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1、机关生活服务中心上半年工作总结 第一篇：机关生活服务中心上半年工作总结机关生活服务中心在局党委的正确领导下,在兄弟科室协作支持下,紧紧围绕局中心工作, 仔细履行服务中心的各项职责,坚持为领导服务，为同志们服务、为机关服务的思想。通过服务中心全体同志的共同努力，较好地完成了上半年的工作目标。一、做好机关办公大楼、办公庭院的日常管理。1.加强对门卫、保洁人员的管理，对个别工作责任心不强，思想素养差、年老体弱的人员协同保洁公司进行了刚好调整，确保了机关办公楼的平安、清洁。2.会同办公室，监察室等科室定期对机关办公楼各办公房间卫生进行了检查评比，促进了各科室办公房间卫生、整齐。3.刚好修理保养空调设备
2、，保障了机关办公楼顺当供暖。对办公楼空调系统进行维护保养时，在保证质量的前提下，能修理运用的部件尽量不更换，为机关节约了大量的资金。4.1-6月份更换机关办公楼部分办公室门锁，办公桌锁具86把，修理办公楼洗手间、卫生间下水污水管道35次，修理办公房间入室门27次，更换办公房间，办公楼走廊、大厅灯具89次，并对个别办公室，进行了空调改造和门窗加固。5. 对机关办公楼庭院部分区域进行了绿化、美化，主动申报了日照市“花园式单位”。二、做好机关物资选购、保管、分发，固定资产管理工作。1. 通过政府选购办公室为局机关选购了部分专用设备，办公家具、办公用品、公务车辆等。2.对机关固定资产进行了清查，登记，
3、建帐，做到帐、物、卡相符，并拟订了日照市教化局固定资产管理方法，上报行政事业单位国有资产信息统计报表。三、做好机关生活区，老师村工作。1. 对市直机关一区35号楼、37号楼，市直而二区5号楼楼顶、外墙面进行了防雨水渗漏处理。并刚好对该楼住户的用水量、用电量进行了抄表记录，刚好修理门铃、上水、下水管道等。2. 查找原始文件、材料，协调有关部门，主动为老师村外籍老老师办理房产证。3 .帮助辖区派出所督办其次代身份证。四、抓素养培育，提高机关生活服务中心形象。半年来，我们根据建设学习型机关实施看法精神，加强理论学习，转变工作作风，提高业务素养，对自己存在的问题进行剖析、改正。五、存在的问题及改进1.
4、 工作 办事效率不是很强。2. 上下班制度执行不到位。下半年，要进一步加强思想教化，坚固树立服务意识，努力提高办事效率，自觉遵守上下班制度，全面提高机关生活服务中心形象，做好局机关后勤保障工作，保障机关各项事业的顺当进行。其次篇：机关服务中心上半年工作总结自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，坚固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面：一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作。常常性地对两处房屋进行巡察，刚好了解驾驭承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半
5、年重新续定了庐江路门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时协作城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在运用的后堂操作间违章建筑。与合肥市热力公司联系，对科技询问大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在运用中的难题。通过我们刚好周到的服务，融洽了与承租方的关系，目前两个承租单位均能刚好交纳房租，上半年房租收缴率100%。二、注意自身建设，完善各项制度。3月份，对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审；4月份重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行省物价局有关规定及服务中心财务管理制
6、度，严格财务审批权限。全部收入依法纳税，上半年共纳税约3万元。根据省物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作。元月份，服务中心从房租收入中给全局159名职工每人发春节福利费500元；做好了机关供应人员上半年每人每月100元福利费的经费保障；协作局办公室为全局职工定制了生日蛋糕；5月份为全局90名零星住户每人发物业费180元。在去年工作的基础上，今年上半年接着抓好职工住房土地证的办理，先后为芜湖路43号、二里河、宁国新村、光明新村、安庆路178号等5个座落的33名职工办理了住房土地证。在九溪江南商品房团购活动
7、中，服务中心完成了局合作建房小组给予的各项联系及服务工作。与省直公积金管理中心联系上门服务，为我局20多名公积金贷款的购房户办理了公积金货款。协作局办公室较好地完成了机关聘用人员及“4050”人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到刚好、精确。每月按时向劳动部门申报“4050”人员工资，每月刚好为“4050”人员交纳工伤保险。开展修理服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的修理服务。今年4月份，在认证中心申请“双优文明单位”期间，夏海龙同志担当了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平常的工作中，不论是单位的事
