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1、安全生产规章制度（精选16篇）平安生产规章制度1 总则 平安生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的平安管理，消退各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。依据本公司的运输工作实际状况，制定本制度。本公司属下各运输平安管理部门及全部从事道路货物运输人员都必需严格遵守本制度。 细则 第一章管理机构及工作职责 公司平安生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是： 1、宣扬和贯彻政府颁布的平安法规、条例、规定，组织各项活动、技术培训。 2、依据上级要求和企业实际制订的平安工作安排和有关管理措施，修订本公司平安管理规章制度和平安考核标准并负责组织实施
2、。 3、组织召开平安会议，总结、分析各阶段的平安生产状况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 其次章负责人（姓名）职务，主要工作职责是： 1、布置和检查公司各部门工作人员的平安学习。 2、负责驾驶员的平安考核、培训及平安奖罚，参加公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员驾驭汽车基本原理，及对交通事故有肯定的分析水平和现场处理实力。 驾驶员的岗位职责： 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保平安行车。 2、主动参与各项学习活动，提高平
3、安行车意识和技术水平。 3、严格执行公司平安管理规章制度，遵守劳动纪律，听从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整齐及车辆、证件齐全和完好。 5、熟识车辆性能、娴熟驾驶技术，学习先进阅历，驾驭行车规律。 6、听从平安管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。 第三章平安生产业务操作规程 货物运输的流程图：（依据公司的实际状况编制） 一、货物装载： 1、货物要堆码整齐，捆扎坚固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程平安。 2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。 3、整批货物装载完毕后，
4、敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密，绑扎坚固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。 二、货物运输： 1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的平安，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的状况。 2、行车过程中留意行车平安，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。 三、货物卸载 1、当到达货物的目的地时，视察和选择最佳的停车位置。 2、当车辆停稳熄火后方可卸货。 3、卸货时留意货车四周的行人平安。 4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。 留意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按实际的状况编制这一章节。（此为注释性内容，企业
5、实际的平安生产管理制度文本不需此内容） 第四章应急预案及事故处理 一、发生交通事故后、肇事驾驶员应快速报告交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及爱护好现场。 二、公司负责人接到事故信息后应马上派员前往现场帮助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。 三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面检查报送公司相关负责人。 四、对肇事驾驶员应依据其事故性质、责任和相识、表现，根据有关规定赐予指责、警告、吊证及追究赔偿等处理。 第五章平安生产监督检查制度 1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一
6、日三检。 2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业修理中心（厂）做定期维护。 3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲惫驾驶。 4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的驾驭度，对检查不合格的人员加强培训。 5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作状况。 第六章驾驶员和车辆平安生产管理制度 （一）驾驶员的管理 1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。 2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。 3、定期与驾驶员进行座谈，了解状况。 4、坚固树立驾驶员平安生产、平安驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲惫开车、不酒后开车、不超载、不超速。 （二）车辆管理 1、
7、将每辆车的信息登记在册。 2、定期做车辆的维护： （1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。保持车容整齐，装备完好、刚好发觉和消退故障、隐患，防止车辆早期损坏。 （2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必需解体时，不得对其进行解体。 （3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下： 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给平安检视。 二级维护：由专业修理工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进行。
8、 车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，依据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。 强制维护。车辆的维护必需遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必需依据车辆结构性能、运用条件、故障规律、配件质量及经济效果等状况综合考虑。 平安生产规章制度2 第一章：总则 平安生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的平安生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻平安生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想相识，落实各项平安管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。
