《专卖店实习总结00字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专卖店实习总结00字.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、专卖店实习总结00字 第一篇：专卖店实习总结3000字在森马一个月的实习结束了，收获了很多珍贵的阅历，同时也得到了许多中肯的建议。对于一个刚走出校门的高校生来说，怎样能更好的转变自己的社会身份，适应企业的发展节奏才是最重要的。总结自身的不足，找出差距，确定目标去奋斗，让自己更加富有创新性、敏捷性，提高自己的应变实力，为自己的工作打下坚实的基础，千里之行，始于足下。总结一点自己的小小阅历，从一个学生的角度提出一些看法，使我们的工作更加完善，效率得到提高，这才是大家所希望的，因为企业的发展才是我们实现个人价值的最终奋斗目标。一、对于自身的一些相识：1、新员工千万不要盲目工作，被动接受工作是不对的，
2、必需主动提高自己的主动性，时刻保持醒悟的头脑，主动主动应变困难，擅长发觉问题、解决问题、总结问题、改善问题。同时还要做好工作安排与总结，做到心中有数，时刻规划自己的发展，改正自己的缺点，走向良性发展的道路;2、把握全局的发展，要有大局观，同时还要努力做好每个细微环节，将局部与整体结合起来。做事情前明白前因后果，理性的去面对自己所要担当的任务。要用自己的创新精神，结合实际，寻求改善工作的最好方法，提高工作效率;3、新员工要留意自己的工作方式，留意办公室礼节。从很简洁的接打电话，到与其他部门进行协作，这都须要运用正确的方式去应对，良好的工作方式往往是良好完成工作任务的途径之一;4、镇静冷静、从容应
3、对。刚起先工作的时候，由于对状况的不了解，很简单产生浮躁的心情，但是要适当调整自己的心情，欢乐地工作，华蜜地生活。培育自己的细心与耐性是必要的，无论从事什么工作都不能偏离这一点，认仔细真地做好自己的本职工作，从容面对一切困难，为工作目标不懈努力;5、要主动学习、有沟通意识。很多工作阅历都是在实践中积累起来的，那么就要主动请教相对更有阅历的人，吸取有益的东西，依据自己的实际状况合理运用，不断提升自己的个人实力，为以后的胜利积累阅历。做事要有虚心精神，时刻想着寻求自己工作的不足，虚心向上才会胜利。敬重人、感谢人，才会赢得他人的敬重，才会在协作中游刃有余;6、全面相识自己。做什么之前，首先要明白自己
4、要什么，这样才能使自己找到适合自己发展的岗位，才能在工作中发挥自己的优势。这须要自己去好好地思索，同时还要有敬业精神，干一行、爱一行是必要的;7、主动帮助、协作他人。往往一些新员工只局限于做好自己的本职工作，对于其他人的工作不是很关切。这样是不行取的，不利于培育自己团队意识，同样对于自身综合素养的提升也是不利的。对于一个和谐的工作团队，相互协作，主动主动的供应帮助是必要的。有些事情或许就是因为自己的主动，使得自己学到了很多，对于一些学问加深了理解，在运用中不断前行，提高工作实力。在迎接新实习生，并且带训他们对日常工作进行一些熟识时，自己有了一些心得，自己主动接受这一类工作，有利于自身的提升，提
5、高了自己的办事实力;8、要有较强的应变实力。现代企业的发展，特殊是国外大型企业，危机公关实力往往是企业转危为安的关键，今年森马的形象危机已经给了我们很深刻的启示。每个人都要有危机公关意识，即使是一件小事也是熬炼的机会，注意细微环节，寻求整体发展，那么企业才有坚韧的生命活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。从企业整体发展来讲，要深化打造自己的危机公关体制，整体提升自身的应变实力;9、从人力资源的角度上来讲，除要有以上的相识外，还要能在德上做文章，人资和财务都要重德的建设。要有原则性、保密性，严谨、仔细地完成工作，从公司的整体利益动身，团结各个部门，一起为公司的发展而努力。的确，这些部门的人员要保
