《4篇县区坚持党建引领乡村振兴典型经验启示亮点汇报交流发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《4篇县区坚持党建引领乡村振兴典型经验启示亮点汇报交流发言材料.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某区坚持党建引领乡村振兴经验启示202年，市委、市政府审时度势，提出建设乡村振兴“”示范带，涉及镇、乡个村。区围绕“建设市东部新城”战略目标，推进“组织振兴、产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴”五大振兴，以全市乡村振兴“”示范带建设为契机，不断加强新时代以党的建设为根本的基层基础工作，逐步探索出一条党建引领乡村振兴之路。省委书记对区乡村振兴特色模式给予了高度评价，中央党校原常务副校长，省原省长、省委原副书记、省委组织部部长、省委宣传部部长等对该区基层党建、脱贫攻坚、乡风文明、产业发展等推动乡村振兴的做法给予充分肯定。一、区党建引领乡村振兴的“五措并举”探索（一）探索“党建组织振兴”，筑牢乡
2、村振兴基层保障乡村振兴，党建是基石。只有把基层党组织建设得坚强有力，才能经受起风浪的考验，党的执政地位才会坚若磐石。区牢固树立“大抓基层大抓支部”的鲜明导向，深入实施“基层党建强力计划”，以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强农村（社区）支部班子，全区新任村（社区）党组织书记年龄结构进一步优化，整体文化水平进一步提升，打造了一支综合素质过硬的基层党组织队伍。坚持将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为提升基层党组织凝聚力的有力抓手，集中力量，重点围绕关键事、关键人、关键层级、关键阵地检视问题，调研破题，补强短板，全力增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。在党员教育管理上
3、，全面推行农村党员网格化管理和积分制考评机制，不断推动党员管理的规范化、科学化和精细化。制定不同类型党员正反积分项目项，划分党员服务网格多个，有效发挥党员干部在乡村振兴工作中的模范带头作用。以“N”主题党日活动为载体，创新组织开展机关、农村党支部党日联过活动，构建了“党员联学、服务联做”共进格局。高标准打造了个“七室一广场”党群综合服务中心，深入开展“四面红旗村”创建，对个村（社区）进行了表彰。乡建立了街长制、户长制，成立了“四队三会一社”（党建服务队、树木管护队、青年突击队、夕阳红志愿服务队、乡风文明促进会、老兵联谊会、乡贤联谊会和孝贤社），进一步夯实了乡村治理根基，促进了“民心”与“党心”
4、的汇聚。（二）探索“党建产业振兴”，增添乡村振兴“红色动能”乡村振兴，产业是支撑。区积极探索“党建产业振兴”举措，牢牢抓住产业兴旺这一主线，培育扶持乡村主导产业。将推动乡村产业发展作为全区“不忘初心、牢记使命”主题教育的落脚点，积极引导全区各级党组织、党员干部围绕产业发展守初心、担使命。夯实脱贫攻坚产业支撑，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点任务，贯穿落实扶贫政策“两不愁三保障”始终。千方百计壮大村集体经济，按照产业发展“六型一贯穿一发展”的总体思路，确立了“租赁型、经营型、资产收益型、合作经营型”四种集体经济发展模式，全区无村级集体经济收入的行政村实现了“清零”。围绕乡村振
5、兴“”示范带，引进建成了占地亩的高油酸花生种植基地。着力发展现代农业产业园，积极探索鱼菜共生种植养殖新模式，将个贫困村共万元集体经济组织发展专项资金用于鱼菜共生大棚建设，计划建设座，着力打造中国最大的鱼菜共生基地。目前已建成座，年底前再建成座。建成后租赁给农旅公司用于现代化农业种植，每年拿出大棚总投资的，作为租金支付给个贫困村。规划建设了乐田农场，已建成个“乐田菜园”、个“乐田家园”。成立了镇启封故园党支部，建立了乡村振兴大学堂，使项目发展更有活力、更具特色。目前，大学堂共举办了期培训班，学员达人。启封故园一期、二期已累计投资亿元，今年以来，营业收入多万元。（三）探索“党建人才振兴”，带领农民
