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1、党员领导干部改进工作作风整顿总结报告 党员领导干部改进工作作风整顿总结报告党员领导干部工作作风整顿总结报告全市工作作风整顿再动员会议后，我局高度重视，马上进行了传达贯彻，全体班子成员仔细学习了书记的讲话，学习了市长的讲话、学习了秘书长转段会议上的讲话，根据全市的统一要求，从纪律观念、责随意识、组织观念等方面对自己近两年来的作风状况进行一次仔细的“回头看”，对存在的问题深刻反思，查明缘由，主动改进。现将我本人的总结反思状况报告如下：一、近年来的主要工作我从科长，201*年任总工至今，无论任科长还是任总工分管机关办，都能够任劳任怨、兢兢业业地履行职责，严格执行各项纪律，为全市的平安生产形势持续稳定
2、好转尽职尽责。(一)狠抓制度建设。分管机关后勤工作后，我针对人员少，事务多，制度不健全，运行待完善的实际，组织有关科室人员结合实际，对全局机关工作制度进行了全面修订完善。依据市委、市政府的支配部署，对全体干部职工进行了仔细的作风纪律整顿，制定了一系列的工作制度，明确了重大决策、行政许可、现场执法、平安检查以及日常行政工作的规章制度，做到了令行禁止。在全市综合监管方面，协作主要领导先后制订出台了委员会工作规则、隐患排查治理制度、联合执法制度、行政问责制度、重点行业领域联席会议制度等10项制度。详细组织实施了全市平安生产网格化监管和隐患逐月排查治理机制，仔细组织筹备全市风格化监管现场会，推动了网格
3、化监管的全面运行，为全市的平安生产形势持续稳定好转做了大量工作。(二)狠抓作风纪律建设。作为分管机关后勤的领导，始终把队伍作风纪律建设放在重要位，制定了严格的纪律制度并带头执行。科长出差或外出，必需向分管局长请假，科员下乡检查或外出必需向科长和分管局长请假。局应急值班人员必需坚守岗位，仔细作好值班记录。我本人只要参与省局组织的有关会议或外出，都严格向有关领导请假。特殊是重大节日和政治敏感期间，都能或坚守岗位，或带领科室人员深化基层企业开展平安检查。较好地履行了工作职责。(三)狠抓工作落实。对全部工作人员都要求“仔细”二字，从业务科室对企业的平安资料审查，到现场执法检查，必需细致、严谨，做到不疏
4、漏、不应付，严格审查，严格执法。机关办公室工作要求严谨细致，不疏不漏，鞍前不越位，马后不掉队。安委办要求仔细细致做好统计汇总工作，创新协调指导，为全市平安生产出谋划策。业务科室要求绝不让事故隐患在自己的手里漏过。从而在本部门养成了严谨仔细、注意落实的良好风气。全体工作人员自觉履行监管职责，培育了在其位谋其政的责随意识。二、存在的主要问题尽管通过努力，做了大量工作，为全市平安生产形势平稳好转尽了自己的努力，但是，根据11月22日全市干部作风整顿再动员大会上书记的要求，比照全省干部大会和动员会上书记的讲话精神，以及廉政准则的“52个不准”和省市纪委的“五个不准”、“四个严禁”要求，深刻反思，仔细总
5、结近年来我本人的工作，感到还有肯定的差距。主要表现在：(一)相识还不到位。在干部队伍作风纪律建设方面，还存在管理不够严格的问题。如机关定期学习制度执法的不够好，因为工作性质和人员短缺的关系，常常出现科室全体人员下乡检查的状况，无法组织学习。在请销假方面，有的同志出范围以外时未请假等，虽然是节假日期间，但是没有严格按市政府的要求请假，出现了擅离职守的现象。出于人情关系，也没有太多的追究，这也反映了我们在作风纪律上的相识还需进一步提高。(二)协调不够有力。作为全市平安生产的综合监管部门，在职责方面，既要严格履行干脆监管的行业领域的平安监管职责，又要对负有平安监管职责的市直其它部门进行监督、指导、协
6、调，由于部门新设时间不长，在原来的政府部门序列中又是直属部门，加之分属于不同的市政府领导分管，而且有的部门主要领导资格高，资格老，相比安监部门有许多优势，因此在协调有关部门共同联合执法时，难免会出现不一样现象。尽管实行各种方法主动协调，但仍有协调不动、指导不灵的时候。影响了安监部门工作职能的发挥。(三)问责不够严厉。虽然近年来，平安生产责任追究越来越严，我们在对待事故上也实行了不少方法措施，如根据国务院493号令进行事故查处，我们对3人以下事故在由县级调查处理的同时，对每一起事故都派出督导组，深化事故企业督导事故调查处理工作。帮助县级搞好事故调查处理，帮助企业相识存在的问题，做好整改工作。但仍
