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1、学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会 学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会学习事业单位工作人员处分的暂行规定的心得体会段凤娟自201*年8月22由人力资源和社会保障部和监察部通过会议共同审议通过事业单位工作人员处分暂行规定（以下简称规定），我们组织学习了规定的总则、处分的种类和适用、违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉以及附则7章48条内容。围绕规定我们集体学习、分组探讨，结合实际真正做到学以修身、学习致用的作用。暂行规定列举了6种须要进行处分的违反职业道德的行为，包括利用专业技术或者技能实施违法违纪行为；有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数
2、据文献，或者捏造事实等学术不端行为；利用职业身份进行利诱、威逼或者误导，损害他人合法权益；利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响；在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假；工作看法恶劣，造成不良社会影响。存在这些行为的事业单位工作人员，将赐予警告或者记过处分；情节较重的，赐予降低岗位等级或者撤职处分；情节严峻的，赐予开除处分。暂行规定明确，对于事业单位工作人员严峻违反公共秩序、社会公德的行为也要进行处分，包括制造、传播违法违禁物品及信息；组织、参加卖淫、嫖娼等色情活动；吸食毒品或者组织、参加赌博活动；违反规定超安排生育；包养情人；虐待、遗弃家庭成员，或
3、者拒不担当赡养、抚养、扶养义务等。暂行规定还明确了对违反政治纪律、违反工作纪律失职渎职、违反廉洁从业纪律、违反财经纪律的工作人员的处理方法。通过学习该规定，让我深刻相识到了自己职责的重要性，进一步增加了责随意识、作风意识和纪律观念，在以后的工作中接着一心一意为人民服务。扩展阅读：学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会关于学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会为规范事业单位工作人员行为，进一步加强事业单位工作人员依法履职实力，201*年11月1日，我局集中组织全体工作人员仔细学习了最新颁布的事业单位工作人员处分暂行规定。此次学习重点围绕事业单位工作人员处分暂行规定中处分的种类和适用、重点
4、条规等内容进行集体学习和分组探讨，进而做到学法用法、学以致用。此次颁布的事业单位工作人员处分暂行规定是一部较为全面和规范的事业单位纪律处分的特地性、规范性文件，共分有七章四十八条，分别在总则、处分的种类和适用违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则等方面做出了具体规定。在事业单位工作人员处分的暂行规定中明确规定：事业单位人员违法违纪，应当担当纪律责任，依照本规定赐予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。依据规定第十八条：凡是出现贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；利用工作之便为本人或者他人谋取不正值利益的；在公务活动或者工
5、作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；利用知悉或者驾驭的内幕信息谋取利益的；用公款旅游或者变相用公款旅游的；违反国家规定，从事、参加营利性活动或者兼任职务领取酬劳的；其他违反廉洁从业纪律的行为的，均赐予警告或者记过处分，情节较重的，赐予降低岗位等级或者撤职处分；情节严峻的，赐予开除处分。通过学习，我领悟和把握到了事业单位工作人员处分暂行规定的基本内容和精神实质，进一步增加了责随意识和纪律观念，明白了作为一名事业单位工作人员所应具备的依法履行职责行为。在以后的工作中，我将严以律己，服务他人，争取做到一名合格的事业单位工作人员。XXX局：XXX201*年11月1日友情提示：本文中关于学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会给出的范例仅供您参考拓展思维运用，学习事业单位工作人员处分暂行规定的心得体会：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页