《公司新员工入职培训心得体会集合15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司新员工入职培训心得体会集合15篇.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司新员工入职培训心得体会集合15篇公司新员工入职培训心得体会1 距离我来到天津信投这个大家庭只有一个礼拜，却让我望见了一种良好的工作氛围与环境，也感受到了公司领导对于员工无微不至的关怀，公司的员工对于工作也是精益求精，员工之间的相处非常和谐，能够来到这里，我特别兴奋同时感觉特别的荣幸，这里给我供应了一个很好的熬炼机会。 在刚入职的三天里公司赐予我们供应了为期三天的入职培训，在这次培训中公司领导向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司的主要制度，向我们深刻剖析了公司的企业文化精神以及我们公司下一步所要发展的方向。 第一天王总向我们讲解了天津信投这两年多以来的发展历史，这坎坷坎坷的发展经验让
2、我们深刻明白到公司发展到这一步的来之不易，各位曾经在信投奋斗过的领导的事迹更加坚决了我们愿为信投艰苦奋斗的决心，其次天王部长与董总为我们讲解了信投的主要规章制度，古话说得好，工欲善其事必先利其器，通过对于规章制度的学习使我们明白了我们能做什么我们不能做什么，什么事情应当怎么做的，以及我们须要做什么，详细的规章制度学习与运用可能还须要经过以后详细的事情才能理解深刻，但是通过对于规章制度的学习可以让我们对于公司的框架结构能够有一个更加全面的相识。第三天王总向我们讲了一下企业的文化精神以及下一步发展的方向，通过这些东西使我们更简单找准自身的发展方向，在刚入职的时候各位领导也都对我们说过作为一家创建创
3、新型国企，公司正在发展的时期，可赐予我们的机会许多，发觉什么地方有爱好，找准合适自己的位置这对于目前我们来讲是无比重要的。 在这短短的一周时间里我深刻感觉到天津信投虽然为一家国企，但与一般的国企具有显著的不同，是一家国企与互联网所紧密结合的国企，公司最起先定位为才智城市综合服务商，他主要以天津才智城市探讨院为技术支持，采纳天津孚睿无线科技有限公司的I-tianjin项目作为发展渠道，并通过下属的众信明德公司立足于才智校内建设，通过与武汉的7家高校的合作走出了天津市，并通过与梆梆平安的合作保障了物联网与通信的平安，这是比其他的才智城市建设公司更高超的一步。现在I-tianjin项目已经建设了2万
4、个WiFi供应点，目前其中的1万个已经在运营了。而通过我们与上海合晟这家全国领先的私募基金管理机构的合作让我们对于新三板可以更加清晰的相识，通过与这家创新型企业的学习觉得可以让我们公司更快更好地引领天津国企改革的浪潮。可以预见在将来的时间里天津信投无比强大的生命力以及不行预见的前景。 公司新员工入职培训心得体会2 随着社会经济的发展和人类文明的进步，人们对于平安生产和经济效益的关系也有了很深层次的相识，忽视生命平安以换取经济效益的时代早已经结束，追求平安就是效益的科学发展理念深化人心，在这个大背景下，如何将平安与效益紧密结合始终是各层级生产管理者们思索的重要方向。 时值第十九个平安活动月，x给
5、我们带来了一些启发。他首先从平安生产的三个属性入手，结合详细工作深化浅出为我们指明白做好平安工作的重点和方向，一是要站在讲政治的高度去相识平安，进一步强调了平安工作看法的重要性；二是要细化平安基础管理工作，突出管理的实际作用，坚决克服形式主义；三是要强化学习本事，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，进一步降低平安风险和人身平安隐患，提升本质平安水平。 随后，x接连用几个社会影响恶劣的平安事故让大家深刻感受到违反平安生产的代价。x大火事故惨烈后果让为人父母的我们义愤填膺、心惊胆颤；湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生命平安之上的腐败；x回转窑点火事故让我们感叹于知规犯规的严峻后果；xx煤矿等事
6、故的责任追究让我们体会到法律的肃穆和。这些平安事故的发生给涉及者家庭、给社会、给国家带来了巨大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里形成了一个个难以磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只有一次，灾祸却有多数。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，我们肯定要以防范为先，真正的学平安、会平安、能平安，为自己和他人负责。 最终，x为我们共享了他的平安管理阅历和心得，特殊提出了平安预案要突出好用性，平安职责的编制要有职工的参加，重视班组长在平安管理工作中枢纽作用，班前会班后会的关键流程等详细要求，尤其强调了日常平安管理工作要“严在监督、重在落实”，这些内容都让我受益匪浅。今后，我将以此次培
7、训内容为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克服平安管理工作中存在的形式主义，主动学习平安管理学问，细化部门平安管理流程，主动协作平安部门落实各项平安管理要求，严字当头，仔细履行公司给予的平安生产职责，对自己、对他人负责，让企业放心。 平安是永恒的主题，对于个人来说，平安是一种华蜜，对企业来说，平安是稳定和发展的前提。重视平安、敬重生命，要靠我们每一个人的不懈努力，时刻绷紧平安弦，杜绝“三违”，把平安牢牢地紧握在自己的手中！ 公司新员工入职培训心得体会3 20年8月的第一个周末，公司实行为期一天半的国房新员工入职培训。作为一位入职将近2个月的我来说，说实话，一起先我心里是有点拒绝的，但是