9、其次章：平安生产组织架构平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产 第一责任人，任平安生产小组组长，负责本公司的平安事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责平安事务的日常管理工作；各部门负责人任平安生产领导小组成员，负责落实执行本部门平安生产事项。各部门设立一名兼职平安员，负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理。 第三章：平安生产岗位职责 一、平安生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规和规章制度，对本公司的平安生产、劳动爱护工作负全面领导责任。 2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。 3、把平安管理纳
10、入日常工作安排。 4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合平安技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，仔细落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。 二、平安生产领导小组的职责 1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职平安员、消防员（车间）人选。 3、组织本部门开展平安生产宣扬教化活动。 4、负责本部门的平安责任制、平安教化、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程，并督促实施。 6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向平安生产负责人反映
11、和汇报本部门的平安生产状况。 8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况（平安生产责x区与管理工作责x区的责任人相同），在例会上通报检查状况，刚好做好平安总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。 三、平安员岗位职责 1、详细负责相x区域（车间车辆、设备操作等）的平安管理、宣扬工作。 2、每日巡查相x区域的平安生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常运用及平安完好，刚好订正解决平安隐患，落实整改措施。 3、了解管辖区域的平安生产状况，定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。 4、刚好汇报突发事故，协同公司平安生产领导小组处理事故，维持事故现场
12、，刚好抢救伤亡人员，制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受平安员的工作支配，分管每一详细区域的平安生产工作。 2、由平安员组织，进行不定期的消防演习，确保驾驭基本的消防技能。 3、由平安员组织对公司平安生产进行定期检查，发觉平安隐患立即制止并做好防范措施，向平安员汇报。 4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。 五、员工的平安生产职责 1、主动参与公司组织的平安生产学问的学习活动，增加平安法制观念和意识。 2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。 3、正确运用劳动爱护用品。 4、刚好向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。 第四章：平安会议公司建立健全平安生产例会
13、制度，每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容，定期分析平安生产状况，对重大平安生产问题制订对策，并组织实施。 第五章：平安培训 一、公司全体员工必需接受相关的平安培训教化。 二、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组平安学问教化。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组平安教化。 三、公司对全体员工必需进行平安培训教化，应将按平安生产法规、平安操作规程、劳动纪律作为平安教化的重要内容。 四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必需接受相关的专业平安学问培训，确保有资格后方可支配上岗。 第六章：平安生产检查 一、公司必需建立和
14、健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次，班组平安生产检查每周一次。 二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是： 1、生产岗位平安检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认平安牢靠后才进行操作。内容包括： （1）设备的平安状态是否完好，平安防护装置是否有效； （2）规定的平安措施是否落实； （3）所用的设备、工具是否符合平安规定； （4）作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范； （5）个人防护用品、用具是否打算齐全，是否牢靠； （6）操作要领、操作规程是否明确。 2、日常平安生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场
15、巡察和检查平安生产状况，主要内容是： （1）是否有职工反映平安生产存在的问题。 （2）职工是否遵守劳动纪律，是否遵守平安生产操作规程。 （3）生产场所是否符合平安要求。 3、专业性平安生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 第七章：生产场所及设备平安措施 一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求： 1、生产经营场所应整齐、清洁、光线足够、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 2、在生产经营场所内应设置平安警
16、示标记。 3、生产、运用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 二、公司的生产设备及其平安设施，必需符合如下要求： 1、生产设备必需进行正常维护保养，定期检修，保持平安防护性能良好。 2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气设备。 3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，XX实际须要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 三、特种设备必需按下列检验周期进行平安性
17、能检验： 1、溶解乙炔气瓶，每_年进行一次检验。 2、液化石油气钢瓶，出厂满_年进行 第一次检验；出厂满_年进行 其次次检验；出厂九至十_年的，每两年检验一次。 第八章：职工平安卫生爱护措施 企业在必要的时候支配员工加班，最好根据法律规定支付相应的工资，即平常晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准。 另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业的确支付员工加班费。 一、公司必需建立符合
