201-年抓基层党建工作述职报告.docx

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1、201*年抓基层党建工作述职报告 201*年抓基层党建工作述职报告自担当孝昌县委书记以来,我切实把基层党建工作作为一把手工程,仔细履行第一责任人职责,以书记的示范表率把管党职责落到实处。现述职如下:一、履职工作特色和亮点一是领导责任,统筹谋划推动。坚持把基层党建工作作为县委周一例会、县委常委(扩大)会、党建领导小组季度例会重要内容,常常探讨、系统谋划、统筹推动;坚持问题导向,建立基层党建重点问题清单11项,实行整改销号制度,目前已完成整改4项,正在深化整改7项;坚持县级领导联系基层党建和党委(党组)基层党建履岗问责制度,对排名后2名的乡镇、后5名的县直机关启动问责程序,调整党组织书记13人、党

2、组织班子成员20人。二是履行推动责任,注意攻坚破难。把整治懦弱涣散党组织作为工作的重中这重,带头全面走访42个懦弱涣散村,与广阔党员干部探讨加强基层组织建设的方法;集中与乡镇党委书记约谈,督促乡镇党委和党委书记肩负起抓党建的主体责任和主职责任;拍摄暗访专题片,查找基层党建工作突出问题,逐项明确整改责任人、整改目标和完成时限,投入帮扶资金1800万元,解决实际问题216个。仔细抓好三在机制、三支队伍、三类新社区、三个1+X建设,开办农夫夜校,做到学习常态化、活动常态化、作用发挥常态化。加强基层组织队伍建设,不拘一格选拔能人治村,村主职一肩挑达98%以上;选派444名机关干部到村(社区)担当第一书

3、记,实现全覆盖。注意改革创新,抓好党建示范点建设,着力打造党建一日游示范品牌。三是履行支持责任,强化待遇保障。推行村干部基本酬劳+绩效酬劳+嘉奖酬劳结构酬劳制,兑现村主职干部年均6000元、副职4000元基本酬劳,使主职干部年均酬劳达1万元;累计投入资金4000万元用于基层党员群众服务中心建设。四是履行表率责任,加强廉政建设。督促各级党组织仔细履行党风廉政建设职责,签订责任书4600余份;探究建立两述一评、约谈汇报、社会评价等10项制度;开展两个责任检查10多次,对24个单位一把手进行警示约谈,倒查追责40多人。二、存在的主要问题及缘由一是基层党组织书记和党员队伍素养不高,实力短板的问题破解不

4、到位。对基层党组织现状深化调研不到位,破解基层党建深层次的问题缺乏系统的、有效的方法。如全县基层党组织书记结构不合理,年龄大、学历低、素养差的问题较为突出。换届前,全县444名党组织书记中,60岁以上的有97名,占21.8%;大专以上学历的仅76名,仅占17%。对党员的教化管理也没有探讨出创新的方法,一些基层党员缺乏应有的党性熬炼,党员意识淡化,先锋模范作用发挥不好。农村无职党员、流淌党员、破产改制企业党员的管理还不到位,存在学习真空、管理真空、服务真空、作用真空等现象。二是部分党员群众服务中心作用发挥不好,功能短板的问题破解不到位。全县新投入资金65万元用于县、乡、村三级服务网络建设,但本人

5、对三级服务平台对接的重要意义和作用缺乏深刻相识,特殊是在服务项目下放、服务流程精简方面缺乏举措和力度,全县三级服务体系尚未健全完善。对基层党员群众服务中心的管理重视不够,村干部值班制度难以推行和坚守,部分农村党员群众服务中心常常是铁将军把门,开门服务不常常;有些村只是利用党员群众服务中心办办公、开开会,组织党员群众开展代办服务、信息传达、技能培训等活动较少。有些村两委缺乏管理责随意识,在党员群众服务中心堆放很多杂物,四周环境不整齐,没能真正发挥党员群众服务中心的功能和作用。三是基层党建工作基础条件不牢,保障短板的问题破解不到位。破解党建保障方面的难题缺乏有效的方法和手段,全县村级集体经济发展比较滞后,年营业收入5万元以上的村占比不到10%,多数村集体经济收入本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页

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