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1、领班申请书(共6篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版领班申请书（共6篇）第1篇：领班申请书你的关怀(既然你要申请一次领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部分的其他同事有什么样的关心和关怀)2求同存异(你要以你是次领导者的身份来写你自己,你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)3做对的事情(这次你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有次什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原
2、则但是是为了更好的服务客人的案例)4更高的目标(对你的领导论述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一次主管或者领班的位置,现在你认为是次时间让这么要求变成实际,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比方房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知道的,系统的操作你master.)5协作共赢(你要说明团队的力量,一次部分的强大需要一次团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定规划利于你的团队的建设和团结)以上都是你的总结,接下来你需要对你的工作做一下展望:1.目标2.服务尺度3.部分需
3、要提高了的位置和整改的方面4.唱点高调感谢您看到我中专毕业还能看到这里，究竟我写的这些还没有小说好看。我在这里工作半年多了，其成就大家有目共睹。我爱我的工作，也爱我的单位。现在单位选领班，我觉得这是一次机会。人的一生总要遇到很多机会，我不要错过。我希望用自己的真诚、努力、敬业心来争取这次机会。我有自信可以做好这次工作。敬请领导对我进行考虑、考察。无论胜利和否，我都将用更大的工作热诚投入到以后的工作中去。做为一次管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的积极性把快乐传播到每一次员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一次“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性衷心感谢公司领导给我们大家这次
4、公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才干的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，一直提高了自身业务素质，才干掌握好每一次展现自身才干的机会，从而实现自我价值第2篇：领班申请书前台领班申请书尊敬的我园领导您好！我是，于2007年10月16号入职，成为管理部成员之一，在餐饮部前台宴会组工作至今。现提出申请，希望能正式成为前台领班在入职的这近5年里，我由一名普通的新员工成为参加客人日常工作管理者的一员，在这段时间里，通过单位的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢
5、业业，刻苦耐劳，用心做事，带领实习生积极配合部分领导的各种工作，及时完成领导部署的各种工作，为提高了服务员礼仪素养贡献出自己微博之力，在此期间，我的工作能力和各次方面的专业知识有很大的提高了，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持和辅助。在工作期间积累了很多对客人服务的常识和经验，专业技能一直提高了，工作中细心服务，团结同事，工作空闲之余热心辅助同事，在实习生的穿帮带方面能起到老员工的带头作用，带领每一任实习生都不厌其烦的、细心的告诉，在领班缺少期间还能为领导分担工作任务，多年工作中不埋怨、不拖沓，始终坚
6、持微笑服务，工作得到了客人和经理的一致好评。自进入以来，曾在2010年获得“年度先进工作者”的荣誉名称；在2011年年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉。因此，我对酒店这次岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及相关工作的基本情况，能够马上进入工作。如果说刚来到那时候仅是从别人口中了解，对的认识仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也有了更深刻的了解。在的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要一直的学习和积累，一直的提出问题，解决问题，一直完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定
7、会做好此项工作，成为一名合格且优秀的前台领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在此提出申请，希望自己能够正式被任命为前台领班。恳请领导予以批准！此致敬礼申请人：日期：第3篇：领班申请书领班申请书3篇领班申请书领班申请书厨房领班辞职申请书篇1：领班转正申请书尊敬的各位领导：我于xx-x年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。自己工作仔细、细心且具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性;性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;职责感强，确实完成领导交付的工作，和总台员
8、工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人胜利地完成各种工作;积极学习新知识、技能，注意自身发展和进步。我自20xx年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这次岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及相关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简单总结如下：1.负责当班期间服务督导工作，保障服务质量和岗位工作正常运转。2、负责交接-班工作，安排和总结本班工作，检查仪容仪表。3、负责总台客房钥匙的控制管理。4、了解客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。5、负责客房预定的排房。6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报
9、表。7、检查房价折扣的执行情况。8、及时向主管汇报vip客人名单。9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。10、负责对本岗位服务人员进行培训，保障服务人员良好的业务水平。11、完成上级下达的其他工作任务。12、完成总台接待员指责范围的各种工作在本部分的工作中，我勤奋工作，获得了本部分领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的错误和问题，部分领导也及时给我指出，推动了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也酒店有了更为深刻的了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。，在酒店领导
