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1、2022助理的实习报告范文合集七篇助理的实习报告 篇1一：实习时间：20xx年05月22日-20xx年05月28日二：实习目的：熟识商场基本的工作流程，熟识商场操作系统，驾驭营业部助理的基本工作职责。三、实习支配实习地点：武林银泰一楼，分至于营业一部，部门主管章主管。一楼主要的经营品类是：名品，钟表，化妆品。银泰百货武林店于1988年11月正式开业，作为银泰百货集团第一家店，位于*市核心商圈-武林广场商圈中心。营业面积3.5万平方米，共10个楼层（包括地下一层）。门店销售总额等各项经济指标已连续多年在全国百货门店中名列前茅，店内多个品牌业绩创下了全国最高销售记录。四、实习内容1. 学习有关的报
2、表与总结。章主管对我讲解主管在部门的角色及基本工作职责，并具体讲解了每月要做的周志，罚款单统计，月总结，KPI统计，排班等事务性工作。通过这些报表与分析报告让我明白主管做为部门安排者必需要有条理有时间节点支配工作，需细致周到的品质。2.员工的入离职手续及员工的培训。通过对员工入职的整个流程熟识，体会到公司对于员工的选择和培训尤为重视。通过员工入职前，转正前，每月基础培训，每年两次的一级员工培训考核等不断强化员工的技能与服务水平，主管肩负着发觉和培育人才的职责，对营管员的培训考核也是主管的工作之一。3.熟识营管员的一日工作流程：通过跟着营管员实习了营管员岗位的工作流程，深刻体会到营管员的工作的辛
3、苦。他们每天周而复始巡场，从各个细微环节的关注把控发觉问题，以最快的速度解决。营管员对于卖场各方面的把控是须要付出很大的耐性和热忱。楼层经理告知我每次的巡场都要给自己设定目标和重点，要有方向和意识的去发觉问题，切不行盲目打转。在他的指导下我带着目标视察到了许多细微环节。公司不仅严格要求员工，也同样高标准的要求自身，以身作则坚持公司标准。我真真实切的感受公司的理念：顾客看到的都是美的。4.学习收银：因考虑到主管在节假日可能也须要去顶台，我故学习了收银。这里收银是我见过最快的，标准的服务语言，一挥而就的动作都是这么的自然。我看着以为是简洁操作在我自己实践中却不那么的顺当。金额较大，人民币的真假把控
4、，以及各种卡的进退的操作让我不知所措。最终在收银员的指导下我学会了基本的常规操作。5.体验了值班经理的工作。跟着许经理体验了值班经理整个工作流程。值班经理看上去很轻松，其实肩负整个店的平安运营，要留意的许多细微环节的东西，最重要的是确保场上全部人员的人身平安、货品平安、场地平安。因此，必需用无比的耐性和细心去完成每次的值班。6.三信工作学习等。商场质量是整个商场运转的基础。三信不仅对商品质量进行把控，同时处理各类投诉，还要对卖场活动刚好检查跟进，保证活动内容的正确性。同时还要协作好各部门做好商品的抽查工作。并学习了新开柜专柜的供应商编码与专柜编码、合同编码、商品编码的开通，确保新进专柜的顺当开
5、柜。五：实习收获1. 主管需具备敢于创新完善细微环节的品质。通过观摩两场主题早会，以幽默、互动的情景演绎立足一个细小点全面讲解，营业员和营管员实力都能得到提升我相识到百货业是一个追求细微环节的事业，敢于创新尝试才能不断进步。今后需更为努力学习有关学问，加强自己对事物细微环节的把控。2. 主管需建立良好沟通的桥梁。每日主管都要跟营管员刚好沟通探讨，对现场出现的问题进行反馈总结。今后我需对员工实行不同的领导方式和督导方法，多沟通，鼓舞员工士气，协调员工心理平衡，增加团队凝合力。助理的实习报告 篇2短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，最大的收获莫过于“转变”二字从校内思维模式到职场思维模式的
6、转变，为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校内思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己，不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时照旧要像学生那样保持虚心的看法。以下是我这两个月的实习工作的总结：第一、聘请。首先，要熟识聘请流程。其次，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再支配面试。在聘请的过程中，常常须要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是须要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的，我在一旁学习。有一次经理走开了，
7、有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的结构式的面试。其次、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发觉在高校里学到的理论学问真的是不够用。第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在接着扩大，人员量的增加
8、也加大了肯定的难度。第四、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，并且要刚好满意各部门的须要。第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也须要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要刚好地给员工办理相关保险，我所做的工作是要刚好统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是须要根据肯定的程序办理。第六、随时关注政府相关的劳动法