6、持自己的素养修养，培育良好的道德品质，从而提升部门整体素养，为公司长远战略的发展贡献力气;10、人力资源工作是企业人力资源规划、聘请人事、培育发展、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的主体，人资人员要有全局观念，要明确自己的服务观，主动主动为公司、为各个部门供应帮助，并且在此过程中具备较强的询问实力，为了公司长远发展战略贡献重要力气。做了聘请、培训、劳务合同等等工作，对于培育自己严谨而主动的工作看法是很必要的，在以后的工作中，要靠自己去摸索、体会，使自己不断进步、发展。总之，在实际的工作之中，必需要做一个有心人，不断吸取精华、完善自己，让自己更好的适应社会发展的节奏，做社会须要的有用之人，成社
7、会须要之才，打造属于自己的胜利天地。无论做什么工作，都要保持一颗虚心谨慎、求实(一篇好范文带来更多轻松：W)上进的心，使自己在激烈的社会竞争中，能够脱颖而出。自己是不是人才，能不能成为人才，这都须要自己用不懈的努力去有力地证明。二、对于工作的一些建议:(一)、对于校内聘请的一些建议：1、地点的选择要更加具有吸引性，吸引宣讲会周边的同学们都可以主动踊跃参与，增加杭州站是必要的;2、在过程前后，要做好数据的整理与总结，深化实际去调查，为下一次校内聘请积累阅历，做好工作安排;3、充分利用起校内就业网的优势，大力宣扬我们的官方网站，提升自我形象，对于各种宣扬途径要合理整合，达到资源的优化配置;4、聘请
8、方式避开雷同化，要趋于多样化，用多种不同形式，全方位、立体考察人才;5、聘请时间依据实际状况适当调整;6、一切从集团的利益动身;7、我是长沙的高校生，建议下次不要选择美兴大酒店，虽然物美价廉、交通便利，但是过于隐藏，不易找寻，一楼无大堂，不好询问。8、建议增加通知方式，确保万无一失，且通知面试的时候要区分森马和巴拉巴拉，以免误会。(二)、对于所在培训组工作的一些心得：1、有些培训会出现一些疏忽，在打算过程中出现一些问题。首先，新员工的主动性不足，老员工在工作繁忙时会疏忽一些事情的交代，这就须要大家在事前进行很好的沟通与安排，明白做事情的前因后果，把握整体与局部的关系，耐性、细致，确保万无一失;
9、2、对于我们的培训工作，要提高效率并且与各个部门进行行之有效的总体沟通，建立合理的运行机制，确保可以更好的实施。留意培训资料的具体整理，以便日后统计的便利，削减不必要的麻烦;3、留意讲师的合理选拔，提升整体质量，真正让学员在欢乐中学习到所须要的学问。对于上一年的总结，要深化到实际工作中去，以更好地提升我们的整体工作水平;4、从整体上全方位把握培训工作，平衡各个方面的利益需求，并结合ehr系统管理，与绩效考核等相关工作结合，提升整体工作质量;5、努力提升培训组织者的业务素养，打造强势内外培训团队，为培训工作的顺当实施保驾护航。6、此外，对于劳务合同和考勤制度要进行合理的整理，为以后的便捷化打好基
10、础，并结合新劳动合同法，保障员工的合法利益。完善这方面的工作，有助于更好地规范员工行为，提升素养，打造制度文化。(三)、对于工作的其他看法：1、工作中留意自己的时尚的气质，努力打造有活力的企业文化;2、各个部门加强有效的沟通是必要的;3、人力资源工作在系统化、先进化的道路上还要稳步向前发展，打造优秀的核心团队;4、加强对公司新老员工的沟通;5、合理加强培训，提升全员的业务素养，打造团队文化、终身学习文化;6、打造公司信息化管理平台，提高管理效率;7、做好人才、技术、战略储备，为搬迁上海，提升整体打下坚实基础;8、更加丰富员工的精神生活，打造和谐文化;9、加强对校招员工的培育;10、打造全员的爱