10、下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要一直的学习和积累，一直的提出问题，解决问题，一直完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这一次月的工作中，我深深体会到有一次和-谐、共进的团队是非常重要的，有一次积极向上、大气澎湃的酒店和领导是员工前进的动力。酒店给了我这样一次发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为酒店的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为酒店总台领班的恳求请领导予以批准。申请人：xxxxx年xx月xx日篇2：电梯领班的转正申请书尊敬的各位领导：在
11、这一年的时间里我一直努力学习，努力提高了自己次方面的能力，在领导和同事的辅助下，较圆满的完成了领导部署的各种工作任务，各方面的能力也得到了提高了，为今后的工作打下了良好的基础，现就见习期间的工作情况总结如下：1、每天多次巡视检查电扶梯，并做好相关的巡视记录，发现问题及时处理，严禁杜绝设备带病运行。2、仔细监督电梯维保人员维修颐养，对做的不到位的地方及时指出并改正。3、夏季来临之前，对电梯机房空调室外机和室内机过滤网以及观光电梯轿厢空调进行清洗，保障夏季空调正常运行。4、根据电梯新的保险尺度对所有的电梯底坑添加一次急停开关，确保进入底坑保险。5、由于原来的电梯油盒润滑不好且经常损坏，联系电梯维保
12、公司对所有的电梯油盒全部更换，取保电梯运行时润滑良好!6、根据商场营业时间不同，对电梯楼层分时段开启运行。7、对面积较大的电梯机房加装空调，保障电梯在夏季正常运行8、强化和员工之间的交流，了解班组每天的工作情况，重视员工对工作方面的意见和建议，采用合理化建议。通过一年的见习，我付出了很多也收获了很多，我清楚的感觉到自己在成长、在成熟，在同时也深深的体会到众多的欠缺，如工作方法需要一直的改善，和人沟通的能力有待提高了。在今后的工作中，我会继续坚持良好的心态，摆正自己的位置，努力学习，勤于思考，找出欠缺，并强化锻炼独立解决事情的能力，争取为金源的发展作出自己更大的贡献。申请人：xxxxx年xx月x
13、x日篇3：领班转正申请书尊敬的领导、同事：经过这两次月的试用期锻炼，让我对领班的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这次职位充满着期待和积极性，所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。这两次月起初，作为一次领班新人，我也为难、感觉压力大。但我是一次青年，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，一直的提高了自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，仔细对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种
14、饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高了厨房里的合作能力以提高了出餐效率，进而提高了顾客的满意度。无条件服从上级领导部署，全力完成上级下达的一切任务，以提高了永和人家业绩为尺度，为大家工资的共同增长而努力。生活中有很多机遇，要懂得掌握和寻找。获得这次职位也不是终点，努力永远没有期限。我一定不会让自己失望，不会让公司失望。期待公司和领导能给我一次机会为公司多尽一份心力。申请人：xxxxx年xx月xx日领班申请书领班申请书（2）|返回目录你的关怀(既然你要申请一次领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部分的其他同事有什么样的关心和关怀)2求同存异(你要以你是次领导者的身份来写你自己,
15、你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)3做对的事情(这次你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有次什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例)4更高的目标(对你的领导论述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一次主管或者领班的位置,现在你认为是次时间让这么要求变成实际,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比方房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知
16、道的,系统的操作你master.)5协作共赢(你要说明团队的力量,一次部分的强大需要一次团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定规划利于你的团队的建设和团结)以上都是你的总结,接下来你需要对你的工作做一下展望:1.目标2.服务尺度3.部分需要提高了的位置和整改的方面4.唱点高调感谢您看到我中专毕业还能看到这里，究竟我写的这些还没有小说好看。我在这里工作半年多了，其成就大家有目共睹。我爱我的工作，也爱我的单位。现在单位选领班，我觉得这是一次机会。人的一生总要遇到很多机会，我不要错过。我希望用自己的真诚、努力
17、、敬业心来争取这次机会。我有自信可以做好这次工作。敬请领导对我进行考虑、考察。无论胜利和否，我都将用更大的工作热诚投入到以后的工作中去。做为一次管理者要学会沟通、善于沟通，我要用自己的积极性把快乐传播到每一次员工的心里面，给员工创造零距离的沟通，让员工在一次“无压”的环境中工作，充分发挥员工的积极性衷心感谢公司领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的舞台和施展才干的机会。企业的发展需要人才，为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要服务技能过硬的员工，还需要懂业务、善经营的管理者，只有平时严格要求自己，一直提高了自身业务素质，才干掌握好每一次展现自身才干的机会，从而
18、实现自我价值厨房领班辞职申请书领班申请书（3）|返回目录尊敬的领导：做为一名厨房领班，自己现正式提交辞职申请书，申请离开酒店。今天是星期三。依照厨房的惯例，星期一，二，三是副厨师长，主管，领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单位，必需每天营业，所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每次星期的前三天，是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。前天在下午和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的要法告诉了他们。他们却只是笑了笑，似乎真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的辞职讲演放在厨师长办公室的时候，他们一次次却都无言了。早上的工作了然无味，因为一次员工递交辞呈之
19、后，心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊讶，但他还是装作什么都没有看到一样。是的，现在正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这次猜想后来被证实了。厨师长先是找来了副厨师长，两次人在里面说了很久，接着就是召见了我的同事进去谈话，了解我辞职的这次要法有没有告诉过他们，然后又把我的上司，厨部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人，说了很多怎样管理的方法，然后就是告诉我不能一看到困难就退缩，但是我一直不说话，厨师长就出狠招，告诉我除非把团队带好，否则我将不可能离开这里。很显然。在这里辞职的人不算
