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1、工会劳动保护工作台帐制度建设工会劳动保护工作台帐目录表（制度建设）卷内目录序号内 容1工会劳动保护监督岗位职责1）工会劳动保护监督检查委员会职责2）项目劳动保护监督检查小组职责3）项目工会劳动保护监督检查员职责4）项目作业班组劳动保护监督检查员职责2工会劳动保护工作制度3工会劳动保护工作会议制度4工会劳动保护宣传教育制度5工会劳动保护检查考核制度6工会劳动保护检查信息反馈制度7工会劳动保护资料管理制度8女职工劳动保护制度9关于禁止招收未成年工的通知10工会劳动保护工作会议记录表工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、全
2、面贯彻实施劳动法工会法和建筑施工安全工会检查标准，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全。2、负责项目劳动保护工作，建立项目工会支会、班组三级劳动保护网络。特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。3、负责制定项目部劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。4、负责对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。5、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并做出相应决议。督促企业行政按照 国家规定发放劳
3、保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。6、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。7、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。8、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。9、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工和家属对事故责任人提出控
4、告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。10、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。二、项目劳动保护监督检查小组职责：1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业安全生产规章制度，督促有关部门做好劳动保护工作，积极建议改善职工的劳动条件，防止职业病，控制加班加点，大力协助项目党政做好安全生产教育工作和安全评比工作。2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、参加安全卫生大检查，参与伤亡事故的调查，利用有效形式开展群众性安全生产监督活动。4、督促有关部门做好劳动保护用品的发放，并指导正确使用。督促有关领导做好施工现场安
5、全防护工作。协助做好本组女工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。5、利用各种有效形式营造安全生产氛围，运用“百日安全无事故竞赛”、“安全知识竞赛”等方式，增强职工安全防范意识。6、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。7、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。8、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决、保证安全。9、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。10、组织开展反习惯性违章活动，确保项目安
6、全生产。三、项目工会劳动保护监督检查员职责：1、有权制止任何人违章指挥，违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国这财产遭受损失的紧急情况时，有权停止企业，并组织工人立即撤离岗位，及时向领导或有关部门报告。3、加强工作责任感，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。四、项目作业班组劳动保护监督检查员职责：1、在项目劳动保护监督检查领导小组领导下开展工作，负责本班组的劳动保护监督检查工作，协助班组长开展劳动保护活动。2、经常对本班组全体职工组织学习党和
7、国家的、劳动保护政策法令、企业的安全生产规章制度、提高职工的安全意识，监督班组长每天作业前对全体职工进行班前安全交底工作。3、协助班组长对职工进行安全教育，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，认真执行安全操作规程。4、经常检查施工现场的安全设施和防尘防毒设施，对作业中出现的隐患及时提出整改建议和意见，确保生产安全。5、发生伤亡事故，立即报告，并协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。6、督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指示职工正确使用。工会劳动保护工作制度1、临建设施：工地搭设临建设施有食堂、 宿舍、淋浴房，且有生活卫生管理制度。2、施工现场宣传工作：设职工文艺活动
8、室、板报、阅报栏等及时更新，安全生产、劳动保护宣传标语醒目。3、加强食堂管理：管理有制度， 食堂食品品种花样多，价格合理适宜，食堂保持干净卫生， 炊事员工作装整洁。主副、生熟食分放，不许购置腐烂、 变质食物，坚持炊事员体检，食品保持卫生，夏有防蝇设备，炊事员必须树立为职工服务的思想。4、加强现场管理：施工用料按存放位置图摆放整齐， 保证道路畅通无积水，现场整洁，建筑物内不许住人。5、责任明确：办公区、生活区、厕浴保持清洁卫生，责任到人。6、按规定配齐劳动保护用品，保证职工饮开水，工地设有急救措施。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划、发挥劳动保护监督作用，有效地防止或减少事
