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1、大力弘扬劳模工匠精神演讲稿大力弘扬劳模工匠精神演讲稿1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我是信息监控中心的温馨，特别荣幸能够站在这里为大家演讲!今日，我演讲的题目是：“不忘初心，接着前行，努力在岗位上践行工匠精神”! 在演讲起先之际，我想说的是，特别感谢公司为我们年轻人搭建了一个展示自我的平台。回眸过去，我a见证了谷竹、十房、郧十、宜保四条高速的相继开通、稳步运营，成为鄂西北地区经济发展的生命线、社会进步的大动脉，实现了阳关大道贯东西，通衢大道通南北的景象，翘首以盼的鄂西北人民可为所欲为走出大山来!作为鄂西北这个大家庭中的一员，我傲慢! 有这样一种人，他们精雕细刻、精益求精，追求卓越、不断
2、超越，破除成见、不断创新，稳得住心神、耐得住孤独，真抓实干、兢兢业业，用实实在在的行动和踏踏实实的努力在岗位上静默奉献着，他们就是工匠;有这样一种精神，它以志向为基，久久为功而不改初衷，精益求精而臻于至善，面对许久等待和超长吃苦而毫无怨言，敢于在突破和完善中超越，勇于在颠覆成见中寻求新发展，努力实现“芳林新叶催陈叶”，这就是工匠精神。 工匠精神，是一种精神、一种品质、一种追求，更是一种“神韵”、一种“技艺”、一种“磨炼”。它是精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新的代名词，是我们新时期实行“五大理念”的内在要求，是树立崇尚劳动新风尚的重要内容。践行工匠精神，已经成为高速事业发展的精神支柱和智力
3、源泉，我们必需牢牢把握、仔细理解、深刻相识、努力践行。 鄂西北高路人，这群能使天堑变通途的开拓者，勇闯敢干的先行者，祖国经济动脉的守护者，这群肩负着“大交通”“大发展”神圣使命的工匠，他们是工匠精神的缔造者，又是工匠精神的践行者!他们是承高速路担当的人、是展鄂西北能量的人。前行的鄂西北高速马路为何如此动人?那是因为有日夜坚守岗位的收费员、有甘于奉献的你我他点缀着蜿蜒长龙的漂亮。在这刚刚过去的某上半年，成果斐然，成效显著。我们敢于说，鄂西北公司已步入正轨!我们敢于说，我们成长了、收获了!这些成果的取得，得益于鄂西北公司的正确领导，得益于广阔干部的团结协作，更得益于这群工匠的拼力拼智! 601公里
4、，这个数字让我们相守在一起，多数个日日夜夜开拓坚守，让我们天涯海角的人们成为高路人相聚在鄂西北这片土地上，樱桃的甘甜、霸王醉的醇香、老黄酒的地道、汉江水的柔情、房陵诗经的韵味、野人谷的神奇、秦巴山脉的神灵，更有峻美灵秀的大洪山、垂涎欲滴的宜城大虾、心驰神往的炎帝故里、别样的保康原生态，这就是我们骨肉相连的鄂西北高速马路，一路美景饱足眼福。收费人员作为鄂西北公司马路的“守门人”，日复一日、年复一年守护在岗位上，将工匠精神作为工作的准则、努力的方向和奋斗的目标，围绕践行工匠精神勤勤恳恳、兢兢业业，比照工匠标准努力，根据工匠模范前进，把岗位职责抓在手上、挺在肩上，为鄂西北公司发展作出了突出贡献。面对
5、繁琐的收费业务，他们没有任何怨言，学习收费理论只是，操作收费系统，处置特别状况，做好信息上报，从最基础、最根本的起先学，在实际操作中提高个人的实际操作实力。同时，他们对人虚心谨慎，对事仔细负责，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，将工匠精神贯穿工作始终，把鄂西北人集体主动向上、拼搏进取的良好精神面貌和个人热忱服务、娴熟业务技能、扎实基础学问展示给大家，努力展示好新风貌，树立好新形象，赢得了社会普遍赞誉和司乘的一样认可。 “技可进乎道，艺可通乎神”，工匠精神是不忘初心、接着前行的启明灯和指南针。信任在将来的发展中，鄂西北公司这群工匠将接着守住初心不忘承诺，守好岗位不忘职责，用“一针捅破天”的决心
6、和“愿坐冷凳子”的毅力，把岗位职责落到实处，为鄂西北公司转型发展贡献出自己的力气! 我的演讲完毕，感谢大家! 大力弘扬劳模工匠精神演讲稿2 当下，“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进，我们要补上“工匠精神”这一课，让它为中国腾飞，做出专心担当。 从容独立、踏实务实。“欲速则不达”、“萝卜快了不洗泥”告知我们，无论是企业发展、人的发展，太强调“快”和“立竿见影”，注定会留下粗糙、浮躁的印记作文。无法让人永久记住。因此，须要在踏踏实实方面下功夫：不贪多求快，不好高骛远，不纷繁芜杂，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚印的精神，艰苦磨练，产品和技能才能不断攀越
7、，走向精致。比如“大国工匠”胡双钱，在自己的行业干了35年，“在车间里，他从不挑活，什么活都干，透过完成各种各样的急件、难件，他的技术潜力也在渐渐积累和提高”。 摒弃浮躁、安静致远。也就是所谓的职业心境的从容淡泊：外边的世界很喧闹，自己却不轻易盲从;灯红酒绿中的诱惑许多，自己却坚守“初心”，一切“走心”，像田野一样宁静，像诗歌一样平和。“静能生慧”，“静能生乐”，所以，工匠们才能把更多的时间投入到枯燥的专业发展中，拥有不知疲乏的技术性欢乐。让技术发展，离浅入深，不断飞跃。比如“大国工匠”毛腊生，是给导弹铸造衣服的人，在现实生活中，却“很无趣，甚至连个爱好都没有，有时甚至连表达都成问题”。“39
8、年，他只做了一件事读懂砂子，铸好导弹”。他将“木讷”当做淡定，将“无趣”当做宁静，浮躁少了，当然就能造就技术的辉煌。 精致精细，执着专一。尚书?大禹谟有云：“人心惟危，道心惟微;惟精惟一，允执厥中。”在技术竞争、人才竞争白热化的当下，要想谋求更辉煌的成果，“差不多的思维”要不得，它会让自己流于庸俗，止于轻薄、肤浅和粗糙。发展思想不精细，产品就上不了档次。所以，我们要有“人有我优”的技术追求，选定一个目标，努力用一生的时间和更多的精力，细心打造，永不放弃，不遗余力，精益求精，甚至用强迫一样的思维，让技术和产品“从99%到99、99%”的过程中，迂回推动，不厌其烦，努力坚守，把每一个生产产品，当作
