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1、总经理在酒店新员工培训会讲话范文 总经理在酒店新员工培训会讲话范文总经理在酒店新员工培训会讲话范文敬重的董事长、各位员工：大家好!阳春三月，春暖花开，在这个播种志向、孕育着希望的美妙季节，子昂金都国际酒店迎来了新员工酒店学问公共课培训，特别兴奋我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个同等级中最好的酒店。那么，酒店怎样才能在激烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢?除了硬件设施设备完好、好用之外，最重要的就是软件酒店服务人员的基本素养及服务技能的展示。酒店开业前实行集中培训，培育具有较高素养的员工是全部酒店管理者的共识。通过培训，可以规范学员的言行举止
2、。系统的学习和驾驭各项服务技能及技巧，树立酒店服务意识及良好的职业道德风尚。从今日起先，我们将进行理论课的培训，我们支配了酒店公共学问课、分部门专业学问理论及实际操作课。所以，请员工肯定要珍惜这次难得的学习机会，通过这次培训，达到相互了解、加深感情，学习学问、提高技能的目的。为了让这次培训达到最佳效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行：一、高度重视，主动协作在座的员工，有少部分可能参与过此类培训，我希望这部分员工能起到一个良好的带头作用，主动协作培训人员搞好学习，千万不要有厌烦心情，我国古代宏大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的就是温习学过的东西
3、,可以获得新的体会，况且酒店作为一个服务行业，个人技能的不断学习与提高，并娴熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应当明白并不断努力的方向。新员工，更要应主动的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里驾驭基本的酒店相关学问，争取超过老员工。大家有没有信念?二、仔细学习、听从支配在座的员工，大部分没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作阅历，所以，在学习中，肯定要做到脑勤、手勤，仔细听、仔细记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满足而归。（待定：为了检验员工的学习效果，酒店将于培训结束时进行综合考试
4、考核，对于个人技术强、综合素养高考试考核成果优异的员工，赐予免试用期，干脆聘用并在培训结业的大会上赐予物质和精神嘉奖。对于学校看法不好，考试考核成果较差的学员，赐予补考和适当延长试用期的机会，并依据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进行适当的岗位调整，希望员工们都能一次过关，都能做优秀学员;也希望被调整岗位的员工主动协作，听从支配。）做到到哪个岗位都能发挥自己应当发挥的作用，为酒店的发展发热发光。员工挚友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由信任，我们酒店的将来是美妙而又充溢希望的!扩展阅读：在酒店新员工培训动员大会上的讲话总经理在酒店新员工培训动员大会上的讲话敬重的
5、董事长、各位员工：大家晚上好！阳春三月，春暖花开，在这个播种志向、孕育着希望的美妙季节，惠丰大酒店迎来了新员工培训动员大会，特别兴奋我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个溆浦同等级中最好的酒店。那么，酒店怎样才能在激烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并取得良好地社会效益和经济效益呢？除了硬件设施设备完好、好用之外，最重要的就是软件酒店服务人员的基本素养及服务技能的展示。酒店开业前实行集中培训，培育具有较高素养的员工是全部酒店管理者的共识。通过培训，可以规范学员的言行举止。系统的学习和驾驭各项服务技能及技巧，树立酒店服务意识及良好的职业道德风尚。过去的一周，我们进行了军训，这为
6、我们以后的工作打下了基础，从今日起先，我们将进行理论课的培训，我们支配了酒店公共学问课、分部门专业学问理论及实际操作课。所以，请员工肯定要珍惜这次难得的学习机会，通过这次培训，达到相互了解、加深感情，学习学问、提高技能的目的。为了让这次培训达到最佳效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行：一、高度重视，主动协作在座的员工，有少部分可能参与过此类培训，我希望这部分员工能起到一个良好的带头作用，主动协作教员搞好学习，（在教员的指导下可以做小师傅吗！）千万不要有厌烦心情，我国古代宏大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的就是温习学过的东西,可以获得新的体会，
7、况且酒店作为一个服务行业，个人技能的不断学习与提高，并娴熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应当明白并不断努力的方向。新员工，更要应主动的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里驾驭基本的酒店相关学问，争取超过老员工。大家有没有信念？二、仔细学习、听从支配在座的员工，大部分没有大型综合性（有客房、餐饮）酒店的工作阅历，所以，在学习中，肯定要做到脑勤、手勤，仔细听、仔细记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满足而归。为了检验员工的学习效果，酒店将于培训结束时进行综合考试考核，对于个人技术强、综合素
8、养高考试考核成果优异的员工，赐予免试用期，干脆聘用并在培训结业的大会上赐予物质和精神嘉奖。对于学校看法不好，考试考核成果较差的学员，赐予补考和适当延长试用期的机会，并依据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进行适当的岗位调整，希望员工们都能一次过关，都能做优秀学员；也希望被调整岗位的员工主动协作，听从支配。做到到哪个岗位都能发挥自己应当发挥的作用，为酒店的发展发热发光。员工挚友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由信任，我们酒店的将来是美妙而又充溢希望的！感谢！二0一一年三月二十一日友情提示：本文中关于总经理在酒店新员工培训会讲话范文给出的范例仅供您参考拓展思维运用，总经理在酒店新员工培训会讲话范文：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页