2022门诊工作计划锦集9篇.docx

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1、2022门诊工作计划锦集9篇门诊工作安排 篇120xx年度顺当结束,在医院领导的正确领导下,在上级业务主管部门的帮助下,门诊部工作取得了很大的成果。为了更好的做好下一年度工作,使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人,全面巩固好人提升门诊医疗质量,工作更上一个新水平,制订工作安排如下:一 做好门诊服务质量检查考核登记,定期召开晨会传达会议精神,总结阅历,取长补短,刚好通报本月质量检查考核结果,订正工作中的不足之处,处方中存在的问题刚好反馈给医师,让其刚好订正。二 做好门诊工作统计分析,每日在巡察门诊各科室中,发觉问题刚好通知领导、医务科、科主任,共同商榷,刚好解决。各门诊按时开门,不得迟到、早

2、退、脱岗、串岗,不让病人找医生,每日查岗记录登记清晰,月底上报分管领导及医务科。三 仔细执行实施我院开展的“三好一满足”和医疗惠民行动,接着推行门诊“一站式”服务,缩短群众就医时间,便利病人看病就医,到处以病人为中心,以质量为核心,一心一意为病人服务。四 随着门诊看病人次的增多,主动开展预约诊疗服务,落实预约挂号的详细操作方法与流程,预约形式包括:(1)电话预约(2)院内服务台预约(3)干脆向专家预约(4)其他:通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。五 仔细落实首诊医师负责制,不允许超范围执业和无证上岗。六 做好挂号服务及预检分诊工作,对发热病人做好登记记录,若为传染病人,医患

3、之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。七 协作医院感染办抓好感染管理工作,定期督查卫生员的消毒、灭菌工作,做好医疗垃圾的分类管理与登记,确保医疗平安,并保持卫生区域环境清洁干净卫生。八 负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应,做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作,定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。九 听从各级领导,听从支配,刚好完成并仔细传达医院下达的各项工作任务。门诊部20xx-1-2门诊工作安排 篇220xx年将接着在上级领导的指导下,遵照全院的统一战略意图和经营要求,开展并做好综合门诊的各项工作,努力完成公司及医院所制定的安排任务,医院门诊工作安排。现安排支配如下:一、经营目标(含住院)

4、全年经营任务指标定为650万元。其中第一季度为150万元;其次季度为160万元;第三季度为160万元;第四季度为180万元。详细为:一季度(150万元)1月份:55万元2月份:45万元3月份:50万元二季度(160万元)4月份:50万元5月份:60万元6月份:50万元三季度(160万元)7月份:55万元8月份:55万元9月份:50万元四季度(180万元)10月份:65万元11月份:55万元12月份:60万元各专科经营任务指标安排另行拟定。二、经营管理1、加强门诊制度与纪律的监管,规范门诊工作秩序。2、提高医生的业务技能以及经营意识和运作水平,夯实经营基矗3、经营有侧重点,寻求突破。重点加大耳鼻

5、喉科与失眠科的经营力度,特殊是耳鼻喉科,争取打造成全院甚至全市的拳头科室。4、进行资源整合,淘汰经营业绩较差的科室项目,引进市场前景好的新技术项目,为经营创建新的利润增长点。5、充分利用医保、新农合的优势,加大各种手术患者与住院病人的收住治疗的力度,提高手术和住院的比例。6、加强与企划部的合作,广告宣扬求异创新,投放力求精准,以实现广告效果最佳化策划有新意创意、具备优质水平的营销活动,推动经营业绩的持续增长。7、加强与网络部、市场部的合作,提高营销业绩。8、加强与导医客服的合作,做优服务,提高患者询问预约来院就诊率。9、加强与相关部门、科室的协调合作,削减患者流失率。三、统筹协作1、听从公司及

