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1、请将此条形码揭下， 贴在答题卡指定位置2017 年浙江省公务员录用考试申论(A 类)2017 年 4 月条 形 码 粘 贴 处一、本卷总分 100 分。限时 150 分钟，其中阅读给定资料 参考时限为 40 分钟。二、用黑色字迹的钢笔(签字笔)将自己的姓名、准考证号 填写在试卷和答题卡相应位置上；用 2B 铅笔填涂答题卡第一页 准考证号的信息点。三、看清答题卡答题页面， 每题都要在指定的页面位置作答， 在其他位置上作答的一律无效。四、所有题目一律使用现代汉语作答，用其他语言作答不得 分；作答时应使用黑色字迹的钢笔(签字笔)，用铅笔作答不得分。五、请仔细阅读给定资料内容 , 然后按照后面提出的“
2、作答 要求”作答。六、答题结束后，将题本和答题卡一并交给监考人员，并务 必请监考人员在你的准考证上签字。否则， 若题本和答题卡遗失， 由你承担责任。严禁折叠答题卡。给定资料资料 1随着社会经济发展，越来越多的人在度假方式上，开始追求一种闲适的节奏： 或是在家陪陪家人，或在田园放松心灵，或做点无用的事 而这种观念也正是社 会更加成熟自信、文明进步的一种表现。A 市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小 型城市。近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出 “在这里正大光明地浪费光 阴”“没有任何一件事情是必须做的，只需随心住下，随性闲游”等旅游消费主张来 吸引游客，受到游客们
3、的青睐。在黄金周假期前两天，传来了 “高速免费”“景点降价”的消息。A 市市民汪先 生因担心人满为患，临时取消了长途出游的安排。当换种度假方式时，他很快便开 始享受这种新的节奏了。汪先生偕妻儿开车来到郊区一个水库，在青山绿水间垂钓， 中午就地野餐，傍晚则将一天的收获带回家做成美味鱼汤。汪先生告诉记者说：“尽 管只钓到七八条小鱼，但一家人在一起的亲近感让我觉得幸福不过如此，这种生活 正是我向往的。” 28 岁的胡女士则在黄金周期间选择宅在家做卫生、看书、喝茶 她说：“刚工作时遇到假期不是在各家亲戚间奔波，就是在人山人海的景点抢镜头， 不然就觉得虚度了。现在我宁愿做什么事都无需紧赶慢赶，享受悠闲的
4、生活。最好 的景致就在自己心里。”资料 219 世纪末的美国传教士雅瑟 亨 史密斯在中国人的性格中称中国人是“漠 视时间的民族”，随着中国社会日益加快的现代化转型，中国逐渐变成了世界上最忙 碌的国家之一。现在，越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解脱出来，享受闲适。 有学者表示，这种心理的变化轨迹正是社会进步的表现，体现了后工业时代的幸福 导向型生活。随着这种观念的流行和它所催生的产业经济，未来人们会有更加丰富 多彩的选择。事实上，要想让人们在某一种生活状态中得到享受，那首先得是人们的自主选择，而只有依靠整体性的社会发展，人们才有充分的选择权。法国于 1998 年首倡 第 1 页 共 10 页“
5、无车日”，那时法国人均 GDP 就已经达到 24000 美元，每周工作时间更是少到让人 艳羡的 35 小时。反观中国目前的情况，2014 年人均 GDP 刚超过 7000 美元，相当 多的劳动者为了体面的生活，连法定的带薪休假甚至双休都放弃了，此时就谈休闲 生活，未免过于奢侈了。倡导休闲生活，要以现实为基础，尊重公众的选择权，尤其要避免给公众 “添 堵”。倡导要发挥作用，靠的是公众的自觉响应。如果不顾现实情况，违背人们的自 主意愿，倡导活动不仅无法落地生根，甚至会因为给公众 “添堵”而招致反感。职 能部门工作要做得更精细，考虑要更全面，让公众真正感受到好处、享受到便利， 所倡导的休闲生活就会成
6、为人们自然而然的选择。资料 3当下社会，一切都和速度直接挂钩：飞机当天往返，火车夕发朝至，教育要趁早，就业要抢先，毕业就买房，爱情变速配。新世纪以来社会变革加快，利益结构 调整，人们的经济地位被重新洗牌，对未来前景的不确定，使很多人心浮气躁，这 与转型期带来的阵痛密切相关。以往，只要是名牌大学毕业，就不愁找不到称心的工作；现在，城市化进程的 不平衡性导致大城市人口拥挤，选择 “好”职业的难度加大，即便是名校硕士、博 士，找到的工作也不一定合意。为了在竞争激烈的就业市场占得先机，大学生纷纷 成为 “考证族”。王某是一名法律系在读研究生，刚刚通过国家司法考试，拿到了法 律职业资格证。研究生还没毕业
7、，为什么现在就急着参加司法考试？王某说，有了 证，马上就能在律师事务所实习，就业时就能抢先一步。在互联网时代，每天遇到海量信息，面对各种诱惑，身处不断的比较中，很多 人担心被时代落下，害怕被别人超越。赵某是某 IT 公司软件工程师，最近刚跳槽到 另一家规模更大的公司。大学毕业不到 5 年，他已经换了 3 份工作。“房价涨，收 入低，晋级慢，在网上看到别的公司待遇更好，就想通过不断跳槽寻找新机会。” 赵 某说。大城市生活不易，单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富，再加上高昂 的教育费、医疗费等，一个人不拼命工作还真不行。某微博用户晒出一张图片：“山第 2 页 共 10 页东某知名 IT 公司
