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1、201*年6月份政工工作总结 201*年6月份政工工作总结炼焦车间政工工作201*年6月份工作总结党建工作：1、炼焦支部仔细组织学习中国共产党党员廉洁从政准则：炼焦支部于201*年6月12日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习中国共产党党员廉洁从政准则，以保证党员干部廉洁自律，会后要求每名党员写一篇学习心得体会。2、召开支部大会，探讨尹健、刘有涛同志入党问题和李红阳、郭玉杰、邵连成同志转正问题，会上支部党员主动发言，并表决通过尹健、刘有涛为中共预备党员、同意李红阳、郭玉杰、邵连同志按期转正。3、仔细开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。4、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”
2、、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充溢。5、刚好上报六月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：1、在六月份工中按时上报“平安龙煤”材料和二季度工作总结。2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性平安检查”等活动14次，发觉平安隐患5处，时时刻刻抓平安，保证职工利益和车间平安。4、进行职工特别操作考问，增加职工特别操作实力。5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产平安。党风廉政工作：1、仔细按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教化一次。安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无平安隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好
3、收益，发觉隐患问题4处，已整改处理3项。后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，仔细考核，本月共惩罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素养明显再度提高。宣扬工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，仔细记录，刚好宣扬，车间各住宣扬板报刚好填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知刚好下发，严格根据公司整体工作的支配部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深化理解大大加深。共青团工作：本月，车间严格根据公司团委要求，仔细执行公司关于青年花名册与团员花名册的重新整理统计，对本车间在职职工进行了全面的材料
4、收集，已经全部记录在册，档案齐全，资料真实。计生工作：根据公司要求，本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作，现已将全部人员资料与个人明细重新统计存档，资料真实。职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成果达到91.3分，不及格人员10名。每人惩罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人嘉奖100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，刚好组织人员参与公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。201*年6月18日扩展阅读：201*年7月份政工工作总结炼焦车间政工工作201*年7月份工作总结党建工作：1、炼焦支部仔细组织学习七个
5、怎么看：炼焦支部于201*年7月6日在车间二楼培训室组织支部全体党员学习七个怎么看，知道并了解社会发展的新形势。2、仔细开展“明星党员”活动，活动开展真实、工作日志齐全。3、坚持开展“三、六、九”活动、“党员活动日”、“党员谈心”“困难党员慰问”“三会一课”等活动，内容充溢。4、刚好上报七月份“三带、四有、五在前”工作总结。工会工作：1、在七月份工中按时上报“平安龙煤”材料。2、坚持开展“群监员查岗”“职工代表检查”“群众性平安检查”等活动12次，发觉平安隐患4处，时时刻刻抓平安，保证职工利益和车间平安。4、进行职工特别操作考问，增加职工特别操作实力。5、坚持“逢六”查岗工作，确保车间各项生产
6、平安。党风廉政工作：1、仔细按公司要求组织学习党风廉政文件，对党员进行党风廉政教化一次。安保工作：开展相关活动（组织人员11人对焦炉整体有无平安隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了较好收益，发觉隐患问题4处，已整改处理3项。后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，仔细考核，本月共惩罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间整体环境明显改善，人员素养明显再度提高。宣扬工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体学习2次，仔细记录，刚好宣扬，车间各住宣扬板报刚好填写，做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将关系职工切身利益的消息通知刚好下发，严格根据公
7、司整体工作的支配部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深化理解大大加深。共青团工作：本月，车间严格根据公司团委要求，仔细执行公司关于青年花名册与团员花名册的重新整理统计，对本车间在职职工进行了全面的材料收集，已经全部记录在册，档案齐全，资料真实。计生工作：根据公司要求，本月将车间全员185人进行了独生子女统计与人员资料核对工作，现已将全部人员资料与个人明细重新统计存档，资料真实。职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成果达到91.3分，不及格人员10名。每人惩罚款50元，优秀人员（满分）5人，每人嘉奖100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录按时发放填写，做到细致化、规范化，刚好组织人员参与公司各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领导认可。201*年7月18日友情提示：本文中关于201*年6月份政工工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年6月份政工工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页