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2、信息说明自己的工作没做好，是给自己脸上抹黑，影响自己的政绩和形象。突发性事务发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。还有的领导肯定要等事态平静后，才允许信息人员上报，拖延了时间。二是部分基层信息人员存在报了闯祸的忧虑。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和确定，反而受到指责和责怪，甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事务具有多变性、难以预料性，对事务性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有多一事不如少一事的看法，干脆影响到其报送紧急信息的主动性。三是信息员队伍网络不健全。个别地区基层信息员队伍网络不健全。不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事
3、情，上级党委信息部门常常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。四是渠道不畅通。实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。二、对策建议一要加强学习，提高相识。各单位、各部门要从讲政治、讲党性、讲大局的高度相识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。广阔信息工作人员尤其是领导干部要仔细学习，深刻领悟，坚决摒弃各种错误和模糊的相识，在报送紧急信息问题上做到立场坚决，看法显明。二要加强领导，着力在改善信息人员工作环境上下功夫。各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，供应宽松的工作环境。对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决根据有关规定进行处
4、理。主动关切、爱惜信息工作人员。各级领导要常常听取信息部门的工作汇报，并依据工作须要，支配信息工作人员旁听有关会议，阅读工作须要的文件和资料，跟随领导下基层搞调研，使信息部门刚好了解党委的决策意图、工作思路和部署，以提高他们对突发性事务、重要社会动态的研判实力。三是加强考核，在建立健全奖惩激励机制上下功夫。各级党委要切实重视信息工作，加大信息工作考核力度，将信息考核列入年度考核中。建立健全信息工作领导责任制，推动信息工作深化发展。要建立信息收集、整理、审批、报送、反馈、催办等制度，特殊是明确报送紧急信息的职责，实行责任追究制度，实现信息工作制度化、规范化，保证信息工作正常、有序、高效运行，杜绝
5、瞒报、迟报、漏报现象。对发生迟报、漏报、瞒报紧急信息的，要对有关责任单位进行通报。对造成严峻后果的，要追究有关领导和人员的责任。四是健全网络，着重在信息员队伍建设上下功夫。基层各单位要明确分管领导，设立专（兼）职信息员，确定任务职责。要保证信息员素养。从事信息工作的人员必需政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严，有较强的信息意识和综合分析实力、文字表达实力、独立工作实力。强化业务指导，通过座谈会、沟通会，培训班等形式，增加基层信息员报送紧急信息的实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页