6、增收致富乡村振兴，人才是关键。区积极探索乡土人才激励机制，让农村的产业平台和创业环境吸引人、留住人，支持企业家、高校毕业生、返乡农民工、技能型人才等参与到乡村振兴中来。以主题教育开展为契机，聚焦影响全区发展的人才工作瓶颈，扎实开展人才培训，全力提升人才工作水平。建设一批农业院士专家工作站、职业农民培训中心，真正培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡率先成立了“青年双创基地”，吸引了一批优秀毕业生和专业人才投身到乡村振兴“”示范带建设。20年以来，全区共引进硕士研究生名，选派名区直单位自收自支人员充实到基层一线，进一步夯实了乡村振兴的人才支撑。建立大类名乡土人才信息库。连续年开
7、展“老家，回家过年”恳亲会，吸引了一大批优秀人才回乡创业。同时，确定名服务产业发展业绩突出的乡土人才挂任乡镇科技副职，名新乡贤被选举为村支部书记，有效激励了各类乡土人才回乡创业。（四）探索“党建文化振兴”，提振群众精神文化生活乡村振兴，文化是载体。在主题教育期间，结合撤县设区五周年，精心组织举办形式多样的文化庆祝活动，在全区鲜明树立了学习先进、担当作为的干事创业导向。深挖本地域历史文化，成功举办了第四届“两宋论坛”。两届镇年文化节的举办，进一步扩大了文化的影响力。深入挖掘木版年画、盘鼓大赛、调、踩高跷、舞狮、烙画等传统文化，镇被评为“全国文明村镇”“中国民间文化艺术之乡”。省两届农民丰收节主会
8、场和花生文化节均设在乡。坚持以整治软弱涣散基层党组织为抓手，深入实施文化惠民工程，以村级综合文化服务中心建设为重点，加强基础文化设施建设。按照省文化厅村（社区）文化服务中心“七个一”建设标准要求，确保所有行政村综合性文化中心达到全覆盖。进一步丰富农民精神文化生活，在全区推广每月一次的大型孝亲敬老“饺子宴”，增进了全村人的感情。扎实开展“好媳妇、好婆婆”“美丽庭院评比”系列群众文化活动，弘扬文明乡风，培育淳朴民风，焕发乡村文明新气象。（五）探索“党建生态振兴”，建设美丽乡村乡村振兴，生态是保障。区坚持以开展主题教育为契机，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让乡镇党委唱主角，让村
9、干部挑大梁，让党员群众动起来，全面掀起建设美丽家园新高潮。结合主题教育问题整改，建立环境污染防治问题整改台账，主动做到立行立改，以学促改，学改同步。持续推进“国土绿化示范带”建设，超额完成省、市下达的造林任务，进一步改善城乡生态环境。推进全国文明城市创建，让主题教育助力城区环境整治提升。乡村振兴“”示范带内个村的党员干部积极引导群众自觉养成“自己的家园自己建，自己的事情自己干”的文明习惯，激发村民改善人居环境的积极性、主动性和创造性。全省“双替代”工作现场会在乡召开。投资.亿元，建设了环绕镇公里、面积达亩的生态绿化带，提升改造广场、核心区、运粮河两岸及镇镇区“五纵五横”条主干道，着力构建“一环
10、一河三区十路”的空间布局。围绕“百村示范、千村整治”十大工程，加快推进“三清一改”，着力改善村容村貌、户容户貌，对全区个乡镇的坑塘进行全面治理。投资.亿元，在个贫困村和个贫困人口较多的非贫困村，实施道路畅通、厕所革命、风貌提升、乡风文明、阵地建设等大提升工程，加快推进党建综合服务体、便民服务中心、文化活动广场等公共服务设施建设。对全区建档立卡贫困户开展了以“五净一规范”“六改一增一树”为主要内容的家庭基本面改造行动。二、区党建引领乡村振兴的“四轮驱动”经验乡村振兴战略是一个系统性工程，必须科学把握地域差异和特点，要用战略眼光搞好顶层设计，要以产业激活乡村发展活力，要以改革增添发展动力，要以治理
11、夯实基层根基。乡村振兴就是一辆大车，以党建引航，以战略谋划、产业支撑、改革创新、基层基础这四个轮子同时驱动，缺一不可。（一）强化“战略联动”，打造高标准示范区区按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，切实将主题教育与学习贯彻习近平总书记考察时的重要讲话精神结合起来，立足自身实际，把乡村振兴战略与郑州国家中心城市、郑州航空港经济综合试验区等国家战略紧密衔接，从郑州大都市区“郑汴港”核心引擎中去寻找区的战略定位。借助自贸区片区和郑汴一体化的巨大发展优势，围绕“建设市东部新城”的战略目标，明确了“三组、三带、三链”的工作思路，在区域规划上突出“东部新城组团、镇组
