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1、2022年有关离职辞职报告集锦6篇有关离职辞职报告集锦6篇在公司呆了一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告辞，这种状况下要提前写好辞职报告。那么辞职报告有什么格式呢？以下是我细心整理的离职辞职报告6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。离职辞职报告 篇1敬重的王经理（或公司人事部）：您好！我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人缘由须要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超
2、过 5公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，希望不要因为我的个人缘由，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开酷爱的岗位。我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。申请人：日期： 年 月 日离职手续怎么办？依据以往的劳动仲裁案例，员工这时须要留意两方面的事情：一方面，肯定要以“书面”
3、形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不简单提取证明。员工这时须要书面形式的辞职报告范文，在纸质的辞职报告范文上，须要有员工亲笔签名，辞职报告范文一般交给干脆上级或企业的人力资源部。辞职报告范文给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职报告范文的时候，跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。假如这个不太简单办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。另一方面，要办理工作交接。按劳动法，员工虽
4、然到30天的时候可以不再上班，但肯定要办理工作交接。当然工作交接是企业支配的，假如企业担心排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的支配进行说明，递交给干脆上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，始终不交接就始终不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，犯难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，但常常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的看法，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不遵守法律的企业，员工只有用法律武器爱护
5、自己的正值权益了。离职辞职报告 篇2敬重的领导：来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）：1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情，成天盯着下边的员工终归让人不舒适。例
6、如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧？2、纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润
7、，和我没有任何关系。尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人。4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。5、我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。此致敬礼申请人：年 月 日离职辞职报告 篇3敬重的XXX：您好！记得我高校刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择我们单位。来到单位工作三个月了，感觉单位的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获。利用单位赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学
8、问和实践阅历。在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到单位就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到许多。我会牢记领导对我的教育的。感谢单位对我们吃饭和住宿方面的照看，我对单位的照看表示真心的感谢。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。许多的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。此外，辞职的另一个缘由是，单位没有明确的放假制度。我的家在XX，家中就母亲一个人，而单位加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家探望母亲。经过慎重的考虑向单位提出辞职。恳
9、请领导们宽恕我的离开。祝单位业务量能蒸蒸日上，祝福大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。此致敬礼！辞职人：20xx年XX月XX日离职辞职报告 篇4敬重的领导：您好！我是_医院急诊科的一名护士长，我叫_。因为我现在要离开_城市去到一个离这边很远的_城市的缘由，我向领导提出了我的这份辞职报告。我要离开_城市去_城市的缘由，是因为我想去追寻我自己的爱情。20_年_月_日，通过亲戚的介绍我加了，我现在男友的微信。原来我只是想应付一下，这种相亲似的流程，所以平常就会跟他聊上一两句。但是，在聊了一个月之后，我发觉我们竟然意外的很聊得来。其实在跟他闲聊的时候，我有许多顾虑。因为他们家从小生活在_城，
10、离我这边很远。假如我真心想要跟他交往的话，那我就要搬去_城，放弃我在这边的许多东西。终归我对异地恋这个事情，还是没有太多的信念。而且，在我们相亲之前，介绍人也曾经跟我说过要我过去他们那边的事情。因为他年纪比我大许多，他们家又是急着结婚的类型。所以我不得不考虑许多现实的因素，做过许多次纠结。但是最终，我还是会忍不住的跟他聊下去。并且，在每日的闲聊中，我们都慢慢相互产生了一些好感。就这样长期发展半年之后，我们起先不只在微信上闲聊，在现实生活中也起先约着见面。在见过面之后我发觉我对他的好感越来越多，他对我的感觉亦是如此。他能让我感觉到平安感，能够细心的照看我各种生活中的心情，在我失落的时候激励我，在
11、我生病住院的时候，第2天就买了一张车票赶了过来等等，还有许多让我感到暖和的事情，都是在我和他交往之后发生在我身上的.。所以，我想这就是值得托付终身的人吧。我今年也已经26了，也到了该结婚的年纪，家里人对我也不止一次两次的进行着催婚。而对于我自己而言，一个人生活和努力了这么多年，也想要有一个可以依靠的肩膀，想要找到一个有归属感的家。现在我最终找到了，但是摆在我和他之间有一个的问题，就是距离上的问题。因为我俩都是奔着结婚的目的，来进行交往的。所以我不行能始终就留在这边工作的生活。他们全家都生活在_城市，也不行能为了我而搬到这边来。那就只有我过去他们那边了。我也想过，在这边，我有我的亲人，我的挚友，
12、还有我的工作。但是，想了很久，我觉得我还是想为爱情英勇一次。所以我已经打算离开我生活了这么多年的_城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向领导提出我的辞职申请。此致敬礼！辞职人：xxx日期：20xx年x月x日离职辞职报告 篇5敬重的公司领导：对于我目前的发展状况，个人并不满足，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。感谢公司对我的培育，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美妙的将来。但因为我个人的缘由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好
13、交接工作，保证公司的正常运作，对公司，对客户尽好最终的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！辞职人：xxx年月日离职辞职报告 篇6敬重的公司领导：您好！这段时间，我仔细回顾了这两年来的工作状况，觉得来公司工作是我的幸运，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气，请公司领导谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。我将会在8月底离开公司，这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员，我信任以我们公司的实力，找到一名有实力的信任是很简洁的事情，我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者，这也是我为公司做出的最终贡献了，信任大家都能够好聚好散，我会这么做的！感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持，感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我诚心祝福公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页