《2022乡镇党委班子民主生活会对照检查材料_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022乡镇党委班子民主生活会对照检查材料_2.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022乡镇党委班子民主生活会对照检查材料 根据本次民主生活会要求，*乡党委班子依据中心第七巡察组巡察*省的反馈看法，以巡察整改为主题，主动实行十九大决策部署，在学懂、弄通、做实上苦下功夫，比照县委关于深化扎实推动中心巡察反馈看法整改落实工作的通知（*发电201*5号）和中心第七巡察组巡察*省反馈看法*整改落实工作方案（*发201*18号）要求，仔细深化开展党性分析,提出了改进作风、解决问题、提升实力的方法,并按要求充分做好了会前各项打算工作。现将有关状况报告如下：一、比照中心巡察反馈看法查找的突出问题及缘由剖析（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习的自
2、觉性不高。自党的十九大召开以来,班子成员第一时间收看了十九大开幕式盛况，第一时间仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的不够深化、不够细致、不够全面,理解得不深不透，特殊是自我学习缺少系统性、安排性,缺少挤劲、钻劲，学习仅限于驾驭学问,没有将理论应用到工作实践中,肯定程度上存在学用脱节的现象。 二是在做实上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合我乡实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践，思之不深、研之不透，未能很好地做到，主体责任压力还肯定程度上存在层层递减、上热中温下冷现象，一些村党组织懦弱涣散、组织力不强等问题还不同程度存在
3、。三是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细实行，但结合实际思索探讨不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧等现象。缺少工作的主动性、主动性，满意于不出错、过得去。创新意识、进取意识不强，主动探讨不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找缘由。（二）在作风建设方面。一是实行中心八项规定精神须要持续用力。党政领导班子能够带头执行中心八项规定和订正四风问题，但仍有部分班子成员思想观念转变不到位，在细微环节上还存在不足之处，在一些详细制度规则的执行上还存在偏差。对严格执行中心八项规定和订正四风问题的肃穆性和长期性相识不足，有看着办、顺着走的心理。比如，在对
4、外公务接待上有时还存在超标、奢侈现象，专题工作例会、调度会开的过于频繁。这是因为部分班子成员带头作用发挥不到位、执行中心八项规定和订正四风问题不严格造成的。二是在思想相识和重视程度上有偏差。一些班子成员思想相识不到位，总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓主体责任不主动不主动，有老好人思想，不敢仔细负责。对四风建设思索的少，主动协作党委书记抓好各自分管工作方面的四风建设还不够好。提示干部职工上做得还不够，比如，班子各位同志平常对自己要求很严格，但是对于身边的一般同志咬耳朵、扯袖子现象不重视，满意于一般性监督教化，从思想深处进行根本性的教化引导上做得还有所欠缺。三是工作相识不到位，工作作
5、风不扎实。对上级的指示和下达的工作任务，相识不到位，不能很好地领悟上级的意图和工作的重要性，未能有效履行职责，导致工作落实力度不够。比如，在当前开展的弘扬公心精神推动乡村振兴专项行动，全乡上下，奋力前行，但是有的干部相识程度不够高，没有真正从政治的高度、人民的立场来相识城乡精细化管理工作的政治意义、现实意义，作风不扎实，攻坚克难上劲头不足，在实际工作中出现了偏差，导致我乡弘扬公心精神推动乡村振兴专项行动工作与要求相差较远。二、产生问题的缘由分析（一）宗旨意识淡薄。没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，认为自己事情较多，工作繁忙，没有深化到群众中进行调查探讨，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系
6、，不擅长把贯彻上级决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，没有真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、满足不满足作为检验农村工作成效的根本标准。总认为自己只要把大事抓住，不须要四平八稳，造成在实践中贯彻执行群众路途不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受不够深切，换位思索的为民服务意识不强，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。究其根源，就是一心一意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好我是谁，为了谁，依靠谁的问题。（二）党性修养有所放松。部分领导干部思想相识上不去，放松了对党性修养的要求，自我约束不严。班子成员不能常常用党员的标准来比照自己、
7、常常查找自身存在的不足，虽然在大是大非等问题上，能够自觉和党中心保持高度一样，但在社会纷繁困难的形势下，个别时候也有一些消极因素影响了自己的思想，左右着自己的言行。有的领导干部对增加思想政治教化和从政道德修养，树立终身学习、锤炼自身思想品德的重要性相识不足；对危急缺乏警醒，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良风气抵挡不力，产生了浮躁和攀比心理；对指责与自我指责、党内民主生活会、谈心谈话以及思想汇报等活动不能进行深刻比照和检查，导致自己修身不严、用权不严、律己不严，讲政治、作表率、守纪律的自觉性不强等问题。（三）对加强思想建设和理论学习的重要性相识不足。片面地认为经济发展是硬道理，抓好抓坏干脆影
8、响帽子、确定位子，认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，没有真正从思想上树立起正确的世界观、人生观和价值观，总开关问题没有解决好。在新的历史条件下，对经济社会发展中出现的一些新状况、新问题敏锐性不强，对作风问题改进还不深化，志向信念有所动摇、有所滑坡、有所缺失，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维视察事物、思索问题、研判形势、指导实践。（四）纪律规则意识不强。对执行政治纪律和组织纪律的重要性相识不够，对权力来自人民、权力服务人民相识不清，对人民给予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心，艰苦奋斗的本色意志退化，纪律管束执行不力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页