9、故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度。1、公司劳动保护监督委员会人员每季度召开一次会议，会议定于每年1月、4月、7月、10下旬召开。2、由公司工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。3、会议内容：（1）学习上级有关安全生产、创文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动； （3）学习先进单位，先进项目组的现场管理先进管理经验；（4）对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施；（5）对重事故要坚持“四不放过
10、”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的五项原则基础工作，也是工会的重要责任。1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、组织职工的安全技术培训。4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安
11、全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作。7、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。8、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核检查重点：施工现
12、场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、工会劳动保护监督委员会人员应参加每月的施工现场文明及安全生产检查，做好每个季度的总结、评比工作。工会主席和劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护检查记录表。四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。五、施工现场人必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。工会劳动保护信息反馈制度1、分公司工会劳动保护监督检查小组每季一次分析，总结本单位的安全管理，劳动保
13、护情况，形成书面报告报公司工会。2、各项目的劳动保护监督检查小组每月一次把参与安全检查情况，口头或书面报告分公司工会。3、出现伤亡事故（包括死亡、重伤、轻伤）立即报告上级工会，伤亡事故的调查及处理意见做好工作记录，并报告上级工会。4、职工的安全教育、安全培训、安全竞赛活动及安全先进典型等情况，及时形成工作信息，并反馈给上级工会。5、劳动保护的年度工作和工作总结，按集体合同约定所履行的安全生产、保护工作检查，安全隐患的提出和整改等情况，作为固定信息，做到按时上报。6、反馈涉及安全生产、劳动保护工作的其它情况。工会劳动保护基础资料管理制度1、有分公司、项目劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护监督
14、检查员组织名单，有明确的工作责任，能按工作职责行使监督检查职权。2、有劳动保护工作年度计划和检查、总结资料，有劳动保护各项工作制度，并实施到位。3、职工安全教育、安全竞赛活动、安全生产工作检查等资料完善、齐全。4、按公司集体合同条款进行的安全生产，劳动保护工作检查，作为专题资料妥善保管。5、群众性的“安全隐患整改建议”活动，所征集的建议和整改情况，作为专题资料管理。6、建立有害工种体检和职业病防治资料，健全工伤事故调查和处理资料，向上级工会反馈的信息做好资料存档。女职工劳动保护制度1、凡适合女职工从事的工作，不得拒绝安排女职工。2、不得以女职工怀孕、生育和哺乳为由，降低其基本工资，福利待遇或解
15、除其劳动合同。3、禁止安排女职工从事有特殊危害的繁重体力劳动和严重有毒有害作业。4、做好女职工四期保护工作，确保女职工能充分享受到四期的各种保护待遇。5、女职工在四期不得安排在过度劳累、高空、危险、震动、及有毒有害作业场所工作。6、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向有关单位或部门提出申诉，受理申诉部门应当自收到申诉书之日起三十日内做出处理决定，女职工对处理决定不服时，可以在收到处理决定书后在规定时间内向人民法院起诉。7、违反国家有关规定侵害女职工劳动保护权益的，单位主管部门应根据情节轻重给予行政处分，并责令该人员给予被害女职工合理的经济补偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。8、工会应切实担起
16、对女职工的保护工作。关于严格用工制度禁止招用未成年人的通知各项目部、各劳务队；为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳务用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。请各项目部、各劳务队接通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年人施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。 中铁建工集团上海分公司无锡五洲国际装饰城三期AB栋项目部工会委员会2012年7月18日工会劳
17、动保护工作会议记录时间：2012年7 月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议题1、2012年度工会劳动保护工作计划；2、项目工会劳动保护组织机构建立及人员分工；3、项目工会会费的落实。形成的意见及责任人1、形成了20122013年度工会工作计划，以维护职工权益为主线，配合行政，以经济建设为中心，积极主动参与党、群建设。2、落实项目工会劳动保护组织机构，组 长： 杨军 副组长： 董建军 成 员：桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆3、工会经费提取同上年。落实情况 以上情况已得到落实，工会会计由桂洪武同志担任。备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动