8、，美妙总是出现在意料之外，短短的一天半时间，无可否认，收获颇丰的我心在渐渐向国房这个大家庭靠拢。 从一起先的“走进国房”，看着公司的发展历程正如李总工所说，十年时间，国房由一棵小树强壮成长为一棵大树。新加入的我们是幸运的，我们在公司领导前辈的庇荫下健康成长，而在坐享公司得之不易成果的同时，作为新生血液的我们不应当好好地将国房理念接着壮大传承下去吗? 整个培训过程下来，我想，我们都会对自己人生有所感悟思索。在此感谢熊琳姐除了共享她的人生经验外，还专心地为我们打算了一个真实案例。对于刚毕业的我们来说，前途是充溢未知的，我们都会彷徨、迷茫，不知路该怎么走，该往哪走。听着那个跌跌撞撞三年却一事无成的女
9、孩的例子，那一刻，我们陷入了无边的深思。找寻到自己幻想的方向，即使再累，也英勇的往前飞，我信任，多年后的我们必将大放光彩。 这次培训，除了心灵上的洗礼，我也获得了友情上的满意。印象最深的就是在破冰嬉戏中，我们组员同心同德，在紧迫的时间中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的创意最终获得了优秀组的称号。 敬爱的小伙伴们，尽管我们来自不同的地方，有着不同的人生经验，但是有缘相聚在这里，我们都有着一个共同的身份，那就是“国房人”。让我们感恩国房赐予我们的一切，信任国房的雄伟目标必将有我们的胜利相伴！ 公司新员工入职培训心得体会4 刚刚毕业了自己的能够在这样的公司工作我很幸运，接触一些自己不知道东
10、西，或者说去完成一些事情对于自身的一个成长帮助许多，其实不管是做什么事情我们肯定要有这么一个意识，把一件事情做好，先是打好理论，这份工作我不是选的本专业，我只有通过更多的努力才能够做好这件事情，一份工作我们肯定是在不断的加强自己，肯定要有这么一个意识，努力工作肯定会比没有努力的收获多，培训期间我始终在仔细学习，其实这个时候不是我们学习的关键我觉得这次的培训更多的是对工作的一种看法，也是指引我们今后怎么去行动，反而想去学什么东西，或者说工作技能，这些只能通过在接下来的工作中才能够领悟。 培训一周的时间，这次的培训是一个的很值得回忆的，我现在每每回忆培训这一周的经验，其实我就工会加深自己的对将来工
11、作的坚决，这须要我去做，也须要我们付出行动，工作肯定是在不断的吸取阅历，始终的努力加强自己，这次的培训就是一个启蒙，对于下阶段的我一个启蒙，工作培训的时间总是过得很快，其实一起先我是抱着学习的心态期盼着这次的培训，可是在不经意间的我觉得自己应当摒弃这样的想法，更多的是应当去感受这次培训，通过这次培训对将来的工作有一个概念，应为工作须要我们有目标有了这么一个方向就会做的更好，培训起先的时候我吸取许多这样的阅历，关于一些今后工作须要面对的难题，还有一些事情我要怎么去处理，最多就是在工作中我们要保持一个什么样的心态，这个是整个培训我记忆很深的。 我是非这个专业的，我总是抱着一种对工作未知的心态，其实
12、这是错误的，培训这几天时间我明确自己了方向，我会好好努力的。 公司新员工入职培训心得体会5 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香；青春是用不凋的希望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌；青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石。满怀着对将来的美妙希望和对青春的漂亮向往，我们加入了中国海诚x设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20xx年1月29日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚x公司的发展与壮大、相识到团队精神的重要性。
13、培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热情的掌声中我们海诚x公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚x公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚x公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚x公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理
14、、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了海诚x大家庭的暖和。 为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有主动向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步
15、一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，唯一的方法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着色调，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚x公司的一员我们无比的激烈，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海诚x公司辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。 浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。将来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌绚丽的明天！ 公司新员工入职培训心得体会6 为了让公司新员工了解公司的基本状况和熟识公司