9、律法规政策。当踏出了高校这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会阅历，经过了这两个月我学到了许多，感悟了许多；特殊是在公司领导和同事的关切和指导下，仔细完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，我学会了许多技能，增加了相关的阅历。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下： 在实习中遇到的困难不少。公司是家外资企业，我英语底子不太好对我工作造成了比较大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当。除此之外，与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国
10、员工没有要求要用英文，但在外资企业一般人都习惯用英文，假如我用中文回复同事特殊是领导的英文邮件时，好像显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟识。再者，公司内部文件许多是英文版，而且对于人事资料须要翻译成英文做录入记录。公司内部文件的处理很大部分是用EXCEL完成的，我在高校时对这个软件用得不多，还不太娴熟。我非人力资源管理专业毕业，对于人力资源管理的工作这是第一次接触。有许多学问值得我接着学习。对于自己遇到的困难，我也会不断总结。并且通过不断地虚心努力地学习，去解决现在的问题。在这两个月的实习过程中，我得出以下几点心得：低调地做人，高调地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作
11、，关键是看你自己对待工作的看法，看法对了，即使自己以前没学过的学问也可以在工作中渐渐的驾驭。看法不好，就算自己有学问基础也不会把工作做好，多听、多看、多想、多做、少说就是我的看法，我刚到这个岗位工作，根本不清晰该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必定的联系，刚起先我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应当怎样做，然后自己亲自动手去多做，最终在短短几天里对工作有了一个较系统的相识，渐渐的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的看法，这样才能把事情做好。少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也
12、不如愿，常常埋怨，这样只会影响自己的工作心情，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应当少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应当想方法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的激情。注意信息的反馈。在工作中，肯定要记住要刚好向上级报告工作的进度。不要等这个任务完全做完再上交报告，有些工作持续的时间比较久，须要刚好报告。等到领导亲自来问你进度时，领导对你的印象已经不好了。虚心学习。在工作过程中，我们会遇到许多问题，有的是我们懂得的，也有许多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教，当别人教我们学问的时候，我们也应当虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。错不行怕，就怕
13、一错再错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了没关系，公司领导会订正并宽恕你，但下次你还在同一个问题上犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。通过这一段时间的实习，我了解到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；感受到了自己身上的很多优点和不足之处。我想，一个人实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，一个是认清自我。在这一个月的实习期内，专心体会之后，我得到了自己该得助理的实习报告 篇3一、实习目的专业实习是我们完成专业基础课和专业课程的学习之后，综合运用学问的重要的实践性教学环节，是本专业必修的实践课程，在实践教学体系中占有重要地位。通过专
14、业实习使自己在实践中验证，巩固和深化已学的专业理论学问，通过学问的运用加深对相关课程理论与方法的理解与驾驭。加强对企业及其管理业务的了解，相识的基础上，将学到的学问与实际相结合，使学生运用已学的专业理论学问，对实习单位的各项业务进行初步分析，擅长视察和分析对比，找到其合理和不足之处，敏捷运用所学专业学问，在实践中发觉并提炼问题，提出解决问题的思路和方法，提高分析问题及解决问题的实力。二、实习任务本次实习我到的实习单位是_县审计局，实习的主要任务如下：1.调查_县审计局目前的审计事务的操作流程。2.探讨现行信息化系统对业务进程所起的作用。3.分析_审计局信息化的阅历及出现的问题。三、实习内容1.
