2021年市工业区总工会年度工作总结报告.docx

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1、2021年市工业区总工会年度工作总结报告 2021年市工业区总工会年度工作总结报告xxxx年,xx工业区总工会工作在工业区党工委和区总工会的领导下,仔细履行职责,主动发挥作用,突出工作重点,求真、务实、创新,各项工作迈上了新台阶。(一)组织建设机制建设高度重视基层工会组建、会员发展以及规范化建设工作,将这项工作作为总工会各项工作的重中之重,从组织领导、调查探讨、活动开展入手,攻坚克难,取得了较为显著的成效。1、工会组建。截至x月底,xxxx年实地实体型企业中,建会企业xxx家,占实地实体型企业xx%。其中:年内已新建实地实体型工会xx家;在建会企业中,符合xx人以上独立建会条件的企业xx家,已

2、独立建会企业xx家,组织员xx家,联合工会x家。2、发展会员。职工总数xxxxx人,会员数xxxxx人,入会率为xx%。3、办理睬员服务卡。完成工会会员卡注册企业xx家,受理办理工会会员服务卡企业xx家,涉及职工数xxxx人,组织园区xx家企业参与了工会会员服务卡操作培训。4、加大对基层工会的扶持。针对本级工会的财务实际状况以及基层工会的发展需求,xxxx年年初,经工业区总工会全委会探讨通过,拟在原基础上增加职工之家的评比嘉奖幅度约xx%至xx%,增加针对基层工会主席的嘉奖补贴,并拟对赛博的亲子活动、保力马的劳动争议调解组织、米顿罗的职工书屋、莱尔德的慈善义卖等部分基层工会的典型做法开展项目化

3、嘉奖。5、工会组织典型引路。协作区总工会建立钱佩璐工会主席工作室,通过开展花好月圆、和谐发展主题活动,积累典型阅历,促进相互沟通。(二)劳动关系协调工作加强工会工作,更好地发挥工会的作用,突出工会的维护职能,切实抓好维权,进一步促进劳动关系和谐企业建设。1、完善协调机制。x月份,xx工业区劳资纠纷调处室成立,总工会运用法治思维和法治方式,主动参加工业区劳动争议联合调处室的劳动争议协调。为加强集体协商代表实力建设,提高协商水平,xx月份,组织xx名工会干部及劳动协管员参与集体合同条例培训。经努力,有xx家入驻企业填写了新建工会组织申报表及区域性集体合同确认书。2、推动职代会制度。为完善以职工代表

4、大会为基本形式的企业民主管理制度,x月动员普锐特、日之升、大金x家企业工会主席参与区总组织的职代会规范化培训。x月推动已建工会的x家企业建立职工代表大会。xx月组织开展职代会宣扬月活动,利用位于申北路的电子屏滚动播放职代会宣扬动画,通过劳务所在鑫都广场举办的聘请会宣扬职代会,在社区事务受理中心摆放职代会宣扬资料等。3、推动厂务公开工作。主动稳妥推动企业厂务公开制度建设,x月下发xx区十三次厂务公开状况调研通知,同时要求企业建立劳动争议调解委员会、职代会等制度报备。4、推动和谐企业创建工作。动员企业参与xxxx年和谐企业创建,有xx家企业能确定升级或新报。5、开展劳动关系调处工作。参加xx、xx

5、、xx、xx、xx、xx等公司的劳资冲突处理,参加工业区供热公司关闭期间的职工分流安置工作。对企业工会及职工遇到的劳资关系问题而上门询问的,或来电询问的赐予解答或请律师志愿者予以解答。每季汇总法援状况,做好法援工作记录。xx月,举办了法律巡讲活动。(三)人文关怀注意把工会工作与人文关怀高度结合,坚持以人为本,把广阔职工的生存、发展作为工会工作的动身点和归宿。切实做好得人心、暖人心、稳人心的关怀工作。1、落实职工疗养息工作。总工会始终把园区内职工疗养息工作作为维护职工合法权益,关注民生的一项大事来抓,并将xxxx年疗养息工作列入总工会重要议事日程,以劳动光荣、养息欢乐为宗旨。根据上级工会关于职工

6、疗养息工作的指示精神,总工会细心组织、统筹兼顾,从今年xx月份到xx月份,先后组织xxx名工业区内的职工分五批到x、x、沙家浜进行度假养息,充分体现了工业区党政领导、总工会对职工身心健康高度重视和关切,维护了园区内职工的身心健康,调动了广阔职工的生产主动性,推动了园区内企业和谐稳定发展。2、健康体检。针对工业区系统职工的体检状况,为了帮助职工读懂包含大量专业数据的体检报告,精确了解自己的身体状况,总工会特邀xx区中医医院和xx区中心医院资深医生、国家二级心理询问师进行了体检报告解读会和健康养生讲座、阳光心态心理讲座,深化浅出地讲解了如何读懂体检报告、常见健康问题、如何养生保健以及保持阳光良好心

7、态等。共有xxx人次前来询问、xxx人次参与讲座,真正了解了自己的身体状况,并学到了健康养生观念和心理健康学问。3、扶贫帮困。为提高工会送暖和工作的针对性、实效性,完成了工会帮扶工作管理系统的信息维护,使得送暖和工程的基础性工作迈上新台阶。坚持深化基层,服务群众,时刻把群众冷暖放在心上,设身处地为困难职工着想,尽显服务真情。今年以来,工业区总工会在元旦、春节送暖和活动中,慰问困难职工xxx人,慰问金额达xxxxxx元(工业区支付xxxxxx元)。五一前夕,工业区总工会会同区总工会联合,定帮、节帮xx人,发放了由区总工会支付的慰问金xxxx元。敬老节期间,为xx名困难退休职工一次性发放金额xxx

