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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date安全生产资金保障制度(1)安全生产资金保障制度安全生产资金保障制度为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理的要求，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程施工安全生产管理条例、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）等有关法律、法规的规定，特
2、制定本制度。一、公司财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人都不得擅自挪用。二、各项目部须将土建工程造价款的0.5%2.5%作为专项资金，安装、装饰工程按造价款的0.5%1%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使用，原则上由各项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目经理批准后实施。三、专项资金用途主要包括以下几个方面：1、安全技术措施费用（含设备租赁费用）“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。“四口”，即：楼梯口、电梯口、
3、通道口、预留洞口。“临边”，即：阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平台的两侧等。施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、处电防护设施。施工机械与用具，即：新增的安全设备、器材、装备，设备检验检测、维修保养、安全检测工具、仪器、仪表等。2、劳动保护用品的费用按国家、省、市有关劳动防护用品配置标准的有规定执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。3、安全生产宣传教育和培训费用安全生产宣传标语、标牌等宣传用品费用。各类人员的安全教育培训，操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。现场警戒、警示标志等其他安全防护费用。应急救援措施费、演练费。四、项目部在编制安全生产资金计划时，在
4、充分考虑安全生产需要的同时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。五、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部门根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同各项目部对帐，发现差错，及时整改。六、公司财务与项目部每季度出专项资金投入与使用情况的报表；公司财务部出安全生产资金投入与使用汇总表；项目部出工程项目安全生产资金投入与使用明细表；七、公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务部门负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下
5、：检查项目部安全生产资金投入使用的台帐、报表等。实物与帐册是否相符。报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。八、凡项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新增的计划仍按上述审批的要求执行；凡项目部在工程竣工后，其专项资金尚有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工程项目作为专项资金的积累。九、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释，自发布之日起实施。安全教育培训制度一、主题内容与适用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、
6、形式与要求。本制度适用于嘉业建筑公司各单位。二、管理职能1、一级教育：大中专实习生由公司安全部负责组织，新入公司的管理人员及工人由公司综合办公室统一组织进行培训教育。2、二、三级安全教育：大中专实习生新入公司的工人均由项目部组织实施教育。3、进场安全教育：项目部负责对进场施工的所有人员进行进场安全教育。4、特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司综合办公室。三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1、日常安全会议公司安全例会每月一次，由安全部主持，公司安全主管经理、有关部室负责人、项目经理及安全员参加。总结一个月的安全生产情况，分析存在的问题，对下月的安全工作重点
7、作出布置。公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来在安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。各项目部每周召开安全例会，由其项目经理主持，项目技术负责人、施工员、安全员、材料员、分包单位负责人以及班组长参加。内容：传达上级安全生产文件、信息；对上周安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组长和施工人员，从中吸取教训。由安全员做好会议记录。各班组在班前会上要进行安全教育，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置预防措施。做到“三交一清”
8、（即交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。各项目部必须开展以职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不少于2小时，不得挪作它用。各项目部安全例会和安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。工人必须参加安全活动，各级领导及部室有关人员须定期参加基层班组的安全活动，及时了解安全生产中存在的问题。2、每周的安全日活动内容总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全中的好人好事；讨论分析典型事故，总结经验、吸取教训，找出事故原因，制订预防措施；开展反事故演习和岗位练兵，组织各类安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；结合本单位
9、安全生产情况，积极提出安全合理化建议；学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识；针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关；参加公司和本单位组织的各项安全活动。四、安全教育1、三级安全教育新进公司职工（包括新调入人员、实习生等）必须进行三级安全教育，并以考试合格后方可上岗。一级（公司级）安全教育：时间不少于15小时，其教育内容：国家有关安全生产法令、法规和规定；本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度；安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识；职业安全卫生有关知识；本公司和同类企业的典型事故及教训。二级（基层单位、项目部级）安全教育：时间不少于15小时，其教育内容：本单位概况
10、，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；本单位安全生产实施细则及安全技术规程；安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等；以往事故教训。三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项；本岗位（工种）安全操作规程；本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法；发现紧急情况时的急救措施及报告方法。三级安全教育、考试
11、、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。2、进项目施工前的安全教育参加工程项目施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全员负责进行，并填写安全教育记录表。3、分包单位及外来人员安全教育分包单位人员进场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场施工。教育内容如下：本项目施工生产特点、入场须知；所从事工作的性质、注意事项和事故教训；有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法。对分包单位人员的安全教育，由使用单位负责，受教育
12、时间不得少于8小时，并在工作中指定专人负责管理和检查。对外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。4、特种作业和机械操作人员的安全培训定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、吊车司机等）称特种作业人员。项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。特种作业和机械操作人员的安全培训，由公司综合办公室负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，
13、方可独立上岗作业。5、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省市在关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。6、经常性安全教育经常性安全教育形式可采用：安全活动日、班前会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。项目部负责具体实施。7、季节性安全教育由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。8、其他安全教育新工艺、新
14、技术、新设备等投入使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。职工工资在公司内调动工作变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。对严重违章违纪的职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。参加特殊区域、高危场所作业（如附着式脚手架、塔吊、升降机、高支模板等）的人员，在作业前必须进行有针对性的安全教育。9、公司和项目部有关部门应建立安全教育培训台帐。安全生产事故报告处理制
15、度一、主要内容与适用范围本制度规定了事故分类和分级、报告、调查、处理、汇报、上报及统计等事项。本制度适用于公司各基层单位。二、引用标准和政策规定1、国务院34号令特别重大事故调查程序暂行规定。2、国务院75号令企业职工伤亡事故报告和处理规定。3、建设部3号令工程建设重大事故报告和调查程序规定。4、国家和建设部、省市安全监督管理部门相关规定。三、事故报告1、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告班组长、项目安全员或项目负责人，各项目安全员或项目负责人应在立即向公司安全管理部门和公司领导进行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。2、外埠项目部应在事故发生的当天，以电话、传真或
16、电子邮件方式报公司安全部门。3、属上报政府部门的事故，事故发生项目部应在2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真、或电子邮件方式报公司安全部门和主管经理。公司安全部门在事故发生后24小时内，以上述同样方式、报告内容，上报市安全监督局、安监站。外埠项目部在事故发生后，在向公司上报的同时，应报告当地主管部门。4、发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生项目部安全负责人应及时向公司安全部门进行报告。四、事故现场处置1、事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延，并负责对现场实施保护。
17、2、事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织对受伤人员的救护。3、保护好事故现场。五、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。若发现有上述违规现象，除对责任者视情节给予通报批评和罚款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。六、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正和预防措施建议，
18、编制详细的纠正和预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施。事故纠正和预防措施实施后，由公司安全部门负责实施验证。3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理。由公司安全部和综合办公室按照国务院工伤保险条例和本溪市的有关规定进行处置。5、事故调查处理结束后，公司和项目部安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编制打印成事故通报，组织全体员工进行学习，从中汲取教训，防止事故的再次发生。6、每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。七、生产安全事故档案1、企业职工伤亡事故月报表。2、企业职工伤亡事故年度统计表。3、事故快报表。4、事故调查笔录。5、事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术签定等资料。6、事故调查报告。7、事故处理报告。8、对事故责任者的处理决定。9、安全生产监督局、安监站对事故处理的批复。10、其他有关的资料。-