20、少数，有些还是厨师长故意辞退的，但是我的辞职却受到了几乎全厨房所有员工的反对。在经历了中午用餐高峰之后。我再一次要到了那次人。那就是大长今中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中，最高尚宫一直是世袭制度，但是她却用她精湛的厨艺赢得了，或者说是夺过了这次原本是崔尚宫家族霸占的位置。而我现在所面临的问题，几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后，几乎所有的担子都落在了我的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是，韩尚宫是几乎一次人承当了整次御膳厨房的工作，而她还得不到上司的任何支持。那么在这种情况出现的时候，韩尚宫会怎么做呢?在中午用餐结束之后，我再次找到了厨师长。我告诉他，我愿意继续做
21、下去，但是有三次请求，第一，我自请降职为实习领班。因为我现在的实力远远无法胜任一名正式领班的工作。第二，我请求厨师长给我更大的权力，如果因为员工故意将工作做坏，我有权让他买下他们故意糟蹋的原料，第三，便是即便我将所有员工都赶走，只带几次实习生工作，我也会把工作做好。这三次请求厨师长都答应了。昨天的晚上，我并没有写领班日记，因为我一直在思考这次问题。我的工作为什么进行的如此困难，为什么越干越糟糕呢?因为首先，我不善于总结。其实工作中有许多应该改善的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我一直的在同一次坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一次问题，便是这些工作，并不是我一
22、次人的，而是整次团队的。我必需让我的同事分担我肩上的担子，这是我的职责，也是他们必需要做的事情。第三，由于我不信任我的同事，导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我决定从明天起，开始实行一套新的措施。因为如果这种做法出了问题，我就不能在继续执行这种错误的做法，而必需执行一套新的做法，来解决目前出现的所有问题。而且，我也必需意识到，即便降职，我也依然是我部分的最高负责人，我有权力依照我认为是能行得通的做法，来改进目前的这种混乱局面。我不能墨守陈规，只是一味的守摊，结果只能是害了所有人。申请人：申请日期：查看更多：领班竞岗申请书厨房领班辞职申请书酒店领班转正申请书
23、领班转正申请书领班转正申请领班申请书3篇第4篇：领班申请书-和同事对我的指引和辅助，使我进一步提高了了自身的业务能力。经过近两次月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的经验方面也有所提高了，团队协作能力也进一步增强，在龙豪我学到了很多，感悟了很多；看到龙豪的快速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一次平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和龙豪一起成长。在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理要的机会。我会用谦虚的态度和丰满的积极性做好这份工作，为龙豪创造价值，同龙豪一起展望美好的未来！申请人：xxxx篇2：酒店领班竞聘申请书港口管
24、理处主任科员工作岗位人员竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元！简单修改即可使用竞聘演讲的目的，就是要使听众对港口管理处主任科员工作岗位演讲者有2-具有丰富的相关工作经验5三、竞聘岗位的认识6岗位的任职要求6岗位的工作职责6岗位所需要专业知识和技能7四、工作设要8主动服务，确立良好形象8廉洁自律，克己奉公8全面推动管理创新、提高工作效率8结束语9尊敬的各位领导、各位同事:大家好！4-踏踏实实、兢兢业业，先后做过、港口管理处主任科员等工作岗位。加入工作以来，我多次被评为、港口管理处主任科员先进次人、港口管理处主任科员优秀工作者、等荣篇3：领班竞选申请见习领班申请表6第5篇：领班申请书接待员
25、领班申请书尊敬的我司领导您好！我是*，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。在入职金碧物业的这3次月，我由一名普通的新员工成为参加接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，刻苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各种工作，及时完成领导部署的各种工作，为提高了接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各次方面的专业知识有很大的提高了，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任
26、和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持和辅助。在工作期间，自己工作仔细，细心且具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性；性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；职责感强，如期完成领导部署的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人胜利完成各种工作；积极学习新知识、技巧，注意自身发展和进步。自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这次岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及相关工作的基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况简单总结如下：1、每日接待员晨会召开、部署各次工作岗位人员、对样板房及综合楼
27、接待工作的巡查及定点定时签到，部署接待员就餐事宜等；2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫除接待员人员部署等；3、每月月末整理日常工作记录表并准备下次月记录表、培训资料；协助经理完成下次月接待员排班工作等；4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。在工作中，我勤奋踏实，获得了本部分同事的认可，当然，在工作中我也出现了一些小的错误和问题，部分经理也即使给我指出，推动了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做
28、好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要一直的学习和积累，一直的提出问题，解决问题，一直完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在这一次月的代理领班工作中，我深深体会到有一次和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一次发挥的舞台，同期间望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准！此致敬礼申请人：*日期：2011-11-2第6篇