12、团、沿黄生态组团”，全力推进“国土绿化示范带、乡村振兴示范带、城郊文旅示范带”建设，在产业培育上突出“高端化工、农副产品精深加工、现代物流”三大主导产业链，着力打造工业走廊的东部枢纽区和市新的经济社会发展高地。习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话，把沿黄生态保护发展同京津冀协同发展、长江经济带发展等一样，上升为国家发展战略，为区沿黄生态组团发展带来了千载难逢的发展机遇。区大运河文化带，将文化内涵嵌入现代农业，统筹推动“文化农业旅游”融合发展模式。开港大道的贯通、华夏大道的建成通车、东环路的谋划建设，让市东部新城快速融入主城区，驶入了加快发展的快车道。区横跨“港三角地带”和“
13、开港产业带”两大轴带，围绕镇组团，加快推进乡村振兴“”示范带建设，依托农道联众进行高标准规划设计，与农业旅游开发有限公司签订了战略合作协议，由农旅集团进行总体建设，以传承历史文脉、保留农村风貌、创新农文旅经营模式为核心，将历史文化与自然资源深度融合，围绕民俗文旅、特色种植、休闲农业、乡风文明等做文章，着力打造一个集文化观光、休闲农业、健康养生于一体的乡村振兴示范带，探索形成“可复制、可推广”的乡村振兴“模式”。（二）强化产业驱动，推进“三产”融合转型发展区坚持以产业发展为支撑、以项目建设为抓手、以政策资金为保障，加快实现富民强区的目标。围绕“高端化工、农副产品精深加工、现代物流、文化旅游”四大
14、主导产业，深入推进供给侧结构性改革，推进产业链、价值链、供应链三链运行，构建三产融合发展的产业体系。以公司为依托，拉长产业链条，打造高端化工产业集群。在扛稳粮食安全重任的基础上，依托万亩优质小麦、万亩优质水稻、万亩优质花生、万亩优质胡萝卜等特色种植基地，持续调整农业产业结构，充分发挥龙大植物油、一见钟情花生饮品、华闽食品等农业龙头企业带动作用，着力培育小麦、花生、红薯等农产品全产业链，不断提高农业质量效益和竞争力。谋划建设了华夏幸福都市食品产业港，、等食品生产项目入驻，致力于打造一个超百亿的食品加工产业集群，推动一二三产深度融合发展。加快粤泰冷链物流、快递智慧物流基地、新能源汽车等项目建设，着
15、力打造以冷链物流产业为主的现代物流集群。加快发展农文旅产业，在乡村振兴“”示范带建设的基础上，区又谋划一条乡村振兴示范线路，途径镇、镇、镇、乡个乡镇政府所在地，加上兴隆乡共个乡镇，全程约公里，面积约平方公里，高标准规划打造一个涵盖近郊休闲农业产业区、特色蔬菜产业区、生态康养产业区、大地艺术观光农业产业区、立体混养农业产业区和高效农业产业区的乡村振兴和城郊文旅示范带。围绕沿黄生态带，大力发展“特色种植、绿色农业、田园康养、文化旅游”四大产业，依托万亩万寿菊、中药材种植示范区发展农业观光及休闲旅游产业，打造万亩的自然花海和万亩特色花卉苗木，着力打造绿色农业景观带，探索出一条集农业旅游、文创、康养等
16、多元产业于一体的沿黄农村产业融合发展之路。（三）强化重点项目、重点企业、重点园区龙头带动，筑牢乡村振兴经济基础区全面深化农村改革，在留住人才、用好土地和扩充资本上下功夫，进一步激活农村发展动力。积极破解人才瓶颈制约，创新乡村人才培养使用机制，着力引进一批乡村振兴急需紧缺专业技术人才、科技人才、管理人才；深入推进“六乡行动”和“星火计划”，择优选出一部分后备人才。按照青创团队“N”新青年模式，培养一批热爱农村、扎根农村、带动能力强的领军型乡土人才队伍。不断壮大村集体经济，创新探索村干部带头、农户自愿入股的“村社合一”模式，千方百计壮大村集体经济。鼓励由村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织
17、、合作经济组织负责人，支持全区党员干部领办创办合作社。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。加快推进农村集体产权制度改革，抓好清产核资、摸清家底等环节，确认集体经济组织成员身份，并赋予这些农民对集体资产股份占有、收益、有偿退出及抵押、担保、继承权。目前，此项改革正在快速推进，摸清了全区个行政村的底数，在个贫困村率先实施了生态扶贫及林业支持村级集体经济新模式。在各村成立了种植、养殖和劳务个农民专业合作社，发展壮大集体经济。投入万元，对个行政村进行扶持，增强村级集体经济造血能力。全区个村完成了村集体经济组织成员身份界定工作，力争年底实现有集体经济的个村全覆盖
18、。加强新型农业经营主体培育和脱贫致富带头人培养，集中资金、集中力量建设特色种植养殖基地，增强集体经济发展能力。创新企业合作模式，引进社会资本，整合项目建设资金，将资本运作和财政整合有机结合，积极破解建设资金缺乏难题。（四）强化党建引领推动，激发乡村振兴内生动力区认真贯彻落实习近平总书记“夯实乡村治理这个根基”的要求，全面加强新时代以党的建设为根本的基层基础工作，通过筑牢堡垒、汇聚合力、培育文明、创新机制等举措，着力破解乡村振兴战略中的基层治理难题，形成了多方参与、共同推进的良好格局。坚持以党建引领基层治理工作，通过开展“双联双创”“一编三定”等活动，发挥党员在社会治理中的积极作用，将党的领导贯
