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1、2022年青年科级干部培训班专题党课讲稿、在巡视组巡察xx医院意见反馈会上的讲话2篇在巡视组巡察xx医院意见反馈会上的讲话供借鉴同志们：按照省委统一部署，x巡视组第x巡察组对x医院进行了为期三个月的巡察。刚才，xx组长代表巡察组反馈了巡视巡察意见，实事求是、全面客观，情况具体、问题明确，希望大家高度重视、认真对待，切实抓好整改落实。下面，我就巡视巡察问题整改提三点要求：一是医院党委要充分认识巡视巡察对x医院全面从严治党、依法合规治院的重要性。进一步提高政治站位，强化“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”，全面加强党的政治建设，始终牢记“把纪律严起来、把规矩立起来”的政治要求，在思想上行动上同以
2、习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地落实好巡视巡察问题整改工作，坚决扛起全面从严治党的主体责任。会后立即召开专题会议，专题传达省委巡视巡察组反馈的意见，专题研究部署整改方案和落实措施。真正把思想和行动统一到中央、省委对当前各项工作部署上来，统一到对抓好反腐败斗争的决策部署上来，统一到对落实巡视整改的具体要求上来，切实增强抓好反馈问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，提高政治站位，强化政治担当，将整改作为当前重要的政治任务来抓，坚决按照省委和巡视组的要求，不折不扣抓好巡视巡察反馈意见的整改落实工作。二是医院党委要高度重视巡视巡察问题的整改落实，自觉担负起整改落实的主体责任。医院党委
3、要强化组织领导，靠实整改责任，对巡视巡察反馈的意见建议要认真全面梳理，分门别类逐一研究，制定整改方案，分头协调推动，各项整改任务的责任领导、配合领导、牵头单位、责任单位要过细过实的开展整改，切实把自己摆进去、把责任担起来，抓住不松、盯住不放，各负其责、各尽其职。要严格对照整改要求，明确整改责任，建立工作台账，制定整改措施，确定整改时限，细化整改目标，拉紧责任链条，逐层传导压力。要强化督查落实，把整改落实情况作为履行“一岗双责”的重要内容，对巡视反馈问题建账销号整改，解决一个，销号一个，巩固一个。医院党委要围绕整改任务、进度、成效，开展专项督查，真督实查，使整改落实的过程成为解决问题、转变作风、
4、推动发展、促进和谐的过程，对责任不落实、整改不到位的单位和个人，要严肃执纪问责。三是医院党委要对巡察组反馈意见全面分析、深入研究，举一反三、标本兼治，推动整改工作往深处抓、向实处落。要做到统筹兼顾，要把整改落实与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神结合起来，与全面深化改革结合起来，与做好当前各项工作结合起来，把整改落实与维护稳定，党的基层组织建设、党风廉政建设和反腐败各项重点工作的梳理总结、查漏补缺、谋划筹备工作同安排、同部署、同落实，做到通盘考虑、综合施策、联动整改，确保整改落实和重点工作两手抓两不误两促进，进一步扩大整改成果，强化成果运用。同志们，整改落实工作时
5、间紧，任务重，我们一定要高度重视，把整改工作摆在十分重要的位置，以党的十九届六中全会精神为指导，按照省委第x巡视组的反馈意见和整改要求，扎实做好各项整改工作，对号入座领任务，举一反三查问题，即知即改抓落实，确保件件有回音，事事有着落，向省委巡视组和全体职工递交一份满意的答卷。可供参考2022年青年科级干部培训班专题党课讲稿供借鉴各位学员、同志们：年底各项任务十分繁重，但今天还是专程到我们党校来，和大家一起学习交流，主要是传递市委高度重视年轻干部的鲜明导向，树立忠诚干净担当的“四有”干部标准，激励广大党员干部在干事中增长才干，在成事中书写人生。今天一走进会场，看到大家朝气蓬勃、意气风发，我感到非