15、实习背景21世纪是信息技术的时代。随着生产的自动化，贸易中的电子商务的普及，网络财务软件的广泛运用，以及支付手段的多样化，审计信息化将是21世纪必定趋势。但是我国现今的基层审计单位的信息化现状是什么样的呢?我国基层审计信息化的现状，审计人员、软件条件以及硬件条件如何?在信息化的过程中有什么样的阅历和教训呢?带着这个问题，我联系了_县省审计局，并在那进行了我的专业实习。2.实习单位介绍_县审计局是隶属于国家审计署的县一级的审计单位，编制大约30人。_县属于_的经济不太发达的农业县，所以审计机构不像大城市那样有许多的审计事务所，审计单位只有审计局一家，并且被审单位也大部分是国有企业和国家机关。平常
16、业务工作量并不太多，同一时间基本上只进行一家被审单位的审计。四、实习体会引用国务院信息化工作办公室副主任杨学山说过的一句话，十五个字：起步晚，基础弱，资金少，应用难，见效快。首先是起步晚。国家审计署计算机应用是从八十年头后期起先的，到20xx年南京计算机审计展示会上才只有18个参展单位，象_县这种经济欠发达县审计信息化的应用范围就更小了。其次是基础弱。因为搞信息化，计算机应用要有好的审计工作者，包括审计专业人员和it人员，这方面_县审计局基础比较薄弱;有的工组人员甚至连娴熟运用计算机进行基本操作也达不到由于起步晚，投入少，网络，计算机设备在起步的时候基础也比较弱。网络环境较差。三是资金少。今年
17、上半年，局里的负责信息工组的人员想购买一套新的审计软件，须要5000块资金，但最终因为没有批准而流产，这正说明白基层单位资金缺乏的程度。四是应用难。审计相对其他部门工作来说，其计算机应用难度比较大。被审计对象都是开放的，无论是金融机构还是财政部门或者大中型国有企业或小型企业都有各自的制度，要在这样的基础上进行审计的难度比较大。另外被审计对象的系统与审计单位系统主体之间存在肯定的冲突，增加了技术上的难度。而且从技术上看，审计单位要在人家的基础上进行工作的技术难度大大增加。特殊是在被审单位本身的信息化称度较低的状况下，应用就更加困难了。第五是见效快。虽然审计信息化起步晚，但是我在实习单位见到仅有的
18、2个审计和网络财务软件的运用还是给工作带来了很大的效率的提高，受到大大多数员工的确定，效果显著。总之，_县审计局的审计信息化任重而道远。助理的实习报告 篇4实习地点：*实习单位：*实习时间：7月238月底实习岗位：大堂经理助理实习工作内容：接待客户，产品介绍，为客户答疑.“选择中国银行，实现心中志向”。四个星期前，我带着一丝敬畏的心情进入中国银行；作为一名大二金融系学生，能够有机会进入中行学习我感到特别荣幸，并特别珍惜这次实习机会，通过这次学习，我想在今后追逐幻想的路上，我会又多一份志气和动力?首先，我来介绍一下中行一些基本状况，中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之
19、一。中国银行主营传统商业银行业务，包括公司金融业务、个人金融业务、金融市场业务。公司金融业务基于银行的核心信贷产品，为客户供应特性化、创新的金融服务。个人金融业务主要针对个人客户的金融需求，供应基于银行卡之上的系统服务。金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司供应国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。作为中国金融行业的百年品牌，中国银行在稳健经营的同时，主动进取，不断创新，创建了国内银行业的很多第一，在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。中国银行多年来的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。在近百年岁月里，中国银行以其稳健
20、的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的阅历，深得广阔客户信任，并与客户建立了长期稳固的合作关系。中国银行将秉承“以客户为中心，以市场为导向，强化公司治理，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，依托其雄厚的实力、遍布全球的分支机构、成熟的产品和丰富的阅历，为客户供应全方位、高品质的银行服务，与广阔客户携手共创美妙将来。另外，我来介绍一下我的实习生活：每天6：40前起床；8：00之前赶到银行参与晨会，然后起先工作；中午12：00下班回家吃饭休息，下午2：30上班始终到下午5：40多下班；回到家吃过饭已是晚上7：00；吃饭、写实习日志、洗澡，然后10：00左右睡觉；几周以来，从没迟到过，更没早退