19、穿到基层治理各方面、全过程。坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强社会治理，抢抓“一中心四平台”建设机遇，深化“N”警务工作模式，加快推进“一村（格）一警”建设。深入开展扫黑除恶专项斗争，围绕脱贫攻坚，充分发挥结对帮扶党员干部和“包村”政法干警作用，将日常帮扶与线索摸排有机结合，精准打击农村地区黑恶犯罪，切实营造脱贫攻坚良好法治环境。充分发挥巡察利剑作用，深入开展巡察村（社区）工作，加强对村“两委”权力运行和村干部廉洁自律等情况的监督，把损害群众利益的黑恶势力揪出来，把伸向资金项目的黑手斩断。持续开展依法治理不孝行为，对反面典型进行曝光，加强对不孝人员的法治教育和依法打击，不断改善社会风气。三、区
20、党建引领乡村振兴的启示区以党建为引领推进乡村振兴，切实提升为民服务能力水平，探索了新方式、新路径，带来了许多思考和启示。一是党建引领乡村振兴，必须筑牢基层战斗堡垒。近年来，区城乡面貌发生翻天覆地的变化，这给我们最大的启示就是，实施乡村振兴战略是重大工程，许多难啃的“硬骨头”，需要党建引领大力推进，用改革思维和改革办法破解制约基层基础工作的难题瓶颈。突出党委领导决策、统筹协调作用，全力推进乡村振兴，要建立健全领导责任制，一级抓一级、一级带一级，层层传导责任和压力。坚持在“重心下沉”上精准发力，推动政策资源下沉，坚持要素配置上优先满足、资源投入上优先保障、公共服务上优先完善，切实把党的领导落实到乡
21、村振兴有效推进上，进一步提升党员干部群众的思想自觉和行动自觉。二是党建引领乡村振兴，必须坚持人民至上。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者，是社会发展前进的动力。组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众是我们党做好各项工作的法宝。农村各项工作的开展、各项事业的发展，只有落实到增进农民福祉上，落实到促进农村发展上，让人民群众享受到更多发展成果，才能真正得到群众拥护和支持。区全面叫响“党派我来”的口号，广大党员干部充分发动群众打扫维护、美化家园，深化“一米团”“夜谈会”等活动，与贫困户面对面交流，让群众主动谈收入、谈心声、谈变化、谈孝善、谈贡献，从过去打通与群众距离上最后一米，转变到打通与群众心里上
22、的最后一米。这给我们最大的启示是，推进新时代乡村振兴和社会治理，要坚持以人民为中心，充分尊重群众意愿，发挥群众主体作用，激发群众有效参与，调动干事创业积极性、主动性、创造性，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，早日实现“人民群众对美好生活向往”的奋斗目标。三是党建引领乡村振兴，必须创新体制机制。推动农村发展、实现乡村振兴，需要从建立长效机制上入手。区在乡率先成立的“四队三会一社”，动员最广泛、最有效、最直接的社会力量参与乡村振兴和社会治理，取得显著成效。这给我们最大的启示就是，要强化基层党组织引领作用，全面建成以党的基层组织为统领，村民委员会和村务监督委员会为基础，群团组织为纽带，集体
23、经济组织、农民合作组织和各类社会组织为补充的基层组织体系，着力构建“党建引领、自治为基、法治为本、德治为先”的充满活力的乡村治理机制，教育引导群众从“袖手看”到“拍手赞”再到“动手干”，实现从“能人治村”到“制度治村”、从“少数人干活”到“多数人参与”的根本性转变，营造文明乡风、良好家风、淳朴民风。四是党建引领乡村振兴，必须强化人才支撑。“功以才成，业由才广”。习近平总书记强调，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。区成立“青创基地”，积极吸引乡土人才、致富能手、返乡创业青年、回乡大中专毕业生投身乡村振兴，汇聚了全乡优秀青年的才智，提供了充足的人才保障。这给我们最大的启示是，“带