9、工艺品一样精雕细刻、耐性打磨。久而久之，就能创建出别出心裁的发展奇迹、震撼效应。比如“大国工匠”胡双钱，“在35年里加工过数十万个飞机零件，在那里面没有出现过一个次品。”精细到了何种程度，由此可见一斑。 人人都有“工匠精神”，“中国智造”、中国品质，自然就能更上一层楼。 我的演讲完毕，感谢! 大力弘扬劳模工匠精神演讲稿3 工作是一种修行将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?假如做到须要一种什么精神支撑呢? “一旦你确定好职业，你必需全心投入工作中，你必需爱自己的工作，千万不要有怨言，你必需穷尽一生磨练技能，这就是胜利的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就是
10、工匠精神最纯真的呈现。 工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德国工匠的严谨与精确，工匠精神之于事业，则是服务第一，其他都是其次。曾经有这么些的故事，讲解并描述着我们的这种坚持：想必在读的各位都有听过(欧洲东方店的案例)，此案例表明：胜利不在大小。许多企业都在追求做大，做强;许多员工都在追求只想做“大事” 而不想做“小事”。试问：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事业做到极致并始终去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”;我们全方位的去考量这个案例的时候，不难发觉正是我们在每个小细微环节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵
11、互动、价值共享”。，我们的心灵财宝，精神财宝，物质财宝也得到了成长。这不正是我们的所求吗?而工匠精神，教给我们的也不正是： 专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜爱手中所做的事赛过这些事情给他们带来的钱，他们更酷爱自己生产的产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创建新的管理模式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种极致的工匠精神，支撑着在追逐幻想的旅程中稳步迈进。其中许多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道是没有力
12、气的，信任并做到才有力气。工匠精神的最大价值在于：帮助每一个人树立正确的“工作观”。 如何树立正确的工作观?首先我们得树立正确的金钱观，是选对的?还是选贵的?这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问题。 工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应当是我们追求目标，幻想，实现人生价值的舞台。“明确目标，把幻想当做信仰。”这句话很对，我们须要拥有一个幻想，这个幻想在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就须要找寻方法，达成目标，实现幻想。 工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却许久造福于世。 真正的践行
13、者，肯定是工匠精神的受益者，用修行的价值观代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是一种纯粹的宏大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的力气，无穷的热忱，无穷的创建力，无穷的酷爱，无穷的收获;拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的 贪欲，才能让你专注、聚焦，才能让你把“简洁的动作练到极致就是绝技”。 我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆忙、高谈阔论，仿佛一切尽在驾驭，而这个时代所真正缺乏的，就是那些埋头苦干、静默奉献的企业和人。但正是这样的企业和人，才是我们社会长远发展的基石。历史是个大舞台，你方唱罢我登场。平凡而宏大的人，正是这种用心
14、做事的工匠。 一步一脚印，可以走得坚决，走得辽远。愿工匠精神发扬，让社会少一些浮躁，多一点沉淀。 那么让我们一起起先“真修实行”吧!放下功利心、捡起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成果，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，成为一个欢乐的工匠师。去实现价值、去创建财宝、去建立一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正宝贵的，是诚意的专心与对幻想的坚执。 德国人祖孙好几代都会专注仔细地去做一件事情，一件产品，甚至一个恒久重复的服务，所以德国东西得到了全世界的认可和敬重。相