21、，这就是我每天的生活，一个人但特别有规律的生活，劳碌但感觉很开心的生活。在实习的时间里，起初我是在大堂做客户接待的，千万不要小看了这个岗位，接待客户也就意味着要面对客户提出的任何问题，这就要求对银行业务要有着全面而深刻的了解。因此我严于律己，主动去学习各项业务。多看，多听，多说。以前，在学校里学学问的时候总是老师往我的头脑里灌学问，自己根本没有多么剧烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感受很大，自己的学问太贫乏了，加之这里的银行员工学习气氛特殊浓，无形中给我营造了一个自己求知的欲望。通过自己这段时间不懈的努力，我的改变是大家有目共睹的。从起先生疏，不自信。变为现在的大方，言谈
22、自如。最让我快乐的是，我的努力得到了领导的认可。在8月7日-8月8日两天的中行素养拓展的名单上，主任为我争取到一个名额。这无疑是对我最大的激励！两天的素养拓展生活我结识到了来自中行8家襄樊支行的前辈，在这两天里我们相处的非常开心，由于我的年龄最小，大家都非常的照看我。这让我在异地感到了家的暖和。这次拓展项目中有一项是溯溪，这个项目是由峡谷溪流的下游向上游，克服地形上的各处障碍，穷水之源而登山之巅的一项探险活动。这项活动须要同伴之间的亲密协作，利用一种团队精神，去完成艰难的攀登，对于溯行者是一种考验，同时又得到一种信任和满意，一种克服困难后的自信与成就感。历时3个多小时的沿途，我们携手共同度过。
23、这是我一辈子的记忆。我特别感谢中行给了我这个平台，给了我这次机会能够参加到中行这个优秀的团队。从中行前辈的身上我也学到很多优秀的品质。这是我一辈子的收获！助理的实习报告 篇5实习单位：XXXXX公司实习岗位:出纳助理实习时间：XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日实习内容及过程：8月份，燥热又漫长的暑假起先了。我经亲戚介绍进入XXXXX公司的财务部实习。实习为期一个半月，我跟着指导老师学了一些出纳实务的皮毛，真正把所学的东西用到工作中的其实不多，但我还是受益匪浅。在这将近一个半月的实习中，我觉得自己欠缺的还许多。我始终认为出纳的工作更强调实操阅历，但其实理论是否扎实很关键，因为出纳的专业
24、性很强，详细的出纳准则与规定必需深刻理解与驾驭。假如没打好理论基础，做起实务工作来就会没有头绪。第一天上班的时候，我心里没底，也很拘束。我坐在自己的位置上，看着前辈们劳碌的身影，感到既簇新又惊慌。簇新的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，惊慌的则是万一自己做不好工作而受到上级的指责。公司的财务部人员不多，设有一名财务经理，一名出纳，两名出纳。指导我的前辈是一名出纳，她不到三十岁，姓王，东北人，笑起来很亲切，我叫她王姐。这次实习主要是让我了解财务软件的运用和出纳处理的流程，并做一些出纳凭证。一起先王姐没让我干什么，只是让我看看他们是如何进行财务软件的运用，看一些做好的出纳凭证。然后帮忙打印
25、复印，粘贴凭证，制作出入库单。再后来我就起先帮忙录一些原始凭证。我虽不是出纳专业，但也学习过基础出纳和出纳实务课程，基本驾驭了有关出纳的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系。但在实务中，这些好像只是纸上谈兵。倘如将这些理论性极强的东西干脆搬入实务操作中，我们会无从下手。刚起先我以为应当不会很难的，因为从前有看过前辈们已经做好的记账凭证，觉得还是比较简洁的。但是到真正自己来做的时候，就没那么轻松了，就几张原始凭证自己还是折腾了一个上午，上出纳实务课的时候老师讲过的很多类似问题都出现了：当你拿到原始发票的时候你必需推断这笔业务究竟归属于那个出纳科目。例如，费用单依据凭证既可以归入管理费用也可
