《2022青年工作计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022青年工作计划三篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022青年工作计划三篇青年工作安排 篇1近几年来，随着办学规模的不断扩大，我校青年老师队伍不断壮大，青年老师的成长关系着我校的前途，学校也非常重视青年老师的成长，作为信息技术教研组组长和指导老师，深感肩负责任重大。一、青年老师现状分析本组的xx老师学问水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的实力强，无论是备课、教学都很主动，虚心向老老师请教。但同时也存在一些不足。由于教学阅历不足，驾驭教材和大纲的实力亟待提高；备课时对教材的重点、难点把握不准；课堂调控上，不敢放开，放开后又收不回来；在课后反思环节上还没有引起足够重视。xx老师的业务水平高，在软件应用方面有独到之处，但在教学中缺
2、乏教学热忱，学生学习主动性不高。针对以上现象，我制定了以下措施，使青年老师更明确自己哪些做法是对的，哪些做法须要修正。二、青年老师培训措施1、在每学期开学初制定安排，坚持每周听xx老师和xx老师一节课，并仔细分析，与他们探讨，共同提高。2、对他们的备课状况进行检查和指导。3、组织青年老师进行业务学习。利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和阅历材料，探讨信息技术课的教改方案。4、每两周写一篇教学反思或体会。通过教学反思，思索在教学中的不足，并在以后的教学中多留意。5、开展研讨课、竞赛课活动，正确导向，相互学习，在竞争中提高。三、青年老师培育目标1、使xx老师快速成长为信息技术教学骨干老师，能在
3、信息技术优质课评比中获奖。2、使xx老师利用自己的优点，在指导学生作品及课件制作方面有较大的提高。四、青年老师培育效果经过一年的培育和指导，xx老师在课堂教学、备课和授课等方面都有较大提高，在山东省电教优质课评比中获二等奖。所写的论文发表在中小学电脑报上。xx老师在中心广播电视高校音像出版社出版的中小学优秀多媒体网络课件集锦光盘中，担当了其中的课件制作任务，撰写的论文谈FLASH在物理课件制作中的应用在山东省现代教化技术应用与教化教学探讨优秀论文评比中获二等奖，撰写的论文用Flash MX制作激光和电演示光的折射在山东省中学教学论文评比活动中获二等奖。作为指导老师我要仔细负责，通过教研组老师们
4、相互学习，相互切磋，达到共同提高的目的，使青年老师的教化教学水平再上一个新台阶。青年工作安排 篇2伴随着新生入校，青协的又一轮工作起先了，刚刚接手青协的我还对许多工作的支配有些怀疑，但是我会不断地查看过去青协的档案，不断地请教学生会中有资格的学长学姐，尽快的将全部事物了解清晰，10届青年志愿者协会上学期工作安排。对于这个学期的工作，我有下列安排：一、纳新工作一个好的部门最重要的是要有新的血液、新的思想、新的力气，由此，本学期的纳新工作尤为重要。我部所遵循的纳新原则如下：（1）看法恳切，有责任心，有乐于助人的心；（2）有肯定的组织实力的人，可以帮忙指挥活动进行；（3）工作仔细、任劳任怨，富有激情
5、的进步青年；（4）无原则听从上级的人。二、干事培训工作、例会制度纳新工作结束以后，对新加入本部门的干事进行一系列的工作支配，关于部门各项管理条例的要求，以及对个干事一些实力上的要求，为以后进行各项工作的做好铺垫。实行每个星期一次例会制度，要求每位干事必需参与（有特别状况必需递交请假条），增加各干事之间以及干事与部长之间的了解，更好的通过个人特点支配各项工作。三、爱心家教活动爱心家教活动是我们学院青年志愿者协会的特色活动，我旨在尽力办好这个传统活动，从上个学期在青协爱心家教活动中，我发觉其中有几点不足：1、宣扬力度不够，很多09级学生根本不知道青协的爱心家教活动，学校里也没有什么影响；2、跟进力
6、度不够，对于家长、校方、以及老师、学生学习状况的反馈不是很具体，致使我们很难从中找出不足并加以改进。爱心家教活动终归是我们学院开展多年的活动，过去的胜利之处我们要借鉴，同时我觉得更应当突破过去，有所变更，宣扬方面显得尤为重要。四、喜迎校庆为筹备我校七十周年校庆，我院需选拔一批优秀志愿者，并进行校庆学问以及志愿者素养仪态培训。校庆期间妥当支配校庆服务工作，指定严格可行的安排，调动志愿者们的主动性，是志愿服务到位。另外，关于校庆，我部与党员服务站构思了一个方案：组织志愿者到校外征集对我校校庆七十周年的祝愿。五、志愿者注册新生注册中国志愿者是我部门每年度的一项基本工作，本学期我们将于十月下旬开展新生
