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1、2022年有关离职申请书汇编8篇有关离职申请书汇编8篇在经济飞速发展、人们往来越来越亲密的今日，申请书运用的次数愈发增长，在写作上，申请书也具有肯定的格式。那么相关的申请书究竟怎么写呢？以下是我帮大家整理的离职申请书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。离职申请书 篇1敬重的领导：您好!从去年x月到今年x月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信
2、。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的xx堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在xx堂人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的缘由。我特别喜爱xx堂，因为我的第一份工作就是xx堂，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从xx回来就是还信任xx堂会给我们
3、大家希望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的实力特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司宽恕!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年x月x日离职申请书 篇2张部长：您好！我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关切、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于本人仔细考虑后，还是确定辞去现职位，离开贵公司，详细缘由如下：一、阅历不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我阅历不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在完全的工作过程中证明我
4、不是一个合格员工，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍旧处在特别落后的阶段，虽然我在包装过程中很当心、很细致！但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应当有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示！公司对产品在运输过程的平安性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的平安性有任何保证！因此在运输过程中面临着太多的风险！三、 公司对客户在产品收到后的要求不严,不能刚好精确的推断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的缘由！还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就
5、总是只有这一家公司的连续出现问题呢！因为，此工作风险性太高，我独自一人担当不起这么大的风险！因此，我确定辞去这份工作！并且对公司造成的损失表示歉意！在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特殊感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆！申请人：彭XX20xx年6月25日离职申请书 篇3敬重的韩总：作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度
6、过的。在那里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一齐工作，我觉得很快乐，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的群众里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在群众里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一向陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我以前生活在一个暖和而又温馨的群众里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20x
7、x年XX月XX号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我，作为这个群众的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身潜力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬
8、礼!申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日离职申请书 篇4敬重的销售经理：我是SEO专员xx，很缺憾未能完成公司预定的指标，我唯有引咎辞职，辞职报告已递交给人力资源部。作为一名SEO，关注的是关键字排名、流量、销售量、这些一点没有错，我也在这方面做力所能及的事情。然而编辑部的内容总是不能根据我的要求来写，导致长尾流量发挥不了效果，流量自然上不去了，销售也上不去。在肯定转化率的.状况下，流量对于电商是最重要的了，作为SEO搞流量无可厚非，可是公司未曾考虑有准备在联盟广告投放，以利于增加流量，我觉得在确保转化率的状况下，投入产出还是很值得的。再者，公司的销售目标有时候定的了不是很合理，基本上都
9、是直线上升，但是总也得考虑一下淡季这问题吧。不管怎么说，事与至此，希望公司今后发展越来越好。此致敬礼!申请人：xxx申请日期：20xx年3月24日离职申请书 篇5敬重的x总：您好!作为一名在酒店工作了x年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至
10、下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。x总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，
11、同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的xx时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何
12、的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，
13、即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”!人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了x年多的酒店，离开与我并肩工作了x年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候，x总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续