26、以归集到制造费用，这就要看你对公司业务的流程、生产的流程是否了解、熟识，我对此并不熟识，所以做起来还是并不那么顺手。我想这就是所说的出纳须要阅历的缘由吧。在做分录的时候，一笔业务涉及两个以上的账户时，可以做成复合出纳分录，那时，上课听得很懂，但到实际操作中又是另外一回事了，遇到这中问题的时候我还把它做成几个简洁的出纳分录，当时就觉得这样似乎不是很对，总觉得少弄了什么，等我把记账凭证打印出来一看，才茅塞顿开。所以又回头去修改，把两个分录合并起来。虽然这分开做分录没有犯什么原则性的错误，但是这样就显得很不专业，并且使得一笔业务处理得更为繁琐，也无法全面反映经济业务的状况。还有原始凭证如发票之类的必
27、需完整。就比方说企业购买原材料业务，相关的发票、请购单、入库单等都必需齐全才能入账。之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证发觉自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。在实践中我还发觉，出纳具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，出纳的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性。其三，在出纳的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以出纳制度为前提、为基础。体现了出纳的规范
28、性。首先，要依据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，依据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它记入总账。结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是出纳操作的一般依次和基本流程。在实习期间，我曾觉得成天要对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以至于登账错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，甚至产生了不想做的心情，出纳原来就是烦琐的工作。不过渐渐觉得只要你专心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都是具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了
29、事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力。实习总结及体会作为一名出纳人员：首先，须要在工作中不断地积累阅历，虚心向他人求教，提高业务水平，同时须要亲密关注出纳工作的发展方向，学习相关的法律学问，培育正确的法律思想，积累辨别是非的阅历，遵纪遵守法律，诚信做人，注意理论与实践相结合。出纳处理过程中允许做出必要的推断和估计，但这种须要推断和估计的交易和事项并不多。随着经济活动的困难化，企业面临的风险逐步增加，出纳信息运用者(投资者、债权人、企业内部管理人员等)越来越关注企业将来发展前景，要求出纳人员供应与将来信息相关的数据资料，促使出纳职能进一步向前发展。在基本职能(核算、监督)之外向事
30、前预料、决策方向延长，因而对出纳人员的推断实力提出了较高要求。其次，要有严谨的工作看法。出纳工作是一门很精准的工作，要求出纳人员需精确核算每一项出纳指标，正确运用每一个公式，在学习过程中须要加强对数字的敏感度，刚好发觉问题，解决问题。传统出纳主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量，出纳结果是作为明确责任、进行决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按出纳准则的要求对外报告。一般而言，这些交易和事项的出纳处理往往有实际凭证做为依据，有很强的可验证性，出纳处理结果是确定的，表现为出纳结果与经营活动一样。再次，要具备良好的人际交往实力。对下要收集出纳信息，对上要汇报出纳