24、头人”在农村具有举足轻重的作用，尤其是村党组织书记，承担着基层党建、带领干部群众推动村经济发展的重任，要建立健全村干部激励约束机制，对村干部实行量化考核，狠抓制度落实，有效解决村干部队伍能力不够足、干劲不够大等问题，增强村干部岗位吸引力，激发干事创业的活力。五是党建引领乡村振兴，必须壮大村级集体经济。稳定的集体经济收入是基层党组织服务群众的重要物质基础。区注重发挥党组织优势，探索发展壮大村级集体经济新路径，有效整合村集体自然资源，不断增强村级集体经济自身的“造血”功能和综合实力，解决了“巧妇难为无米之炊”的难题。这给我们最大的启示，就是要发挥党组织的领导核心作用，针对薄弱村缺资金、基础较差等实
25、际情况，坚持因地制宜、因村施策、发挥优势，最大限度地盘活资源，选好载体、找准项目，坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，发展壮大村级集体经济，为夯实乡村振兴提供基础保障。 某县党建引领乡村振兴工作经验材料现将我县党建引领乡村振兴工作情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。深入推进抓党建促乡村振兴，以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。一是着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按5%左右比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指
26、导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。二是大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式2.0版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，在乡镇延伸组建28家子公司，推动万亩辣椒产业园、万吨腐竹产业园等23个乡村振兴项目实施，确保每个村都可以分红，实现集体经济、村民收入“双增长”，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。三是全力打通为民服务“最后一米”。在投入1亿元建成359个村级“三化”
27、便民综合体的基础上，制定村（社区）党群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。二、选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。一是派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。二是建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选
28、配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。三是配强“攻坚队”。132名大学生专职村干全部配备到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。三、开源引流，打造乡村振兴“
29、助推器”。乡村振兴，人才是关键。一是出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。二是开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办3期“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养120名“村播”为家乡农
30、产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。三是实施“乡贤人才回巢”工程。畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。 县区党建引领乡村振兴典型经验材料近年来，*聚焦抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，强化党建引领，发挥组织优势，不断提升基层党建工作质量，以组织振兴推动乡村振兴，以组织保障巩固拓展脱贫攻坚成果。坚持三级联动，将主体责任扛起来。坚持思想不松，深入学习