11、岗敬业精神，加强思想政治教化。以上是一些小小的总结与建议，是这一阶段对自我的总结，会对以后的工作有很大的帮助。这只是走进社会的第一步，以后要学习的还有好多好多，活到老，学到老。专心去体会今后的工作与生活，尽快转变自我的社会角色，充分挖掘自我潜力，发挥自我优势，为长远发展打下基础。今日只是漫漫长路的一小步，今后还要不断吸取养分，感谢全部关切和支持我的同事，感谢森马给我供应了一个呈现自我的平台，我会在以后的工作中加倍努力。信任森马的将来会越来越好，信任我们的事业会走向更加宏大的胜利。其次篇：00毕业实习总结浙江广厦建设职业技术学院经管系毕业实习总结实习总结报告河北省承德市污水处理工程是国家重点建设
12、项目海滦河流域水污染治理项目中的承德污水处理工程，工程建于承德市区东南部的太平庄，占地约6.79公顷。该项目是由中国市政工程华北设计探讨院和河北省承德市市政工程设计院担当设计，分二期建设完成；其中一期工程建设规模为日处理8万吨污水的污水处理厂一座及配套管网36.5公里，二期工程建设处理实力为12万吨/日。一期工程总投资额为人民币23440万元，其中，利用外资12650万元（被列入亚洲开发银行贷款项目），国债专项资金及地方配套10790万元。工程建设采纳国内外先进工艺及设备，预料201*年建成投入运用，处理后水质将达到国家城镇污水处理厂污染物排放标准一级b标准。承德市区全部生活、工业污水得到治理
13、，从根本上限制城市污水对地下水源及下游京津唐水源地的污染，为承德市及京津唐地区社会经济可持续发展供应牢靠保证，对治理海河水系供应重要支持。同时，该爱护环境与开发资源相结合的环境治理项目，是承德市贯彻经济可持续发展战略的一项详细工作，具有深远的生态、社会、经济意义。一、实习主要内容实习期间按公司项目部支配主要完成以下工作任务1、工程质量检查2工程项目的现场管理承德污水处理工程作为公司的重点工程，同时也是承德市的重点工程。在施工过程中对质量的要求非常严格。而我作为项目部的一名质量检查员，深感责任的重大，以质量求生存、 以质量求发展，每一句话都使我在日常的生活中不敢懈怠。从图纸的熟识到现场的检查、从
14、虚心的请教到实际工作中的沟通沟通，令我充分明白了学校里学到的理论学问只有到现场才能发挥它德文最大功用。理论联系实际是一个颠覆不破的真理。在施工现场，有些状况改变很快，往往出现意想不到的因素，这些因素小则影响到大家的心情，大则影响到工程的质量和进度。这就要求在实际工作中肯定不行模式化，有问题刚好请示领导。依据现实的状况做出适当的调整和支配。作为一个重点工程，在现场验收的时候不但要求熟识图纸，会运用各种仪器。更重要的是了解国家相关的规范标准，因为其中最重要的一条就是严格根据国家相关法规、规范标准完成每一道工序。严格禁止偷工减料，严格贯彻执行三检，每一道工序只有层层验收之后，方可进入下一道工序。如此
15、一来，才能保证整个工程的质量。作为一个工程项目，特殊是装饰工程，其施工工艺困难，材料品种繁多，各第 1 页 共 4 页施工工种班组多。这要求我们作为现场施工管理人员务必做好技术打算，首先，必需熟识施工图纸，针对详细的施工合同要求，尽最大限度去优化每一道工序，每一分项（部）工程，同时考虑自身的资源（施工队伍、材料供应、资金、设备等）各气候等自然条件，仔细、合理地做好施工组织安排，从大入小，由面及点，确保每一分项工程能纳入受控范围之中。在施工过程中，只有拥有高素养的技术管理人员，洞悉详细的施工工艺才能确保施工过程的每一工序步骤尽在驾驭之中，了然于心，做好各方面突发状况的处理打算方案，以保证能按时保