18、保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年8月27日主持人杨军记录人贺一晨会议主要议题1、加强国庆前安全生产工作2、各班组认真开展自查自纠活动 3、做好现场文明工作形成的意见及责任人项目部各级管理人员及各劳务班组负责人根据会议精神认真落实各项工作落实情况 各项目部管理人员及各劳务班组积极落实意见备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年9月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题工会开展“
19、四方评议”活动一、加大宜传力度，让广大职工积极参与活。二、认真履行职责，努力维护职工权益。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。（具体内容附后）形成的意见及责任人1、加大宜传力度，组织召开全体职工大会，同时利用黑板报、公示栏、宣传栏等，大力宣传“四方评议”的好处。2、项目工会班子，平时要多与职工沟通，多关心职工的生活等情况，把职工的心声反馈到公司工会委员会，要真正成为职工的知情人、代言人。 落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况工会开展“四方评议”活动为了深入开展 “企业工会巩固年”活动，切实加强企业工会建设，全面打造活力工会
20、，不断提升公司工会在职工中的影响力，这两年公司工会相继开展了“四方评议”活动，虽有了一些收获，但因是一项全新的工作，只能摸着石头过河，我们在实践中深深体会到只有领导的积极性还不够，还需要广大职工的共同参与，赢得他们的有力支持，才能取得实效。为更好的做好此项工作，必须从以下几个方手。一、加大宣传力度，让广大职工积极参与活动。分公司工会要通过各种途经，利用黑板报、公示栏、宣传栏等阵地，通过班组学习会，召开全体职工大会的契机，大力宣传开展“四方评议”的好处，把职工评议企业工会、企业行政评议企业工会的内容及重要意义，向企业经营者、广大职工作广泛宣传，让企业经营者和广大职工早知道，从而不断提高企业经营者
21、和广大职工关心、支持工会组织建设的自觉性和积极性，推动分公司工会组织的规范化建设。二、认真履行职责，努力维护职工权益。为促进工会认真履行职责，依法维护职工合法权益，不断为分公司工会注入活力，使分公司工会不仅要“建起来”，还要“转起来”、“活起来”。各工会干部要对 “四方评议”活动做出部署。并召开会议要求各基层工会特别是50人以上企业工会都要结合实际，积极开展“四方评议”（即职工评议企业工会、企业行政评议企业工会、上级工会评议企业工会、社会评议企业工会）这项活动。通过开展“四方评议”活动，切实增强广大会员、企业行政、上级工会和社会各界关心、支持企业工会建设的意识，不断提高企业工会干部维权能力和水
22、平，进一步增强工会干部履行职责的责任心和紧迫感,争取赢得广大职工的信任和支持。三、坚持有机结合，把“四方评议”活动落到实处。为了把“四方评议”这项工作落到实处，各工会干部要把建立“四方评议”机制与坚持会员代表大会制度有机结合起来，与促进企业经济发展有机结合起来，合理制定“四方评议”活动中合格“职工之家”、满意工会主席的考核标准。并把建家活动考核以突出履行维护基本职能为重点，使工会干部真正成为职工的知情人、代言人，把企业工会真正建设成为职工心目中的温馨之家。工会劳动保护工作会议记录时间：2012年10月27日主持人王鹤翔记录人贺一晨参与会员王峰磊、赵悦兰、张秀、张云龙、赫英才、孟亚莎、杨军、桂洪
23、武、常远洋、张向忠、贺一晨、王凯、刘蓉昆会议主要议题职工安全、劳动保护工作推进会一、加强安全教育，提高安全意识二、抓好当前职工安全技术培训教育，在教育中做到三个结合。三、“安”字当头。严把安全防护设施材料技术质量关。四、加在检查力度做好预防工作，把事故消灭在发生之前（具体内容附后）形成的意见及责任人落实情况备注：本表记录每次工会劳动保护工作会议的主要内容及形成的主要意见；反映工会劳动保护检查情况职工安全、劳动保护工作推进会一、加强安全教育，提高安全意识 1）首先做好全体施工人员入场三级安全教育、培训考核工作，特别是新进场的职工来源混乱、素质偏底，安全意识单薄、纪律涣散，也有部分人员刚刚造别田园
24、就来到建筑工地，更谈不上任何安全自我保护技能，而往往就是这些人成为被伤害的对象或伤害他人的凶手，所以加强对他们进行安全教育是保证安全生产的关键，通过由浅入深的安全教育使之学会本工种应注意的安全点，学会安全要领，做到“三不伤害”，从根本上杜绝人的不安全行为，切实减少因工伤亡事故的发生。 2）加强特种作业人员培训学习，特种作业岗位因特殊专业技术要求和危险程度，不仅对岗位操作人员的安全性有很大危害，而且对周围环境以及他人生命安全有着很大威胁，因此必须进行专门的安全教育培训，通过大量工作，有效地提高了特种作业人员的安全技术水平。 3）对施工人员除了正常的三级安全教育外，还通过每周一安全例会的教育，组织
25、学习有关安全方面的法律、法规文件和建筑施工人员必读，并且进行每月一次的安全知识考试，同时做好相关人员的转场教育和安全教育三落实，即：受教育人员、教育内容、教育时间的落实，从而增强施工人员的自我保护能力。二、抓好施工人员安全技术培训教育，在教育中做到“三个结合”。1）安全技术培训和技术交底相结合，使施工人员既懂得安全技术交底内容又能掌握安全技术的操作要领，并且在实际操作时合理应用；2）不同季节施工与工程特点相结合，针对不同的季节，不同的天气和工程突击性较强的特点，建议工程负责人合理安排、调整施工计划避开天气影响，减少交叉作业时间和施工高峰；3）执行操作规程和分工协作相结合，各工种之间的协作配合是
26、保证安全生产的重要一环，所以说不严格执行安全操作规程，不做好换岗教育就会直接影响安全生产的顺利进行。 4）轮流参加和监督各班组班前讲话的安全交底，并及时收集书面交底签到单，对某些施工项目交底不全面无针对性的及时加以补充，使每个施工人员对自已当天施工部位的作业环境有所了解，对安全状态做到心中有数，有效地把握施工中安全生产的主动权。三、“安”字当头，严把安全防护设施材料技术质量关1）做好防护用品、材料、设备的进场：使用前检查验收工作是保障安全生产重要环节，凡进场（安全网、安全带、安全帽等）未经检查验收一律杜绝投入使用，否则将是安全事故发生的根源。 2）认真做好防护设施搭设的检查验收工作，首先在施工前将工程概况、施工方法、周围环境、规范要求进行全面的安全技术措施交底，在施工过程中再认真进行监督检查，只有这样才能保证防护设施的作用效果。四、加大检查力度，做好预防工作，把事故消灭在发生之前 预防工作是做好安全检查工作的关键，每月踏踏实实的工作作风和正确的工作方法，充分发挥主动精神，在施工前有预见性地提出方法，制订出措施，做好准备，在施工中深入施工现场，加强施工中的巡视检查，及早发现问题的苗头，消灭安全隐患，真正使安全工作争取主动。清除隐患必须认真进行，不得有半点马虎，分析要全面，扩大预控范围，保障施工当中的人身安全和集体财产。