16、的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并实行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了许多。 首先作为培训，确定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过肯定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证明施，而每个员工都必需遵守，终归“无规则不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个特别人性化的企业文化“家”文化，
17、让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的暖和。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是特别有必要的。 然后是培训导师关于职场的心得共享，是让我感受最大的。作为一个刚毕业的高校生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，许多方面都觉得很不适应。虽然说高校校内是一个小型的社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，终归以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要
18、处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯须要学习和留意的。 打造个人品牌，刚起先魏老师提出这个概念的时候，我觉得很惊诧，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗?以前从来没有听过，通过魏老师的说明我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，假如你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是胜利的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是事务的创作者，有10个人与这个事务有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看挚友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事
19、务也只是看一下就过了，很少发表评论。现在我发觉我以前的做法是错的，我们应当做那100个人中创作事务的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应当表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白奢侈了，机会都是给有打算的人。 虽然还有许多的感受，但是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。 公司新员工入职培训心得体会7 这次的入职培训已经结束了，为期一周的时间已经落下了帷幕，我现在感觉自己收获了许多，作为你刚刚毕业的高校生，我认为自己能够来到这里工作是一件特别幸运的事情，总结过去在高校当中的学习经验，认为在这
20、里有一个入职培训是特别好的，因为在这里我学习到了学校学习不到的东西，看到了也接触到了之前在学校没有有过的东西，这对我来讲是一种进步，对我来讲也是一种成长，我努力在突破自己，努力再给自己找各种借口去努力，我肯定会在接下来的工作当中取得更好的成果，让自己时刻处在一个顶尖的工作状态下面，保持好轻松的状态，时刻的落实好自己每一件事情，知道自己应当做什么，这七天的一个入职培训，我有了一些心得。 首先我认为有的时候必需要让自己清晰哪些事情是我应当做好哪些事情，是我应当尽力去做好的，我肯定会在接下来的工作当中努力达成一个好的状态，让自己时刻处在一个兴致高的工作氛围下面，我来到这里工作就应当为这里付出，就应当
21、给公司谋取利益，这就是我的一个职业素养，也是我的一个方向，在培训当中，我学习到了许多学问，对于我来讲，这些学问都是宝贵，都是珍贵的，有许多东西都是我以前没有学习过的，都是我以前没有经验过的，对于我来讲，有许多东西都在一瞬间，让我很深刻学习到了一些没有体会过的专业学问，没有见识过的专业学问，高校以来，这些东西始终都在伴随着我，但是直到来到这里培训之后，我才意识到自己还是学习的不够，还是有许多不足，在一些方面，我应当进一步的努力，这次的培训对我来讲是深刻的，对我将来的工作来讲也是深刻的，我希望通过这次培训来激励自己，让自己更加努力，知道自己的缺点在哪里，意识到自己还有哪些地方要加强，这才是我希望看
22、到的，也是我始终以来的须要努力的方向。 我对自己的实力有了一个客观的评价，通过这次培训之后，我更加看清了自己的缺点，因为有一些东西不是在学校能够学习到的，更加是应当在接下来的工作当中去一不不不的实践，实践才是检验真理的唯一标准，对于我来讲，有些事情总是会出乎意料，但是也在意料之中，这是很冲突的，所以我肯定会把握好工作当中的每一分，每一秒让自己努力的进步，进步之后也会让自己更加强大，培训当中，我经验了许多，我也成长了许多，有过一些挫折，更多的是对自己将来的一个确定，也是对将来的一个坚决，我希望能够拥有一个好的工作状态，有一个好的工作精神，用最佳的工作面貌去对待好生活当中的每一件事情，专心的养成好
