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1、精品文档 仅供参考 学习与交流企业公司管理大纲【精品文档】第 4 页中健易康 企业管理体系程序文件 中 健 易 康 管理大纲编号 EK-HR5-11-7版号 2007-A 编制 _ _ 审核 _ _ 批准 _2007年6月13日发布 2007年6月13日实施1 目的 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。2 适用范围 适用于中健易康公司所有员工3 正文3.1公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。3.2公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。3.3
2、 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和稳定。3.4 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。3.5 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。3.6 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。3.7 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。3.8 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。3.9 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。3.10 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。3.11 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。3.12 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。3.13 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。3.14 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。