8、还是职工家里的事，也不论是“分内”还是“格外”，只要是我们能办到的（无费开支），我们都乐于接受，情愿帮忙，并支配人员予以解决。上半年共累计为全局供应修理服务100余次。四、下半年工作重点。接着做好出租房屋管理工作，确保房租收缴率100%。对大众巷5号楼的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与省财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。接着开展修理服务，重点为局机关及局属单位正常办公供应好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。机关服务中心二oo六年七月十八日第三篇：机关服务中心上半年工作总结上半年，机关服务中心在仔细组织学习了区、市两级税收工作会议的同时，
9、切实把思想和行动统一到十八大精神上来。结合服务中心工作实际，转变工作作风，进一步明确工作目标，细化工作职责，强化工作措施，确保了后勤服务保障工作的正常运转，现将上半年的各项工作总结如下：一、加强后勤队伍建设，提高干部职工素养服务中心始终坚持以人为本，把培育一支高素养的干部队伍作为第一要务来抓。一是加强干部职工的思想道德教化。弘扬讲团结、善协作，相互主动协作的团队精神；讲纪律、守规则，自觉维护机关形象。注意做好干部职工的宣扬引导工作，着重了解每个人的思想脉搏，解决存在的思想相识问题，教化干部职工自觉服务于机关的工作精神。二是健全制度，抓好落实。完善各项工作制度，确定了“两个预案、三项制度、四个方
10、法”。使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化。三是充分发挥党员的模范带头作用。主动开展交心谈心活动，在事关干部职工切身利益的问题上，广泛听取群众看法，发挥党员参加管理的主动性，形成了气顺、劲足、心齐、团结向上的良好氛围。四是加强组织学习。着重学习了十八大会议精神，特殊是秦书记结合十八大讲了一堂切合实际、务实、具有肯定教化意义的课。根据机关党委的学习支配，抓好落实，提倡自学，结合本职岗位座谈探讨，撰写学习笔记。二、落实岗位职责，完善内部管理一是在履行职能职责上。加强了服务中心各部门之间的协调，明确了各部门管理负责人。为转变工作作风，落实工作责任，实行按不同岗位“签订目标责任状”的形式落实各项工作
11、，责任到人。二是在工作落实上。切实增加做好后勤服务工作的责任心和紧迫感，明确后勤服务工作目标，广泛听取群众看法和建议，合理改善工作环境，努力提高后勤保障实力，确保机关办公楼、各住宅区设备平安和正常运转。三是在提高工作效率上。对机关聘用人员托付劳务派遣的形式管理，确立“三岗合一”的工作机制，刚好调整正式职工和聘用人员的岗位，明确分工，使其达到满负荷的工作状态。四是在提高后勤服务管理上。制作了服务联系卡，简化了办事程序，刚好解决办公楼、住宅区反映的突出问题，供应了便捷高效的后勤服务。三、仔细履行职责，做好服务保障（一）抓好机关设施改造。上半年，除做好日常设备的维护保养工作外，解决了办公楼和住户反映
12、的各类问题。重点是清洗办公楼保养空调系统、空调主机更换配件、空调冷凝器清洗空调冷却塔系统维护。地下室积水池安装自动抽水信号2套 。办公楼暖气、水泵、电机、风机保养及更换配件。地下室动力电源线常年泡在水中，担心全，进行了改造。建立了对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立修理台账和设备修理档案。（二）落实机关综合治理工作。一是机关成立了综合治理领导小组，制定了市局机关应急突发事务处置预案，市局机关灭火应急疏散演练实施预案，成立了乌鲁木齐市地税局“治安防暴”突发应急方案、应急防爆队成员。二是与机关各处室签订了综合治理责任书，实行分级管理，责任到人。三是下发乌鲁木齐市地税局市级平安单位届满复验的通知，
13、按时上报市级平安单位复验申报，经天山区综治办复验市局机关为市级平安达标单位。四是举办了一期消防平安学问讲座、安装了消防学问滚动宣扬视屏，出一期综治宣扬板报。五是下发了201*年机关治安综合治理工作要点，开展第23个综合治理宣扬月活动支配、总结上报。六是强化机关安保工作。下发了关于强化机关办公楼值班的通知落实了24小时干部职工在岗值班制度。参与了四平社区维稳执勤工作。每月初组织一次安保例会。加强8小时以外、节假日进出办公楼人员登记制度。（三）加强机关职工食堂管理。一是强化食品卫生，丰富食品种类，严格成本限制，按月实施核算，杜绝食物奢侈。二是在机关食堂管理上公开、透亮，体现职工食堂大家关切、大家管
14、理、大家监督。定期召开伙管会议，广泛征求大家的看法和建议，合理调整，不断改进，进一步做好服务保障。三是加强食堂人员管理，实行绩效考核的方法，将个人收入同个人工作完成状况及质效挂钩，有效调动食堂工作人员的工作主动性。四是在市局系统开展规范职工食堂管理，深化实际的调研工作，形成了调研报告。（四）加强机关公务车辆管理。进一步完善了乌鲁木齐市地税局机关车辆管理方法。依据市局党组印发改进工作作风强化服务理念十条规定，对机关车辆实行集中管理、统一调配，实行派车单制度，严格落实“三公”经费、厉行节约有关规定，设专人管理，对车辆耗油、修理实行单车考核，建立了台账，增加车辆运用运行费用的透亮度。落实节假日车辆出
15、库登记、查验派车单制度，严格出入审批把关，实行谁批准谁负责的制度，杜绝私自出车、削减公车私用现象。对工作之外、节假日实行车辆定点停放、封车制度，加强驾驶员平安学习教化。（五）强化后勤服务保障工作。上半第四篇：机关事务局201*年上半年星级服务工作总结今年以来，我局在区委、区政府的领导下，深化开展机关创新行动和学习实践科学发展观活动，紧紧围绕全区中心工作，坚固树立“星级服务是我们的追求”的服务理念，根据年初确定的工作目标，主动发挥主观能动性，切实履行机关后勤管理、服务、保障职能，仔细抓好各项工作的落实，为完成全年目标任务打下了坚实的基础。回顾上半年的工作，着重抓了以下几方那一世小说网 第五篇：机关单位服务中心上半年工作总结自年初以来，服务中心在局分党组的领导下，在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，坚固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，主要有以下几个方面： 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页