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1、研发人员岗位职责2篇时间：2020年08月02日 编稿：作者二第一篇：研发室岗位职责 一、研发主管岗位职责： 1、严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、依据销售部反馈的产品情况，及时在工艺上举行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认； 4、负责相关技术、工艺文件、标准样品的制定、审批、归档和保管； 5、负责建立健全技术档案管理制度； 6、负责建立健全原材料、半成品、成品数据性资料的收集、管理及归档； 7、熟悉行业生产工艺流程、设备技术资料，对生产工艺技术举行把关，当工艺参数不适应生产时，及时做出推断并举行调整、修改； 8
2、、负责与设计开辟有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档； 9、负责组织研发人员举行新产品研制、旧工艺优化、不断落低生产成本，落低能耗； 10、负责对部门人员举行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并举行年终业绩考核； 11、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报； 12、负责编制本部门日常工作计划和目标； 13、完成上级领导交待的其他暂时工作。 二、研发人员岗位职责： 1、严格遵守公司制定的各项规章制度； 2、负责执行公司新产品开辟计划，依据新产品计划制定新产品开辟工作计划； 3、负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； 4、负责收集国内外技术
3、资料，关注相关产品动向，提供技术参考； 5、负责技术工艺培训，对生产线举行技术指导； 6、负责新产品的小试、中试、大试，跟踪新产品生产全过程，记录生产工艺参数，并及时汇总，依据整理数据合理优化、调整生产工艺； 7、对生产过程中生产出来的不合格产品提出合理的处理意见，解决生产上的工艺难题； 8、负责车间生产工艺的巡检，发觉问题及时处理，并及时上报领导； 9、完成暂时交办的其他工作； 第二篇：研发部人员岗位职责 1. 目的 规范研发人员的工作，以确保公司各岗位人员的能力、意识满脚质量管理体系运行的要求。 2. 适用范围 适用于研发部。 3. 各岗位职责要求 3.1 研发主管岗位职责 a） 在技术主
4、管经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造； b） 本部门人员的工作安排及协调，直接下属的工作督导、工作进度的操纵及考核，定期向公司领导举行汇报； c） 为确保产品开辟过程中的借口得到有效的沟通和联络，及时把信息传达给相关人员，对部门内接收和输出的所有文件举行审核、确认； d） 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明； e） 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员举行分析鉴定并提出改进措施； f） 定期去相关车间举行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面举行巡查，发觉有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况
5、； g） 负责编制部门工作、培训计划和总结，并指导实施； h） 完成公司领导下达的其它任务。 3.2研发主管助理岗位职责 a) 协助项目主管，对各个工程师所负责的项目进度举行跟踪，及时发觉问题、汇报问题、解决问题，并定期对项目进度举行更新； b) 做好所有日常会议记录，做好每月每位工程师的项目展示与评比工作，做好人员岗位绩效考核等； c) 做好各种行政管理计划，如：人才需求规划、办公用品计划、硬件设备申请计划、文印计划、培训计划等； d) 清晰了解部门人员岗位动态、考勤职责，实施行政管理规章制度，并对所有人员日 常工作举行监督管理； e) 做好如：备料单，试产单，产品规格书，产品标准，设计文件
6、，项目提案，厂家承认书，不合格品处理单，早期寿终报告，顾客投诉意见表等各类文件的发放和签收登记，并做好分类存档； f) 管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,催促生产车间对技术文件的及时有效更新； g) 对档案室举行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复； h) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别罗列。案卷罗列办法统一，前后保持一致，不准任意改动； i) 做好常规物资库存统计，并对所有物资举行监督，以免乱领、乱用等白费物资现象浮现； j) 及时对顾客提出的投诉举行处理，并将分析与处理措
7、施反馈回相关人员； k) 负责办公室安全管理和环境卫生管理； l) 完成领导下达的其它任务。 3.3采购专员岗位职责 a) 负责物料采购； b) 负责物料跟进； c) 负责新产品的开模； d) 负责新供应商开辟； e) 对档案室举行定期和不定期的检查，主要检查设施和档案情况，如有破损或字迹失真，应及时修复； f) 严格办理档案进、出手续办理。对归档案卷、资料，按不同门类、载体和不同的保管期限分别罗列。案卷罗列办法统一，前后保持一致，不准任意改动。 g) 完成领导下达的其它任务。 3.4结构工程师岗位职责（散热、外观、配光设计） a) 负责新产品开辟结构项目实施方案，成本估算和推进计划； b)
8、负责新产品和新外观的设计开辟，跟进，直至新产品正常生产出货； c) 主导设计输入输出评审，改进及确认，确保开辟项目进度准时达成； d) 参与模具评审，试模打样跟进，组织预备物料，样板的评估和确认； e) 负责产品的结构改进，质量的改进，产品开辟落成本； f) 定期去相关车间举行质量巡查，对材料、生产工艺、产品质量方面举行巡查，发现有无违反工艺现象，并及时向领导及车间反馈，跟进改进情况； g) 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员举行分析鉴定并提出改进措施； h) 完成领导下达的其它任务。 3.5研发工程师岗位职责 a) 负责完成公司新产品开辟计划； b) 负责编制新产品相关的技术、工艺文件
9、及检验标准，整理相关产品技术规格书，答复顾客/销售部门提出的有关问题咨询； c) 负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为研发主管决策提供技术参考； d) 负责技术工艺培训，对生产线举行技术指导； e) 负责新产品开辟，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量； f) 跟进新产品或二次改良产品的试产、验证，并向生产车间提供技术支持； g) 了解并学习与产品相关的国内、外法律法规，正确出具产品安全、质量方面的对外声明； h) 及时对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员举行分析鉴定并提出改进措施； i) 相关的产品质量方面的第二方、第三方审核、产品质量认证：依据顾客及公司要求，组织/参与产品安全、质
10、量有关的第二方、第三方审核、产品质量认证，预备相关的素材，协同车间共同改进，以通过审核/认证，使产品满脚顾客需求。 j) 完成领导下达的其它任务。 3.6工程师助理岗位职责 a) 协助研发工程师做好产品文档工作，如：BOM清单、产品规格书、测试报告编写等； b) 负责新产品的确认（能力试验）、焊制、测试，制样送样并整理好相关产品数据； c) 负责领用材料、样板跟踪和保管； d) 负责设备管理（各种仪器、设备的维护保养）； e) 负责各类实验数据、文件、资料及实验报告的保管； f) 管理相关产品的技术文件，不断完善产品(包括外购产品)的检验标准,催促生产车间对技术文件的及时有效更新； g) 完成组长安排的其它任务。 8