31、贯彻习近平总书记关于实施乡村振兴战略重要论述，大力弘扬脱贫攻坚精神，区委全会、常委会会议、农村工作会议专题安排部署推进乡村振兴工作。紧抓责任不放，压实区镇村三级责任，落实区级领导和部门（单位）包镇、科级干部包村、一般干部包户网格化包抓责任制，区委区政府与9名区级领导和39个镇（指挥部）、25个区直部门主要负责人签订巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任书，推动全区上下把工作重心转移到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接上。保持力度不减，建立区委区政府主要领导季调度、分管领导月调度工作机制，年初组织镇村召开分片观摩安排会，互相学习找差距，借鉴经验促提高；年中召开分片观摩推进会，相互对比亮成绩，
32、比学赶超鼓干劲，以钉钉子精神抓好各项任务落实。打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。全面推进乡村振兴，干部队伍是关键。优化功能抓选配。高质量推进乡镇领导班子换届，将巩固脱贫成果和推进乡村振兴工作实绩纳入换届考察重要内容，提拔34名乡镇事业编干部、1名驻村第一书记、8名帮扶工作队队员进入乡镇领导班子，择优选配到村任职过的选调生3名，选配的74名乡镇党政正职均具有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，乡村振兴“一线作战部”功能更强、结构更优。下沉力量抓帮扶。持续选派驻村第一书记和工作队员，新选派76名干部充实到一线。设置交接过渡期，开展新老队员“手牵手”走访、“手把手”帮教，过渡期内原工作队成
33、员继续驻村帮助指导新选派人员尽快熟悉工作，做到无缝衔接，持续接力奋战乡村振兴。组织镇村干部、驻村工作队员常态化开展防返贫动态监测，坚决守住不发生规模性返贫底线。突出实战抓培训。市、区联合举办学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神集中轮训班，对全区44名县级干部和690名科级干部开展全员轮训，指导各基层党组织分层分级开展全覆盖培训。开办新任村第一书记和驻村帮扶工作队集中培训班，采取实地观摩、理论教育、政策解读、经验交流和知识测试等方式，有效提升了乡村振兴一线干部农村工作能力。着眼整体提升，使攻坚堡垒强起来。支部强，人才聚，产业兴，村子旺。配强“领头雁”。结合村“两委”换届，采取好中选优“留”、就地
34、取材“选”、广开门路“引”、因地制宜“派”的方式，选优配强村党组织“带头人”，留任优秀村党组织书记269人，新选拔致富能人、复退军人等优秀人才93人，回引外出务工经商人员及大学生29人，下派机关干部51人担任村党组织书记，村党组织书记平均年龄39.1岁，高中及以上学历占98.4%。举办新任村干部示范培训班，区委书记专题讲授第一课，对442名新当选的“领头雁”集体充电。建强党支部。坚持以党支部建设标准化促全面规范，以“四抓两整治”促重点提升，投入资金3164万元新建改建村级组织活动场所134个，“危旧小”村级阵地全面“清零”。开展基层党建“八项行动”，围绕基层党建、脱贫攻坚、农村人居环境整治、农
35、业产业发展四项重点工作，评选“红旗镇”24个、“红旗村”80个，有效激发村党支部凝聚力、战斗力，提振了干部群众精气神。壮大集体经济。将发展壮大村集体经济作为促乡村振兴的重要举措，整合产业扶贫资金1.6亿元集中扶持227个村发展壮大集体经济。探索“资产经营型、资金投入型、土地运营型、产业带动型、物业租赁型、服务创收型、捐赠奖补型”7种增收模式，分片区建立15个发展壮大村集体经济产业园、示范园。强化智力支撑，促人才队伍活起来。全面推进乡村振兴，人才必须振兴。突出需求导向引。健全完善人才工作机制，出台关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见，近三年引进现代农业等方面急需紧缺人才146名。实施
36、高校学子“归巢”计划，建立凉州籍公费师范生信息库，推动高校学子返乡创新创业。加强培养开发育。实施人才振兴工程，坚持科技特派员制度，每年选派不少于100名科技特派员到镇村开展技术服务，实现乡村振兴重点村、示范样板村全覆盖。制定村科技助理员选聘管理办法，建立区乡村三级乡土人才信息库，着力培育一批懂技术、会管理、善经营、能带富的“土专家”“田秀才”，指导和带动特色产业发展。定期组织区乡村干部、致富带头人参加省市种植、养殖等实用技术培训，有效提升本土人才专业技能。积极搭建平台用。围绕“牛羊猪禽菜果菌薯药草”及奶、西瓜、鲜切花、葡萄等“10+N”特色主导产业，组建14个技术服务专家组，深入田间地头、温室
