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1、201*年度自来水公司文明创建工作总结 201*年度自来水公司文明创建工作总结县文明单位创建自来水公司201*年度工作总结县文明办：今年，我公司在县局的正确领导下，根据“文明单位”的各项要求，以“团队一流、平安生产、强化管理、工程优良”为重点，组织开展各项工作，实现了“团结务实、服务优质、管理高效、水质纯净”的总体目标。通过全体干、职工的共同努力和协作，公司的各项工作都取得了骄人的成果，现总结如下：一、文明创建出成果201*年，在局党委的领导下，我公司精神文明建设取得长足发展，干部职工队伍的素养明显提高。通过组织开展各项专题学习，特殊是在党员干部中广泛开展创先争优活动的学习，主动开展党员党性分
2、析和评议活动，效果明显。1、在广阔干部职工队伍中广泛开展创先争优活动，并狠抓落实，建立了长效机制。进一步加强了我公司干部职工的凝合力和向心力，提高了公司干部职工的主子翁意识，并落实到企业管理的各项工作中。2、抓好制定落实。全面落实“绩效考核”和纪律意识，并作为公司管理的工作重点，有效地促进了公司各项工作的健康发展。3、廉政教化和专业培训两不误。管委多次召开了“狠抓廉政作风建设”专题会议，干部职工都仔细作了笔记。公司组织多位同志到管理先进的自来水公司及管网沿线进行了参观学习，取人之长，补已之短，为公司的生产和管理积累了丰富阅历；支配两位同志到市水质检测中心学习先进的水质检测技术，利用先进的学问改
3、善公司的检测工艺，增加公司的水质检测实力，有效提升公司的水质保障实力。二、平安生产促发展为实现全年平安生产，我们从三个方面着手，促进企业良性发展：1、加强落实制定各项平安措施和应急预案，签署责任状，落实到岗到人。从源头上保证水质达到自来水标准。2、加强设备的维护，保养工作。全年无障碍运行，无设备事故发生。3、加强“三防”工作，坚持监控实时制度。确保全年平安事故“零”发生。三、工程质量争优秀今年，我们的工程任务很繁重，但在公司全体干部职工的共同努力下，取得了丰硕成果：1.全面完成了张家、福山两个集镇第一期居民及企事业单位的入户和碰通工作，主街道覆盖率达76%，共计新增居民住户近1000家、新增企
4、事业单位、学校47家，解决了约2万人的担心全饮水问题。2.全年共计新增居民住户近450家、新增企事业单位、学校21家，解决了约5000人的担心全饮水问题。3.公司内部，完成了红线区域内的全自动报警系统、监控设备的升级改造、提高防雷等级工作；完成外部加压泵站的设备安装，并支配职工驻守。四、管理规范上台阶在管理上，我们坚决不移地实现了“四个坚持”：1.坚持狠抓思想政治工作和党风廉洁的建设，做到“一个党员就是一面旗帜”，充分发挥党员的核心作用，把其成为推动企业发展的坚毅保证。2坚持狠抓干部职工队伍建设，打造政治表现、职业道德、遵章守纪、岗位技能“四合格”职工队伍。3坚持狠抓企业文化内涵，围绕水厂中心
5、工作，细心培育具有白鹭湖水厂特色的企业精神。4坚持各项财经纪律。五、工会活动促团结1细心组织各类体育竞赛：每季度组织一次小型的篮球赛；各班组组织两次以上乒乓球竞赛、象棋竞赛、围棋竞赛等，很好的促进了职工之间的联系和友情。2各班组多次组织召开民主生活会，总结沟通思想、工作阅历及心得，并不定期组织会餐等多种形式的活动，激发了干部职工的工作热忱，提高了工作效率和工作能动性，促进了同事间的感情。今年，恰逢中心一号文件的出台，给予了我公司新的机遇和责任。同时，责任和任务也将更加艰难，我公司管委会将坚决不移的执行县局发展蓝图和水务思路，紧密团结，始终坚持把围绕中心、服务大局作为自身工作的动身点和落脚点，在