6、医院的统一领导与管理。2、做好本部门工作的同时,完成领导支配的其它任务。3、协调全院搞好各方面的工作及各种活动。4、促进企业文化的旺盛发展。5、接受公司及医院支配的各种学习和培训规程。为了更进一步便利患者就诊,逐步提高预约门诊比例,削减患者等候时间,推动文明有序挂号就诊,特制定预约门诊比例工作安排。一、 严格执行我院门诊预约挂号制度,落实管理到位。二、 加大宣扬力度,开展社区预约门诊。三、 加强出院患者电话回访时的预约复诊比例。门诊工作安排 篇3一、学习相关法律法规接着加强药剂工作人员对药品管理法、处方管理理方法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律法规的学习,强化对药品相关法律法规的相识,全方

7、位提高药房工作人员自身职业道德素养。加强处方书写质量的管理,每月不定期抽查并评析门诊处方,严格执行处方管理制度及我院处方点评制度,规范处方书写,对不合理状况进行实时通报。二、严格把关杜绝滥用抗菌药物,定期抽查处方并点评为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理,促进抗菌药物合理运用,提高医疗质量,减轻患者经济负担,预防过度运用、滥用,限制药品费用在整个医疗活动中所占的比例,制定我院抗菌药物运用管理规定。定期抽查处方并点评,违反抗菌药物临床应用指导原则的处方先予以沟通,沟通后仍不改将上报医务科,由医务科处理。万古霉素及医院规定加以限制运用的其它抗菌药物,科室应凭处方经科主任签字后,签字后再到药房取药

8、。紧急状况下可越权运用,但处方量仅限1天。门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量。三、加强对特别药品的管理四、制定医院基本用药书目制定我院20xx年的用药基本书目,并保证书目内的药品供应,保证临床的用药需求,做好药品网上选购的各项工作。五、提高药学服务及药品质量以提高质量为重心,逐步建立质量、平安系统。集中精力,抓好质量和平安,强化科学管理,提高整体绩效。加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查,确保临床用药平安有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的分级管理实行严格的监控,削减抗菌药物滥用状况。定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,

9、做到举一反三。使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推动服务工作的规范化和标准化。六、加强不良反应监测工作进一步规范药品不良反应监测工作,亲密协作医疗、护理等相关部门,刚好上报药品不良反应报告。加强药学服务窗口的工作开展,更干脆、更全面的为病人供应药学服务。七、完善职效考核制度制定药剂科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使各部门工作达到规范化、程序化、标准化。为提高药品质量、临床用药的合理性、推动科室创新发展,以及为我院创建更多更大的社会效益、经济效益,在院领导的指导与扶持下

10、,全科人员将会共同携起手来,集中才智、凝合力气、同心协力、锐意进取、努力工作。以药学服务目标,以质量为中心,为患者和药学的发展尽一份微薄之力!门诊工作安排 篇41、加强科室制度建设,使各项护理工作制度化、规范化、常规化,2、做好新入院护士、低年资护士的培育和考核工作,强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。3、加强“三基”培训及考核,每个月对护士操作进行抽查考核,每学期一次理论考试。4、强化相关护理学问的学习和考核,注意理论考试与临床应用相结合,要求讲究实效,不流于形式。5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。1、加强护理操作规范,实施流程化服务,严格无菌操作及查对制度,提高护理水平和

11、质量,杜绝医疗护理的差错事故发生。2、仔细做好基础护理工作,使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整齐,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长视察病情,发觉问题刚好解决。3、注意收集护理服务需求信息,护士长通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息,刚好提出改进措施,完善和弥补护理工作中的不足。4、对护士工作赐予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分,反之扣10-20分。5、做到服务质量零投诉。1、加强基础护理,确保褥疮发生率为零,详细工作如下:(1)严格交*,责任到人。(2)做好长期卧床病人的交*。(

12、3)加强早晚班,为危重病人做好晨晚间护理。2、严格护理文书的书写,力争合格率为98%。(1)责任到人,严格执行护理文书的扣分制度。(2)护士长每天抽查,重点是护理记录。(3)学习护理文书书写标准,并定期讲评护理文书。3、成立质控小组,虚心听取医生对护理质量的看法,主动协作医生的工作,使护理质量达到一个新的水平。4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%门诊工作安排 篇5一年来,在院领导的领导下,在有关单位科室的支持下,在全科人员的亲密协作下,圆满完成了各项任务,现述职如下:一、传染病管理方面领导重视,有专(兼)职疫情管理人员,各项制度健全,措施落实到位。有安排、总结,实行传染病网络直报,刚好