18、国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。 二、公司应依据生产的特点和实际须要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确运用。 三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。 四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。 第九章：伤亡事故管理 一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。 二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告
19、集团公司。 平安生产规章制度3 一、制定平安生产规章制度的意义 俗语说，没有规则不成方圆。规章制度就是企业的规则。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。平安生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成部分，是保证劳动者的平安和健康、保证生产活动顺当进行的手段。同时，没有健全和严格执行的平安生产规章制度，企业的平安生产也是搞不好的。 党和国家的平安生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广阔劳动者树立“平安第一，预防为主”的思想，正确处理平安与生产的关系，真正做到当生产与平安发生冲突时，生产听从平安。同时，劳动者根据平安生产规章制度进
20、行生产作业，可以把平安工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“平安第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。 二、平安生产规章制度的内容 企业的平安生产规章制度，可分为平安生产管理、平安技术、工业卫生三个方面。 平安生产管理方面制度，包括平安总则、平安生产责任制、平安技术措施管理、平安生产教化、平安生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特别区域内施工审批制度、劳动爱护设施管理、平安值日制度、平安生产竞赛方法、平安生产奖惩方法、劳动防护用品的发放管理方法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动平安卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。 平安技术方面
21、的规章制度，包括电气平安技术、压力容器平安技术、锅炉平安技术、危急物品平安管理、建筑平安培训施工平安技术、消防管理、危急场所的平安技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆平安管理、特种作业人员平安管理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的平安技术操作规程。 工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。 三、平安生产责任制 鉴于平安寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏干脆影响企业的生产经营的成效。同样，依据“管生产必需管平安”的原则，企业的每一
22、个工作人员又必需对平安生产担负责任，每个人尽责的好坏干脆影响企业的平安生产。因此，在平安生产规章制度中，平安生产责任制是是中心内容，是企业岗位责任制中的一个组成部分。平安生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工平安与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的平安生产负有相应的责任。三是全部工人对自己范围内的平安生产负责。 平安生产规章制度4 1、目的 为了加强公司平安生产管理，强化各级生产、管理人员的平安风险意识，落实平安责任，严格考核和奖惩，维护正常的平安生产作业秩序，保障职工的平安与健康，最大限度的防止事故
23、发生，特制定本制度。 2、范围 本制度适用于本公司范围内的平安生产奖惩管理。 3、职责 3.1 公司平安委员会为每个部门设定当年的平安指标; 3.2 平安环保质监部负责各部门上报事故的统计; 3.3 公司平安委员会依据公司发展适时提出平安激励措施; 3.4 各部门依据以下嘉奖细微环节，向公司提出嘉奖要求;重大嘉奖事项，由平安环保质监部门提出书面报告; 3.5 各级平安生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的嘉奖建议，经领导批准后按规定执行; 3.6发生事故的部门，由公司依据本制度进行惩罚，全公司范围内通报惩罚结果。 4、详细嘉奖与惩罚方法 4.1 嘉奖 4.1.1 对个人的嘉奖：凡符合下列条
24、件之一的人员，公司依据详细状况，赐予1001000元的嘉奖 4.1.1.1 本职工作仔细负责，贯彻平安生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、操作规程，完成平安生产考核指标，成果显著者; 4.1.1.2 积级参加平安生产管理，对平安工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并收到实效者; 4.1.1.3 查出或解除重大事故隐患，避开重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故，成果显著者; 4.1.1.4 刚好制止或订正了严峻违章指挥、违章作业，避开重大事故者; 4.1.1.5 为改善劳动条件，独创或改进平安防护装置和职业卫生设施，效果显著者; 4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸
25、事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成果突出者; 4.1.1.7 对平安生产工作有其他特别贡献者的嘉奖由公司平安委员会探讨确定。 4.2 惩罚 4.2.1 管理惩罚 4.2.1.1 有下列状况之一的部门，扣罚该部门平安第一责任人的当月奖金： a.不遵守国家平安生产法律、法规和规定，不履行平安生产职责，不建立、健全本单位平安生产规章制度、平安技术操作规程，不落实平安生产责任制的; b.不按规定建立本部门平安生产管理机构或配备平安生产管理人员的; c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业平安和职业卫生“三同时”而投产运用的; d.按上级主管部门平安生产考核标准进行考核达不到合格
26、标准的; e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的; f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产平安事故未进行刚好处理或隐瞒不报的; g.由于违反平安生产规章制度、平安技术操作规程等而造成重、特大事故的; h.不参与平安例会，又不请假者。平安例会迟到者，扣平安责任奖50元/人。 4.2.1.2 有下列状况之一的，扣除其部门平安第一责任人当月平安责任奖的50%，扣除管理岗位其他责任人员当月平安责任奖： a.不按有关平安生产规章制度进行平安生产日常管理或不严格执行各项规章制度，导致本部门平安生产管理混乱; b. 未按规定对新职工(包括外协人员、临时工、民工等)进行三级平安教化; c.对本