23、的工作习惯，努力实现自己的价值，对于工作而言，这些都是最基础的，对我而言，这些都是我应当做的，以后的生活当中，我也会养成这种习惯，培训对我真的意义非凡，最然为期只有七天，一周的时间看上去很短，但是也有许多许多可以吸取的学问，在下一阶段的工作当中，让自己更加专心，让自己保持好状态，达成好一个应当有的目标价值，让动力源源不断地展示出来，让自己的优点在工作当中爆发，得到升华，真的很感谢这次的培训，真的很感谢公司给我的机会。 公司新员工入职培训心得体会8 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为x岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应
24、工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 一、了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛
25、。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 二、培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完
26、全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 三、学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问。 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比
27、较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 四、学习了公司档案与人事方面的学问。 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资
28、料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想
29、从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 五、培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司
30、创建利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行！ 公司新员工入职培训心得体会9 离开了漂亮的高校，每位莘莘学子步入了职场的生活当中。而我也顺当地进入了中国工商银行甘肃分行这个大集体当中。20xx年7月8日我们起先
31、了为期7天的军训，作为新时代的天之骄子，我们担负着振兴祖国的重任，只有拥有强健的体魄，坚毅的意志，严格的纪律才能做好我们生活中的每一项任务。 通过7天的军训，是我们每个同学熬炼了坚毅的意志，提高了组织的纪律性。教官教育我们：“在一个团体当中要有牺牲小我，成全大我的精神。”我们每一个人都要像一棵大树一样遮风挡雨，就必需要深深扎根于这片大地之中。 军训不仅是对我们意志的考验，更多的是对我们集体的考验，是提高我们坚毅意志，提升团体合作精神的熬炼。在军训过程中，我们了解了不少的军中生活，体会了艰辛，感受到了的坚毅意志和爱国的奉献精神。 作为工商银行的每一位员工，都要有奉献精神和大无私的爱岗敬业精神，这
32、也意味着进入工行工作并不意味着一劳永逸，而是要有更大的责任心和坚决的信念去完成我们的每一项任务。 军训，感谢教官，感谢集体，感谢不一样的自己。 公司新员工入职培训心得体会10 转瞬间，为期四天的新员工入职培训就要结束了。这次公司新员工入职培训时间虽但是内容丰富好用，形式多样新奇，使我收获颇丰。 首先，我感受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是相关领域的公司部门领导，或是公司从各个高校请来的专业讲师，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是专业讲师还是部门领导，为了这次培训他们无一不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不
33、凝合着他们多年的工作阅历和教学阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习！ 其次，我得到了学问上的收获。在培训第一天，老师为我们全面阐述了公司的企业文化，使我对公司有了更全面的相识，更坚决了我作为一名国网人的骄傲感与归属感。在接下来进行的“员工心态建设”课程中，老师采纳实例讲解、小嬉戏等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，增加了对同事的信任和沟通、对事业的酷爱、以及融入团队的实力。除此之外，还有一些必备学问的讲解，譬如“职业礼仪”“公文与信息写作”“新媒体制作”“电力平安规程”“平安管理要求宣贯、平安职责解析、平安事故概念”
34、等等，引导了我们学习的方向。 最终，我感到了情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，在合作中更加深化地了解彼此。我想虽然我们来自不同学校，但是如今我们相聚在国网随县供电公司，我们就有了一个共同的身份“国网人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展努力，为“国网人”增加新的荣誉。 四天的培训结束了，很快我将接着投入日常的工作。如何更好地开展工作是我们当下应当思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从生手到熟手是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们