6、常欣慰，欣慰的是看到了我们市区的未来，同时也为你们感到幸运，幸运在哪里？一是恰逢伟大时代。第一个百年奋斗目标已经实现，第二个百年奋斗目标正在加速迈进。你们这代人，是伟大时代的亲历者、见证者，更是社会主义现代化的建设者、受益者。二是恰逢广阔舞台。党代会已经结束，意味着蓝图已经绘就。未来五年，是我们转型升级、赶超跨越的关键时期。这个过程当中，各位年轻干部必将大有可为、大有作为。三是恰逢利好环境。习近平总书记多次对青年干部发表重要讲话，把培养选拔优秀年轻干部提高到“百年大计”的高度，帮助优秀年轻干部脱颖而出、人尽其才的氛围越来越浓。怎样才算一名优秀年轻干部？习近平总书记指出，要努力造就一支忠诚干净担
7、当的高素质干部队伍。“忠诚、干净、担当”，是检验一名领导干部是否合格、能否过硬的基本标准。其中，忠诚是前提，干净是底线，担当是关键，三者缺一不可。在这个总要求下，进一步提出“四有”标准，也就是“有干劲、有思路、有办法、有活力”。下面，作为一个过来人，有一些心得和体会，跟大家作个分享，概况起来就是要做到“四为”：第一、要有“想为”的态度，在思想上激发干劲“想为”就是想作为、想干事。纵观全市发展历程，靠的就是有一大批想事、干事、成事的干部，才有我们发展的先人一步、快人一招。1、想为，彰显的是一种信仰。心中有信仰，脚下才有力量。当年红军长征转战陕北的时候，毛主席丢掉了很多东西，但马列著作总是随身携带
8、。但对于大家80后、90后这一代人，我想大部分都对政治理论和“四史”没有过深入的学习研究，所以每次提到理想信念，更多的只是背个口号，知其然，但不知其所以然。比如，在座的有多少人讲的出“两个确立”的完整表述是什么？“十个坚持”的宝贵经验是什么？要始终把百年党史作为理想信念的教科书、营养剂，从内心真正增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以实际行动诠释忠诚信仰。2、想为，蕴含的是一种追求。没有追求，就会随波逐流，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里；科学制定目标，才能最大限度激发潜能，创造不可能。在座各位年轻同志也要对自己有要求、有追
9、求，要在发展大局中，找到自己的定位在哪里、贡献在哪里，工作要在省市争到什么位次，都要有清晰的概念和计划，一步一步去落实、去实现、去超越。我们要争第一、创一流，我们的年轻干部更要打头阵、当先锋、作表率。3、想为，迸发的是一腔热爱。我们干任何事业，没点热爱是干不好的，热爱是坚持的最大理由。基层工作本来就很辛苦，如果只把工作当“饭碗”去应付，就真成了网上那句“躺平”；只有把工作当“事业”去热爱，才能把岗位当阵地守、把奉献当本分看、把奋斗本身视为幸福。我们作为XX的干部，更应当对自己工作生活的这片土地充满热爱，充满认同。一座城市发展的核心要素和条件我们都具备，我想大家有底气感到自豪，更要把热爱转化成动
10、力，和XX共同成长、共同进步。第二、要有“能为”的底气，在谋事时开拓思路“能为”就是善谋事、能干事、干得成事。当前和今后一个时期，发展的蓝图绘就、目标明确、举措已定，发展机遇交织叠加，是勇立潮头，还是被发展浪潮甩下，往往取决于我们有没有清晰的思路、能不能抓住转瞬即逝的机会。这些能力从何而来？我认为，离不开三个关键词：学习、思考、创新。1、要在学习中积淀。毛主席讲过，我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。我们*市的年轻干部基本都是大学本科以上学历，研究生学历、985高校的不在少数，但在这个信息化时代，知识淘汰更新的速度不允许大家“吃老本”。你一天不学习，自己知道；一