27、单位的各种平安设备、设施的管理(包括建立台帐、定期检查、维护保养等)和检测检验不到位; d.不按时组织平安检查、平安活动和应急预案演练，各种平安记录不齐全; e.不按期完成事故隐患的整改; f.各车间不按规定每周召开一次平安工作例会，会议内容记录不全的; g.发觉职工违章作业，不刚好订正制止的。 4.2.2 违规惩罚 根据劳动纪律管理条例 和平安责任考核奖惩细则执行。 4.2.3 事故惩罚 4.2.3.1 发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月平安责任奖总额的1020%; 4.2.3.2 当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起(含第三起)，每发生一起扣罚事故责任单位当月平安奖总额的30
28、50%; 4.2.3.3 发生事故(各类事故)隐瞒不报、谎报或不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖总额1525%;造成严峻后果的，对事故责任单位扣罚当月平安责任奖，同时对瞒报、谎报或延期上报事故的责任单位负责人和干脆责任人扣罚当月平安奖的300%; 4.2.3.4 发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月平安责任奖总额的100300%(注：上级的惩罚单独执行)。 4.2.4 罚款处置 4.2.4.1 对扣罚工资的惩罚，由人保部依据各职能部门提交的惩罚通知办理; 4.2.4.2 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金干脆交财务管理部门，交款人要刚好将交款凭证交相关职能部门备
29、案。不按时交纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。 平安生产规章制度5 1 目的 为了加强对平安生产规章制度和平安操作规程的管理，刚好评审和修订，确保公司平安生产规章制度和平安操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所运用的为最新有效版本，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司范围内的平安生产规章制度、平安操作规程的评审和修订管理。 3 引用文件 公司平安生产标准化基本规范 4 职责 （1）安保部负责组织公司平安生产规章制度的编制、评审、修订工作。 （2）公司主要负责人负责平安生产规章制度、平安操作规程的审批工作。 （3）安保部负责组织公司平安操作规程的发布工作。 （
30、4）各部门、班组负责制定本部门、班组相关的平安操作规程并适时修订。 （5）公司平安管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参加与监督。 5 内容与要求 5.1 平安生产管理制度的制订 （1）安保部组织有关的专业部门制订公司级的平安生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改看法。 （2）安保部依据会签提出的修改看法，对初稿进行修改，形成审批稿。 （3）审批稿经分管平安的领导审核后，由总经理审批，发布实施。 5.2 平安生产规章制度的评审与修订 5.2.1 评审 （1）评审的频次 正常状况下，每三年组织评审一次；当出现以下状况时，可随时组织评审。 适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订
31、或新颁布时； 公司的管理机构或体制发生重大调整时； 公司的生产活动、服务发生重大改变时； 当平安检查、风险评价或其他状况下发觉涉及到规章制度的缺陷时； 当上级管理部门提出相关整改看法时； 当分析重大事故和重复性事故缘由时，发觉制度性因素时； 采纳新工艺、新技术、新设备、新材料时； 当生产设施新建、改建、扩建时； 其他相关事项。 （2）评审组织 平安生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。 （3） 评审内容： 与法律、法规符合性； 与公司发展总体水平的相适应性； 与工艺流程和装置改变的相适应性； 平安管理制度之间的相容性和匹配性。 （4）评审输出 评审结果作为平安生产制度修订的主要依据之
32、一。 评审结果要形成书面材料，反馈给参与评审的人员和审批人。 5.2 修订 5.2.1 修订频次 正常状况下，每三年组织修订一次。当出现以下状况，可随时组织修订。 1) 平安生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时； 2) 当公司归属、体制、规模发生发生重大改变； 3) 当生产设施新建、扩建、改建时； 4) 当工艺、技术路途和装置设备发生变更时； 5) 当上级平安监督部门提出相关整改看法时； 6) 当平安检查、风险评价过程中发觉涉及到规章制度层面的问题时； 7) 当分析重大事故和重复事故缘由，发生制度性因素时； 8) 其它相关事项； 5.2.2 修订组织 平安生产规章制度修订，本着制订部
33、门组织修订的原则，当制订部门发生职能改变时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。 5.2.3 平安生产规章制度和平安操作规程的发放、运用、保管和回收，严格执行公司文件限制程序，保证各相关岗位和人员所运用的为最新有效版本。 5.2.4 修订依据 （1）国家行业的平安生产法律、法规、条例。 （2）平安生产规章制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 5.2.5修订后的平安生产规章制度，要履行会签手续，最终由平安管理领导小组主任审批后，修订版发布实施。 5.2.6 平安生产制度终止执行 平安生产规章制度6 为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业
34、财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格根据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司平安生产管理规定。 一、公司全部生产经营工作，必需严格根据北京市平安生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。 二、本制度旨在加强公司的平安生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命平安等得到保障，使公司各项生产经营工作在有平安保障的环境下顺当进行。 三、公司平安生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面平
35、安生产管理工作。 四、公司平安生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为平安委员组成的平安生产委员会制度。主管生产负责人对生产安排部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面平安工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面平安生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报平安生产各项管理工作状况；主管生产负责人负责每季度召开平安生产工作会议，总结平安生产工作总体状况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报平安生产工作状况。 五、各部门平安生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深化作业现场巡回检