35、躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是外人，是而是一名国网随县供电公司的员工，我们须要熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位，尽快融入公司这个大家庭。 2、具有忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识。在培训期间的“团队协作”课程中，我意识到公司是一个团体，身为团体的一员，应时刻牢记企业使命，坚守企业信念，践行企业精神。公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不
36、断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作。我们之前学习的大多是理论学问，实践阅历很少。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习，要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力，积累阅历、实现自我成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，只要我们自己能够不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司的工作业绩！ 公司新员工入职培训心得体会11 3月2日至4日，共计3天，我参与了“武汉厚溥教化
37、科技有限公司市场部新员工入职培训”，参与此次培训的主要是湖北国土资源职业学院、武汉软件工程职业学院、荆州职业技术学院、武汉工程职业技术学院、黄冈职业技术学院、湖北三峡职业技术学院、湖北科技职业学院、武汉外语外事职业学院的市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。 集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。 培训第一课，集团公司董事长陈相阳向我们讲解了厚溥的企业文化。董事长首先对大家加入厚溥大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他信任在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚
38、持客户需求第一，员工在企业发展的平台下肯定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢! 随后，集团公司副总兼市场总监李巧灵介绍了厚溥公司的发展历史和发展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的.200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的艰难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃发展。 接下来集团公司常务副总兼技术总监翁高飞老师关于厚溥的产品研发、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师的讲解更加坚决了我们对公司的信念，特殊是“漂亮姐”时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了
39、每一位在座的新员工，大家也主动踊跃地向“漂亮姐”提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高潮。 培训其次日钱欢老师关于个人职业规划、卢文娟老师关于执行力和郑远龙老师关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的相识，对自己的职业发展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经验的共享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表达了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。 3月4日在湖北国土资源职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受厚溥教化产品之外，通过素养拓展体会到团队协作的重要性、面对逆境时的心态和细微环节的重要性等。集团公司专业的拓展团
40、队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素养和要求，通过参加空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终胜利完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注意细微环节，因人分工，团队精神的重要性这是素养拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经验验证并且做到的。 公司新员工入职培训心得体会12 “工作肯定是自己的事情，无论是做什么，须要依据自己的实力量力而行”，这段话是我自培训的第一天老师说的，我现在总是会是不是想起，这是对我影响许多的话语，其实不是每一人都能够做到量力而行，想了想过去是一名学生的时候，就没有这种看法，