14、方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，x总”!万水千山多变换，人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色，也可能要走过许多的路才能到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。x总，在这里，我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝福您的事业能够得到不断的进步，祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。很快乐我的第一份工作是在“xx”我会恒久记得，我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人缘由不得不申请离职，盼宽恕。请公司于20xx年xx月xx日前
15、支配好合适人员来接手我的工作。辞职人：xxx20xx年x月x日离职申请书 篇6学生会辅导员：您好！递交这份辞职报告是我在深思熟虑之后才做出的确定，主要缘由有以下两点：1、学生会事务繁多，过于奢侈精力，影响学习；2、学生会的官场作风令我感到特别不满。参与学生会的时候我是满怀信念的，加入这样一个光荣的组织是一件令我特别傲慢的事情，因为这是我曾经幻想加入的组织，这是个崇高的组织，在我心目中的地位与共青团不分凹凸。但是经过了半年的工作之后，我起先对学生会感到悲观，对自己感到悲观！曾经自信满满的我工作之后才发觉，学生会的工作远比我想象的麻烦得多，不仅要处理安排的任务，还要处理在学生会内部微妙的关系。学生
16、会任务繁重，让我不得不抽出相当的精力去完成各项任务，致使学习成果有所下滑。但是这个并不是我要辞职的主要缘由，因为为组织为大家服务是我加入学生会之前的准则，并不会因为过多占用自己的时间而离开“学生会”这么一个令人艳羡的组织。对学生会悲观是从很久以前就起先的，学生会内部有私下串通的现象，为了树立一个榜样，身为学生会卫生部部长的我没有像他们一样去油嘴滑舌地向检查人员求情，从而抹掉被扣的分数，而且在检查中一丝不苟，坚决履行“不能冤枉一个好人，不能放过一个坏人”。由于被扣分班级的学生会成员不满，所以我们班总是被检查员鸡蛋里面挑骨头，为此我也没少生气，但是也不好去跟检查员协商。虽然是鸡蛋里面挑骨头，但凡挑
17、出来的都是自己没有尽善尽美，扣分是难免的，吸取教训就好。最令我不能够接受的是年终的奖状，学生会奖状的发放实行互评制，我个人认为作为我们这个阶段互评制是一种最不行靠的评定方法，因为我们这个年龄层的孩子远远不能做到公证评判、客观评判，要实行互评制完全是看谁的人缘好而完全不是看谁的工作完全得到了确定。本次学生会奖状虽然我拿到了，但是我望见在同一屋檐下的另一名学生会成员没有拿到他是纪律部副部长甄晋府。因为每次外出检查我们正好在同一天，而且都检查初一部，我们每次都是一起外出执行公务。我们两个没有一次在未请假的状况下旷掉检查事务，我们两个都是尽职尽责，但是这次优秀学生会干部评比中他竟然没有拿到奖状，尽管有
18、三分之一的学生会成员没有奖状，但是我无法眼睁睁地看着那些对工作不仔细看法不够恳切的学生会成员都拿到奖状了，到头来恪尽职守的干部竟然都没能拿到奖状。奖状只是一张纸，并不是什么特别的奖品，但我认为它包含的是上级对下级工作的一种确定，学生会的奖状便是学生会对我的工作的确定，这种确定才是使我接着努力工作的动力，我很感谢学生会赐予了我这种动力，但是我的同伴呢？他与我一样努力工作了一个学期，为什么我能够拿到而他却拿不到？他并不比我差，他更不比那些对工作玩忽职守的学生会成员差！终归是学生会成员互评的，假如是上级评定的，那么我可以理解为上级不能够特别全面的看到每一个成员的优点，那样的话我还可以向上级领导说明；
19、但是既然是学生会互评的，大家相互了解确定要赛过领导对我们的了解，并不是到了现在我去计较那一纸奖状，我只是希望领导能够对踏踏实实工作的学生会成员一个确定，给他们一个信念。很早的时候张老师说过，能够少扣就少扣点儿，给班主任都留点儿面子，点到为止，终归我们不是以扣分为目的的，给他们一个提示下不为例就可以了。（虽然不是原话，但是我觉得我理解的还没有太大的偏差）崔主任也说过，不冤枉一个好人，不放过一个坏人。我始终秉着这两句话开展工作，但是这个最终的这个结果实在是令我特别悲观。对于学生会内部的这种行为，说得委婉一点儿那是我们学生会的成员在为自己的班级维护荣誉，轻一点儿那是我们学生会成员在下私自串通，假如说
20、的不客气一点儿那就是从现在起先便出现了腐败现象。学生会是至高无上的组织，是为祖国培育好苗子的组织，我不希望看到的是年龄小小的我们就学会利用职务便利去办理这种事情，我更不希望看到的是将来假如我们学生会成员走出来走到政府机构了，再这样子被检察机关发觉之后拖上法庭。可能言重了，但是这是我所想到的最坏的结果。我不能、我完全不能容忍这种现象，身为学生会卫生部部长的我完全没有实力去变更现状，我为此感到非常惭愧，至此我确定退出学生会组织，辞去学生会卫生部部长一职，请辅导员赐予批准！此致敬礼申请人：xxx离职申请书 篇7敬重的领导：您好！尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司接着工作的辞职信。但是不知
21、道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得特别的冲突。从来公司到现在，公司各部门给与我无私的关爱和帮助，使自己在最短的时间里成长起来。从一个没有任何阅历的学生转变成社会人。在这一年多的时间里，我在工作的过程中有过快乐，有时也有过迷茫，但公司宽松同等的人际关系和精益求精的工作看法给我留下终身珍贵的财宝。使我恒久都不能也不敢遗忘。依据公司领导的支配，我到XXX分公司开展我公司的XXX销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚起先。其间，我始终努力的主推我们XXX的产品，时刻也不敢遗忘我是XXX的员工。但是，依据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的缘由。我
22、心里也始终在想，假如有一天，公司有须要，我随时会打算回去。望领导批准！愿公司的事业越做越大，越来越好！此致敬礼！业务员：XXX20xx年XX月离职申请书 篇8敬重的领导：您好!首先特别感谢厂里给我这样的一次打署假工的机会，在这里我真正的学到了在学校里没有学到的东西，镇静稳重，工作的耐性，恒心，坚持不懈的工作精神以及管理的方式方法等。同时也感受到了独立生活是多么的不简单，和在学校读书的日子比起来要难得多，这次打工给我的感受很深，我回学校后知道该怎么做了，我想做完这几天就辞工回家一趟，我做到20xx年x月x日星期五，我暑假的安排是这样：打工到x月x号，x月x号回*一个星期，x号去*，x号参与*电台闻名主持人*开的一般话培训班，xx号正式上课，这个学期过去就要一般话等级考试了，所以我勿必在x月x号前辞工，恳请主管赐予批准为办，感谢!诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!申请人：xx20xx年x月x日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页