8、要求员工申请自愿放弃年休假，实行 6 12 小时工作制：每天工作 12 个小时，每周工作 6 天，春节、国庆等长假期间也要随叫随到。” 面对如此苛刻 的要求，却有不少人积极响应。一位响应者说：“对我们年轻人而言，大学毕业后能 前行多远，不仅仅是个人能力的问题，如果没有父辈的外部支援，自己又不使劲上 位，很难在大城市站稳脚跟。”美国发明家富兰克林说过：“时间就是生命，时间就是金钱。” 这句话作为大工 业时代的座右铭，影响了整个世界。快速、高效的观念深入人心，成为人们自觉不 自觉的选择。现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。电话不普及的时 候，人们已经习惯了几天才收到一封信，但在手机随处可
9、见的今天，几分钟内对方 没有回短信，人们就会嫌慢；在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候，等半 个小时的公交车不足为奇，但现在，出行越来越便捷，却连打的都还忍不住叮嘱司 机开快点。互联网的出现更大大改变了人们的生活方式，速度更快，变化更多，时 间的价值更宝贵。很多人习惯了 24 小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作， 习惯了长期频繁加班。这种生活给现代人带来物质回报的同时，也导致了精神的疲 惫和身体的损害。某网站的调查显示，我国已成为全球工作时间最长的国家之一， 人均劳动时间超过日本和韩国。一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张工作， 生活很不规律。某互联网公司的一位员工说：“连夜加班
10、，刚开始你也许无法适应，但是时间久 了你会觉得，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。虽然没有强制加班的 规定，但公司里许多人都在抛妻弃子、挑灯奋斗。因为你不加班，就比不过加班 的人。” 有人估算，我国每年因过劳去世的人多达 60 万，其中媒体人、科技工作者、 互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。不停加班，带来了一系列健康问题，频繁跳槽、朝三暮四对心理的影响也不容 小觑。比如，盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈，重新选择时的焦虑，以及应聘新 企业来回的奔波，都会极大地影响个人情绪。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环 境到一个陌生的环境，前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。不停加班还容 易
11、带来安全问题，许多货车司机为了赶着交货，疲劳驾驶，红眼赶路，由此造成的 交通安全事故已数不胜数。这恰恰应验了中国人 “欲速则不达”的古训。第 3 页 共 10 页我们还是发展中国家，很多方面不能跟发达国家比，确实需要加快发展、早日 富强，而且在我国推进市场化的进程中，人民群众有改善生活的强烈需求，这是我 国社会保持较快发展的内在动力，处于这样的历史阶段，想要控制发展速度并不容 易。因此，根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏，而在于防范快速发展过程中 容易出现的失衡。政府要建立健全社会保障体系，创造更畅通更多元的发展通道， 减轻人们的工作和生活压力。同时，个人也要积极调整心态，特别是年轻人初涉职
12、 场，要学会找到适合自己的节奏和平衡点，留出空间去调整身心状态，审视事业的 计划和目标，体会人生的意义。资料 4中国车市在经历了迅猛扩张，成为世界最大单体市场的同时，也渐渐放慢了自 己向前的步伐，如同中国经济一样，步入新常态阶段。从十二年前的白手起家，到 如今已经赫然位居行业第一，D 公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。从最初的单 一车型开始，到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品布局；从最早只有一个 工厂，到现在的四地八厂；从初始的单一合资品牌，到现在坐拥主流合资两大品牌； 从零起步到 600 万保有客户，这一切只用了 12 年的时间，D 公司就快速地完成了从 “小字辈”到 “大体系”的转变
