《公司员工工资支付形式确认单.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工工资支付形式确认单.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品文档 仅供参考 学习与交流公司员工工资支付形式确认单【精品文档】第 3 页上海瑞海企业管理服务有限公司工资计算支付标准确认单为确保薪资计算与支付的精准合法，根据您与公司订定的劳动合同、公司员工手册及薪酬管理办法，对您的劳动报酬给付标准与形式予以确认。一、固定工资薪资（税前）工资：基本工资： 2000 元/月；试用期基本工资： 2000 元/月。双方确定此为合同工资额，依此计算加班工资，入职首年度按此基数缴纳保险。二、浮动工资：职务加给：1000元/月，如岗位发生变化同时调整，按实际出勤天数计发。项目奖金1000元/月（试用期500元/月），按实际出勤天数计发其他各类补贴、绩效奖金：按公司相
2、关制度考核执行。三、福利报销公关餐费限额： 500元/每月； 业务往来交通费： 1000 元/月；通讯费：500元/月本项您应提供有效发票向财务部门报销，福利项目不属于工资总额组成部份。四、代扣代缴公司支付给您的劳动报酬为税前收入，将根据相关法律法规、规章制度等规定，在向您支付工资时，同时扣除个人应缴纳的社会保险、个人所得税等有关款项并代缴。 五、支付形式公司于每月_日至_日期间以银行卡转帐形式向您支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日）。六、支付确认由于实际出勤、加班时间等原因，可能导致您的工资收入产生变化，您应对支付的劳动报酬及时进行核查，如有异议时，应在
3、当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为您确认公司已经及时足额支付劳动报酬，不再存有争议。上海瑞海企业管理服务有限公司 员工确认：年 月 日员工工资支付证明单计薪年月2009年12月1日-12月31日支付日期2010年1月7日支付形式银行转帐员工姓名方五一加班时数缺勤时数基本工资岗位津贴风纪工资绩效提成其他补贴加班费扣薪假工资总额代扣社保代扣个税其它扣款应付工资其他调整实发工资签收备注备注为保障公司和您个人的利益，请遵守本公司关于工资发放的保密制度；为保障公司及时足额支付给您劳动报酬，请您确认出勤情况与相关款项是否有误；有误请在10日内以书面形式向人力资源部提出，逾期未提出异议的视为确认已经及时足额支付。