7、存在问责不严现象。在事故责任人的处理上，由于种种缘由，不能严厉惩罚，有的事故很长时间不能结案批复，起不到教化惩戒的作用。三、下步整改措施针对上述存在的问题，根据全市干部作风整顿再动员大会的要求，结合工作职能特点，制定以下措施。首先在工作纪律上要更加严格。对机关工作制度作进一步的修订完善。全体工作人员必需严格执行外出请销假制度，特殊是班子成员肯定要严守纪律，绝不能出现擅离职守的现象。我本人只要出范围以外，肯定要向政府领导请假，其它班子成员外出，要向分管市长和局主要领导请假。特殊时期，机关领导要坚守岗位，加强政务值班。，保持通讯畅通，确保万无一失。其次要严格问责。要根据本局的工作职能，进一步细化各
8、内设机构的工作职责，提出明确的工作标准和要求，强化全体工作人员的履职尽责意识，坚决杜绝在其位不谋其政的行为。凡不仔细履职、敷衍应付贻误工作的，不管是什么人都一律严格问责。第三要改进作风。要变更以往浮在上面、成天文山会海的工作作风，多深化基层了解实际状况，少开会，开短会。把大部分精力沉下去抓工作落实。要带领分管科室的负责人特地抽出肯定时间下基层调查探讨，围绕全市中心工作和局重点工作搞调研、抓督导、促落实。以上是本人的自我总结反思和改进措施，特此报告。扩展阅读：党员领导干部改进工作作风整顿总结报告党员领导干部工作作风整顿总结报告市xxx局xxx(201*年11月27日)11月22日全市工作作风整顿
9、再动员会议后，我局高度重视，马上进行了传达贯彻，要求全体班子成员仔细落实xxx书记的讲话要求，从纪律观念、责随意识、组织观念等方面对自己近两年来的作风状况进行一次仔细的“回头看”，对存在的问题深刻反思，查明缘由，主动改进。依据全市的总体要求和我局的详细支配，现将我本人的总结反思状况报告如下：一、近年来的主要工作我从xxx年x月任xxx局长,期间能够任劳任怨、兢兢业业地履行职责，严格执行各项纪律，为全市的平安生产形势持续稳定好转和充分发挥科技引领经济社会发展作用完职尽责。(一)狠抓制度建设。xxx年市xxx局新设之初，面对当时我市连续几年都发生较大以上平安事故的被动局面，在市委、政府的有力领导下
10、，我与全体班子成员一道，团结带领全局人员克服机构新设时的人员紧缺、装备不足、经费匮乏等诸多不利因素，从制度建设入手，对全体干部职工进行了仔细的作风纪律整顿，制定了一系列的工作制度，明确了重大决策、行政许可、现场执法、平安检查以及日常行政工作的规章制度，做到了令行禁止。在全市平安生产综合监管方面，主动为市政府领导建言献策，先后制订出台了xxx市平安生产委员会工作规则、xxx市平安生产隐患排查治理制度、xxx市平安生产联合执法制度、xxx市平安生产行政问责制度、xxx市重点行业领域联席会议制度等10项制度。在xxx的提倡下，详细组织实施了全市平安生产网格化监管和隐患逐月排查治理机制，全市的平安生产
11、形势保持了持续稳定好转。(二)狠抓作风纪律建设。作为市xx部门的主要领导，始终把队伍作风纪律建设放在重要位置，制定了严格的纪律制度。要求机关分管副局长外出，必需向市政府分管市长请假，科长出差或外出，必需向分管局长请假，科员下乡检查或外出必需向科长和分管局长请假。局应急值班人员必需坚守岗位，仔细作好值班记录。我本人任职期间，除经xx市长批准参与省局组织的各市局长在xx召开的全国xx会议外，没有离开过xxx。特殊是重大节日和政治敏感期间，每次都是或坚守在机关岗位，或带领执法人员深化基层企业开展平安检查。较好地履行了工作职责。(三)狠抓工作落实。作为全市xxxx保障部门，在xx局新设之初，我们就始终
12、强调工作措施肯定要落到实处。xx监管来不得半点虚假，特殊是在企业和基层监管一线，必需认仔细真、老醇厚实、不折不扣地把各项平安保障措施执行好、落实好。我们对全部工作人员都要求“仔细”二字，从业务科室对企业的平安资料审查，到现场执法检查，必需细致、严谨，做到不疏漏、不应付，严格审查，严格执法。绝不让事故隐患在自己的手里漏过。从而在市级安监部门养成了严谨仔细、注意落实的良好风气。全体工作人员自觉履行监管职责，培育了在其位谋其政的责随意识。正是有了这样的管理和队伍，才使我市平安生产工作在201*-201*年连续两年获省政府“平安生产工作先进单位”称号。市安监局连续三年获省安监局先进监管监察单位荣誉。二