6、朝着实现管理质效全面提高、供水服务优质高效、干部队伍团结和谐、水务形象不断提升的总体目标中，踏着科学发展的步伐，奏响和谐奋进的乐章，为“十二五”开好新的篇章！扩展阅读：濮阳县交通局201*年度文明创建工作总结濮阳县交通运输局201*年度文明创建工作总结201*，在县委、县政府和县文明办的正确领导下，以科学发展观为指导，以“一创双优”教化活动为动力，以提高干部职工队伍素养为根本，以创建和谐文明交通为目标，主动开展精神文明创建活动，推动了交通运输事业又好又快发展。现将201*年度文明创建工作状况总结如下：一、高度重视，细心组织，领导班子坚毅有力局党组始终高度重视文明创建工作，把创建工作摆上重要议事
7、日程，立足高起点，明确新思路，加强了领导，强化了措施，做到组织领导到位，思想相识到位，工作目标到位和创建措施到位。（一）抓组织建设。针对部分人员岗位调整，刚好调整了文明创建工作领导小组，由一把手任组长，全程参加创建工作的动员、部署、督导、检查、总结和考核。各单位负责人为成员，负责文明创建的详细工作。创建领导小组每季度召开一次创建工作推动会，分管副职每月召开一次创建活动会，支配部署当月工作，使文明创建工作呈现出思想同向、方法同想、工作同力的良好态势，形成了党政负责人亲自抓、各股室责任人详细抓、全员共同参加的良好局面。（二）抓班子建设。一是加强班子思想政治建设。坚持党组中心组每月一次的学习制度和半
8、年一次的述学制度，切实做到解放思想、学习致用。二是加强班子民主集中制建设。坚持按科学民主决策程序办事，广开言路、集思广益，定期召开民主生活会，努力提高民主生活会质量。三是加强班子作风建设。根据“简洁、真诚、阳光、责任、激情”干部文化要求，强化宗旨意识，带头转变作风，在全系统营造出了“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围。四是加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的严格教化、管理和监督，201*年，干部职工无违纪案件发生。（三）抓机制建设。进一步健全工作机制，制定了201*年度文明创建工作的实施要点，明确了指导思想、主要目标、方法步骤、主要任务，完善考核标准，细化
9、考核细则、提高创建标准、拓展考核范围，把创建的重点由环境卫生创建向提高单位的文明程度和广阔职工群众的文明素养上来，夯实了创建的基层基础。利用简报、标语、展板、横幅等多种形式，加大创建宣扬力度，全年共编发活动简报46期，宣挂横幅40条、标牌12块、板报12期，在全系统营造了深厚的创建氛围。二、加强培训，强化素养，队伍建设步伐铿锵大力实施人才战略，狠抓干部职工业务培训和道德教化，不断增加干部的公仆意识、自律意识和敬业精神。（一）加强学习型组织建设，提高干部职工整体素养。年初，成立了学习型机关建设领导小组，印发了关于推动学习型组织建设的实施看法，明确了目标，步骤和学习内容，坚持每月一次的集中学习制度
10、，年终每人进行述学报告。同时，为充分调动干部职工学习的主动性，4月份在全系统开展了以“抓学习、促提高、强素养、作表率”为主题的征文竞赛，切实加强了交通系统文化建设，推动了交通运输工作科学发展。（二）开展文明礼仪学问教化，提高交通行业文明程度。以公民道德建设实施纲要为准则，大力开展了“文明礼仪进机关”集中教化活动。于4月份对全系统干部职工进行了礼仪学问培训和考试，使机关的工作作风得到进一步好转，人员文明素养得到进一步提高。（三）立足行业实际，提高交通运输队伍工作实力。本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，大力开展了岗位练兵、技术比武、执法培训、学问竞赛、演讲竞赛等活动。年内，共举办执法培训班