13、。然而，在中国车市进入 “新常态”已然不可逆转的今天，D 公司过去单纯的快 速发展模式已经不适用了，对此，该公司周总表示：“车市的新常态只是意味着车市 进入到一个新的发展阶段，速度下了一个台阶，并不意味着车市发展的黄金时代已 经结束。在新常态下，快是一种质量，慢是一种智慧。未来我们要从要素驱动 转化为创新驱动，对企业体系进行全面的优化升级，努力实现快与慢的 平衡，以更稳健、更具核心竞争力的姿态，去应对车市新常态。”随着互联网、信息技术的发展，消费观念的成熟，中国车市进入了以用户为中 心的精细化、个性化时代，D 公司顺应时代变化，通过基于大数据分析的营销管理 和创新，继续保持迅捷的市场反应速度、
14、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能 力。公司专门成立了数据营销部门，打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化 开放平台，通过互联网手段持续跟踪、收集、分析消费者的需求变化趋势，根据所第 4 页 共 10 页得结论及时制订和推进符合用户兴趣点的营销计划；同时，产品年轻化的节奏也依 然保持着 “快”的本色，不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。与此同时，为了实现企业高效的执行力，D 公司在其内部进一步提升企业的全 价值链体系竞争力，着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合企业及合作伙 伴资源，充分挖潜，增强每个工作环节的协同效应，让所有部门为同一目标共同发 力，实现体系竞争力的最大化。如果说 D
15、 公司过去的发展模式是 “要素驱动”， 那么如今全新体系竞争力的 打造，就是以 “创新驱动”为核心，推动品牌建设、产品营销、人才体系等每一 个层面的发展。D 公司坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，不断引进最新技 术的国外品牌，以更具时代感、互联网气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。 公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略，未来 将以 “用户体验”为核心，通过一系列的创新营销手段，逐步将先机转化为市场 优势，全面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。人才体系的全面升级 是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。对此，D 公司启动了被称为 “企业 大学”的人才培养计
16、划，针对不同发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目， 努力打造核心关键人才团队，通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才，充分发 挥优秀年轻员工的创新活力，让新思想、新创意成为 D 公司下一阶段发展的核心 驱动力。资料 5H 集团张总在一次中层干部会议上问道：什么让石头漂在水面上？答：速度，速 度能使沉甸甸的石头漂起来。H 集团对 “速度”的执着简直达到了无以复加的程度。 贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念 “迅速反应，马上行动”。H 集 团是 “速度”最忠实的践行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的 潜台词是速度可以创造奇迹，速度可以以弱胜强。H 集团诞生的时候只是一
17、家破败 的工厂，家底几乎是一穷二白，而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。 H 集团在短短二十年的时间里，在强势洋品牌的夹缝中发展壮大，成为行业的标杆 企业。一个服务商对 H 集团的速度感触颇深，某天下午，他刚在 H 集团总部确定营第 5 页 共 10 页销方案，第二天飞回北京，吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全 部布置完毕。商场如战场，一旦错失稍纵即逝的发展机遇，就可能导致企业陷入困境。很多 大公司从辉煌到暗淡的蜕变都让人唏嘘。在某知名电脑厂商 M 公司，要想将一张桌 子从一楼搬到三楼需要 3 个月的时间。在那里，为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层 层汇报和批示。企业做大后，