13、、存在的主要问题尽管通过努力，全市平安生产形势保持了较好的平稳态势，但是，根据11月22日全市干部作风整顿再动员大会上xx书记的要求，比照全省干部大会精神，以及廉政准则的“52个不准”和省市纪委的“五个不准”、“四个严禁”要求，深刻反思，仔细总结近年来我本人的工作，感到还有肯定的差距。主要表现在：(一)相识还不到位。在干部队伍作风纪律建设方面，还存在管理不够严格的问题。如机关定期学习制度执法的不够好，因为工作性质和人员短缺的关系，常常出现科室全体人员下乡检查的状况，无法组织学习。在请销假方面，有的同志出xx范围以外时未请假等，虽然是节假日期间，但是没有严格按市政府的要求请假，出现了擅离职守的现
14、象。出于人情关系，也没有太多的追究，这也反映了我们在作风纪律上的相识还需进一步提高。(二)措施还不够硬。在重大项目的平安许可等事情上，因为有的项目由于部门之间的不协调，造成了项目建设未能根据规定做到平安设施设备“三同时”。有的项目因为涉及民生，平安生产许可证到期未能刚好换证或延期，事实上形成了违法违规生产经营。对这此企业，因为涉及有关部门，涉及几十万人的供热、供气等，因此在执法上有时跟不上，不能严格按规定实施惩罚。虽然主动向市政府报告状况，提出关停建议，但事实上落实不了。(三)协调不够有力。作为全市监管部门，在职责方面，既要严格履行干脆监管的行业领域的平安监管职责，又要对负有平安监管职责的市直
15、其它部门进行监督、指导、协调，由于安监部门新设时间不长，在原来的政府部门序列中又是直属部门，加之分属于不同的市政府领导分管，而且有的部门主要领导资格高，资格老，相比安监部门有许多优势，因此在协调有关部门共同联合执法时，难免会出现不一样现象。尽管实行各种方法主动协调，但仍有协调不动、指导不灵的时候。影响了安监部门工作职能的发挥。(四)问责不够严厉。虽然近年来，平安生产责任追究越来越严，我们在对待事故上也实行了不少方法措施，如根据国务院493号令进行事故查处，我们对3人以下事故在由县级调查处理的同时，对每一起事故都派出督导组，深化事故企业督导事故调查处理工作。帮助县级搞好事故调查处理，帮助企业相识
16、存在的问题，做好整改工作。但仍存在问责不严现象。在事故责任人的处理上，由于种种缘由，不能严厉惩罚，有的事故很长时间不能结案批复，起不到教化惩戒的作用。三、下步整改措施针对上述存在的问题，根据全市干部作风整顿再动员大会的要求，结合市科技局的职能工作特点，制定以下措施。首先在工作纪律上要更加严格。对机关工作制度作进一步的修订完善。全体工作人员必需严格执行外出请销假制度，特殊是班子成员肯定要严守纪律，绝不能出现擅离职守的现象。我本人只要出xxx范围以外，肯定要向市政府主要领导请假，其它班子成员外出，要向分管市长和局主要领导请假。特殊时期，机关领导要坚守岗位，加强政务值班。，保持通讯畅通，确保万无一失
17、。其次要严格问责。要根据xxx的工作职能，进一步细化各内设机构的工作职责，提出明确的工作标准和要求，强化全体工作人员的履职尽责意识，坚决杜绝在其位不谋其政的行为。凡不仔细履职、敷衍应付贻误工作的，不管是什么人都一律严格问责。第三要改进作风。要变更以往浮在上面、成天文山会海的工作作风，多深化基层了解实际状况，少开会，开短会。把大部分精力沉下去抓工作落实。局班子成员除市委、市政府会议外，要每月特地抽出一周时间下基层调查探讨，围绕全市中心工作和局重点工作搞调研、抓督导、促落实。以上是本人的自我总结反思和改进措施，特此报告。友情提示：本文中关于党员领导干部改进工作作风整顿总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，党员领导干部改进工作作风整顿总结报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页