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1、精品文档 仅供参考 学习与交流农村信用社合规建设年工作方案【精品文档】第 4 页*农村信用社合规建设年工作方案各农信社、联社各部室：根据省联社转发*银监局关于开展“*银行业合规建设年”活动的通知（*联发银行235号）要求，结合我县实际，制定*农村信用社“合规建设年”工作方案。一、机构及人员安排（一）成立推进合规文化建设工作组为加强我县农村信用社合规建设年的推进工作，成立推进合规文化建设工作组，组长由联社理事长担任，副组长由联社正副主任及监事长担任，成员有监察稽核部经理、人教部经理、财会部经理、信贷管理部经理、业务拓展部经理、办公室主任、保卫部经理、法律事务室主任、资产保全部经理、科技发展部经理
2、及合规部全体人员等组成。二、工作任务推进合规文化建设工作组主要负责合规建设年组织领导工作。合规部门筹备组主要负责合规建设年的实施工作，按合规建设年的有关要求完成各阶段工作。（一）提出我县农信社合规机制建设研究报告。根据我县现有的合规机制建设情况进行全面摸底，清理现有的规章制度，梳理各项业务流程和风险点，提出如何防范和控制风险的措施和办法，形成我县的合规机制建设研究报告，并将研究报告于10月20日前上报市办事处及市监管分局。（二）制定合规部门的岗位设置和运作机制初步方案。提出合规部门设置、人员配备、工作职责等初步方案，并将初步方案于11月20日前上报市办事处及市监管分局。（三）认真组织合规文化建
3、设中的各种活动。一是做好员工宣传培训活动，并于9月底前召开员工培训会议；二是每月20日出一期“合规建设工作简报”。（四）组织我县开展“合规建设”大讨论。主要对合规机制建设研究报告和有关方案进行讨论。（五）组织我县中层以上干部及有关业务骨干参加“农信社合规建设高层论坛”讲座。（六）完成我县合规建设的阶段性总结以及合规文化建设长效机制方案，并将总结和方案于12月20日前上报市办事处及市监管分局。（七）开展合规专题培训及合规宣传活动，落实合规文化建设长效机制。（八）完善合规机制与文化建设的相关制度，提交我县合规建设中长期规划草案。三、工作要求（一）合规部门根椐*省农村信用社文件（*联发银行235号）及*银监局文件（*发2006145号）的规定，做好合规文化建设的各阶段工作，并按时按质上报各种文档资料。（二）县联社各部室及各农信社要认真配合合规部门筹备组做好合规文化建设相关工作。（三）全县干部职工要认真参与合规文化建设的各种活动。