16、质地完成。通过有安排有目的的培训，技术交底，可以使施工技术工人，工长熟识新的施工工艺，新的材料特性，共同提高技术操作、施工水平，进而保证施工质量，再者，从技术角度动身，施工质量问题是否达到相关的设计要求和有关规范标准要求，仅仅从施工过程中的每一道工序做出严格的要求是远远不够的，必需有相应的质量检查制度，而建立完善的质检制度、质检手段都必需经过科学的论证，所以，必需做好技术储备，针对每一工序、每一施工工艺的详细状况提出不同的质量验收标准，以确保工程质量。施工的关键是进度和质量。对于进度，原则上按原施工组织安排执行。但作为一个项目而言，现场状况千变万化，如材料供应，设计变更等所难免，肯定不能模式化
17、，必需依据实际状况进行调整，支配。施工质量能否得于保证，最主要的是肯定要严格根据相关的国家规范和有关标准的要求来完成每一工序，严禁偷工减料。必需贯彻执行“三检”制，即自检、专检、联检，通过层层的检查，验收后方允许进入下一道工序，从而确保整个工程的质量。从肯定意义上来说，人是确定工程成败的关键。全部的工程项目均是通过人将材料组织而创建出来的。只有拥有一支富有创建力的、纪律严明的施工队伍才能完成一项质量优良的工程项目。怎样才能将施工队伍中的技术管理人员和技术工人有机地捏合成近卫军呢？首先，必需营造出一种荣辱与共的氛围，职责分明但不失亲和力，让全部的员工都感到自己是这个项目的大家庭中的一员。这一些，
18、就须要我们施工现场管理人员充分发挥自己的才智，对工人要奖罚分明，多激励、多举办各类生产生活竞赛活动，从精神物质上双管齐下，培育凝合力。其次，必须明确施工队伍的管理体制，各岗位职责，权利明确，做到令出必行。一支纪律严明的施工队伍，面对工期紧逼，技术困难的工程，只有坚决听从指挥，才能按期保质完成施工任务。再者，针对详细状况适当运用经济杠杆的手段，对人员管理必定起到意想不到的作用。一个项目的管理，除了材料、施工、技术、人员的管理认别，还有个不容忽视的问题就是资料的管理。任何项目的验收，都必需有个竣工资料这一项。竣工资料所包含的材料合格证、检验报告、竣工图、验收报告、设计变更、测量记录、隐藏工程验收单
19、，有关技术参数测定验收单、工作联系函、工程签证等等，都要求我们在整个项目施工过程中要一一留意收集归类存档。如有遗漏，将经竣工验收和项目结算带来不必要的损失，有的影响更是无法估量。对于成品爱护，必需实行主动与被动相结合的做法来防护。所谓主动，即实行相应的相关防范强制性的制度，比如不准在成品地面上运用铁梯等规定，所谓被动，即实行相关的防碰撞等手段来爱护成品，比如在玻璃等易碎品上遮盖胶合板等措施。总之，必需对成品爱护问题每天讲、日日抓，重典治理，加强灌输成品爱护的意识，提高工人的相识。施工现场的管理是一项较为困难的工作，必需随时做好防备工作，方方面面均需有所打算，同心同德，才能按时保质地完成施工任务
20、。二、实习心得体会实践是高校生活的其次课堂，是学问常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和实力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。高校生成长，就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一起，在实践中接着学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由学问、实力、才智等因素融合成的综合素养和实力，为自己事业的胜利打下良好的基础。转瞬之间，在承德污水处理工程已经九个来月了。在这九个来月里，生活是富有新颖性和挑战性的。每一天对我来说，都在不断地学习和进步。同时，也使我深深体会到人生就是一个不断学习的过程。到了一个好的公司，好的项目部实