37、大棚开展技术指导服务。实施乡村振兴人才支持计划，常态化选派教育、卫生系统专业技术人才到乡镇开展“支教、支医”，推动各类人才向乡村一线集聚。全县党建引领乡村振兴工作汇报近年来，*县坚持以提升组织力为重点，以“整软、提标、抓点、树优、强品”为目标，以“三个注重”为抓手，选好育强乡村振兴“领头雁”，推动农村基层党组织带头人队伍建设，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强大的人才队伍保障和智力支持。*县村（社区）干部、驻村第一书记学习贯彻党的十九届六中全会精神及党内法规执行能力提升暨落实中国共产党员农村基层组织工作条例专题研讨班开班典礼一、注重“选拔”，配齐配强队伍始终把建强村书记队伍作为夯实
38、农村基层党组织基础的重中之重，在严格标准、拓宽渠道上用实招。严格把好政治关。印发*县村（社区）“两委”干部背景审查联审工作制度*县关于实施村（社区）“两委”人员备案管理的实施意见，对全县*名村（社区）村党组织书记严格实施任前联审和县级备案把关，切实做到任前底数清、情况明。多渠道选才用才。印发关于选派优秀党员到村（社区）担任党组织书记的通知*县推进村级党组织书记、村（居）委员会主任“一肩挑”工作的实施方案，鼓励*名机关事业单位干部到村担任村党组织书记，推动实现了*个村（社区）党组织书记和村（居）委员会主任实现“一肩挑”。坚持梯次储备人才。明确选人标准，严格选人程序，每村按照不少于*:*比例建立村
39、党组织书记后备干部库，共储存村级后备力量*余人，有效拓展了“源头活水”,并探索推行后备力量“跟岗”锻炼机制，有效提升后备人员能力素质。二、注重“培育”，增强队伍素质按照“因需施教、分类培训、学用结合、系统实用”原则，依托县委党校、乡镇党校、猴场会议会址等教育培训资源和载体，抓实村党组织书记政治素质和业务水平。深化理论学习。以党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育为契机，深入开展“我为群众办实事”实践活动、合理运用“三会一课”制度和主题党日活动，对村（社区）党支部书记进行经常性教育管理，引导深入学习党的创新理论。增强综合素质。把扫黑除恶专项斗争、第十一届村（社区）“两
40、委”换届、“村社合一”、城乡基层治理、服务群众工作方法等重点内容纳入村(社区)党组织书记年度培训规划，并通过现场观摩、以会代训、专题辅导、座谈交流等形式进行培训，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。县委组织部、县委党校每年举办不少于*期农村党组织书记培训班，乡镇（街道）常态化进行培训，实现培训重点内容全覆盖。提升道德素养。印发*县农村精神文明示范点（寨）创建方案*县深入开展“喜看家乡巨变脱贫不忘党恩”志智双扶活动实施方案，以文明培育为核心，依托新时代大讲堂、乡村振兴专题讲座等平台，不断增强村党组织书记的社会公德、家庭美德等方面的建设，倡导树立健康的道德观念，展现党组织带头人的优良道德风尚
41、。目前，开展“喜看家乡巨变脱贫不忘党恩”志智双扶活动*余场次，开展“家庭荣誉墙”观摩*次。三、注重“关爱”，强化严管厚爱坚持以“学得懂、摸得清、喊得动、拉得出、做得成、叫得响、靠得住、过得硬”的“八得”干部为目标，多途径关心关爱，有效激发基层党组织带头人队伍活力。严格备案管理。严格贯彻落实贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法（试行），坚持党管干部，坚持事业为上、人岗相适、人事相适、坚持凡进必审，注重实绩、群众公认、坚持凡动必备，严格备案管理程序，大力选拔敢抓敢管、实绩突出的好干部。抓实待遇保障。采取“基础报酬+绩效报酬+工龄工资”结构化待遇制度，建立村（社区）“两委”干部正常增长机制，严格标
42、准为村（社区）“两委”干部缴纳城镇职工基本养老保险，加大定向招聘力度，每年为村（社区）“两委”干部购买人身意外伤害险和*次健康体检。同时积极配备现代化村级办公设施，改善工作条件，减轻工作负担，落实各类基础保障（办公经费一类村*万/年、二类村*万/年、三类村*万/年）。加大选树力度。通过积极选树身边的典型，深入挖掘动人事迹，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结和宣传，引导其他村党组织书记崇尚先进、学习先进、争当先进。*年，全县村（社区）党组织书记获得县级及以上表彰*人次。其中，获得省级表彰*人次（省优秀村党组织书记表彰*人，省抗击新冠肺炎先进个人*人）；获得州级表彰*人次、县级表彰*人次。