13、报告率达100%以上,并按规定进行疫情统计分析。每月按时上报各种传染病月(旬、周)报表辖区内无传染病暴发流行。设有预检分诊处,且流程合理。肠道传染病门诊按时开诊,分区明确。标识规范,应配备霍乱快检试剂,严格把握霍乱疑似病例标准。狂犬病门诊配备热水、冷水伤口冲洗池等相应的设备,配备狂犬病免疫球蛋白及消毒、抢救药品。严格根据狂犬病暴露处置标准操作。按要求对医务人员开展传染病防治法及艾滋病防治学问培训,培训率达90%。根据规定对性病病人、术前病人和临床用血、孕产妇进行HIV 抗体检测。主动开展社区健康宣教活动,矿区人群结核病防治学问的知晓率达90%。1、做好传染病暴发疫情的应急打算工作,刚好进行流行

14、病学调查和现场处置。2、做好甲型流感、霍乱、手足口病等腹泻病的防治工作,搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。3、按时完成传染病日、旬、月报表,按规定完成传染病例个案调查工作,填写规范。4、结核病病人管理规范,宣扬到位,调查刚好。5、无传染病漏报。 按时完成儿童周、旬、月各项接种任务,无接种事故发生,接种率达100%,抽查无漏卡现象。我院合理设置预防接种门诊,预防接种人员具备资质,规范预防接种服务行为,建立健全各项规章制度,疫苗接种公示,接种前预检、预防接种信息化建设符合要求。各类档案资料齐全、完善,根据预防接种门诊的建档标准和要求分类存档、按年度装订成册,刚好上报各种接种报表,数据精确、真

15、实,无漏项。免疫规划内的疫苗合格接种率达95%以上,强化免疫达90%以上,麻疹类疫苗刚好接种率达98%。按时参与站及上级主管部门召开的免疫规划会议。仔细执行集团公司疫苗流通和预防接种暂行管理方法的规定,无私自购苗和违规接种现象发生,苗账相符,冷链系统管理状况。二、慢性病管理方面重新调整了领导小组,领导重视,工作主动主动。建立工作制度及工作流程。有安排、总结,主动开展慢性病及死亡死因检测工作。规范填写报告卡,无漏报、迟报,刚好网络直报,年报告率大于7以上。按时参与站及上级主管部门召开的慢病会议。死因监测报告:规范和加强死因监测工作,确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。三、社区卫生管理方

16、面:今年分院、门诊部及院本部主动开展社区65岁以上老年人健康管理,为65岁以上老年人供应1次健康管理服务,包括生活方式和健康状况评估、体格检查、协助检查和健康指导。健康管理率80%;我们扎实做好社区高血压患者规范化管理。今年对确诊的高血压患者进行登记管理,要求对原发性高血压患者进行面对面随访2次/年。1)高血压健康管理率40%;(2)规范管理率80%;对社区糖尿病患者实行规范化管理。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理,今年对确诊的2型糖尿病患者进行2次面对面随访和2次免费空腹血糖检测,每年进行1次较全面的健康检查,体检项目包括足背动脉搏动检查,其他项目同高血压患者;(1)糖尿病健康管理率40%

17、;(2)糖尿病规范管理率80%。四、卫生监督管理方面院内餐饮和公共场所经营单位行政许可办(验)证率达100%,健康检查合格率达90%以上,并刚好调离职业禁忌人员。档案管理符合规定要求。一户一档建立食品平安信用档案;建立食品平安黑红榜制度。餐饮和公共场所、生活饮用水月卫生监督覆盖率100%,监督协管文书书写规范。餐饮和公共场所持有效许可证经营,下发文件开展清洁厨房行动。生活饮用水卫生平安,供、管、蓄、输过程无污染,无介水类传染病发生。下发文件开展找寻笑脸就餐行动、食品平安警示教化活动。无群体性食品平安事务或公共卫生平安事故。食品卫生:仔细贯彻食品卫生法,进一步加强食品卫生平安工作的监督检查力度。