11、个月不学习，同事知道；半年不学习，基本就才不配位了。习近平总书记学识渊博，但在梁家河插队时还一直坚持“白天劳动、晚上看书”。大家也要常常扪心自问，能力水平跟提拔后的岗位匹配了没有？要放下“年轻有为”的光环，保持“空杯”的心态，勤学苦练，把学习当成一种习惯、一种修养、一种责任，不断增强服务人民、推动发展的本领。2、要在思考中提升。有思考的行动才有力量，有思考的工作才有品质。我们讲要埋头苦干，更要抬头看路，不要陷入机械重复的事务主义。特别是在推动一个地方发展的时候，领导干部一定要善于提炼总结规律。在座的大多是乡镇班子成员、部门分管同志，你们对工作的认识水平，决定了决策的科学性，更影响着市区的未来。
12、正如毛主席所说的“靠总结经验吃饭”，大家要在实践中再认识、再思考。大家可以观察，同一批干部中，进步快的一定是那些善于思考、善于总结、善于想办法的。3、要在创新中引领。这里给大家讲一讲昆山市，从苏州六个市中的倒数第一，到现在全国百强市的“龙头老大”，地区生产总值连续17年全国第一（2021年，昆山市预计完成地区生产总值4700亿元，规上工业产值迈上1万亿元台阶），靠的是什么？答案就在于创新。昆山市的全社会研发投入占比高达3.9%，去年净增高新技术企业250家，近几年又在抢占数字经济高地，不仅通过“数字化+制造业”壮大产业集群，还通过数字化驱动高效能监管，比如昆山的智慧综保区，通过打造多场景融合的
13、大数据云享平台，从而提前预判企业通关需求，简化通关手续。“昆山之路”告诉我们，只要不断地在创新中发展，就能够走出赶超跨越之路，按部就班肯定是不行的。未来几年，宏观形势的不确定性将会更大，XX要发展，离不开创新，更离不开年轻干部。年轻人思维活跃、精力充沛，最擅长搞创新。中国天眼、天宫一号等“大国重器”研发团队的平均年龄都是30岁左右，马云35岁创办阿里巴巴，马化腾27岁创办腾讯，很多年轻人追捧的喜茶，创始人聂云宸刚满30岁可以说，大家现在的年纪，正是创新创造的黄金时期，要充分发挥年龄优势、思维优势，敢闯敢试，守正创新，为XX发展探索新路子、注入新活力。第三、要有“善为”的本领，在难题前找到办法“
14、善为”就是“干正确的事，正确地干事”。多么忙不重要，忙什么才重要，这是干事的前提。我们评价一个年轻干部的能力水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样。年轻干部处在干事创业的最好年纪，千万不要在最该努力的时候选择安逸，要在解决问题中练就真本领，在大仗硬仗中彰显硬担当。一要有处变不惊的定力。年轻干部刚到任上，总会听到各式各样的声音，容易受到各方各面的影响：有肯定的、赞美的，也有质疑的、讽刺的。这种时候，我想最关键的，大家要保持定力。一方面，定力在于“临大事而不乱”。一方面，定力还在于“戒骄戒躁、沉心静气”。年轻干部的特征是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、五分钟热度，特
15、别是当前基层工作压力大、要求高，有时候也许会感到委屈，或者被少数“躺平式”干部的负能量影响。希望大家能够坦然面对一时的进退得失，屏蔽噪音、排除干扰，不拼资历、多拼能力，专心走好自己的路、办好自己的事。二要有攻坚克难的斗志。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。一方面，要迎难而上。敢于接“烫手的山芋”，主动啃“最硬的骨头”，去房屋征收、项目建设、深化改革等攻坚一线，改变更多的“等靠要”，完成更多的“不可能”，收获更多的“没想到”。这方面，我认为我们的年轻干部要学习老一辈干部的那股狠劲和韧劲，少问凭什么、多问做什么，少一点精致的利己主义、多一点担当的大局意识，真正做到
