岳乡卫生院综合治理目标责任书.doc

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1、精品文档 仅供参考 学习与交流岳乡卫生院综合治理目标责任书【精品文档】第 6 页岳源乡卫生院综合治理目标责任书为了加强岳源乡卫生院治安综合治理工作,创造良好的医院治安环境,本院于今年治安综合治理目标管理责任书。一、管理的目标。 今年度我院治安综合治理的总目标是:健全和完善机构,明确责任要求,齐心协同工作,确保医院治安环境良好、稳定安全无事故。原则仍然是:谁主管、谁负责,逐级落实负责。 具体目标是:对单位对所属人员加强政治教育、法纪教育和道德教育,加强对人财物的管理工作,加强安全防范工作,本年度单位内不发生重大案件,杜绝火灾事故、交通事故,杜绝“黄、毒、赌”、卖淫、嫖娼案件,杜绝社会黑势力向校内

2、漫延,本单位所属人员不发生违法犯罪问题;加强对流动人员的管理,加强对不法人员的监控,落实治安举报制度,形成良好的治安氛围;加强安全管理,不发生煤气、电器、生产、基建施工和易燃易爆物品管理使用中的意外伤害事故;加强思想政治工作,切实做好调解工作,及时化解矛盾;加强科普宣传、反对邪教活动,扬正气、抑邪恶、治腐败,保障医院稳定安全。二、各部门的责任是: (一)、健全并完善机构。本单位要不断完善综治领导小组。各部门综治领导小组在医院综治领导指导下,在各部门一把手领导下开展工作,综治领导小组成员为3-5人,分工明确(分别主管:宣传教育、管理、治理、调解、信息工作),本单位应有一名领导干部负责综治工作。

3、(二)、不断完善制度。本单位根据政府和卫生局规定,依据本单位的实际情况,分别建立综治会议制度、工作安排、检查制度、法纪宣传教育制度、人财物管理制度、隐患和重要问题的治理制度、调解纠纷化解矛盾工作制度、信息管理制度。 (三)、积极开展各项综治工作。 1、小组能认真组织学习党和政府以及卫生局有关综合治理的文件精神,结合本单位实际情况,定期研究部署本单位的治理工作,积极主动进行治理,做到年初有计划、月初有安排、月底有检查、半年有小结、年终有总结。 2、通过组织所属人员学习、工作安排、参观学习、举办法纪知识讲座、竞赛、板报、报纸宣传、表彰先进等形式,加强对所有职工进行政治教育、法纪教育、道德教育,提高

4、所有职工政治素质、法纪观念和道德水平,增强遵纪守法的自觉性。使所有职工自觉抵制黄、毒、赌、卖淫、嫖娼等消极腐败现象,积极主动与违法犯罪行为做斗争,要在职工中形成浓厚的公德意识,对不道德行为随时有人纠察。 3、严格按照有关制度,加强对人财物的管理。特别要加强对职工的管理,对人的管理和考核不仅要有工作学习指标,更要有法纪道德指标。对素质较低职工必须明确帮教分工,对重点人员不能失控;加强安全防范工作,对财物的管理严格依章办事,妥善保管单位内贵重物品,节假日有具体安排,防范措施落实到位。 4、落实消防安全工作。增强安全防火意识,积极落实义务消防员,培训学习落实,群防教育落实,消防器材设施保管完好,安全

5、防火措施切实可行。不仅要做好本单位的消防安全工作,而且要教育职工及家庭成员做好煤气、电器使用等生活中的安全防火工作,职工不得在院内生产、存放、销售烟花爆竹,切实做好剧毒品、易燃易爆物品的保管和安全使用工作。定期检查、及时整改隐患。 5、积极主动开展调解工作,及时有效地化解矛盾。 6、加强文明医院建设,在单位争先创优,积极参加文明家庭竞赛,加强青少年的法纪和道德养成教育,积极参与文明医院建设。 7、强化管理意识,加强流动人员管理。聘用临时工,应及时按规定办理相关审批登记手续,应完善对临时工、施工人员的审查、备案、办证和教育管理制度,切实落实谁主管、谁负责的责任要求。 8、做好信息工作。建立综治信

6、息报告制度,各单位每月综治工作情况要在下月五日前书面报卫生局综治办,重要信息及情况变化要在当天内报医院综治办。按时参加会议,及时传达上级会议精神,积极组织落实治理工作。(四)治理工作成效: 1、不仅要做到工作开展有据可查,而且应是抓住了本单位治理中的主要或关键问题,安排具体,方法得当,措施可行,成效显著:2、教育方法灵活多样,时间、内容、人员落实,成效显著,年度内单位人员无违法犯罪案件发生,治安案件不超过2,职工不发生涉嫌黄毒赌、卖淫嫖娼问题,无人参与邪教活动,不发生影响医院稳定、影响医院正常秩序或损害医院形象问题,关心医院治安工作,积极参与揭发犯罪事实、抓捕罪犯工作。 3、单位职工职业道德、社会公德和家庭美德风气浓厚,帮教后进成效显著,重点人员不失控;防盗、防破坏、防意外事故的三防工作落实,不发生价值800元以上的盗窃案件,不发生损坏公物问题,不发生重大事故。 4、消防安全工作责任落实。单位内不发生火灾、爆炸事故,及时消除火灾隐患,消防设备维护完好,没有用明火销毁垃圾问题发生,没有人在医院内生产、销售、燃放烟花爆竹,没有违犯剧毒品、易燃易爆物品管理使用规定问题。 5、调解和思想政治工作及时到位,化解矛盾成效显著,并能协助有关单位做好工作。 6、信息工作落实,不发生迟报、漏报问题。

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