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1、2022员工宿舍的管理制度（精选5篇）员工宿舍的管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，安排清扫，保持整齐，维持秩序，负责管理水电、平安、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾难时，刚好上报;4. 员工身体不适应负责照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必需自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡
2、察、管理及其他联络事项。3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡察。4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。 5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危急物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发觉视按酒店相关制度进行惩罚。7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收
3、音机运用时声音不得过大，以免阻碍他人休息。8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者根据酒店相关制度惩罚。 9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。10.宿舍人员必需在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作缘由除外。晚上24:00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予20元罚款;因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。11. 有损坏公共设施设备的.，并责令赔偿公司经济损失;没有发觉肇事人的，由宿舍人员均分担当赔偿金。12. 住宿员工必需听从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何状况，员工一
4、律不得留外人。13. 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有外人探望应登记姓名、关系及进出时间。14. 不得在员工宿舍不得运用大功率电器。寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟生产火取暖，不准运用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。15. 住宿人员的现金、珍贵物品自行妥当保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交他人，进出房门时，要顺手关好门和窗。16. 洗浴时留意平安，正确运用热水器，防止意外事故的发生1
5、7. 迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。18. 住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特别需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。19. 请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等进行检查、维护，如酒店部门在抽检中发觉违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。三、水、电的安排运用及规定：1. 住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍管理人员统计。2. 水、电不得奢侈，顺手关灯及水龙头。3. 淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。四、住宿员工有下列状况之一者，除取消其
6、住宿权利外，并呈报公酒店管理 部门议处：1. 不听从宿舍长的监督、管理者。2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。3. 蓄意破坏公用物品或设施等。4. 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5. 常常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。6. 违反宿舍平安规定者。7. 有偷窃行为者。对有违反上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并依据违反状况轻重，分别赐予指责、教化、警告、罚款、情节严峻者提交当地公安机关处理。员工宿舍的管理制度2为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地平安生产和治安秩序，特制定本制度：一、 施工人员进入施工现场后，必需向公司供应进入本工地住宿人员的花名册
7、，以及身份证复印件。二、 每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同三、 每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司担当费用和责任。四、 严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准运用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得随意乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。五、 宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。六、 节约用水、顺手关好水阀，发觉有不关水笼头长流水奢侈者，对其罚款2050元；垃圾未倒入指定桶中，每
8、发觉一次罚款50元。七、 严禁将易燃、易爆、危急品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。八、 禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）九、 不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应留意爱惜、爱护公物，不得损害、遗失。私人物品必需留意妥当保管，防止失窃十、住宿人员的现金、珍贵物品要妥当保管，如有丢失后果自负。 宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行支配人员打扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发觉脏、乱、差处以20100元罚款。员工宿舍的管理制度3为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休
9、息创建一个干净、整齐、舒适的.生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本方法。第一条 本方法适用于XXX有限公司全部宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。其次条 每一位员工必需听从综合部的统一支配和调配，入住时必需到综合部办理有关手续。综合部依据员工的改变和宿舍的运用状况，适时对宿舍的支配进行调整。第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间支配;其他人员一律按2人以上一间支配。第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力状况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张
10、、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身状况进行配置。第五条 按规定应支配2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时支配其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制支配。第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应听从管理，敬重并协作宿舍管理人员开展工作。(2)入住员工应爱惜公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。(3)入住员工必需随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在
11、墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。(5)入住员工必需留意平安用电，禁止私拉乱接电源，禁止运用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责担当。(6)员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应留意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责担当。(7)宿舍内成员之间应团结友爱，相互关切，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、留意防盗。第七条 凡已安排员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居
12、住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发觉长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。第八条 入住员工必需严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请留意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必需关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最燥热月份，用水标准可适当
13、上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)第九条 本方法自20xx年9月1日起执行。员工宿舍的管理制度4一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者
14、将除以100500元的罚款。三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确运用，以保障公司财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。六、住宿员工应遵守下列规则：1
15、、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电平安。2、室内不得运用或存放危急及违禁物品。3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。5、换洗衣物不得积累地上。6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。7、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日支配表帖在门背面。11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者
16、将予以开除。七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丢失的，应刚好配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除；发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。员工宿舍的管理制度5第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整齐，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种平安、卫生状况。其次章 入住与退宿相关手续第四
17、条 员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当居处或交通不便者，可至办公室申请住宿。4.2 凡有以下状况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得携眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并马上办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、打
18、架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 留意宿舍内平安用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第九条 留意平安，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：11.1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应刚好清理至垃圾池。 11.2支配卫生值日人员并应保持地面及门前
19、清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整齐卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。11.5标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气簇新、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月支配统一检查二次，其中突击检查至少一次，发觉有违纪行为按5元/到处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日起先实行。