31、信息;对内要相互协作，共同整理，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系;要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪学问，增加与人沟通，与人交往，与人合作的实力。出纳须要好的表达实力才能给他们说明清晰是怎么回事。出纳人员不仅要和单位内部人进行交涉，还要同银行、财政局等机构进行交涉，所以对交际实力要求很高。他们要有好的语言表达实力，要有一个好的服务看法，有一个好的心态，这样才能胜任自己的工作。最终，我要感谢全部在我实习期间帮助和指导我的前辈们，尤其是王姐。信任这次宝贵的实习经验会始终伴随我以后的工作生活。“千里之行，始于足下”通过这次实习，我更加懂得学习学问的重要性，也发觉自己身上的不足之处。
32、边做边学，敢于主动参加，敢于承受压力，使自己在社会实践中快速成长。助理的实习报告 篇6一、做人处事方面杰凯律师事务所规模很小，只有两名执业律师，一名实习律师，一名实习律师，一名行政工作人员(兼律师助理)。不过小全部小所的好，小所的机构和运作都比较简洁，案件所涉及的法律关系简洁，适合我这种没有多少实务阅历的大二学生，而且对于实习生而言，可以接触到不同类型的案件，而且有时候人手不够的时候，可以干脆参加办案。执业律师平常都很忙，忙于与当事人沟通、取证、跑法院、查资料，很少会手把手带实习生，我们实习生想学点东西并完成律师交付的任务，必需从实习律师、律师助理入手，虚心求教，专心视察。所以，和实习律师、律
33、师助理乃至行政人员搞好关系是特别重要的，一方面，可以为自己营造一个和谐的工作环境和如鱼得水的人际环境，另一方面以真心取得他们的信任以后是真的可以从他们身上学到许多，无论是从专业技能上还是从做人处事上，他们会毫不吝啬地提示和指引。如何才能取得他们的信任呢?我的心得是不怕吃亏，多帮忙做事，主动关切他人，感情投资，攻心为上。比如，主动一点帮实习律师做事，分担他们的任务，他们往往会很情愿教我们实习生做事，一来我们实习生确的确实可以减轻他们的工作量，二来他们实习当学生当惯了，转换角色当老师能带给他们成就感和荣誉感，所以他们也很情愿教给我一些事务上的东西，比如各种起草合同要留意的地方，怎样去理顺案件中的法
34、律关系等;再如，帮律师助理干些琐碎的杂物(即使律师助理的工作原来就很繁琐)，我在事务所实习的时候，就是有空的时候常帮律师助理打印一些文件、去银行交诉讼费之类的杂务。久而久之，律师助理对我也有点心存感谢，当我在完成律师交付的任务有困难的时候，她也会主动为我跟进，给我提点。二、在专业的务实方面学会了如何理顺和分析一个案件的法律关系。社会生活千姿百态、困难多样，发生在社会生活当中的案件往往也会纷繁困难，如何在各种头绪万千的困难案件中理顺其所涉及到的法律关系，就显得特别关键，这须要我们在千丝万缕中抽丝剥茧，提取出最主要的法律关系，然后适用最恰当、对当事人最有利的法律条文。例如在东莞市富环塑料有限公司提
35、起确权之诉一案，(基本案情：20xx年3月20日东莞市富环塑料有限公司向广州富湾装饰有限公司购入一批设备材料，并签订了购买合同，合同规定货款付讫日期为设备材料全部权的转移日期。直到20xx年9月15日，东莞市富环塑料有限公司还没有向广州富湾装饰有限公司付清货款。原来，在东莞市富环塑料有限公司和广州富湾装饰有限公司的买卖行为以前，广州富湾装饰有限公司就欠佛山市机械设备厂80万元的货款并到期未还，20xx年9月15日，佛山市机械设备厂向佛山市禅城区法院提起强制执行之诉，要求拍卖还属于广州富湾装饰有限公司全部的那批设备材料，佛山市禅城区法院判决准许佛山市机械设备厂的诉讼恳求。现东莞市富环塑料有限公司
36、不服，为维护自身权益，向法院提起执行异议之诉。东莞市富环塑料有限公司辩称其属于善意取得)。(实习报告)经过整理分析，我们可以知道，在本案中东莞市富环塑料有限公司与广州富湾装饰有限公司之间关于设备材料全部权转移，虽然已经成立，但还未生效，因为买卖合同明确规定了货款付讫之日才是全部权转移之时，所以东莞市富环塑料有限公司并没有取得设备材料的物权。而我们知道，依据物权法的相关规定，善意取得要符合相关要件才能成立，其中一条是肯定要买方付出了合理有偿的对价才能成立善意取得。很明显，东莞市富环塑料有限公司连货款都没有付清，不能算是付出了合理有偿的对价。纵观整个案件，争议的关键在于本案的一方当事人东莞市富环塑
