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1、2022年有关申请辞职报告模板汇总六篇有关申请辞职报告模板汇总六篇企业员工离职，属于一种正常的现象，我们会由于一些不得已的缘由而辞职，这时候有可能会要求我们写辞职报告。不知道辞职报告里该写什么？以下是我整理的申请辞职报告6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。申请辞职报告 篇1辞职申请通常有五部分构成：(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分
2、。首先要提出申请辞职的内容，开宗明义让人一看便知。其次申述提出申请的详细理由。该项内容要求将自己有关辞职的具体状况一一列举出来，但要留意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最终要提出自己提出辞职申请的决心和个人的详细要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的详细日期。申请辞职报告 篇2敬重的领导：特别感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身实力不足等各个方面的缘由，给公司带来了很大的损失和很多不良的影响，在此深
3、表愧疚！回想前面人生经验，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的变更。在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。人生不过几十年，当须争朝夕。过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品行的问题。庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的指责和指正，给了我很大的触动。是的，一个连责任感都没有的人是不行能完成永久的事业的。我肯定会谨记您给我的训诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。为了给公司
4、一个说法，我确定辞职。祝飞豪事业兴盛发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！此致敬礼！辞职人：XXX日期：20xx年X月XX日申请辞职报告 篇3敬重的领导：你好！很兴奋在那里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关切支持我，由于某些个人的缘由，今日我在那里提出辞职。在这个月职业培训教化网司赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了必需的工作技能和工作阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮忙和便利。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友情，这份感情能接着并永久坚持下去。我探讨在
5、此辞呈递交后的12周内离开公司，这样您将有时间去找寻相宜人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量帮助和新人的工作交接，使之尽量熟识工作。另外，假如您觉得我在某个时间内离职比较相宜，不妨给我个提议或尽早告之。对于由此为公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年x月x日申请辞职报告 篇4案情简介鞠某于20xx年9月向单位提出辞职，单位表示同意，但要求其按规定接着工作30天。两个星期后，鞠某又向单位表示不辞职了。单位因已经着手支配人员接替鞠某的工作，并起先进行工作交接，故拒绝接受鞠某撤销辞职的申请。双方遂发生争议，鞠某
6、一纸诉状将单位告上当地的劳动争议仲裁委员会，恳求复原双方的劳动关系，接着履行劳动合同。法律分析：在案件的审理过程中，鞠某声称，辞职时解除劳动合同的行为尚没有实质性完成，劳动者有权订正自己的行为。而单位则辩称，提前30天辞职对劳动者来说是义务，不是权利，因此劳动者无权撤销辞职申请。而且依据民法中合同成立须要要约承诺的观点，用人单位收到辞职报告后表示同意，双方即已经就劳动者辞职一事达成合意，因此劳动者不得单方确定撤销。本案双方争议的焦点是，劳动者依据劳动合同法第37条的规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，劳动者在这30日内是否有权撤销自己作出的辞职确定。这个须要分状况区分对待。1
7、、假如双方能够协商一样，是可以撤销的。假如用人单位没有书面签收劳动者的辞职申请，或者没有针对劳动者的辞职信发出书面的解除合同通知书，就意味着在30日的预报期内，双方的劳动关系仍旧合法有效。此时劳动者提出撤销辞职，假如双方能够协商一样，照旧是可以撤销的。也就是说，在预报解除期内，劳动者应当协作公司做好相应的交接工作及根据公司的.相关制度办理离职手续；用人单位也应当在30天内为员工办理相应的退工手续、工资结算等。但同时，也应当允许双方在这段时间内就是否解除劳动合同进行必要的沟通和进一步的谈判协商。假如经单位挽留，劳动者情愿接着履行劳动合同，只需撤销辞职确定即可，而不必再订立新的劳动合同。2、如不能
8、协商，则不能撤销。因为劳动者的单方辞职权是一种形成权，无需用人单位作出承诺，自送达用人单位后即发生法律效力。劳动合同法给予了劳动者解除劳动合同的权利，这种劳动合同解除权一般只可以撤回，不行以撤销。劳动合同的单方解除权，作为一种形成权，权利人一旦以法定方式行使，并且将行使权利的意思表示以法律规定的程序和方式告知或送达了对方当事人，根据法律的规定便发生相应的法律效果。此时，行使解除权的意思表示不行以撤销。只有在解除通知送达对方当事人之前或者送达之时才可以撤回。因为在该意思表示已经发出但还没有送达相对人之前，或者是刚刚送达相对人时撤回的通知也同时送达，相对人此时并不知情，形成权的行使对相对人尚未发生
9、法律效力，因而可以撤回。而就本案而言，鞠某在提交了书面的辞职信后，在30天的预报通知期内又提出撤销辞职的恳求，此时假如经用人单位同意或者用人单位出于挽留考虑而对鞠某辞职有异议，这种异议可以是明示，也可以通过不作为来表示，那么，鞠某则可以撤销辞职确定。但本案中，用人单位并无上述意思表示，因此，用人单位拒绝接受鞠某提出的撤销辞职确定的恳求并无不当，其有权要求鞠某在预报解除期内，接着履行解除劳动合同时工作交接的义务。据此，仲裁委和法院都对员工的恳求不予支持。制定单位：生产技术课首版日期：20xx年9月15日机密等级：社外密申请辞职报告 篇5敬重的园长：你好首先，特别感谢您这段时间以来对我的信任和关照
10、。这段时间，我仔细回顾了这短时间的工作状况，觉得来家佳工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来幼儿园领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在幼儿园工作这段时间时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢幼儿园赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事幼师行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共
11、事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开幼儿园，以便完成工作交接。在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的改变，我很缺憾不能为幼儿园的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福幼儿园的业绩一路飙升!幼儿园领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人：年 月 日申请辞职报告 篇6敬重的领导：时候过得真快，转瞬间我已经在贵公司工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先，极度感谢这一年来领导对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于领导的身边，在此我感到极度的缺憾。仔细回顾过去的这一年，我在贵公司学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面
12、都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!辞职人：XXX20xx年X月X日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页