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1、煤矿党支部书记述职报告 敬重的矿领导：依据*关于开展党风廉政建设工作约谈的通知，我严格根据要求，仔细撰写汇报材料，一年以来注意提高自身素养，主动创建条件，在矿党委的正确领导下，团结全区队广阔干部和员工，圆满完成了矿领导下达的各项工作任务，区队领导班子团结、气氛和谐。现将本人201*年度党风廉政建设工作状况汇报如下：一.个人政治理论和业务学习状况一年以来，我始终把理论和实践学习作为提升工作标准，提高工作实力，解决工作问题的一条重要途径和方法。在日常的工作中，依照大南湖煤矿有关学习培训制度，依据综掘工区员工素养参差不起的实际状况，主动主动的参与并组织各种学习活动，力争使综掘工区每一位员工包括我自己
2、都能在工作上、思想上、行动上与矿、公司保持高度一样，功夫不负有心人，在良好氛围的影响下，综掘区学习形式开展的绘声绘色，形成了良好的学习风气，每季度的党员党课学习，也能按时开展，党员整体业务水平，工作实力有了明显提高。二.落实党风廉政建设责任制、履行一岗双责状况本人作为班子的一员，在执行廉洁自律过程中坚持做到讲大局、讲党性，仔细学习领悟党的十八大、十八届三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，自觉履行好“一岗双责”。一是建立健全机制，落实廉政责任。把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，党支部换届选举之后设置了纪律检查委员，有效监督广阔
3、党员干部。二是坚持政治学习，提高思想相识。通过加强学习，不断提高自身素养。借着今年召开中国共产党第十九次全国代表大会的东风，主动带领区队全体党员干部仔细学习，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，树正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素养不断提高，更好地适应时代的发展，工作的须要。能够做到坚决信念，不断增加对腐朽思想的免疫力。三.开展党风廉政建设和反腐败工作状况（包括制度建设、科（队）务公开等）主动推行区队队务公开、政务公开，接受广阔员工监督工作。在区队设立民办法见箱，和矿区公会看法箱、矿纪委投
4、诉箱协作，坚持开展每月一次的圆班座谈会。深化员工群体多层次了解，多方位听取看法，从源头上杜绝作风问题的发生。要时刻比照党章纠言行，始终把党性修养作为永恒的课题。学习新党章；学习总书记系列讲话。做到常常比照新党章规定，反省自己做到自觉修正错误言行，表里如一;区队建设多听取各个层面和技术人员的看法，不独断专行。主动到员工宿舍，和员工群众谈心，实实在在深化到群众中去。四.贯彻落实中心八项规定、*、公司26条规定及科区反“四风”、“四气”存在问题和整改落实状况存在的问题1、学习的自觉性不高主要表现在：不注意政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参与，但平常学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统
5、不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在好用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。2、工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只支配了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏主动进取精神，有时只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏敬业精神。3、联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：在工作上群众观念淡薄，到生
6、产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系员工不广泛，与干部员工沟通少，只注意自己想要了解的问题，帮助员工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于员工反映不是特殊剧烈的问题，重视不够，没有真正和员工群众打成一片，缺乏宗旨意识。整改方向与措施针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中到以下几点：1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。学习党的十九大会议精神，在新形式下要忠诚履行党章给予的职责，进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，紧密结合，坚固树立“四个意识”，精确把握目标任务。通过学习，坚
7、固树立共产主义的志向信念，紧跟不断发展改变的新形势，进一步增加大局意识、责随意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理学问、法律学问，不断充溢自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。2、主动上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作实力，主动适应和跟上当前形势，把自己的本员工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中肯定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作仔细、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。五.分管领导、科队探讨、分析贯彻“三重一大”工作中存在的重点问题、突出问
8、题，结合实际提出有针对性的看法、建议和要求针对当前“三重一大”制度实行中存在的问题，个人认为，应从以下方面入手。1、加强宣扬教化。一是要加大民主集中制原则的教化。通过组织中心组学习、座谈沟通等形式，提高领导班子成员集体决策意识。二是要加强反腐倡廉警示教化。常常性的开展正面示范教化和反面警示教化，刚好通报典型案例，增加领导干部自觉接受监督的意识。2、强化监督检查。一是要充分发挥纪检监督作用。二是要加强信息公开，实行“阳光操作”。六.其它须要相互沟通、沟通和共同探讨的问题回顾以往的工作自己还存在很多不足的地方和须要改进的方面。我会尽我所能的工作，帮助矿区实现平安发展，信任矿区的明天会更好!汇报完毕，请领导指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页