36、查。 六、生产车间要严格根据生产操作规程操作设备，定期对设备进行平安检查和设备保养，刚好修理设备故障，确保生产平安。 七、生产各部门和车间要严格根据医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。 八、公司各部门严格根据平安防火相关规定进行管理，对化学危急物品运用、贮存、运输平安防火、防爆平安加强管理，歼灭事故隐患，杜绝事故发生。 九、生产各部门要严格根据生产设备、电气、线路、能源供应平安管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。 十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格根据操作规定配戴防护服、防护手套及相关爱护用具。 十一、为确保平安生产工作顺
37、当进行，生产各部门应定期对员工进行平安生产教化与平安技术学问方面的培训工作。 十二、公司各部门平安生产负责人，要主动加强提高本部门员工平安思想意识的宣扬教化工作；加强员工平安技术专业学问的培训教化工作。 十三、生产各部门加强员工平安生产基本学问的教化工作，进一步提高生产员工在平安生产工作过程中处理一般平安问题的工作实力。 十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。 平安生产规章制度7 1、自觉参与队组每周一次的平安学习，坚固树立“平安第一、预防为主”的观念。 2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护平安操作规程。
38、 3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发觉马上订正。 4、出工前应穿戴好平安标记服帽，同时检查好各自运用工具。 5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。 6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视状况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。 7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避开对面作业，如必需对面作业，相互间距不得小于五米。 8、在马路修理作业时，应在作业区的二头
39、离作业场所10-15米处，放置平安圆锥柱(墩)或红白相间的施工标记牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺当和平安。 9、在路上作业中不准来回奔跑相互打闹玩耍，不准在马路上乘坐和休息，随时留意来往车辆及行人状态。 10、雨季要坚持值班巡路，发觉塌方阻车问题应做好标记，同时马上报告上级，组织力气抢通，并保持水沟畅通刚好清理路面杂物。 平安生产规章制度8 总则 一条为了改善公司生产中的劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司的经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制定本规定。 二条公司必需树立“平
40、安一，预防为主”的平安生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则，生产要听从平安的须要，来实现公司的平安生产和文明生产。 三条对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对因违反平安生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要赐予肃穆处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条公司应当成立平安生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的平安生产，安委会应当由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的平安生产管理工作，探讨制订平安生产措施和劳动爱护安排，检查和监督生产平安，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务
41、由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 五条公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教化，制定平安生产实施细则和操作规程，实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的平安员。 六条平安生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位平安生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。 七条公司平安生产专职管理干部职责： 1.常常组织开展平安生产大检查。深化现场指导平安生产工作。遇有
42、特殊紧急的担心全生产状况时，有权停止生产，并马上报告领导，进行探讨处理。 2.制定、修订平安生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行状况。 3.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。 4.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。 5.总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教化和专业培训工作。 6.汇总和审查平安生产的安排，并督促有关部门切实按安排执行。 7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。 8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的状况要立刻进
43、行上传下达。 9.组织有关部门探讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。 八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术安排、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需使其符合平安生产和劳动爱护的要求。 九条各职能部门必需在本职务范围内做好平安生产的各项工作。 十条各生产单位的专(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。 十一条职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况时，要刚好报告领导，并快速予以解除。 十二条各机楼(房)的生产班组平安员要常常督促本机楼(房)、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。常常检查设备、工具的平安。刚好向上级报告本机楼(房)班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的平安 十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行运用并且常常进行维护和定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有安排地更新和改造