29、：领班转正申请书篇1：酒店领班转正申请书酒店领班转正申请书我于xxx年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。自己工作仔细、细心且具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性；性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；职责感强，确实完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部分负责人胜利地完成各种工作；积极学习新知识、技能，注意自身发展和进步。我自2009年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这次岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及相关工作的
30、基本情况，马上进入工作。现将工作情况简单总结如下：1负责当班期间服务督导工作，保障服务质量和岗位工作正常运转。2、负责交接班工作，安排和总结本班工作，检查仪容仪表。3、负责总台客房钥匙的控制管理。4、了解客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。5、负责客房预定的排房。6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。7、检查房价折扣的执行情况。8、及时向主管汇报vip客人名单。9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。10、负责对本岗位服务人员进行培训，保障服务人员良好的业务水平。11、完成上级下达的其他工作任务。12、完成总台接待员指责范围的各种工作在本部分的工作中，我勤奋
31、工作，获得了本部分领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的错误和问题，部分领导也及时给我指出，推动了我工作的成熟性。总之，在这一次月的工作中，我深深体会到有一次和谐、共进的团队是非常重要的，有一次积极向上、大气澎湃的酒店和领导是员工前进的动力。酒店给了我这样一次发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为酒店的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为酒店总台领班的恳求请领导予以批准。篇2：公司领班转正申请书公司领班转正申请书企业领班转正申请书尊敬的领导：我于xxxx年x月xx日成为xx度假村的员工，到今天已经有近两次月。在这段时间里，我主要的工作是茶楼部服务员，通过锻炼，我熟悉了茶楼的
32、整次操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，仔细及时做好领导安排的每一个任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，一直提高了充实自己，增强顾客对我们的满意度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我一直成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和辅助，使我进一步提高了了自身的业务能力。经过近两次月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的经验方面也有所提高了，团队协作能力也进一步增强，在xx我学到了很多，感悟了很多;看到xx的快速发展，我深深地感
33、到骄傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一次平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和龙豪一起成长。在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理要的机会。我会用谦虚的态度和丰满的积极性做好这份工作，为龙豪创造价值，同x一起展望美好的未来!申请人：xxxx晋升领班申请书尊敬的我司领导您好!我是xxx，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。在入职金碧物业的这3次月，我由一名普通的新员工成为参加接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把
34、自己的工作做到最好，兢兢业业，刻苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各种工作，及时完成领导部署的各种工作，为提高了接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各次方面的专业知识有很大的提高了，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持和辅助。在工作期间，自己工作仔细，细心且具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性;性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;职责感强，如期完成领导部署的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部
35、分负责人胜利完成各种工作;积极学习新知识、技巧，注意自身发展和进步。自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这次岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及相关工作的基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况简单总结如下：1、每日接待员晨会召开、部署各次工作岗位人员、对样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，部署接待员就餐事宜等;2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫接待员人员部署等;3、每月月末整理日常工作记录表并准备下次月记录表、培训资料;协助经理完成下次月接待员排班工作等;4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作
36、等。在工作中，我勤奋踏实，获得了本部分同事的认可，当然，在工作中我也出现了一些小的错误和问题，部分经理也即使给我指出，推动了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要一直的学习和积累，一直的提出问题，解决问题，一直完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范!在这一次月
37、的代理领班工作中，我深深体会到有一次和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一次发挥的舞台，同期间望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准!此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日篇3：领班转正申请领班转正申请尊敬的领导、同事：经过这两次月的试用期锻炼，让我对领班的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我对这次职位充满着期待和积极性，所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。这两次月起初，作为一次领班新人，我也为难、感觉压力大。但我是一次青年，对
