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1、关于2021年度政务信息公开工作总结汇报范文 关于2021年度政务信息公开工作总结汇报范文 依据X州2021年度综合考核评价实施方案文件要求,我县高度重视政府门户网信息工作,单位主要负责负责人亲自部署,层层压实责任,坚持日常维护与不定期检查相结合,主动主动的开展政府门户网信息公开工作,现将2021年政府门户网信息公开工作总结如下。一、基本状况(一)有序开展政府信息公开。X县涉及政府系统门户网信息公开单位共有60个部门,其中政府系统X个、县政府直属事业单位X家、下辖X个乡镇,其余为县委下属单位。截至12月X日,全部部门发稿X件,X县在县政府门户网X县门户发稿X篇(信息公开政府办发稿X件),六稳六
2、保等共109件;共发表规范性文件X件,政策解读X件;(二)政务新媒体发展快速发展。截至12月X日,X县政府系统单位开通单位微信公众号的有X家,共发文X篇,其中,涉及部门工作为1922篇,涉及民生、六稳六保等共X件;二、工作成效(一)深化推动基层政务公开标准化规范化。仔细实行云南省人民政府办公厅关于全面推动基层政务公开标准化规范化工作的实施看法,全面部署26个试点领域基层政务公开标准化规范化书目录入工作,我县组织全县X个单位在县级会场参与书目录入业务培训工作;成立了以常务副县长为组长、相关部门为成员单位的基层政务标准化建设领导小组,因地制宜,制定并印发2021年基层政务标准化规划化实施方案,顺当
3、完成X个试点领域基层政务公开标准化规范化书目录入工作,并在政务信息公开网上完成公示。(二)强化政务信息工作日常管理。一是组建了X县政府信息公开工作QQ群、政府系统微信公众号管理群,要求各单位分管领导和业务人员进群,并完成登记备案。二是建立定期督检查机制。对政府信息公开网、微信公众号等新媒体,同意要求原则上一个星期不低于一条工作动态,支配专人刚好对上级单位反馈错误信息进行修改,每周周五在群里进展集中提示,对不刚好更新的单位赐予通报;三是以改促进,严格发文审核。要求各单位发文分管领导做好公开与涉密信息的鉴别,强化文字校对,确保发文信息不出错,从源头上提高发文质量。(三)围绕常态化疫情防控,深化政府
4、信息公开。新冠肺炎疫情发生以来,我县落细落实疫情防控各项工作,结合工作须要,坚持依法、刚好、精确、公开、透亮疫情信息发布工作。截至12月24日,运用平台推送X条涉及疫情的各类信息和法律法规,便于公众刚好了解最新疫情动态和应对处置方法。(四)各类邮箱收件处理状况。截至12月24日,2021年我县县长邮箱收件X份,已经刚好进行办结;2021年,受理12345热线案件X件,办结X件。(五)抓好政策解读,确保通俗易懂。发布规范性文件X件,政策解读X件,通过政策解读,进一步强化政策法规的宣扬,提高政务公开透亮度,提高群众的知情权。(六)限时办结发文错误。依据省州相关部门的检测数据反映,截至目前,共反馈7
5、次X篇发文,涉及我县X个微信公众号,其中已经修改X篇,由于无法修改(二次修改)删除X篇。我办将发文中易错点、规范性表达方式在工作群中发布学习,要求各单位仔细学习,避开同一错误再次出现,进一步提高发文质量。三、存在的问题和困难虽然县政府系统政府信息公开网、政务新媒体在促进政务公开、加快信息公开方面起到了肯定的作用,特殊是新媒体微信公众号的兴起,各单位在宣扬政府工作动态、业务指导、信息公开方面起到了明显的作用较好的作用,让群众更刚好、更便捷的了解政策法律,顺应了依法治国的法治氛围,但还存在以下问题。(一)极少数材料质量有待提高。在发文中时候出现严峻表达错误的现象发生。针对此类现象我办将存现错误的类
6、似刚好反馈各单位,要求各单位仔细总结、举一反三,强化信息审核制度,从源头上提高发文的质量。(二)政务公开队伍稳定想不足。一是政务公开业务培训不足,部分单位对政务公开工作管理力度不强,政府信息公开观念就模糊化,工作人员的重视度不够;二是主动公开意识不强。特殊是管理中,按时更新、定期更新的观念没有形成,而且极少数材料存在超过时限公开暨公开不刚好的状况,不能很好的服务和指导群众办事;(三)部分单位对公开工作的重视度不够。部分单位没有在规定时限内完成修改,更新不刚好的现象不同程度存在。(四)上级部门对政务公开的指导力度不足。公开的内容不全面、信息不全面依旧存在,对公开与保密的界限把握不准,不敢公开、不
7、会公开。四、下一步努力方向(一)优化政府网站政府信息公开平台设置。严格根据国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于规范政府信息公开平台有关事项的通知和州政府工作要求,进一步规范部门政府网站政府信息公开平台建设,按规范设置子栏目,优化栏目页面设置和检索功能,刚好发布并适时更新主动公开内容,促进平台规范化建设。(二)进一步规范公文办理程序。对重要政策、重要规范性文件,严格落实公开属性说明、政策解读方案及解读材料随文报批的要求。政策文件公布时,相关解读材料同步在门户网站发布。(三)强化政务信息考核结果的运用。将政务考核结果结果做作为各单位年度考核评先推优的重要依据;二是强化政务信息公开的日常管理。结
8、合各单位在日常工作中对政务信息公开工作的重视度、主动性、主动性、完结率为依据,作为年终部门评分依据,对表现好的单位进行加分,对不主动的单位进行扣分。(四)进一步夯实政务公开保障基础。强化领导,统筹做好部门监督和引导工作。根据职责分工,强化责任,统筹做好政府信息与政务公开工作,切实做好政务公开信息审核把关工作,机关各单位要根据职能整理供应应当主动公开、依申请公开的信息,经领导审核同意后通过门户网站、微信公众号等公开发布。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页