37、料有限公司与案外人广州富湾装饰有限公司之间的买卖合同属于标的物具有瑕疵的买卖合同，东莞市富环塑料有限公司以佛山市机械设备厂为被告的执行异议之诉于法无据，应以广州富湾装饰有限公司为被告另提起确权之诉，也可要求广州富湾装饰有限公司对其担当有瑕疵担保责任。可见，在适用法律以前分析清晰案件所涉及到的法律关系是处理好案件的关键。助理的实习报告 篇7本次实习的目的在于积累社会阅历，通过实践加深对基础理论和基本学问的理解，将课堂学问与现实工作进行结合，达到理论与实践相结合的目的。希望通过本次的实习经验，亲身体验让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，熬炼自己的才能，培育自己的韧性，找出自己的不足之处，以便
38、更好的取长补短，提高个人素养，为即将进入社会做好打算和进行必要的热身及适应。一、 实习单位介绍：邹平青帝能源科技有限公司是一家以生产销售分体、一体壁挂式超导热管太阳能热水器及别墅式中大型分体式太阳能热水器，直插式超级导热管太阳能热水器的公司。 本产品主适合高寒气候地区运用，并承接学校、部队、工厂等单位用大型太阳能热水工程。公司主动开发新的节能环保的太阳能光热产品，凭借专业的品质优势和服务优势，不断提高公司产品的核心竞争力，向品牌化、国际化、精品化迈进。 公司坚持“以人为本”实施亲情化管理，以“科技是后盾、创新是灵魂、人才是根本”的理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。二、
39、 实习工作内容：（一）实习岗位简介本人所在工作岗位是总经理助理，主要工作是协助总经理的工作。由于这项工作便于对企业整体运作模式的视察，因此担当此项实习工作更能够将学过的专业学问与实际相对比。在实习期间，我主要完成以下五个方面的工作：1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务；2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理；3、人员的考勤管理和月考勤统计；4、负责公司产品宣扬文章的撰写；5、完成领导交办的其他工作。（二）实习内容及过程进公司的第一天，人事部门的一位前辈热忱的接待了我，填表格、递交资料，参观公司。前辈给我介绍了一下公司的也许状况，比如说公司的文化理念、经营理念、管理理念
40、、工作作风等等。在与总经理进行了简洁的面谈之后，我翻阅公司的相关资料，熟识和了解了公司的状况，包括其规模、部门、人员分工等。这里员工的热忱让我没有一点生疏感，刚来时的忐忑也随之烟消云散。据我所知公司效益良好，处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相像：公司总经理，负责整个公司的统筹与管理；下设业务部、制作部、设计部、以及安装部等。因为公司规模不大，内部员工可以敏捷的交叉运作，我也得以参加了数个客户的文案、创意、客服等方面的开发和沟通，获得许多难得的学习和熬炼的机会。在起先的工作中，由于对人员和工作环境还不太熟识，因此工作效率比较低，也出现了一些错误，比如发错设计图、文件指令下达效率
41、低等，但是经过后来的弥补，没有造成经济损失，同时总结阅历教训并且努力在与员工沟通和协调方面下功夫，了解人员关系，适应企业环境，慢慢比较熟识的驾驭了业务技能，后面的类似工作便能应付得比较得心应手。通过一段时间的工作实践，基本的了解了公司的设计流程。首先是客户提出对产品的要求，然后设计主任依据客户的需求程度，合理的安排任务，尽量在现有产品的技术基础上加入新的设计让客户满足。因为大部分的客户还是不了解设计的，他们更多地追求设计时效性，明艳、鲜亮的色调是客户的首选，因为他们认为这样会更好地服务消费者的眼球。但是种种提出的要求假如把握不好，就会造成设计的庸俗化和产品的缺漏性。经过了的熬炼，使我学到很多在
42、课本中无法涉及的内容。到后期的实习中，因为对工作流程比较熟识了，领导对我们这些实习生也提高了信任程度，就支配在前辈的带领下，实习生和客户接触。与客户干脆接触，我们工作的目的就是要让客户满足，当然在不能缺乏创意的同时，还要兼顾它在市场上的时效性。并不是说，有创意的设计就肯定适应市场的竞争，这就涉及到设计的营销与管理的重要性。如何让设计达到预期的市场效应，首先就要对所涉及到的市场进行剖析性分析，找到最恰当的目标消费群，进行市场定位，然后确定项目的核心，一切设计行为都围围着核心概念绽开，这样才能使策划项目不偏离市场。与客户接触的工作，令我大开眼界、进步不少：我学会了怎样探究、开发和利用一切可以利用的
