《2022年范文范本全县近五年来组织工作简单总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年范文范本全县近五年来组织工作简单总结.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、全县近五年来组织工作简单总结YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版全县近五年来组织工作简单总结近五年来，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，紧紧围绕落实县委总体工作思路，突出全面从严治党，贯彻最讲仔细要求，坚强稳中求进，致力改革创新，狠抓班子建设，夯实基层基础，着力推动基层组织建设、干军队伍建设、人才队伍建设等工作，各种工作都取得了新进步新发展新突破。一、近五年着重工作（一）各级领导班子和干军队伍整体功能和执政能力明显提高了。坚强把强化领导班子思要政治建设作为工作着重，始终把学习十八大会议精神和习近平总书记系列重要致辞精神作为首要政治任务，先后在全县各级领导班子和领
2、导干部中深入开展了党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等集中性活动，认真增强了各级领导干部政治担当、政治纪律、政治规矩意识和落实“两次职责”、履行“一岗双责”的政治自觉、思要自觉和行动自觉。坚强加强民主集中制建设，一直提高了领导班子议事决策的民主化、科学化水平。有效开展了干部谈心谈话工作，认真强化对领导干部的教育、管理和监督。坚强问题导向，突出实用性开展干部教育培训，实施县直机关干部、农村领头雁两委主干、大学生村官、第一书记等培训项目，五年来，共培训各级各类干部7万人次。充分发挥山西干部在线学习平台作用，年在线率达99.44%。科学调整配备各级领导班子，为98次单位
3、调整配备领导干部391名，全县各级领导班子结构有效优化，干军队伍凝聚力、战斗力显著增强。（二）干部人事制度改革取得初步功效。仔细贯彻落实习近平总书记提出的好干部尺度，先后确立了“重德、看绩、一线、清廉”和“德才兼备、以德为先、以廉为基、以干为重、以绩为据”用人导向。一直健全完善选人用人机制，出台了x县干部选拔任用基本程序、干部选拔任用工作全程记实制度等10余项制度。业绩档案日常考察、年度考核深入考察、任前着重考察的干部考察考核新机制初步形成，特殊是副科级以上领导干部业绩档案考评管理制度已经逐步成为县委强化干部日常管理、推动干部干事创业的重要举措。探索建立了一注意、一扩大、一必考、一硬化“四次一
4、”的考核措施，“四次一”考核措施被中国组织工作网等媒体予以了宣传报道。“三次一批”工作扎实有序开展，在干部选拔任用工作中实施了凡拟提拔调整干部，一律进行“六查”的制度，有效对干部进行了甄别。大力实施年轻干部成长项目，先后选派27名优秀年轻干部到着重项目挂职锻炼，选派3名干部到市委组织部上挂学习锻炼。圆满完成了干部人事档案专项清理全省试点工作，在全省干部人事档案专项清理总结暨常规化管理动员会上，我县作为全省唯一县区进行了经验交流。在全市率先建立了电子干部人事档案，有效实现了“一人两档”，进一步提高了干部人事档案管理水平。（三）基层党组织凝聚力战斗力创造力有效提高。深入贯彻全面从严治党战略安排，推
5、行党组织书记抓党的建设联述联评联考工作，压实基层党组织党的建设主体职责、党组织书记第一职责人，形成以上率下、齐抓共管的党的建设格局。深入开展基层组织建设年、提高年活动，优化组织设置，扩大组织覆盖，在非公经济组织、社会组织中实现党的组织和工作“全覆盖”；开展农村（社区）“领头雁”延伸培训、软弱涣散村选派第一书记，为农村脱贫攻坚提供了组织保障;开展机关干部下乡住村、机关单位精准扶贫、在职党员到社区报到服务群众等活动，推动人财物向基层流动，形成大抓基层导向，20XX年5月，省委省政府在我县召开了全省干部下乡住村包村增收推动会；深入贯彻落实发展党员细则，完善发展党员工作制度体系，把好党员入口关，克服困
