本科人员轮换、值班和休假；副主任协助主任负责相应的工作；二十六、核医学科主任医师职责（新增）1、在科
35、主任领导下；指导全科医疗、教学、科研、技术培养和理论提高了工作；2、主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的讨论会诊；加入院外会诊和核医学讨论会；3、指导本科主治医师和住院医师做好各种医疗工作；有规划地开展基本功训练；4、担任教学和进修、实习人员的培训工作；5、深入临床科室；加入临床急、重、疑、难病例的讨论会诊；6、运用国内、外先进经验指导临床实践；一直开展新技术；提高了医疗质量；7、督促下级医师仔细贯彻执行各种规章管理制度和医疗操作规程；8、指导全科结合临床开展科学研究工作；副主任医师参照主任医师职责执行；二十七、核医学科主治医师职责（82-61）、在科主任领导下进行工作； 、指导本科医
36、师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作；必要时亲自参、加；提出诊断和治疗意见；、负责抢救本科危重病员；加入门诊、会诊和出诊；、检查并带头执行规章管理制度和技术操作规程；做好防护；严防错误事故；、担任教学；并搞好进修和实习人员的培训；、开展新技术和科学研究；二十八、核医学科医师、医士职责（82-62）、在科主任领导和主治医师指导下进行工作；、对病员进行仔细检查、诊治、开医嘱、书写病历及经常了解病员的思要、生活情况；做好思要工作；、加入门诊；担任或指导见习员进行技术操作；及时准确发出同位素检查讲演单；、遵守各种规章管理制度和同位素操作规程；作好防护工作；严防错误事故；、加入技术革新和科学研究工作
37、；、加入教学和进修人员的培训工作；二十九、核医学科技师职责（82-63）、在科主任领导和主治医师指导下；负责同位素技术工作；、负责仪器的装置、使用、检查、颐养和维修工作；、负责同位素实验室的管理；督促检查各级人员遵守操作规程；、建立机器使用档案；随时记录发生的故障及修理经过；、负责同位素的贮存、保存和放射线的监护工作；搞好保险防护； 、指导技士、见习员、进修人员的技术操作；解决技术上的疑难问题；必要时亲自加入；、开展技术革新和科学研究；一直提高了技术水平；三十、核医学科技士、见习员职责（82-64）、在技师、医师指导下；肩负所分配的各种诊疗技术操作；、肩负各种同位素技术操作；遵守操作规程；做好
38、防护工作；并负责注射器、负责作好同位素使用登记和保险捍卫工作；、负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等；、负责药剂、器材的请领和保存；床单、枕套、毛巾的更换；、在技师的指导下；加入仪器设备的装置和检修工作；、做好机器的维护、整理、清拭工作；机器发生故障或遇特殊情况及时讲演、玻璃器皿的清洁和消毒工作；、技师；10、见习员的职责主要是协助技士工作；三十一、理疗科主任职责（82-65）、在院长领导下；负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；、制订本科工作规划；组织实施；经常督促检查；定期 概述和报告； 、根据本
39、科任务和人员情况进行科学分工；保障对病员进行及时检诊和治疗；、领导本科人员仔细执行各种规章管理制度和技术操作规程；严防错误事故； 、加入诊疗工作；解决诊疗上的疑难问题；、深入临床科室；观察理疗效果；和临床科交流治疗经验；、组织本科人员的业务训练和技术考核；提出升、调、奖、惩的意见；学习、运用国内外先进经验；开展新技术、新疗法；制订科研规划；做好资料积累和登记、统计工作；完成科研任务；、担任教学；搞好进修、实习人员的培训；、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊；10、审签本科器材的请领和报销；并检查使用和保存情况；副主任协助主任负责相应的工作；三十二、理疗科主治医师职责（82-66）、在科主任领
40、导下；负责辅助和指导医师的工作；、着重担任会诊、教学和科研工作；、其他职责和理疗科医师同；三十三、理疗科医师职责（82-67）、在科主任领导和主治医师指导下；负责具体诊疗工作；、负责病员的检诊；确定理疗种类、剂量、疗程；疗程结束后做出小结；并和临床科室坚持联系；、积极钻研业务；学习、运用国内外先进经验；开展新技术和新疗法；、加入会诊、临床病例讨论；担任一定的科研和教学；做好进修、实习人员的培训；三十四、理疗科医士职责（82-68）、在医师指导下；负责完成理疗、体疗等技术操作；、注意观察病情及治疗反应；如有反应及时处理；并和相关医师联系； 、负责对病员进行理疗常识的宣传工作；介绍理疗注意事项；、
41、认真遵守理疗工作中的保险规则和操作规程、注意各种治疗量；保障治疗效果；严防错误事故；、负责理疗登记、统计工作；、负责药剂、器材的请领和保存；床单、枕套、毛巾的更换；三十五、理疗科技师、技士、见习员职责（82-69）、在科主任领导和主治医师指导下进行工作；、负责本科理疗仪器的装置、颐养和管理；并定期进行仪器的检修和鉴定；、负责检查电源、线路；保障治疗和操作保险；、积极开展技术革新；一直改善技术操作；、根据需要；担任局部技术操作；加入进修、实习人员的培训；见习员的职责主要是协助技士工作；三十六、人事（或人力资源管理）科科长职责（82-74）、在院长领导下；根据国家人事工作政策、卫生行政部分规范、制
42、度和相关规定；承当医院人力资源的管理工作；着重对象是直接影响到医院医疗质量和患者保险的卫生技术人员；、根据医院功能任务和床位设置；和相关职能部分和诊疗科室负责人；依照国家规范；编制医院卫生技术人员配置规划；报经院长批准执后执行；、了解熟悉国家规范；制定卫生技术人员配置技能要求；任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要；、和相关职能部分和诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价；决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、保险的服务； 、主动和相关科室研究；提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见；、担任人员调出、调入工作；依照国家规定；做好工作
43、人员的退职退休、离职休养工作；、负责管理工作人员档案和收集、整理档案资料及全院的人事统计、人员鉴定工作；、收集、整理卫生技术人员的技术档案；建立健全技术档案制度；副科长协助科长负责相应的工作；三十七、总务科科长职责（82-75）、在院长领导下；负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量和病人保险管理和持续改善第一职责人；应对院长负责；、有职责教育职工确立后勤工作为医疗第一线服务的思要；坚强下送、下收、下修；一直改进服务态度；提高了服务质量；、负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房、屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作；保障医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；、经常
44、深入科室了解医疗及相关部分的需要；根据人力、物力和财力的可能制定工作规划；检查督促执行情况；研究工作中存在的问题；改善工作；总结经验；、组织后勤人员学习后勤业务；提高了业务水平； 、组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待；督促检查本科人员、做好太平间的管理工作；副科长协助科长负责相应的工作；第5篇：施工单位人员岗位职责项目经理岗位职责1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章管理制度；2、全面履行、实施公司和建设单位签定的项目承包合同；3、主持编制项目管理实施方案；主持或参加编审施工组织设计并组织实施； 4、参加签订或在公司授权范围内签订分包合同；5、负责项目项目款回收工作；办理项目款拨付手续；编制项目资金使用规划；6、协助公司机关组织做好项目索赔工作；办理项目结算；确保企业资金的正常运转； 7、做好项目部内部管理；建立健全内部岗位职责制； 8、项目部的政治理论学习、思要工作；9、按相关规定及时上报各种报表；自觉接受各业务部分的监督、检