43、资源和途径去更牢靠更完备地获得想要了解和得到的信息；熬炼了自己的口才和交际实力，特殊是与自己的工作、利益亲密相关的同事、上级领导或其他人沟通和沟通的艺术和技巧；更好地领悟到了怎样运用自己的学问、头脑去客观冷静地审查、分析、推断问题三、实习收获与体会通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对自己高校里所学学问的巩固与运用。在实习过程中，实践与理论相结合就是一门大的学问，须要我们自己去亲身体会。在学校的时候我们总是一味的去学习理论学问，很少将其运用到实践中去，因此过多的缺乏实践，导致我们实践实力不强，很难真正的融入到社会当中。通过近几个月的实习，我明确相识到实践的重要性。实践中
44、蕴涵着无穷无尽的学问，这些学问须要我们在实践中去发觉、去总结。在实习单位中有很多同事，他们没有受过正规的高校教化，但是他们仍旧做出了良好的业绩，在公司占据了一席之地，为公司和个人都带来了良好的效益。这一切证明白实践出真知，实践是相识发展的动力和源泉。其实“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。而这一次的实习，帮助我更深层次地理解企业运行的模式，对专业学习和今后的工作供应了极大的帮助，使我在今后的专业学习方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。在实习期间，我帮忙接电话，复印资料，整理文件，参与各种会议组织和实施等，无不感受着工作的氛围，这些
45、都是在学校里无法感受到的。在高校，只有学习的氛围，每一个学生都在为取得更高的成果而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了取得成就感和获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自身实力。记得老师曾经说过高校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚，还始终保持着学生的身份。而走进工作单位，接触各种各样的同事、上司等等，关系困难，但我得去面对我从未面对过的一切。在这次实践中，我感受很深的是，学校的理论学习许多，几乎是四平八稳；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的学问一点都用不上的
46、状况。要感谢老师孜孜不倦地教育，我比一部分人具有更高的起点，有了更多的学问层面去应付各种工作上的问题。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处，是现代社会做人的一个最基本的问题，对于自己在校高校生，面临踏入社会的人来说，须要学习的东西还许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师。”回想这次实习，我从接触的每个人身上学到了许多社会阅历，自己的实力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。千里之行，始于足下。这对我以后走向社会起到了一个桥梁作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经验，对将来走上工作岗位也有很大帮助，同时也让我明白了很多做人道理，向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位的各项规章制度，与人文明友好交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中仔细的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培育。这一个月所学到的阅历和学问大多来自领导和同事的教育，这将是我一生的财宝。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”通过这些天的实践学习，我学到了很多在校内内无法学到的学问，这些珍贵的人生经验将激励我在以后的人生路上勇于实践，开拓创新，为人生的下一次辉煌奠定坚实的基础，成为我受益终生的珍贵财宝。最终，感谢公司总经理给我这样一次珍贵的学习机会，以及单位的其他同事对我的教育和帮助！