18、有时候就会出现 “大公司病”，反应迟钝，行动缓慢。 个人电脑的概念是由 M 公司首创的，但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领 市场后，M 公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。作为一家有着百年历史的企业，M 公司曾是整个科技行业的风向标。许多电脑行业今天盛行的理念都来自这家企业， 但是它没有及时把这些理念付诸实践，后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。 许多大公司并不是没有机遇和环境，但它们常常迷恋过去的辉煌，满足于既有经验， 因而错失转型良机。当年某品牌手机曾盛极一时，然而它死守自己的模式，不屑于 手机智能化的时代潮流，导致陡然衰落，被其他企业收购。有些失去辉煌的公司很 不甘心：我们并没有做错
19、什么，但不知为什么，我们输了。1987 年，国际餐饮巨头 K 公司在中国开设第一家店，5 年后仅开了 10 家店。 这 5 年 K 公司在干什么？他们在摸索中国市场规律，调研中国人的口味特点，了解 中国的社会和文化，构建具有中国特色的管理架构。等到 K 公司的经营体系完全与 中国市场磨合适应，扩张才突然加速。从 100 家店到 400 家店，从 800 家店到 1500 家店，他们仅仅用了一两年的时间。W 公司是一家互联网企业。2010 年，该公司李总曾放言互联网企业的高增长 可以持续 10 年，2013 年前后，公司果然以 200% 、300% 的年同比增长率在膨胀。 2015 年，李总公开
20、宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张，但很快，李 总改变了公司大举扩张的策略，他说：“还是要脚踏实地，很多企业想一口吃胖，很 容易撑死。”该公司在主动给自己的扩张降速的同时，把订单送达的速度提高了， 换取更高的客户满意度。因此，对于 W 公司而言，主动降速不是急流勇退，而是在 为下一步的跳跃做准备。以退为进，有了助跑，才能跳得更远。第 6 页 共 10 页资料 6近年，B 市经济的飞速发展，带动了超前、速成教育市场的快速生长，引起了B 市政府的重视。市政府要求市教育部门组织人员开展相关调研工作，下面是此次 调研所收集的部分材料。(1)“B市儿童成长状况数据”的调查显示，3 至 6 岁的
21、孩子七成以上都参加过 各种培训班，育儿支出占家庭平均收入的 23% ，近六成的家长把孩子的教育投资放 在首位。孩子们的周末时间有 41% 被各类培训班所占据，留给去广场、公园和游乐 场的时间仅有 9% 。对比 26.3% 的全国平均数据，B 市孩子们的周末时间被培训班占 据的比例偏高。(2) 一到周末，不少学龄前儿童的时间就被各种早教班、才艺班、素质拓展班 等各种培训班填满。幼儿园孩子的学习压力堪比小学生，学前教育成了 “超前教育”。 新任妈妈李某将全部心思放在孩子的学习上，孩子 1 岁开始学认字，3 岁开始学外 语，还有钢琴、围棋、绘画、游泳。尚未上学，孩子就每天都在和时间赛跑，参加 各种培
22、训班。(3) 针对 B 市中小学超前教育的调查发现，65% 左右的学生参加过超前教育， 40% 受调查的老师表明班中接受过超前教育的学生占大多数。在接受调查的学生中， 约 88% 选择校外补习接受超前教育，仅有少数由父母辅导。调查者发现，在接受调 查的学生、家长和老师中大多认为超前教育会在一定程度上增加学习负担。还有的 学生不仅没学到有用的知识，甚至因为听不懂而对课程产生了抗拒心理。调查数据 还表明超前学习影响了校内听课效率：64% 的学生会因为已经提前学习过一遍而偶 尔在课堂上开小差，11% 的学生会因此经常开小差，4% 的学生甚至表示自己因此 从来不听讲。(4) 调研发现，很多幼儿园和小学
23、教师对学前教育超前之风有很大意见。一些 孩子过早参加了学前教育，却因为生长发育阶段决定了理解力跟不上，导致似懂非 懂、似学非学，反而影响了日后正常的学习，而且破坏了学习兴趣。有专家建议， 教育重在激发天性、保护个性，最重要的不是学到了什么，而是培养良好的学习能 力，形成浓厚的学习兴趣。学前教育也应该有科学的规划，让学习内容和成长阶段 相适应。这需要家长保持平和的心态，也要求教育机构的科学引导。第 7 页 共 10 页(5) 为满足市民们接受继续教育的强烈要求，各种速成班、速成法如雨后春笋 般涌现。“欲速则不达，但现在很多人太心浮气躁了！” 一位老师说，现在市面上充 斥着各种 “速成法”，让人眼
24、花缭乱。就像现在到处流传的各种减肥速成教程一样， 很多人非常迷恋，见一个试一个，总抱怨没什么效果，却还是乐此不疲地去尝试。(6) 某媒体的千人在线调查显示，受访者中，41% 的人曾参加速成班，60% 的受访者身边有不少热衷速成班的人。对于速成教育的效果，37% 的人觉得有用， 63% 的人则认为用处不大，其中 18% 的人直言 “完全没用”。张先生感觉工作中竞 争压力较大，一直存在心理焦虑。他曾报过一个会计速成班，一个月课程结束后， 张先生觉得自己学到不少东西，背了很多公式，但遇到实际问题时，他总是想不起 该用哪种方法解决。王女士认为自己知识储备不足，需要充电再教育，去年她报了 一期英语速成班