38、自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，一直的提高了自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，仔细对待每天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。仔细做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高了厨房里的合作能力以提高了出餐效率，进而提高了顾客的满意度。无条件服从上级领导部署，全力完成上级下达的一切任务，以提高了永和人家业绩为尺度，为大家工资的共同增长而努力。生活中有很多机遇，要懂得掌握和寻找。获得这次职位也不是终点，努力永远没有期限。我一定不会让自己失望，
39、不会让公司失望。期待公司和领导能给我一次机会为公司多尽一份心力。致此申请人：篇4：2015主管转正申请书2015主管转正申请书车间主管转正申请书尊敬的公司领导：我于20xx年7月23日我进入公司到现在已经近2年3次月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三次多月试用期已满，根据公司的规章管理制度，现申请转正。以下是我试用期工作的一次简短总结：1、机遇和挑战并存，压力和动力同在。通过这近一年的公司重组，深刻认识到公司的发展速度的一直变更，我们的厂房和设备焕然一新，公司一直的改进和变更给自己带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到现在的生产主管，自己深深体会到
40、上级领导对我的重视，面对这样一直发展的机遇，当然和公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变更，我们的员工年龄一直的向低龄化发展，就像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在一直的变更，新员工一直的增加，老员工心态有稳定，也有局部人员离开了这次队伍等等，面对这样的变更自己也是摸着石头过河，自己怎样才干把这件管理好，如何把这次车间管理更优秀，怎样才干为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。自己迫切的需要也一直更新和学习先进管理知识，在努力提高了自身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。我们一线的管理真的很单薄，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我
41、们新领导带领下进行了很大的变更，从以前的车间任命变为现在的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，和之公司也将新招聘的大专生一直的向一线铺展，在很大水平上有助于改进基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高了，很多老的一线管理者在思要已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。3、丰满的积极性和负责的态度是工作一直完善的基石记得上次年会时，给我的上级领导许下的许诺是，今年的直通率目标保障顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了自己，车间的一些工作没做好，对工作的积极性
42、也大大不如以前，但在领导和自己沟通后，深刻认识到问题的所在，对于上半年影响的成就自己努力争取在下半年补上。4、我们在管理还存在很多的问题当然自己现在管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题自己也没有发现，那么就需要一直的在这方面努力，争取把这次队伍带的更好。5、转正后工作规划：着重放在培养车间生产管理队伍完本钱职工作。申请人：xxx20xx年x月x日仓库主管转正申请书尊敬的汪董事长：我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，自己工作仔细、细心且具有较强的职责心和主动心，勤勉不懈，极富工作积极性;性格开朗，乐于和他人沟通，具有良好和熟练的
43、沟通技巧，有较强的团队协作能力;职责感强，仔细完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部分负责人完满地完成各种工作;积极学习新知识、技能，注意自身发展和进步，平时利用下班时间通过自我学习，来提高了自己的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三次多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心辅助下，取得了一定的进步。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和欠缺：一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来说服同事;二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;三、
44、业务知识方面特殊是相关法律法规了解的还不够扎实.等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的职责心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章管理制度，试用人员在试用期满三次月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表示给出合格评价，使我定期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为2000-2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思要工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步和
45、提高了，也激励我在工作中一直前进和完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：申请日期：篇5：公司转正申请书格式公司转正申请书格式部分经理转正申请书范文尊敬的公司领导：我于*年*月*日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部分经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部分事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对自己工作的大力支持和辅助，也感谢公司为我提供了一次施展才干的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一
46、步的完善。作为公司一次部分的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部分之间的工作，完善公司制度，推动公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部分之间的工作，才干把各部分的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保障公司营利是企业的最大目标。初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务繁重，职责重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都要把自己的工作做到最完美的水平，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大