6、难解决了社区工作人员、村级组织活动场合管理员工资，向符合条件的农村离任“两委”主干发放生活补贴，足额为低收益村配套党的建设经费，使“一定三有”、“三有一化”等政策有效落实，提高了基层基础保障水平。深入开展创先争优、坚持党的纯洁性、党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育党党内教育活动，坚持和发展了党员队伍的纯洁性和先进性。（四）人才强县战略全面实施。高档次人才引进效果凸显，建立了三微生物五环有机工业x县博士工作站和x县康禾农业桑椹科技有机工业博士工作站，xxx农业工业示范园区建立了中科院遗传和发育生物学研究所新品种、新技术培养示范基地，进一步提高了我县农业科技水平，带动
7、有机农业发展步入快车道。海外博士xx胜利入选山西省第六批百人规划。县级优秀拔尖人才选拔项目、年轻党政人才成长项目、高档次人才引进项目、乡土人才支撑工业发展项目等特色人才制度逐步完善走向正规。二、今后五年工作目标今后五年，我们将紧紧掌握大局大势，突出工作着重，聚焦主业、精准施策，改革创新、狠抓落实，弘扬“三严三实”的作风和“安专迷”的精神，以更开阔的眼界、更大的气魄推动组织工作改革发展，为落实“六大发展”、实现“六次提高”、夺取“十三五”开局之年新胜利提供坚强的组织保障。（一）坚强从严从实，全面强化领导班子和干军队伍建设。坚强新期间好干部尺度，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治强、懂专业、善
8、治理、敢担当、作风正的好干部，进一步优化领导班子结构，增强整体功能；狠抓党性教育，坚强把深入学习贯彻习近平总书记系列重要致辞精神作为重要政治任务，深入开展“两学一做”学习教育，认真严格党内政治生活，严明党的政治纪律，教育引导广大党员干部进一步增强政治意识、全局意识、核心意识、看齐意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；一直强化民主集中制建设，努力提高换届后各级领导班子科学决策水平；坚强开展干部谈心谈话，有效激发干部工作积极性，增强领导班子合力；依照全面从严治党、从严治吏要求，深入开展“三次一批”工作，对干部进行甄别，着力加强领导干部职责担当，有效解决当
9、前干军队伍中存在的“为官不廉、为官不为”突出问题；创新完善干部考察考核制度，一直完善副科级以上领导干部业绩档案考评管理制度和年度目标职责考核评价制度，强化对领导班子和领导干部综合分析研判；完善关于调整不适宜担任现职领导干部的实施措施，加大调整不适宜担任现职干部力度，逐步实现干部能上能下正常化。（二）坚强加强“两次功能”，推进基层党组织和党员队伍建设全面过硬。突出全面从严治党主线，围绕大局大势狠抓基层组织建设。加强联述联评联考工作，特殊是仔细落实约谈、函询、诫勉、调整等组织处置措施，认真强化对基层党的建设工作考核评价，压实党的建设主体职责。优化组织设置，扩大党的组织和工作在新领域、新经济、新社会
10、组织中的有效覆盖；落实在职党员许诺评议、无职党员设岗定责，党员干部到活动场合轮流值班接待服务群众，在职党员到社区报到服务和机关社区共驻共建等主题活动，一直提高党组织服务功能；着力延伸“六权治本”，运转村务监督委员会，深化三务公开、四议两公开工作法，健全完善乡村治理机制；加大党的建设经费投入特殊是农村、社区党组织领导干部、党务干部的报酬待遇和活动场合建设力度，一直提高基层保障能力。（三）坚强党管人才原则，有序推动人才工作健康发展。全面推行“一把手”人才工作目标职责制，用制度推进人才工作，用功效评价人才工作。全力推动人才发展政策和制度创新。继续深入实施x县中长期人才发展规划纲要（2010-2020年），进一步推动关于进一步强化党管人才工作的意见和关于进一步强化人才强县战略的实施意见，创新人才使用机制，创新人才流动机制，创新人才激励机制。有效实施特色人才项目，积极探索人才工作服务经济社会发展的新途径。进一步改变政府职能，有力提高服务人才意识。后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!