25、，在速成班里，老师确实教了很多新颖的方法记单词，但单词量一 多，那些方法就全忘了，而且经常搞混。(7) 调查显示，40% 的人担心速成教育盛行加剧急功近利的社会风气，34% 的 人认为这会浪费大家的时间和金钱，18% 的人觉得会加大人们的竞争压力和焦虑。 “速成教育并不靠谱。” 曾参加过某种速成班的李先生反思说。现在很多人形成了一 种 “速成习惯”，凡是遇到什么难题，首先总是去想有没有捷径。不能说这完全是个 坏习惯，但这种思维方式如果走向极端，就会让人变得急功近利，逐渐丢掉静下来 钻研问题的耐心和能力，“还是应该脚踏实地学真本事，不迷信速成法”。资料 7以下材料是某学校寒假致家长的一封信。尊敬
26、的家长：您好！您的孩子考试结束，顺利离校返家，寒假生活已然开启。学业成绩将由 班主任随后发放，敬请查收。如果我们用庄子 “无用方为大用”的观点来谈孩子的教育和成长，或许会被当 下的社会斥为无稽之谈，因为实用主义哲学早已深入人心。成绩至上、 目标第一的 教育论或已洗去了许多人头脑中培养孩子的乐趣，现在一些父母总是在盼望孩子快 点长大，快一点达成父母心中的期盼。第 8 页 共 10 页法国自然主义哲学家卢梭曾说：“大自然希望儿童在成人以前就要像儿童的样子。 如果我们打乱了这个秩序，就会造成一些早熟的果实，既不丰满也不甜美，而且很快就会腐烂；我们将造就一些年纪轻轻的博士和老态龙钟的儿童。” 当我们环
27、视周围， 不是可以看到很多实用教育导致的伪成熟的孩子吗？三岁学舞蹈，四岁学钢琴，五 岁学绘画，六岁背唐诗，学习成为他们生活的唯一，童年的乐趣、少年的轻狂、青 春的热情统统因为无用而被压抑。他们为了成绩、名次，为了全能的素质而拼尽全 力。待到毕业时他们不知道自己需要什么，不知道生活的乐趣所在，他们只会在压 抑的中学之后挎着行囊朝着高校走去，却不是朝着志趣前行。孩子们在匆促的跋涉 中疲于奔命，却无暇慢下来欣赏周边的风景，认真地发现自我。我们学校从未否定学业和成绩的作用，我们学校还强调的是不断唤醒孩子的自 律、 自觉、 自省，激发他们潜藏的能力、志趣、爱好，用 “无用”的阅读、思考、 交流来充实生命
28、的厚度，拓展生命的宽度。当他们走出校门以后，不会因为生活的 艰辛而失去创造的灵感，不会因为大学的自由而变得松散怠惰，也不会因为五光十 色的诱惑而失去心中的信念。父母养育孩子，不正是在等待、守护一朵花的盛开吗？不管他们是迎春而笑、 凌寒而开或是含苞待放，他们都是独一无二的孩子，我们唯一能做的就是慢慢地呵 护、静静地等待。那么，我们是否也该像审视自己的生活一样去审视对孩子的教育 呢？我们是否会在深沉的思索中看到生活中的无用种种，却是孩子以后人生中宝贵 的点点滴滴呢？祝您的孩子在静好的岁月中，自在生长！作答要求一、根据资料 2 3 ，分析当前社会上“求快”风气产生的原因。( 20 分) 要求：( 1
29、 )全面、准确、简明；( 2 )条理清晰；( 3 )不超过 250 字。第 9 页 共 10 页二、假定你是 B 市教育部门工作人员，根据资料 6 ，整理一份关于该市超前教 育与速成教育现状的简报，供领导参考。( 30 分)要求：( 1 )紧扣资料，内容全面；( 2 )层次分明，有逻辑性；( 3 )不超过 500 字。三、参考给定资料，以“平衡”为话题，自拟题目，自选角度，联系实际，写 一篇议论文。( 50 分)要求：( 1 )主旨明确，内容充实；( 2 )结构完整，论述深刻；( 3 )思路清晰，语言流畅；( 4 )字数 1000 1200 字。第 10 页 共 10 页请将此条形码揭下， 贴
30、在答题卡指定位置2017 年浙江省公务员录用考试申论(B 类)2017 年 4 月条 形 码 粘 贴 处一、本卷总分 100 分。限时 150 分钟，其中阅读给定资料参 考时限为 40 分钟。二、用黑色字迹的钢笔(签字笔)将自己的姓名、准考证号 填写在试卷和答题卡相应位置上；用 2B 铅笔填涂答题卡第一页准 考证号的信息点。三、看清答题卡答题页面，每题都要在指定的页面位置作答， 在其他位置上作答的一律无效。四、所有题目一律使用现代汉语作答，用其他语言作答不得 分；作答时应使用黑色字迹的钢笔(签字笔)，用铅笔作答不得分。五、请仔细阅读给定资料内容 , 然后按照后面提出的“作答要 求”作答。六、答
31、题结束后，将题本和答题卡一并交给监考人员，并务 必请监考人员在你的准考证上签字。否则，若题本和答题卡遗失， 由你承担责任。严禁折叠答题卡。给定资料资料 1随着社会经济发展，越来越多的人在度假方式上，开始追求一种闲适的节奏： 或是在家陪陪家人，或在田园放松心灵，或做点无用的事而这种观念也正是社 会更加成熟自信、文明进步的一种表现。A 市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小型 城市。近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出“在这里正大光明地浪费光 阴”“没有任何一件事情是必须做的，只需随心住下，随性闲游”等旅游消费主张来 吸引游客，受到游客们的青睐。在黄金周假期前两天，传
