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【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流教师如何处理与领导的关系.精品文档. 教师如何处理与领导、同事以及家长的关系？ （1）教师与领导之间产生矛盾的原因主要是领导不恰当的评价，教师不了解领导的想法等等。当教师面临与领导的关系问题时应当以服从管理，善于沟通为原则，努力做到：了解领导的需要，沟通掌握时机;理解领导的想法，主动沟通；与领导密切合作，努力工作；顾全大局，尊重服从等 （2)教师与同事之间的矛盾主要是由于互相之间观点的差异以及互相之间的竞争引起的，当教师面临与自己同事之间的矛盾时，应该懂得相处之道。做到相互尊重，求同存异；相互关心，互惠互利；保持适当的人际距离，不越权不推责；当面对问题时应该懂得控制情绪，积极解决问题；记住时常保持微笑，对同事应该多赞美，保持幽默感等 （3）教师与家长之间产生关系问题的原因在家长方面主要是：家长不讲理、要求过高、文化层次低、偏袒小孩、不管孩子、在教育观念和教育方法上有差距；而在教师方面主要是教师常常将对学生的负面情绪移情到家长，对家长缺乏应有的尊重与沟通。因此当教师面对与家长的关系问题时应当让双方明白作为孩子的两个教育者，学校和家庭必须一致行动，教师应该明确家长参与学校教育的权利与义务，家长与老师之间应该平等相待，相互沟通，协商办法。