18、开展食品卫生公共场所卫生等检查,共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施36余次食品卫生检查,发出整改通知6次份,确保了饮食平安。饮水卫生:定期开展饮用水卫生检查和监测。五、职业卫生管理方面一是放射卫生:1、建立健全放射卫生档案。包括:规章制度、操作规程、应急救援预案、仪器设备检测、个体剂量检测报告等。2、定期组织工作人员进行职业健康监护体检并建立健康监护档案。3、定期组织工作人员参与放射卫生学问培训。二是职业卫生:主动帮助莱芜矿区各矿开展职业病普查,尘肺摄片质量要求甲、乙级达到90%,丙级片不超8%,废片不超2%。矿区职业病人档案建立齐全,职业健康监护档案建立齐全。急诊科刚好进行农药中毒上报

19、。六、健康教化工作方面有健康教化领导小组,专(兼)职人员,相应设备。档案资料齐全,常常开展健康教化活动,主动向上级部门投稿,今年13篇。参与上级部门的业务培训,组织本单位职工开展相关培训。主动订阅健康教化宣扬资料,达到规定要求。充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势,努力提高居民健康学问知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座,制作各类宣扬牌板20余块,发放社区居民卫生宣扬单、手足口病、甲型流感等宣扬资料55000余份。七、妇幼保健管理方面今年组织全员考试1次,医务人员母婴保健法法等法律法规主要内容知晓率100%,近年来进一步加强产科建设,爱婴医院复核达到标准要求。妇幼卫生信息资料填写齐

20、全、统计数据精确、上报刚好。依法开展母婴保健专项技术服务。严格诞生医学证明的运用与管理。开展孕产妇、0-6岁。门诊工作安排 篇620xx年度顺当结束,在医院领导的正确领导下,在上级业务主管部门的帮助下,门诊部工作取得了很大的成果。为了更好的做好下一年度工作,使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人,全面巩固好人提升门诊医疗质量,工作更上一个新水平,制订工作安排如下:一 做好门诊服务质量检查考核登记,定期召开晨会传达会议精神,总结阅历,取长补短,刚好通报本月质量检查考核结果,订正工作中的不足之处,处方中存在的问题刚好反馈给医师,让其刚好订正。二 做好门诊工作统计分析,每日在巡察门诊各科室中,发觉

21、问题刚好通知领导、医务科、科主任,共同商榷,刚好解决。各门诊按时开门,不得迟到、早退、脱岗、串岗,不让病人找医生,每日查岗记录登记清晰,月底上报分管领导及医务科。三 仔细执行实施我院开展的“三好一满足”和医疗惠民行动,接着推行门诊“一站式”服务,缩短群众就医时间,便利病人看病就医,到处以病人为中心,以质量为核心,一心一意为病人服务。四 随着门诊看病人次的增多,主动开展预约诊疗服务,落实预约挂号的详细操作方法与流程,预约形式包括:(1)电话预约(2)院内服务台预约(3)干脆向专家预约(4)其他:通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。五 仔细落实首诊医师负责制,不允许超范围执业和无

22、证上岗。六 做好挂号服务及预检分诊工作,对发热病人做好登记记录,若为传染病人,医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。七 协作医院感染办抓好感染管理工作,定期督查卫生员的消毒、灭菌工作,做好医疗垃圾的分类管理与登记,确保医疗平安,并保持卫生区域环境清洁干净卫生。八 负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应,做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作,定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。九 听从各级领导,听从支配,刚好完成并仔细传达医院下达的各项工作任务。门诊部20xx-1-2门诊工作安排 篇7为了使门诊部更好的朝着制度化、规范化的方向发展,特制定20xx年门诊部工作安排如下:一、 进一步完善各项规章制