15、对于德国人，我们中国人和我们中国人的企业经常一年甚至一个季度就会换好几种工作或是改做好几种产品，浮躁大于静心，华丽大于务实，徘徊大于从容，中国,人虽多，但又能如何创建出专注专业永恒的精品? 莫非我们中国人不就是最须要这种执着的工匠精神嘛?! 大力弘扬劳模工匠精神演讲稿4 同志们： 当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候，几乎是一挥而就看过了这一部著作，好像它并不深邃，但中间的故事直入主题，忽然让我明白了很多。 我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，须要的是什么，一起先我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。
16、 然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才渐渐发觉，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简洁单的一本书，这更是一种精神，一种看法，一种信仰，一种力气，这种精神与力气会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、主动向上的人应当具备的一种精神先处理心情，再处理事情。 人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，因为在家觉得轻松自由不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会渐渐变的迟到早退偷懒服务看法不好等等对工作不仔细负责的状况屡屡发生，然而我们应当问问自己，这是不付责任的。 只有员工将企业的事
17、情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充溢朝气，具有活力的企业。 敬业会让你出类拔萃。不要满意于普一般通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不行或缺的人物。超越平凡，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有多数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的看法，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会确定你生活的质量。 我深刻领悟到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由同流合污，按部就班变为主动主动工作，真正把酷爱企业、酷爱岗位、一心一意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有一心一意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是
18、敬业精神的干脆表现。不论你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工作作风。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。 “专心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。“专心做事”是对工作剧烈的责任感和正确的思维方式。看法确定一切。一个人的工作看法折射着人生的看法，而人生看法确定一个人一生的成就。 大力弘扬劳模工匠精神演讲稿5 工匠精神与企业发展 许多人认为工匠精神意味着机械重复的工作模式，其实工匠精神有着更深远的意思。它代表着一个企业的气质，耐性、专注、坚持、严谨、一丝不苟、精益求精等
19、一系列优异的品质。工匠不肯定都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 看过一则报道，说的是：截止20-年，寿命超过22019年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?探讨者发觉他们都在传承着一种精神工匠精神! 宏观来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业自上而下、由里及外的对产品和服务精益求精、精雕细琢的精神。 “工匠精神”只有在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，才能培育出企业的内生动力，从而许久发展。 微观来看，“工匠精神”的核心就是：
20、当你做某件事的时候，你要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进行沟通，锲而不舍、精益求精的追求品质上的完备。 在这个“商人精神”横行的年头。个人和企业都面临巨大的生存挑战，企业盈利当然是全部企业家应当考虑的事情，但持之以恒却是盈利之后重中之重的'问题，然而 “工匠精神”却是贯穿一个企业长寿发展始终的。 工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。许久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，企业发展之途充溢刑荆。这种缺乏也让长久创新变得异样艰难，更让基业常青成为凤
21、毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。 我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就须要把我们的员工培育成一个个“工匠”。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生看法的表现，一生的职业就是他志向的表示、志向的所在。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，肯定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了。 在