11、6期，在市防化团开展拓展军事化训练3期，学问竞赛2期，演讲竞赛3期，征文竞赛2期，技术比武1期，使干部职工的政策理论水平、思想道德素养、科学文化水平和工作实力得到明显提高，为交通运输事业快速发展供应了人才保证。三、开拓进取，优化管理，业务工作实绩显著（一）加快农村马路建设步伐，支持县城经济发展。今年，我局列入县十项民生实事的工作目标是：投资1500万元，修建农村马路30公里。实际完成42.1公里，共完成投资2136万元。（二）加强马路管养，实现“畅洁绿美”目标。筹措资金400余万元，对子白路梁庄段进行了大修，对子白路、鲁河路、濮坝路、濮范路、滞洪路等100公里重要县乡干道进行了集中养护和日常巡
12、查，好路率达到81%以上。完善了我县农村马路服务功能，提高了运输保障实力，确保农村马路平安畅通。（三）提升运输生产实力，规范运输市场秩序。客货运量实现持续增长，完成客运量、客运周转量、货运量、货运周转量分别比年目标增长19%。开通农村客运偏远、循环二级客运班线2条，更新“新农巴士”47辆，提高了农村客运线路通达深度和覆盖面，改善了群众的乘车环境，满意了群众的出行须要。规范客、货运输市场秩序，对违法违章行为进行了严厉打击，维护了正值经营者的合法权益。四、周密布署，整体推动，创建活动丰富多彩（一）宣扬培树先进典型，激发干部职工创业激情。深化开展向李文祥、刘景瑞、陈九等新时期我市涌现出的先进典型学习
13、活动，印发了关于向李文祥同志学习的通知，激励广阔干部职工发扬“三平”精神，立足本职、主动进取，开拓创新，无私奉献。在全系统深化开展“我与道德模范同行”活动，大力培育、树立、学习本系统先进典型，形成了以点带面、以先进带落后、人人争当先进、比学赶帮超的良好氛围，促进了各项工作取得新进展。（二）深化文明细胞建设，提升交通行业文明素养。充分发挥我局干脆面对群众的行业优势，以提高窗口服务单位服务实力、服务水平为重点，深化开展了“文明服务示范窗口”、“文明执法员”创建活动，切实做到窗口服务标准化、交通执法规范化，并辐射形成交通文明创建网络，大力推动文明示范路、文明楼院、文明家庭、文明班线、文明驾驶员、五好
14、家庭、五好党支部等文明创建活动，在社会上树立了交通运输行业良好形象。今年，我局有一个家庭被省、市评为“五好文明家庭”。（三）开展主题实践活动，弘扬和谐文明社会风尚。一是开展“我们的节日”主题活动，传承中华优秀传统文化。依据年初制定的“我们的节日”主题活动实施方案要求，紧紧围绕辞旧迎新、团聚平安、敬老爱老等主题，相继开展了迎新年联欢会、春节老干座谈会，中秋节征文竞赛、关爱老人度重阳等活动，使广阔干部职工感受到了过节的气氛和集体的暖和，在全系统形成了文明过节、文化过节、健康过节、勤俭过节的良好后氛围。二是开展文明交通行动安排，创建良好道路交通运输环境。今年是实施文明交通行动安排的其次年，依据今年的
15、工作目标，我局制定了相应的实施方案。并紧紧围绕“关爱生命，文明出行”这一主题，重点从加强企业源头治理、营运车辆管理、司乘人员培训、违法车辆治理、道理平安设施建设、执法人员培训等六个方面深化开展了活动，切实增加了交通运输行业的文明程度，为全县经济社会发展和人民群众工作生活创建了平安畅通、文明和谐的交通运输环境。三是开展文明中原系列行动，提高职工素养和社会文明程度。依据上级关于文明中原系列行动的支配布署，我局召开了动员大会，成立了领导小组，制定了实施方案。同时，结合交通运输行业实际，广泛开展志愿服务活动，促进社会公允，增进社会和谐。主动推行优质规范服务，加大执法力度，维护运输市场秩序，着眼利民惠民
16、，优化交通发展环境。举办了以“传播文明，建设精神，引领风尚”为主旨的“文明中原濮阳大讲堂”系列讲座，邀请专家进行了授课，为文明中原系列行动深化开展营造了良好的舆论声势。（四）举办形式多样的文体活动，丰富干部职工业余生活。为培育干部职工健康向上的生活情趣，熬炼干部职工身体素养，依据年初制定的201*年度文体活动实施方案安排支配，一是主动参与全县“庆五一”运动会，取得了好名次，为我局增光添彩。二是于10月份举办了交通运输杯体育竞赛，设乒乓球、羽毛球、拔河、象棋等项目，充分展示了我局干部职工主动向上、拼搏进取的精神风貌。三是举办了“庆元旦、迎新年”联欢会和“庆祝建党90周年文艺活动”，围绕干部职工的