32、来了“高速免费”“景点降价”的消息。A 市市民汪先 生因担心人满为患，临时取消了长途出游的安排。当换种度假方式时，他很快便开 始享受这种新的节奏了。汪先生偕妻儿开车来到郊区一个水库，在青山绿水间垂钓， 中午就地野餐，傍晚则将一天的收获带回家做成美味鱼汤。汪先生告诉记者说：“尽 管只钓到七八条小鱼，但一家人在一起的亲近感让我觉得幸福不过如此，这种生活 正是我向往的。”28 岁的胡女士则在黄金周期间选择宅在家做卫生、看书、喝茶 她说：“刚工作时遇到假期不是在各家亲戚间奔波，就是在人山人海的景点抢镜头， 不然就觉得虚度了。现在我宁愿做什么事都无需紧赶慢赶，享受悠闲的生活。最好 的景致就在自己心里。”
33、资料 219 世纪末的美国传教士雅瑟 亨 史密斯在中国人的性格中称中国人是“漠 视时间的民族”，随着中国社会日益加快的现代化转型，中国逐渐变成了世界上最忙 碌的国家之一。现在，越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解脱出来，享受闲适。 有学者表示，这种心理的变化轨迹正是社会进步的表现，体现了后工业时代的幸福 导向型生活。随着这种观念的流行和它所催生的产业经济，未来人们会有更加丰富 多彩的选择。事实上，要想让人们在某一种生活状态中得到享受，那首先得是人们的自主选 择，而只有依靠整体性的社会发展，人们才有充分的选择权。法国于 1998 年首倡第 1 页 共 10 页“无车日”，那时法国人均 GDP 就
34、已经达到 24000 美元，每周工作时间更是少到让人 艳羡的 35 小时。反观中国目前的情况，2014 年人均 GDP 刚超过 7000 美元，相当 多的劳动者为了体面的生活，连法定的带薪休假甚至双休都放弃了，此时就谈休闲 生活，未免过于奢侈了。倡导休闲生活，要以现实为基础，尊重公众的选择权，尤其要避免给公众“添 堵”。倡导要发挥作用，靠的是公众的自觉响应。如果不顾现实情况，违背人们的自 主意愿，倡导活动不仅无法落地生根，甚至会因为给公众“添堵”而招致反感。职 能部门工作要做得更精细，考虑要更全面，让公众真正感受到好处、享受到便利， 所倡导的休闲生活就会成为人们自然而然的选择。资料 3当下社会
35、，一切都和速度直接挂钩：飞机当天往返，火车夕发朝至，教育要趁 早，就业要抢先，毕业就买房，爱情变速配。新世纪以来社会变革加快，利益结构 调整，人们的经济地位被重新洗牌，对未来前景的不确定，使很多人心浮气躁，这 与转型期带来的阵痛密切相关。以往，只要是名牌大学毕业，就不愁找不到称心的工作；现在，城市化进程的 不平衡性导致大城市人口拥挤，选择“好”职业的难度加大，即便是名校硕士、博 士，找到的工作也不一定合意。为了在竞争激烈的就业市场占得先机，大学生纷纷 成为“考证族”。王某是一名法律系在读研究生，刚刚通过国家司法考试，拿到了法 律职业资格证。研究生还没毕业，为什么现在就急着参加司法考试？王某说，
36、有了 证，马上就能在律师事务所实习，就业时就能抢先一步。在互联网时代，每天遇到海量信息，面对各种诱惑，身处不断的比较中，很多 人担心被时代落下，害怕被别人超越。赵某是某 IT 公司软件工程师，最近刚跳槽到 另一家规模更大的公司。大学毕业不到 5 年，他已经换了 3 份工作。“房价涨，收 入低，晋级慢，在网上看到别的公司待遇更好，就想通过不断跳槽寻找新机会。”赵 某说。大城市生活不易，单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富，再加上高昂 的教育费、医疗费等，一个人不拼命工作还真不行。某微博用户晒出一张图片：“山第 2 页 共 10 页东某知名 IT 公司要求员工申请自愿放弃年休假，实行 6 12
37、 小时工作制：每天工作 12 个小时，每周工作 6 天，春节、国庆等长假期间也要随叫随到。”面对如此苛刻 的要求，却有不少人积极响应。一位响应者说：“对我们年轻人而言，大学毕业后能 前行多远，不仅仅是个人能力的问题，如果没有父辈的外部支援，自己又不使劲上 位，很难在大城市站稳脚跟。”美国发明家富兰克林说过：“时间就是生命，时间就是金钱。”这句话作为大工 业时代的座右铭，影响了整个世界。快速、高效的观念深入人心，成为人们自觉不 自觉的选择。现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。电话不普及的时 候，人们已经习惯了几天才收到一封信，但在手机随处可见的今天，几分钟内对方 没有回短信，人们就会嫌