22、我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满意感。而从事一份宏大工作的唯一方法，就是去酷爱这份工作”。不行否认，“工匠精神”是一种奉献精神。它可能静默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应相识到“今日我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应当对公司负责”。假如不 作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，肯定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法。一份职
23、业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的须要。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说： “孺子何不洒扫以待来宾?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的实力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微乎其微的工作，家庭的兴盛、公司的的旺盛才有可能实现啊! 总之，看法确定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理看法，只有将“工匠精神”融入企
24、业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生看法，只有秉承企业文化、专心做事，才能把事情做得精彩，为企业做出更多的贡献。 大力弘扬劳模工匠精神演讲稿6 敬爱的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。 通过观看大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无
25、二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完备追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中驾驭不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。 我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就 是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又
26、潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在探讨新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了 大千世界，芸芸众生，平凡恒久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的看法、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、主动进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的鲁泰工匠! 感谢大家，我的演讲结束了! 大力弘扬劳模工匠精
27、神演讲稿7 昨日上午，泉州市委常委、晋江市委书记李建辉率队走访察看泉州轻工学院、泉州理工学院，调研晋江市职业教化发展及对接产业状况，并协调解决相关问题。 在泉州轻工学院高校生创业基因裂变安排孵化基地，电子商务专业大一学生张秋玲、物流管理专业大二学生李毯均于不久前成立了新公司，分别为学校师生供应康复理疗、送货上门服务。在泉州理工学院，摆放在主楼一楼大厅的数项重大科研成果，展示了该校近年来的人才培育及科研创新等成就。 李建辉指出，晋江的职业教化伴随着晋江经济社会的发展，已经走过30多年的历程，积累了丰富的阅历，取得了可喜的成果，闯出了一条具有晋江特色的路子。如今，面对转型升级的新形势，加快职业教化
28、发展、提升职业教化水平、推动校企紧密对接融合，既是大势所趋，也是形势所逼。只有扎实做好职业教化，产业转型升级才有支撑。 当前，晋江不少企业对好用型技能人才的需求较大，如何把职业教化提升到与产业发展相适应的水平是亟需解决的一个问题。李建辉强调，要提高相识，高度重视，统一思想，凝合共识，主动谋划对接传统产业和新兴产业，弘扬工匠精神，强化专业积累，推动职业教化跨更加展。 李建辉要求，要创新机制，政府要充分发挥桥梁作用，出台相应政策，要有标准、有机制，有平台、有联盟，汇聚各方力气，把企业对人才的需求与高职院校对人才的培育精准对接起来，使学校的师资引进、专业拓展、教学改革能更好地瞄准本土产业的特点和企业
29、的需求;要提升水平，办国际化、专业化、标准化、本土化的职业教化，既要扎根本土，又要有国际视野，培育复合型、可持续发展的人才;要主动对接，进一步发挥行业协会的作用，加强校企间的深度对接，推动资源共享、基地共建;要加强宣扬引导，营造氛围，强化责任，把职业教化放在与基础教化同等重要的位置，大力支持，全力办好晋江自己的高校，为晋江经济社会发展供应强大支撑。 据介绍，泉州轻工学院现有在校生4200人、教职工200余人，开设有7个教学系部20个专业，涉及鞋服、模具、机电、数控、机器人、物流、电商、动漫、建筑等与晋江产业发展亲密相关的专科领域。泉州理工学院现有在校生5300人、教职工400余人，开设4个院系35个专业，以汽车、机械、建筑、能源、数字媒体等工科专业为主，电商、物流、旅游等商科专业为辅，目前正全力筹备升本工作。