7、志愿者注册工作。我部门主要是让大一新成员做好宣扬工作，同时粘贴相关的宣扬海报，并且给大一各班班长发放相应文件，让更多的大一新生了解中国志愿者。六、其他1、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩宿管2、11月26日，国际高校生节。3、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览、何建章在东珍作为志愿者的经验报告会、与艾滋病主题相关的电影费城故事放映等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；横幅签名活动4、元旦，帮助文艺部做好元旦晚会后勤。七、部门文化建设八、期末工作总结青年工作安排 篇3一、指导思想坚固确立老师
8、是学校的.生命与发展源泉的观念，瞄准建设高素养师资整体队伍为目标，通过多种行之有效的手段，进一步优化老师管理，规范老师行为，提升师德形象，提高老师素养，为学校全面工作的顺当开展和质量的全面提升供应扎实的基础与后蓄的力气。青年老师是学校的希望、将来。因此加强青年老师的队伍建设，不断提高青年老师教化教学水平，使青年老师成为学校发展的主力军，有助于促进学校教化质量和办学水平的提高。因此我校把青年老师的培育做为校本培训的工作重点。二、青年老师现状分析我校青年老师（工作5年以下），总计4人。从整体状况看，优势与不足并存：优势方面：老师学问水准起点较高，思想观念较新，思维定势较少，接受新事物的实力强，热忱
9、高、干劲足，上进心和创新意识强。不足方面：由于刚刚参与工作，缺乏教化的实践熬炼，阅历少，业务不成熟，教化教学实力有待于提高。三、培育目标：（一）总目标：1、有重点地培育一批骨干老师候选人，形成梯队式的老师培育层次。造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年老师队伍。2、创建条件，帮助青年老师尽快成长，通过培育与熬炼，使青年老师能突颖而出，成为学校的教化、教学骨干。（二）远景目标1、主动高尚的思想品质2、广博扎实的专业学问3、较强的教化教学实力（三）详细目标：1、良好的职业道德：酷爱本职工作，具有剧烈的责任心、进取心，树立勤奋、拼搏、奋斗精神。2、较强的理解教材和驾驭教材的实力：能
10、够全面深化地钻研教材、课程标准，把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系，做到融会贯穿；针对学生的实际状况，联系生活奇妙设置问题，引导学生思维.；擅长抓住教材的重点、难点和关键点，做到讲课时重点突出，选用方法得当，难点突破。3、较强的组织教学实力：以学生为本，敬重学生、表扬为主，能以富于情趣的语言吸引学生，用饱满的热忱感染学生，利用多种形式调动学生的学习主动性，驾驭课堂实力强，具有见机行事的教化机灵。4、较强的教学实力：依据学科的特点及学生的实际状况，选择和优化课堂教学的方法，探究出适合本学科特点和学生认知规律的教学模式。能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，敏捷地运用设疑方式，引发学
11、习爱好，激发求知欲。5、较强的教学基本功：一般话准、表达实力强、富有激情；现代教化技术运用实力强；练就一手好字，板书工整、规范、重点突出。6、较强的班级管理实力。四、培育措施1、加强组织管理，成立培育领导小组：2、以“评优树模”为载体，思想上主动引导，重视青年老师的思想政治工作，使他们酷爱教化事业，教书育人、为人师表。利用各种形式，组织他们学习文件、提高相识，、以先进老师的事迹，教化、激励他们，使他们真正具有乐于奉献的精神。2、主动为青年老师的成长供应条件，搭好“舞台”，创建机会，让他们在校、市各级教研活动中唱主角、经受熬炼。学校领导、部门常常组织听课、评课、研讨，从本校实际动身，实行多种措施
12、，多种渠道为青年老师成长供应条件。4、组织青年老师外出学习、听课、听讲座，学习外地的先进阅历，组织有关领导、专家来校讲学，给青年老师指供各种教学信息，举荐优秀文章在各类刊物上发表。5、组织开展系列性专题培训，使他们驾驭教化教学常规，了解教化教学规律。每两周至少学习一篇教化教学文章，观看一堂优质课视频，并分别写好感受最深的体会。6、抓教学基本功和教化常规，以赛促练，掀起青年老师苦练基本功的热潮，同时，通过听课、评课、说课、写课等活动，全方位提高青年老师的教学实力。7、关切青年老师的生活，解除他们的后顾之忧。8、充分发挥党支部、工会作用，组织开展适合青年特点的活动，促进他们的全面成长。9、学校要进一步完善各项考评机制、激励机制，为青年老师成长供应健康的环境，对表现突出的青年老师应在评优评先、晋升职务、干部选拔等方面赐予优先考虑，使青年老师增加动力，自加压力，不断获得可持续发展的后劲。五、详细支配：1、组织发动、提出要求。2、培训一：接着学习课改理念、促使青年老师理论水平的提升。3、培训二：参与国培，写心得体会。4、培训三：主题：如何驾驭课堂，提高调控应变实力，组织观看优质课视频，结合视频探讨探讨。5、青年老师成长沟通会。