17、生活和工作，颂扬党的丰功伟绩，以歌曲、相声、大合唱、演讲、朗诵等形式，激励干部职工在局党组的有力领导下，全面推动交通运输系统又好又快发展。四是主动参与“全县庆祝建党90周年红歌大赛”，通过1个月的细心组织和仔细筹备，聘请专业合唱老师、演奏队伍进行指导和配乐，取得了优异成果。五是开展“中原清风杯”廉政楹联征集活动。以中华楹联为载体，进一步加强了廉政文化建设，实现了“以联促廉、以廉兴联”的目的，营造了风清气正、干事创业的交通环境。（五）主动参加志愿服务和社会活动，热心支持公益事业。一是加强充溢志愿服务队伍力气，全局共有120余人参加志愿服务活动。在文明县城迎检和节假日期间，志愿者主动走上街头，劝导
18、各种不文明行为，增加了公民出行的平安意识、文明意识。二是以3.12植树节、5.12纪念日、9月份减能减排月为契机，开展义务植树、科普宣扬、节能减排宣扬等活动，共设立询问台3次，展板6块，发放宣扬资料5000余份，促进干了部职工参加社会公益事业的主动性。三是开展扶贫、帮困、送暖和活动。在春节期间，局党组为困难职工和群众送去了过节用品和慰问金，使他们感受到了党和政府的关怀，度过了一个快乐、祥和的春节。（六）深化开展结对帮扶工作，提升村庄文明水平。一是以促进乡风文明、村容整齐为目标，与清河头乡鲁五星村开展结对帮扶工作。局党组多次召开专题会议探讨帮扶工作，成立了帮扶领导小组，制定了帮扶安排，并多次对鲁
19、五星村进行了实地调研。帮助该村布置了文化墙，统一粉刷了村道两侧墙壁，组建了环卫队。充分发挥交通行业优势，帮助改造了村内主要街道，做好了胡同小巷路面硬化，提升了村庄的文明水平，得到了村委和群众的一样好评。二是依据“百、千、万党员干部转作风大行动”活动支配，对户部寨镇四个村庄和一个企业进行了帮扶，协作乡政府农田水利工程，清淤河道1500米。赐予四个村庄帮扶资金一万元，用于村内的清洁美化和整治工作，村立了交通运输系统党员干部亲民爱民、务实重干的良好形象。由于工作成果突出，201*年11月被市文明委评为“帮扶工作先进单位”。（七）管理规章制度健全，治安秩序状况良好。组织人员对201*年制定的交通运输局
20、工作人员手册进行了重新修订，建立健全了平安防范制度、文明单位创建考核与奖惩制度等一系列规章制度，为文明单位创建供应了坚毅的制度保障。以打造“平安交通”为目标，加大综治管理力度，确保内部治安状况良好。加强对执法人员培训，提高了执法水平，增加法制观念，连续几年来没发生过一起“马路三乱”案件。加强道路运输、渡口、工程施工等平安监管，年内无重大案件、重大事故发生，无法轮功等邪教活动，干部职工中无违法违纪案件。（八）环境面貌整齐美丽，环保制度健全。办公楼建设科学合理，结构、布局和谐美观，实行卫生区域负责制，健全了环卫制度，雇用专职环卫工人每天清扫，全局上下全天保洁，清洁如一。租用花卉美化、绿化环境，绿化
21、面积、环境污染限制均达到规定标准，院内繁花似锦、四季如春。五、存在问题和下步准备虽然我们在文明创建工作中取得了肯定的成果，但是比照先进行业和单位，还存在着肯定的差距，如创建的标准有待提高，程序有待规范，工作方法有待创新，宣扬典型方面还有待于加强。在今后的工作中，我们要正视问题，努力整改，进一步拓宽创建思路，进一步深化创建内容，进一步拓宽视野，我们要接着以创建文明单位为动力，推动交通运输事业又好又快发展，建设富有、和谐、漂亮新濮阳做出新的更大贡献。二一一年十二月二十八日友情提示：本文中关于201*年度自来水公司文明创建工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年度自来水公司文明创建工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页