38、慢；在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候，等半 个小时的公交车不足为奇，但现在，出行越来越便捷，却连打的都还忍不住叮嘱司 机开快点。互联网的出现更大大改变了人们的生活方式，速度更快，变化更多，时 间的价值更宝贵。很多人习惯了 24 小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作， 习惯了长期频繁加班。这种生活给现代人带来物质回报的同时，也导致了精神的疲 惫和身体的损害。某网站的调查显示，我国已成为全球工作时间最长的国家之一， 人均劳动时间超过日本和韩国。一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张工作， 生活很不规律。某互联网公司的一位员工说：“连夜加班，刚开始你也许无法适应，但是时间久 了你会觉得
39、，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。虽然没有强制加班的 规定，但公司里许多人都在抛妻弃子、挑灯奋斗。因为你不加班，就比不过加班 的人。”有人估算，我国每年因过劳去世的人多达 60 万，其中媒体人、科技工作者、 互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。不停加班，带来了一系列健康问题，频繁跳槽、朝三暮四对心理的影响也不容 小觑。比如，盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈，重新选择时的焦虑，以及应聘新 企业来回的奔波，都会极大地影响个人情绪。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环 境到一个陌生的环境，前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。不停加班还容 易带来安全问题，许多货车司机为了赶着交货，疲劳驾驶
40、，红眼赶路，由此造成的 交通安全事故已数不胜数。这恰恰应验了中国人“欲速则不达”的古训。第 3 页 共 10 页我们还是发展中国家，很多方面不能跟发达国家比，确实需要加快发展、早日 富强，而且在我国推进市场化的进程中，人民群众有改善生活的强烈需求，这是我 国社会保持较快发展的内在动力，处于这样的历史阶段，想要控制发展速度并不 容易。因此，根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏，而在于防范快速发展过 程中容易出现的失衡。政府要建立健全社会保障体系，创造更畅通更多元的发展通 道，减轻人们的工作和生活压力。同时，个人也要积极调整心态，特别是年轻人初 涉职场，要学会找到适合自己的节奏和平衡点，留出空间去
41、调整身心状态，审视事 业的计划和目标，体会人生的意义。资料 4中国车市在经历了迅猛扩张，成为世界最大单体市场的同时，也渐渐放慢了自 己向前的步伐，如同中国经济一样，步入新常态阶段。从十二年前的白手起家，到 如今已经赫然位居行业第一，D 公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。从最初的单 一车型开始，到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品布局；从最早只有一个 工厂，到现在的四地八厂；从初始的单一合资品牌，到现在坐拥主流合资两大品牌； 从零起步到 600 万保有客户，这一切只用了 12 年的时间，D 公司就快速地完成了从 “小字辈”到“大体系”的转变。然而，在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天，
42、D 公司过去单纯的快 速发展模式已经不适用了，对此，该公司周总表示：“车市的新常态只是意味着车市 进入到一个新的发展阶段，速度下了一个台阶，并不意味着车市发展的黄金时代已 经结束。在新常态下，快是一种质量，慢是一种智慧。未来我们要从要素驱动 转化为创新驱动，对企业体系进行全面的优化升级，努力实现快与慢的 平衡，以更稳健、更具核心竞争力的姿态，去应对车市新常态。”随着互联网、信息技术的发展，消费观念的成熟，中国车市进入了以用户为中 心的精细化、个性化时代，D 公司顺应时代变化，通过基于大数据分析的营销管理 和创新，继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能 力。公司专门成立
43、了数据营销部门，打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化 开放平台，通过互联网手段持续跟踪、收集、分析消费者的需求变化趋势，根据所第 4 页 共 10 页得结论及时制订和推进符合用户兴趣点的营销计划；同时，产品年轻化的节奏也依 然保持着“快”的本色，不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。与此同时，为了实现企业高效的执行力，D 公司在其内部进一步提升企业的全 价值链体系竞争力，着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合企业及合作伙 伴资源，充分挖潜，增强每个工作环节的协同效应，让所有部门为同一目标共同发 力，实现体系竞争力的最大化。如果说 D 公司过去的发展模式是“要素驱动”，那么如今全新体系竞争
