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1、精品文档 仅供参考 学习与交流班任管理考核工作与班主任津贴发放方案【精品文档】第 4 页班任管理考核工作与班主任津贴发放方案（试行）一、 指导思想为全面提高学生整体素质，促进班集体建设向规范化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作质量，力争客观、公正、科学的评价班集体建设和班主任工作，调动班主任工作的积极性，结合我校实际，制定本方案。二、 津贴发放标准1、 基数：（班级管理的基本津贴）：80元/月。2、 浮动津贴（班级管理常规考核津贴）：20元。3、 班主任津贴=基本津贴+浮动津贴。三、 考核办法1、 考核津贴为班主任津贴中的浮动津贴。2、 考核办法实施记分制（1元/分）3、 班主任
2、每个月所得浮动分值由政教处牵头，其它部门参与，值周领导提供资料，政教处负责汇总核实后，由学校发放。四、 基本考核（一） 加分考核：1、清洁卫生：被表扬一次加1分。2、升旗、出操率：抽查中人数最齐的班级加12分。3、好人好事：累计年组前三名加1分。4、班级荣誉方面：获文体活动年组（团体）前三名加2分，个人加1分。（二）减分考核：1、“到位”：班主任课间不在班级，班级混乱的，课间操不带班的，每缺1次扣1分.2、“卫生”：受到批评1次扣1分。3、出操率：90%以下1次减1分。4、纪律：（1）无故不上课，在外闲逛的，每人1次扣1分。（2）翻墙出校门的，每人1次扣1分。（3）乱写乱画，破坏公物的每人1次
3、扣1分（4）吸烟、喝酒、赌博的扣2分。（5）聚众打架、群打群架，视情节轻重扣23分。（6）严重违纪违法，给学校造成严重后果的每次扣1分。（7）走廊大声喧哗、跑跳的减1分。（8）严重破坏校园风气，做中学生不该做的事的每人1次扣2分。（9）与教师发生冲突，不尊重老师的，每人1次扣1分。（10）只要违反了校规校纪和中学生日常行为规范，视情节扣相应的分数。5、上交学校材料不及时、学校交派工作拖沓的每次扣1分。6、班会不照常开的，每次扣1分。7、不参加学校集体活动的班级，扣5分。8、减分不封底，直至浮动津贴扣完为止，当加分与减分相抵消时，可得满浮动津贴。当加分超过减分时，除得满浮动津贴外可按2元/分奖励。五、考核结果，每周班主任会公布1次，奖金每学期综合发放1次。六、此方案同时作为评选优秀班集体的评优依据。七、未尽事宜有政教处负责解释。海拉尔七中政教处