23、度;二、 接着推动多种形式预约挂号制度的实施,与社会服务科合作,加强对我院科室及我院坐诊专家的宣扬力度;三、 加强巡查和督查力度,使各科大夫能按时按量出诊,做到我们等病人,而不能让病人等我们;四、 与骨科协商,以尽早促成能长时间固定人员出门诊,无论从患者诊疗,还是从科室管理、保证大夫出诊时间和质量来说,都是有很大好处的;五、 多多和临床各科联系,除现有外聘专家外,假如还有科室愿聘请专家的,我们也将主动协作,上报院领导,做出最合理的支配。门诊工作安排 篇8一、以提高护理质量为重心目标:各项护理质量达标:高危科室护理质量90分、合格率90%;急救药品完好率100%;消毒隔离质量合格率100%。措施

24、:1、加强督导,每周对门诊各区域进行护理质量跟踪,发觉问题刚好整改。2、每月进行对门诊护理质量分析改进,做到持续不间断,从整体上加强和推动护理服务工作的规范化和标准化。3、将护理质量纳入考核方案,使考核尽可能反映工作质量和效率指标。二、改善服务看法,提升医院形象目标:门诊服务质量较20xx年提高,平均满足度达90%以上措施:1、经过一年的试行,“导医服务标兵评比”活动对调动导医工作主动性起到了很大的作用,20xx年门诊将接着实行评比活动,并在此基础上拓展思维,增设服务项目,真正做到“以病人为中心”,便利患者。2、20xx年针对门诊服务人员形象问题,制定相应的奖惩措施。从群体形象入手,要求门诊导

25、医、护士着装标准整齐,精神饱满,表情亲切,看法亲善,言语温柔,动作轻稳。3、提升服务水准。做到接待病人要有问候声,操作协作要有感谢声,不足之处要有致歉声,对待患者须要温馨、爱护、亲情般的关怀,还要对患者进行告知义务,对所患的疾病进行健康宣教等,不断提高护士的文化素养和修养,从而提高病人的满足度。三、加强培训,提升技术水平目标:护理人员规范化培训与考核合格率100%,实际操作实力较大幅度提高措施:1、依据门诊特点,制定符合门诊实际的规范化培训安排,采纳多种形式对护士进行全面、系统的培训;2、每月组织科内业务学习一次,内容为服务理念更新、营销意识、相关检查前打算及留意事项、静脉用药调配与运用操作规

26、范门诊常用技术。3、每月对科内的护理人员进行三基理论学问及操作考试;四、提高平安管理水平目标:削减护理不良事务发生,护理事故发生率为零措施:1、每月集中护士学习,加强护理平安教化,增加法律和自我爱护意识。内容包括病情视察、分析,医嘱查对、执行,以及卫生条例、法规的学习。2、加强质量监控,保证防范到位,每天检查各班工作落实状况,对发觉的各类隐患,刚好订正,并予分析,有针对性地提出有效、可行的防范措施。3、加强护患及家属之间的沟通,履行告知义务,尽量削减护理纠纷的发生。五、紧跟医院步伐,开展中医特色护理目标:中医护理技术操作合格率90%合格分90分措施:1.全员参与护理部中医药、中西医合学问和技能

27、系列培训(培训时间为100学时),参训率90%;2.有安排的学习中医护理常规、中医护理操作规程及中医药特色的康复与健康指导内容,使护士能较娴熟的驾驭和运用。门诊工作安排 篇9在明年。我们将紧紧围绕医院工作方针和工作安排,仔细履行职能,做好以下工作:一、精神文明方面:1、树立一心一意为病人服务的理念,在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。进一步改善服务看法,构建和谐的护患关系。2、注意收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,获得病人的需求及反馈信息,刚好的提出改进措施,同时对护士工作赐予激

28、励,调动她们的工作主动性。实行各种考核评分制度,适时的调动各护士主动性。二、护理工作方面:1、从“三基三严”入手,强化基础护理及分季护理的落实并保证质量。2、加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作实力,培训专科护理骨干。3、紧抓护士交接班,护理查房,病历探讨等关键环节,以保证危重,疑难病人的护理质量。加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。4、加强护理平安管理,建立并畅通护理担心全事务的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。三、业务培训方面:1、加强对重点科室如急诊室、手术室、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。2、以科室为单位对护士进行临医学,整理床实力考核,加强专科业务考核和护理操作考核。3、加强组织护士业务学习及讲座,提高个人的专业和自身素养。

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