21、习，这对实习生的影响应当是深远的。项目部里有富有现场管理阅历和专业技能的技术人员，这对我们实习生的成长有很大的帮助，同时，在实习期间使我相识到只有勤奋、刻苦、才能最终使自己不断成长。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践阅历对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作来，为实现自我的志向和光明的前程努力。三、几点建议1、建议学校实践课多开一些，到了现场理论学问虽然丰富，但是往往遇到些问题无法解决，当然这种实践课是很宽泛的，主要包括沟通思想、娴熟运用仪器、以及自我的表达实力等等
22、。2 、多开展质量、平安的教化。进入实习现场，一般实习生的平安意识不是很好，往往在施工过程中受到损害或者被损害，这样不管对公司还是对自己，都是一种损失。3、多开展活动，培育高校生主子翁的剧烈意识。在施工现场，作为施工管理人员本身就要有剧烈的主子翁意识，把工程当作自己的，不管大小职务始终都要勤勤恳恳，在作好本职工作的同时还要多关切项目部其它的方面。因为作为员工和公司的关系是统一的，一荣俱荣，一损俱损。4、希望学校越办越好。在将来的日子里为社会接着培育大量的建筑人才。第三篇：实习总结00实习总结教化实习是师范生高校期间很重要的一门功课，是学生理论联系实际、提高综合素养的重要指向，同时也为将来的老师
23、生涯奠定基础。9月17日一早，我们到达学校整理一些住宿的事情。下午与学校领导见面。下午的见面会校长主要介绍了该学校的一些基本状况，如学校的建校历史、学校的地理位置、学校的学生总体状况、学生学习的时间支配等等，同时对我们以后实习的主要内容作了简要的说明。再后来，各指导老师到达会议室，我们分别由各自的指导老师带到所在年级办公室进行我们与指导老师的第一次沟通，并在很短时间内将我们安排到了各个指导老师及其所在班级，我们很快就进入了实习老师的角色。下面我主要从教学和班主任工作两个方面对这段实习期间进行总结。一、教学方面听课：学校给我们支配的实践活动是丰富多彩的，考虑到初三年级学生的特点，一起先的一两周时
24、间也即是国庆前我主要以听课为主。在这期间，我听了不同老师的课，我感受到了每个老师都或多或少有自己的一套，即有属于自己的教学特色：杨老师上课富有幽默感，上课的时候重难点分明，教学逻辑性很强，尤其板书这方面写得很好，绝大多数学生都能很主动地去听课做笔记思索等。而肖老师跟杨老师略有不同，她是更偏向于让学生思索的那一类老师。她提出一个问题一般并不急于说出答案，而是渐渐引导学生一步步找寻出正确的答案。她能把探究式教学无形地呈现在课堂上。再到张老师，她的教学阅历丰富，虽没有运用多媒体等教学软件，仍能把一节课讲得栩栩如生。我们这些毫无教学阅历的实习生，真的是惭愧啊。再看唐老师，她所带班级有好有坏，但她能因材
25、施教，谆谆教导，努力让学生把教学中的重点难点吃透，她是一个很尽职的老师。老师们教学的睿智展示了他们的风采，让听课的我感叹，听课真是一种享受，在他们身上学到了许多。听不同老师的课，刚好进行分析总结，我也可以从中探寻出一套能够为自己将来教学所用的教学方法。上课：听课是一个铺垫，是一个向他人学习、仿照的过程。关键还是如何把从别人身上学到的东西转化为自己的东西。国庆回来后起先上课，且上课量渐渐增加，首先当然是要自己构思教学设计，制作多媒体课件。我的第一次上课是讲第三单元课题3水的净化，当自己站在讲台上的时候，还是会有局促担心的感觉，但得到学生与老师的激励，渐渐熟识并顺其自然去讲课。有时一位老师上课，同
26、伴进行听课，课后，我们组内的其他学员各抒己见，毫无保留地指出了我这堂课的不足之处，特殊是请指导老师，切中要害地点评。从讲课声音与语速、讲课方法、教学思路、课堂纪律的管理各个方面进行训诲。在教态方面的小毛病，也被指导老师指出，这让我们这些学员感到老师工作的确是一件特别细致的工作，教阅历丰富的老师的悉心指导成为了我们进行教学实习工作信念的本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页