44、力的打 造，就是以“创新驱动”为核心，推动品牌建设、产品营销、人才体系等每一个层 面的发展。D 公司坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，不断引进最新技术的国 外品牌，以更具时代感、互联网气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。公司旗 下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略，未来将以“用 户体验”为核心，通过一系列的创新营销手段，逐步将先机转化为市场优势，全面 推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。人才体系的全面升级是确保体系竞 争力向卓越跨越的最基础保障。对此，D 公司启动了被称为“企业大学”的人才培 养计划，针对不同发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目，努力打造核心
45、关 键人才团队，通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才，充分发挥优秀年轻员工的 创新活力，让新思想、新创意成为 D 公司下一阶段发展的核心驱动力。资料 5H 集团张总在一次中层干部会议上问道：什么让石头漂在水面上？答：速度，速 度能使沉甸甸的石头漂起来。H 集团对“速度”的执着简直达到了无以复加的程度。 贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念“迅速反应，马上行动”。H 集 团是“速度”最忠实的践行者和最大的受益者。“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的 潜台词是速度可以创造奇迹，速度可以以弱胜强。H 集团诞生的时候只是一家破败 的工厂，家底几乎是一穷二白，而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄
46、环伺。 H 集团在短短二十年的时间里，在强势洋品牌的夹缝中发展壮大，成为行业的标杆 企业。一个服务商对 H 集团的速度感触颇深，某天下午，他刚在 H 集团总部确定营 销方案，第二天飞回北京，吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全第 5 页 共 10 页部布置完毕。商场如战场，一旦错失稍纵即逝的发展机遇，就可能导致企业陷入困境。很多 大公司从辉煌到暗淡的蜕变都让人唏嘘。在某知名电脑厂商 M 公司，要想将一张桌 子从一楼搬到三楼需要 3 个月的时间。在那里，为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层 层汇报和批示。企业做大后，有时候就会出现“大公司病”，反应迟钝，行动缓慢。 个人电脑的概念是由 M
47、公司首创的，但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领 市场后，M 公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。作为一家有着百年历史的企业，M 公司曾是整个科技行业的风向标。许多电脑行业今天盛行的理念都来自这家企业， 但是它没有及时把这些理念付诸实践，后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。 许多大公司并不是没有机遇和环境，但它们常常迷恋过去的辉煌，满足于既有经验， 因而错失转型良机。当年某品牌手机曾盛极一时，然而它死守自己的模式，不屑于 手机智能化的时代潮流，导致陡然衰落，被其他企业收购。有些失去辉煌的公司很 不甘心： 我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。1987 年，国际餐饮巨头 K 公司在中国开
48、设第一家店，5 年后仅开了 10 家店。 这 5 年 K 公司在干什么？他们在摸索中国市场规律，调研中国人的口味特点，了解 中国的社会和文化，构建具有中国特色的管理架构。等到 K 公司的经营体系完全与 中国市场磨合适应，扩张才突然加速。从 100 家店到 400 家店，从 800 家店到 1500 家店，他们仅仅用了一两年的时间。W 公司是一家互联网企业。2010 年，该公司李总曾放言互联网企业的高速增长 可以持续 10 年， 2013 年前后，公司果然以 200% 、300% 的年同比增长率在膨胀。 2015 年，李总公开宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张，但很快，李 总改变了公司大举扩张的策略，他说