8、x元的慰问金,并送上节日祝愿。xx月份,工业区总工会实行基层工会申报与全面调查摸底相结合,通过严格核查筛选,最终确定符合市总工会申报救助条件的困难女职工为x人,其中,x名实施医疗救助,x名为生活救助,共发救助金xxxx元,传递了工会组织的暖和。4、关爱女职工。做女职工的贴心人,把组织的暖和送到女职工的心坎上,办理工业区系统姐妹情保险xxx人,涉及金额xxxx元。三八节活动为每位女工代表发电影兑换券两张。x月组织xx名女工干部参与工会主席大讲坛(一切为了女职工)培训。x-x月,统计总公司、xx公司及x家外企孕妇状况,为xx名孕妇发放爱心妈妈礼包。结合市人大的巡访检查工作,落实一户企业的女职工两病

9、筛查工作。5、组织xx家企业单位参与心理培训申报。6、退休管理工作。重视关切退休干部工作,从抓措施落实入手,为部级退休干部每人订阅一份自己所宠爱的报刊,干脆由邮局送达到家。在春节、重阳节等重大节日,对部级退休干部进行走访,召开座谈会并发放慰问金。遇有重大疾病刚好到医院探望慰问,支配部级退休干部进行了年度身体健康体检。总工会带去的关怀之情,取得了明显成效。(四)宣教文体仔细开展文体活动,活跃职工精神文化生活,提升职工整体形象,进一步促进和谐劳动关系建设和和工业区建设。1、评比劳模弘扬劳模精神。完成xxxx至xxxx年度x市劳动模范和先进集体的参选工作。从严驾驭评比要求,仔细打算评比资料。经过层层

10、推选,来自大金空调的陆忠明、思源电气的杨志轶、xx公司的x探讨与创新中心分别荣获市劳模和先进集体称号。在园区党建、工业区微信平台上大力宣扬劳模、先进事迹,营造推崇劳模精神、争当先进典型的氛围;主动参与在xx区劳模先进中参与晒家训家规,树家风美德征文;接着做好退休劳模春节、重阳节慰问、体检,以及走访核实完成困难劳模的申报和数据库更新。2、平安健康爱护工作。完成xx家企事业单位xxxx多名高温作业人员统计。组织xxx家企业xxxx个班组合计xxxxx人参与全国安康杯竞赛活动(x赛区),以及为大金空调、亨特道格拉斯x家企业申报安康杯竞赛活动(x赛区)优胜企业、大金氟涂料申请优秀班组。另外组织xx家企

11、业单位参与心理培训申报。3、技能登高。发挥工会自身优势,健全培训、练兵、比武的工作机制,助推职工技能登高。x家企业x名员工参与EBA培训;x家企业xx人参与了班组长的培训;x月份举办了钎焊工职业技能竞赛,x家企业xx名职工参与;完成xx家企业申报参与技能竞赛登高项目申报和年底竞赛成果的总结。4、优秀申报。组织x家企业申报xx个科技创新项目,其中x家企业x人分别获得了一、二、三等奖及优秀奖,奖金x.x万元。年底前将接着做好工人独创家、创新英才和创新团队以及xx人技师嘉奖的申报工作。5、文化活动。组织参与了唱响中国梦绽放劳动美xx区职工歌颂竞赛;组织了x家企业x名员工参与了浦江文化寻访活动;x家企

12、业x张作品参与xx区职工摄影大赛,日精仪器、昕城房产分别获得一等奖、三等奖;落实x家企业参加高雅艺术进企业活动。6、体育活动。主动参加区总工会组织的体育赛事,x支队伍参与区总工会组织的龙舟赛,锦虎电子取得三等奖;x家企业参与吴泾杯拔河赛,囊括企业高校组前四名;x家企业参与闵教杯职工足球赛;xx家企业xxx参与莘工杯篮球赛;x家单位参与良相杯羽毛球赛;x支队伍参与七宝杯乒乓球赛。工业区五大赛事方面:xx家企业xxx人参与 莱尔德杯拔河赛;xx家企业xxx多人参与大金空调杯篮球赛;xx家企业近xxx多人次参与索尔维杯乒乓球赛;xx家企业xxx人参与思源电气杯游泳赛。此外,组织工业区系统内职工了x批

13、xx人参与的徒步活动。(五)财务工作在财务管理上求规范,加强预算和票据上的管理,站在维护职工利益的高度,强化经费收缴工作力度,保证经费足额刚好拨缴,为工会开展好各项职工活动奠定坚实的基础。1、财务检查。制定工业区财务工作大检查方案,分别召开系统内及落户企业工作会议,培训并布置相关工作,共完成xx家基层工会自查上报工作。2、经费收缴。总工会想方设法地实行有效措施,加大了依法收缴工会经费的力度,在大家的共同努力下,截止到x月,总工会经费收入达xxx万元。3、经费预决算。完成xx家工会的预决算工作,汇总、修订相关数据上报区总。4、经费审查。从x月起,总工会邀请第三方,对xx家单位基层工会的财务状况进

14、行审计,刚好出据审计结论,提出整改看法。回顾xxxx年的工作,虽然取得了肯定的成果,但离工业区党工委和区总工会的要求仍有肯定的差距,主要是:基层工会组建工作须要进一步探讨和加强,维护企业职工的合法权益的机制有待进一步探究,工会的宣扬手段有待进一步完善落实等等。全部这些问题,我们都要在今后的工作中创建条件切实加以克服和改进。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页

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