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1、2022年高新区基层党建工作总结 2020年高新区基层党建工作总结高新区作为市委、市政府的派出机构，长期以来把主要精力放在经济战场，由于现行体制机制的不完善和组织架构的缺失，党建工作还需进一步加强。我们将紧紧围绕从严从紧管党治党的政治新常态，接着深化假如我是服务对象大探讨活动，进一步强化责随意识、担当意识，把从严治党的职责履行好，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为高新区加快改革发展保驾护航。一、强化责随意识。抓党建是各级党组织的首要之责、根本之责、当然之责，抓党建工作只能到位不能缺位，力度只能加大不能减弱，我们必需始终保持政治醒悟、政治自觉、政治定力，真正把党建作为事关全局的大事来抓。各级党
2、组织书记都要在党言党、在党忧党、在党为党，强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，既担当好深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任，也落实好党要管党、从严治党的第一责任，围绕强责任、强班子、强功能、强实力、强规范的要求，争创基层组织建设示范区，种好责任田、做好份内事。二、强化干部队伍建设。一是要坚持用显明的导向引导干部。我们要根据习总书记提出的好干部五条标准和三严三实要求，在全面深化高新区的各项改革中选好用好干部，通过显明的选人用人导向，引导广阔党员干部努力成为有工作激情、有善思习惯、有责随意识、有履职实力、有担当精神、有科学方法、有奉献精神的七有干部，争做解放思想、促进发
3、展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、高尚道德的六个表率。二是要坚持用两为的标准要求干部。党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。高新区作为全市体制机制改革的先行区，服务市场主体，服务人民群众，更须要广阔党员干部具备清廉务实的特质。我们要摒弃为官不易、为官不为的错误观，坚固树立清廉为官、事业有为的意识，身为公仆严于律己，立足岗位爱岗尽职，不做庸、懒、散、混之官，严格以两为标准要求自己，努力提升两为的实力和水平。三是要坚持用严明的纪律管理干部。我们要加强对党员干部特殊是领导干部的监督和管理，做到思想监督不留盲区、严格管理不挂空挡，对存在的苗头性问题早发觉、早提示、早订正，确保
4、干部既干事，又干净。要进一步加强对为官不为、庸懒散软问题的整治，严格查处工作不在状态的庸官、萎靡不振的懒官、得过且过的混官，旗帜显明地为敢干事、能干事、干成事的干部撑腰壮胆。三、强化作风建设。作风建设恒久没有休止符，我们要紧紧围绕作风建设推动从严治党，坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功。各级党组织都要切实履行党风廉政建设的主体责任，坚持问题导向，聚焦四风靶向，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。纪检监察部门要切实履行党风廉政建设的监督责任，形成横向到边，纵向究竟的两个责任全覆盖，做到层层传导压力，人人头上有指标，个个肩上有责任，保持
5、作风建设高压态势常态化。要持之以恒地落实中心八项规定、省委六条看法和市委二十一条看法，从详细问题抓起，不留死角，全面形成反四风的震慑力。要始终保持严惩腐败的高压态势，坚决打击各种干扰、破坏、影响发展的行为，进一步营造风清气正、廉洁透亮、服务高效的发展氛围。四、强化对党建工作的实绩考核。我们要结合各领域、各环节党建工作的实际，深化探讨抓详细、抓深化的各项措施和方法，确保中心、省市委的各项要求落到实处。进一步改进党建工作考评方式，强化考评结果运用，加大党建工作的考核权重，从体制机制上牢牢抓住从严治党的这个主旋律，让作风建设永不收场。要突出抓好各级党组织特殊是一把手履行从严治党责任的考核，坚决做到不抓党建就调整、抓不好党建就问责，激励和约束党员领导干部自觉抓党建、主动抓党建。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页