41、总是会觉得自己什么都行，无趣的想法往往会伴随着现实而消逝，想了想过去还是感觉自己不知天高地厚，没有一个精确的价值观，我现在还是情愿去接受这些思想，第一天听到这句话的时候，我当时还是拿着本自己登记来了，我现在还是在一些事情上面做的不足，个人对工作的看法还是不够成熟，这些我都已经做好的打算了，我希望能够在接下来去完善好，当然我也希望自己能够快速的适应工作。 通过这几天来的一个培训，我首先要感谢xx，因为在生活当中许多时候，一句话或者一件是签那个都会在不经意间影响他人，我这次受到的影响还是蛮多的，当然这些都是正面主动的，我补不敢说在将来工作当就肯定能够做好自己，工作做到肯定完备是不行能的，我希望自己
42、能够时刻的抱主动乐观心态，而这次的入职培训就给了我这些，这是我要感谢的，当然今后我会用心的投入到工作，细微环节上面的事情还会接着做好，这次的入职培训于我而言是一个心灵上面的激励，让我成熟了许多，主动的看法是我渴望仔细的工作努力工作动力，我认为一个人肯定要知道自己，有多少实力，这就又回到了最起先说的了，但这就是事实，不能一概而论，许多事情都是须要端正好看法，培训是一个门槛，步入工作的起先，但也是一次全身心的洗礼。 公司新员工入职培训心得体会13 在刚刚通知培训的时候我是很新奇的，我是一名刚刚毕业的学生，对于工作基本上是没有什么概念的，入职培训这个东西我也没听过，自己很是新奇，我觉得的培训是高大上
43、的，是很激烈人心的，是给我们传授许多的学问，但是后面想了想又觉得不太现实，这短短的十天能够学到什么许多的学问呢，高大上到时有可能，我当时抱着这种想法在期盼着。 培训的第一天我就感觉出乎了我的意料，在培训的时候没有我所想的什么高大上，培训室就是简洁的几张张桌子，椅子，然后一个投影仪，后来我在这里培训室就这样度过了十天，刚刚培训的时候，与我的想法还是有反差的，在培训的时候培训老师就说了，在我们培训过后会有一个简洁的笔试，也是让我很惊讶培训还有考试，这跟上课没去区分了，果真立刻就起先了讲课，一个企业的领导在跟我们上课，当然我们是称呼为老师，这倒也不影响，在培训的时候给我们讲了讲企业的文化，第一节课就
44、是讲的这些，感觉很枯燥，但是渐渐的就进入了主题，我感觉很有意思，关于一些信息平安方面的学问，这让我感叹到了公司的强大信息平安系统，跟完善的企业制度，在上培训这个信息平安的时候我学到了许多信息平安的学问，这些是我之前没有接触过的。 当然在培训中更加让我收获多的就是，培训老师的一番见解很让我有感受，让我们从一个学生的身份向一名职业中人转换是很漫长的，这也须要我们渐渐的去适应，在培训中就讲到了这一点，我当时很有爱好，培训老师跟我们分析了如何从一名学生的状态，渐渐的去适应工作的环境，我感觉整个过程培训老师说的很精彩，让我明确了自己在工作中如何去转变这个状态，我觉得这是至关重要的一点，后来培训老师又讲了
45、，在工作当中如何去适应，在工作当中如何去提高团队的默契度等等。 这些让我受益匪浅，短短的培训，但是让我感受许多，这些感受是在培训过程中渐渐领悟出来的，也让我在今后的工作中明确了自己的目标。 公司新员工入职培训心得体会14 兰建峰： 刚刚步入社会就迎了公司为新员工进行的为期六天的培训，让我感受到了公司对我们新员工的重视、照看和关爱。任董事长的讲话让我明白订立一个明确目标的重要性，围绕目标，努力奋斗，我信任明天肯定会实现。 陈星： 201年7月，我荣幸的成为了一名六建的员工，踏上了职业生涯，起先了新的人生征程。前四天的培训，让我了解了公司的企业化、管理制度、职业生涯规划等等，老峨的拓展训练让我感受
46、很深。划船竞赛中我们四个人都特别努力，结果还是倒数其次，我很着急，很渴望成为优秀团队中的一员，但是在接下的培训中，我发觉我错了，无论在哪个团队，我们都应全力以赴，找缘由、找差距，把我们的团队做得更好，更何况我们同属于六建的大家庭。 曾杨： 首先特别感谢公司对我们的培训，因为我们深知要在新人身上花费如此大的人力、物力是非常不简单的，由此可见公司对我们新员工的重视。拓展训练让我重新看清晰了自己，重新定义“团队”这个词，是责任、信任、担当、支持、互帮互助等。团队中每一个人从不相识到打打闹闹相互调侃，大家在很短的时间内放开心扉，相互沟通，这就是团队的力气。 官杰： 走进训练基地，教练布置的第一个任务就
47、是设计队名、队歌、队旗。这要求我们内部要有良好的沟通和一样的目标，在大家的努力下，我们亮剑队以注意细微环节和突出企业化特点得到了教练的确定，得到了第一的好成果，这个活动可以看出队伍内部沟通和细微环节是多么重要。 在“人生之旅”的活动中，扶着队友，戴上眼罩走过“沟壑丘”，因为黑暗、因为未知，心里非常惶恐，觉得自己寸步难行，我的搭档是一个小小的女生，她的细心和惊慌到出汗的手让我感到了平安感，我们顺当到达终点，一个团队不仅要信任还要为对方负责。 万丕建： 这次培训职业规划感受颇深，作为刚毕业的高校生，总会感到迷茫，林嘉老师这堂教会我们做好规划，定好方向，虽然方向会偏离，但要学会修正，始终朝着目标前进
48、，不放过任何一次机会，努力奋斗，否则就会被超越。正如拓展训练中的划船活动，不偏离目标、不断修正方向、努力划桨才能到达终点。每个成员都一起努力，才能赢得最终的成功。 蒋亮： 从培训起先时的一窍不通到后心里都是满满的感受，真是收获很大。在拓展训练中，我明白每个人都是公司大家庭的一员，一个个小嬉戏就如一段完备的人生经验，一段社会生活的缩影，一个公司经营的灵魂，包含责任、团队、信任、努力等含义。“翻越城墙”的活动中，78个人通过人梯爬过4米高的人墙，你能想象我们之间的感情吗？是一个团队团体的责任心，相互帮助、相互协作的精神，真的很感动，我信任，有我们这样的团队，没有什么能够难倒我们。 杨翼： 在老峨的两天里，我经验了一生都难忘的体验，华西六建每一位新人都给我深深的