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1、单位临时用工标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇单位临时用工人员流动性大、整体素质低,是单位人力资源力量的一个短板。那么员工劳动合同怎么写呢?以下是小编为大家整理的员工劳动合同范文，感谢您的阅读。 单位临时用工合同范文1 甲方名称： 地 址： 乙方姓名： 身份证号： 住 址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的规定，重庆市巫山县大昌中学校(以下简称甲方)因工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 第一条 合同期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续
2、订合同。 第二条 工作任务： 1、乙方在甲方从事_工作。 2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标任务。 第三条 甲方应为乙方提供工作条件： 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。 第四条 劳动时间和劳动报酬： 劳动时间：甲乙双方同意按以下第 第一种：标准工时制，即乙方每周工作 天，平均每天工作 小时，每周工作不超过 小时，每周至少休息一天。 第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗
3、位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按劳动法规定支付加班工资。 3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写 (小写 )元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。 第五条 保险、福利待遇： 1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。 2、节日物资发放与单位在职职工等同。 第六条 工作纪律： 1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。 2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，
4、必须事先请假)。 3、爱护公共财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，不得投机取巧。 第七条 劳动合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新鉴定合同。 2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新建店合同。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的; (3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的; (4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。 4、有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方因国家
5、政策规定不允许招聘临时工时; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退： (1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的; (2)损坏公共财物，造成经济损失的; (3)无理取闹，损坏单位形象的; 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果要求经济赔
6、偿。违约方向无过错方支付违约金人民币 元。 第九条 劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞职，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。 第十条 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自更改。 本合同未尽事宜，须经双方协商。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 单位临时用工合同范文2 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，
7、共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任 _工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 负责本公司所承接的园林绿化景观工程的绿化施工、绿化技术管理指导及后期绿化养护工作，以及跟园林绿化工程有关的工作;负责对本公司苗木基地的各类绿化苗木日常养护管理工作;其它。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日 元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合
8、同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏
9、影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期
10、内的; 4.符合国家规定其它条件的。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七
11、、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 单位临时用工合同范文3 甲方(用工单位)名称:_ 地址：_ 委托代理人：_ 乙方(劳动者)姓名: 性别： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份证号码： 户籍所在地： 现详细居住地址： 邮政编码： 联系电话： 根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘
12、用期限为：自 年 月 日起至 年 月 日 二、劳动报酬 1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月 元 (大写 )人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医 3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假 4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。 5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所 三、工作方式： 甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。 四、社会保险： 鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲 五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树
13、立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。 乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条例、贵州省实施工伤保险条例办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日