16、关键时靠得住、站得出、顶得上。另一方面，要难事细作。“天下大事，必作于细”，再大的事情，也是由一件一件小事组成。我们要破解难题，就是要找到“大事化小”的方法和技巧，通过一件一件小事的突破，一个一个阶段性目标的达成，从而打开整体局面，不能急于求成，更不能一气呵成。反过来，再小的细节，也可能对全局造成影响。三要有实在实干的作风。年轻优势是相对优势，如果跟实干脱钩，只会优势尽失。年轻同志普遍书本知识多、实践经验少，遇到基层的“老大难”问题或新问题就束手无策，要用好调查研究这个重要法宝，学会“蹲下来看蚂蚁”，多去一线摸情况、找办法，做到“说一件、干一件，干一件、成一件”。需要提醒的是，我们的年轻干部开
17、展工作一定不能搞“花架子”，更不能“捂盖子”，真正你做了些什么，群众和组织都看在眼里。要务求实效，树牢“过紧日子”思想，钱不乱花、话不乱说、数不乱报，把资源用在关键处。四要有心系群众的情怀。群众是最讲感情、最重感情的，我们把群众看得多重，群众就会把我们看得多重。群众工作做得好不好，反映的是初心宗旨，考验的是能力水平，影响的是发展成效。年轻干部要多到群众当中去，多交群众朋友，多听群众意见，有时候老百姓的智慧，是读破“万卷书”也领悟不到的。所以我们现在全面升级开展“民情连心桥”工作，大家不要觉得是负担，而要当成拉近干群关系的抓手载体，只有闻到老百姓身上的汗味，才能把事情办到群众的心坎上。第四、要有
18、“勤为”的作风，在规矩中展现活力“勤为”就是勤政务实，这是习近平总书记提出的好干部5条标准之一。大家都是年轻干部，更应该坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，时刻树牢规矩意识，懂感恩、知敬畏、守底线，展现出年轻人应该有的朝气和活力。一要自信不自傲。大家都是一路过五关、斩六将上来的，学历高、思路活、点子多，有自信的底气，也应当有自信的风采，但绝不能把自信扭曲成自傲。要保持清醒，不能有点权力就飘飘然，感觉自己高人一等，孤芳自赏，甚至对“围猎”对象的糖衣炮弹信以为真。要常怀感恩，时刻提醒自己，进步离不开组织培养，权力来自于人民群众，
19、虚心学习、潜心修炼、静心思考，不断提升自己的差距和短板，踏踏实实走好成长的每一步路。要搞好团结，特别是我们有些干部是新走上领导岗位，要把握好自己的定位，处理好团结和原则的关系，既要团结成“一块坚硬的钢铁”，多补台、不拆台，又不能结成团伙，搞“好人主义”。二要清新不世故。年轻人要有年轻人的活力，更要有年轻人的清新，把时间和精力花在干好工作上，而不是花在琢磨“人情世故”、经营“人脉关系”上。对于政治进步，可以有想法，但决不能一门心思去钻营。要结合正在深入推进的作风整顿，当好转作风、提效率、树形象的践行者、推动者，以年轻人的朝气、正气，去引领基层干部队伍的清新风气。三要干净不出事。从这段时间通报的违纪违法案例看来，呈现更加年轻化的趋势，有些案情还触目惊心。人生没有彩排，出事不会重来。要引以为戒，特别是一些岗位比较核心、掌握权力资源的年轻干部，很容易成为被拉拢的对象，不要等到组织去管你、纪委去管你，要自己管好自己，把纪律、法律转变为高度的自律。要始终牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，不能动的心思不动、不该拿的不拿、不该做的不做，自觉净化自己的社交圈和朋友圈，做到一心为公、一身正气、一尘不染。可供参考