2021年社会保障局上半年工作总结和下半年工作打算.docx

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1、2021年社会保障局上半年工作总结和下半年工作打算 2021年社会保障局上半年工作总结和下半年工作准备一、上半年工作状况(一)主要目标任务超额完成。就业方面,城镇新增就业人数xxxx人,完成目标任务的xx%;失业人员再就业1x11人,完成目标任务的xx%;农村富余劳动力新增转移就业xx1x人,完成目标任务的xx%;城镇登记失业率限制在x%以内。社会保险方面,全市城镇职工基本养老保险覆盖人数达xx.x万人,完成全年目标任务的x1%,基本医疗保险覆盖人数达xx.xx万人;城乡居民养老保险参保人数达xx.x万人,完成全年目标任务的1xx%。(二)就业形势总体稳定。主动搭建就业服务平台,开展春风行动等

2、聘请会共计1x场,供应岗位1.1万余个。强化职业技能培训,开办领取失业金人员就业技能培训班xx个,培训1xxx人。多渠道持续推动高校毕业生等重点群体就业,新增见习基地x家。大力实施援企稳岗护航行动、失业保险展翅行动,失业金发放x.1万人次、x1xx万元。加快推动返乡农夫工创业示范乡镇,白头镇农夫工返乡创业示范乡镇进入验收阶段,廖家镇农夫工返乡示范乡镇建设工作全面推动。(三)社会保障更加普惠于民。严格执行各级关于社保降 费工作支配,企业基本养老保险x月1日起单位缴费比例由1x%降至1x%,工伤保险费率从按原行业基准费率xx%征收降低至xx%,进一步节约了企业用工成本,激发了企业发展活力。持续实施

3、全民参保安排,全市基本养老保险参保覆盖率达到xx%以上,基本医疗保险参保覆盖率达到xx%以上。(四)人事人才工作取得新进展。主动推动崇州人才xx条落地落实,办理技能人才入户认证x人。圆满完成了老师聘请、二建考试等各类人事考试,专业技术人员职称评审工作有序推动。仔细执行事业单位人事改革政策,指导编制完成新岗位设置和岗位聘用。按崇州市机构改革方案,有序划转xxx余人,确保了人员平稳过渡。(五)劳动关系和谐稳定。建立健全举报投诉工作平台,强化解决企业工资拖欠问题联席会议功能,有效化解了x力合水电站、一新铸造有限公司等欠薪案件。受理各类现场举报、网络信访等各类案件近xxx件,追发工资等待遇xxx余万元

4、。(六)助脱贫防返贫成效明显。强化困难群体就业救济和托底帮扶,发放社会保险补贴、岗位补贴1xx余万元,安置各类就业困难人员1xx人。实施社保扶贫助力脱贫攻坚,已完成xxxx名贫困人员社保扶贫资格认定。主动做好对口救济就业扶贫,在马尔康组织就业扶贫聘请会1场,供应岗位xxxx余个。二、下半年工作准备(一)实施就业促进行动,全力确保就业局势稳定。实施企业用工保障行动,建立招商签约项目落地用工联动机制和企业用工调剂机制,完善公共人力资源市场,打造全方位人力资源全业态服务,全年供应各类岗位x万个以上。实施重点群体就业促进行动,深化实施高校生就业促进和创业引领安排,发放高校生创业补贴xx人以上,开展返乡

5、农夫工创业培训xx人以上;稳妥做好去产能分流安置职工、返乡农夫工、就业困难人员等重点群体就业工作,实现就业困难人员再就业xxx人以上;强化就业救济和托底帮扶,重点完善对城乡低保家庭等就业困难人员一对一特性化帮扶机制。实施援企稳岗护航行动,实现符合条件的企业申报补贴1xx%覆盖;有就业意愿和就业实力的失业人员技能培训覆盖率达1xx%。(二)实施社会保险安排,织密扎牢社会保障网。实施社保制度完善提升安排,深化推行全民参保登记,确保我市城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上。实施全民参保质量提升安排,持续推动社保征管体制改革;稳妥做好机关企事业单位退休人员基本养老保险待遇调整、中人养老保险待遇兑

6、现工作。严格执行降低社会保险费率和调整缴费基数政策,仔细落实我市关于促进民营经济健康发展文件精神,对生产困难民营企业实施社会保险缓缴政策。深化社会保险现代治理体系建设,拓展一制五化多平台功能,推动养老保险待遇资格人脸识别和远程自助认证。(三)深化事业单位改革,增加事业单位活力。推动事业单位人事制度改革,完善事业单位岗位管理制度体系,建立岗位动态调整机制,并结合我市实际主动探究事业单位特聘岗位制度。深化事业单位工资制度、收入安排制度和公立医院薪酬制度改革。立足我市五个样板区打造,以功能区人才需求为导向,制定差异化人才政策,建立健全适合功能区发展须要的干部薪酬制度。(四)主动构建和谐劳动关系,维护

7、劳资双方合法权益。建立健全劳动关系冲突监测预警机制和劳动关系网络舆情监测机制,妥当做好化解过剩产能、淘汰落后产能等工作中的劳动关系调处工作。开展全市农夫工工资支付专项检查行动,推动企业规范劳动用工管理和工资支付管理。深化推动双随机,一公开随机检查工作,加强欠薪违法惩戒,妥当解决一批历史遗留问题,确保政府工程项目农夫工工资无拖欠。深化开展治欠保支工作,xx1x年开工项目总承包企业受托付干脆发放农夫工工资、业主和总承包企业建立做实工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放工资比例均达xx%以上。(五)优化政务服务供应,助力营商环境建设。加强系统行风建设,着力整治公职人员中存在的形式主义、官僚主义

8、问题。推动依法行政和法治人社建设,全面落实崇州市优化人力资源管理服务行动安排。持续推动减证便民,优化完善错时、延时、预约、上门等服务模式。规范行政服务事项,发布书目清单,完善办事指南。提升信息化建设水平,拓展线上自助式服务平台,改革线下窗口服务平台,优化乡(镇)、村(社区)基层服务平台,新建标准化点位x个。社会保障卡累计发卡人数达到xx万,1xxxx电话接听率达到xx%以上。以下是与2021年社会保障局上半年工作总结和下半年工作准备相关的文章人力资源和社会保障局上半年工作总结及下人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作准备一、主要指标完成状况就业方面,截至x月底,全州城镇新增就业x xx

9、万人(系统数),同比下降xx x%,完成年度目标任务数xx xx%,降幅低于全国(xx%)、全省(xx x%)平均水平;城镇居民人均可支配收入预料完成xxxxx元,全省预排第x2021年社会保障局上半年工作总结和下半年2021年社会保障局上半年工作总结和下半年工作准备一、上半年工作状况(一)主要目标任务超额完成。就业方面,城镇新增就业人数xxxx人,完成目标任务的xx%;失业人员再就业1x11人,完成目标任务的xx%;农村富余劳动力新增转移就业xx1x人,完成目标任务的xx%;城镇登记失业率限制在x%以内人力资源和社会保障局上半年工作总结和下人力资源和社会保障局上半年工作总结和下半年工作准备范文一、主要工作及成效(一)就业创业扎实促进。一是就业供需靶向聚焦。吸纳xx区优秀企业、培训机构组建xx就业服务联盟,进一步完善重点企业用工一对一联络和xx小时重点企业用工调度保障机制, 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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