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1、201*年XX学校工会主席述职报告(修) 201*年XX学校工会主席述职报告(修)201*年XX学校工会主席述职报告201*年，XX学校工会在XX区教化工会和学校党支部的领导下，在工会委员、年级组长和工会组长在于共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，仔细履行工会的各项职能，落实年初制定的工作安排。学校工会班子团结，沟通刚好，成员们作风正派乐于奉献。工会委员和组长工作勤恳仔细，各尽期责，不计酬劳。尽管教化教学任务繁重，他们依旧恪尽职守，主动开展和谐组室建设和学校民主建设，一心一意为大家服务，主动维护教职工权益，为维护学校的稳定和发展做贡献。一年来，学校工会坚持三个代表思想和科学
2、发展观，坚持文化立校的理念，以教代会制度和创建优秀教工之家为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和、师德建设文体活动为载体，努力增加学校的凝合力和向心力，促进教职工与学校共同发展。下面就一年来的工作向大家进行述职，请指责指正。一、树立以教化教学为中心的服务大局意识，全力以赴做好工作围绕学校的中心工作和一心一意依靠教职工办学的方针，在工作中，坚持以服务教化教学和促进学校发展为中心，坚固树立服务群众和服务的大局意识；以和谐校内建设为核心，不断深化工会工作，发挥工会组织在构建和谐校内中的重要作用。1、学校工会在党支部领导下，主动为创建区和谐校内做贡献。学校工会仔细做好常规工作，在为教职工服务、为学校
3、教化教学服务以及加强制度建设、民主管理等方面，与时俱进，努力创新，动员和组织广阔教职工，迎难而上：善了绩效工资改革方案，在学校重大问题解决中发挥教代会的群众性职能，不断推动XX学校教化事业发展。2、围绕工作中心工作，建立制度，搭建平台，科学管理，增加队伍的凝合力和活力，推动学校工作。工会修改完善了“文明组室”评比制度，依托“教工之家”网页平台展示各年级组文化建设状况和老师风采。将各组室平常开展的教化教学成果和组室文化建设与荣誉称号结合起来，月月评比与学期评比相结合。既注意过程，注意积累，又关注特色，抓住各组室的亮点，在期末进行表彰。同时主动响应教化工会的号召，开展文明班组网上行文明组室创建活动
4、，使组室成为教职工学习工作的温馨和谐之家，华蜜工作的加油站。201*年11月，XX学校学校已入闱201*201*年度区教化系统“优秀教工之家”候选单位，为学校创建区和谐校内打下扎实基础。二、以师德建设为重心，加强精神文明建设本年度，围绕学校中心工作，接着开展以师德教化为主题的校内文化建设活动，主动创建区优秀教工之家，为建设区和谐校内打下坚实基础。广阔老师在创建的过程中实现了自我教化、自我提高，学习传传承莲精神成为XX学校文化品牌的基石。1、主动开展校内文化建设和师德教化活动，增加老师的主子翁责任感和归属感。在学校党支部的干脆领导和组织下，开展“以莲育德”老师文化建设系列活动，提倡追求高尚，拒绝
5、平凡，爱岗敬业，追求卓越，不断提高师德修养和教书育人实力。2、开展“星级组室”评比活动已成为校内文化建设的重要载体。通过定期开展组室网页建设评比、组室园地评比、环境卫生检查评比，以及各类文化体育、学习竞赛活动，增加了各个组室的凝合力、战斗力和活力。年级组之间相互学习，友情竞争，共同进步。本年度，8个组室在各项竞赛中整体水平上升差距很小，完成工作的质量和效率高。3、以老师节为平台，开展以莲精神为核心的师德教化活动。在学校党支部领导下，工会、师生发展部、青工委、中学部、小学部共同策划完成了老师节主题活动。学校以老师节为平台，表彰先进，礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教化激励着每一个人。4、开
6、展老师寒暑假读书写体会活动。广阔老师主动参与读书节活动，老师与学生共读好书，书香飘溢校内。我们还把优秀的读书体会上传到“教工之家”网页的“读书坊”栏目中让大家共享。王清芳老师读书体会获得区二等奖。5、仔细开展义务献血工作。依据XX学校献血条例规范开展201*年暑期献血工作。苗成功、丁心玲、杨咪咪等老师，主动参与XX区教化局组织的老师专场义务献血活动，学校在校内网上公示了爱心献血老师光荣榜，爱心标兵们的事迹感动着每一个人，莲精神在他们的身上熠熠生辉。6、重视宣扬工作，刚好向教化局工会上传报道我校工作的动态，信息畅通。充分发挥校内信息网“教工之家”栏目的作用，激励各组室刚好反映各工会小组创建文明组
7、室的状况，倡议在创建和谐组室的基础上创建特色组室。组室建设成果和我校教职员工的风采校内网上得到充分展示。通过开展文明班组网上行评比活动，各组室网页内容日益充溢丰富，精神文明日之花绽放。三、参加民主管理，在“双维护”中提高工会和教代会履职实力加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。引导教职工关切学校，将学校的发展和自身的利益紧密结合，是促进学校改革发展的动力。而服务群众，团结全体教职员工同心同德促进学校稳定发展则是工会的职责，为更好地完成这一重任，学校工会依据学校改革发展的须要，在党支部的领导下，努力在提高工作质量和提高履职实力上下工夫。1、加强自身学习，提高民办法识和管理、履职实力。仔细参与学
8、校中心组学习，主动参与教化系统工会主席培训。在学习中提高了相识和民主管理的实力，在实际工作中努力履行工会职能，团结动员广阔职工发挥主力军作用，建设和谐校内，促进学校教化在改革中平稳发展，学校凝合力强。2、加强对工会委员和教代会代表培训，提高素养和实力。本年度进行了二次专题培训。组织工会委员和教代会代表仔细学习上海市职工代表大会条例。请党支部书记张玲玲联系学校实际提案作了关于教代会提案的主题讲座，进一步提高工会委员和教代会代表的履职实力，充分发挥教代会在学校发展中的民主监督和凝合力作用。3、XX学校劳动人事争议调解小组在维护广阔教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理等方面发挥作用。4
9、、本年度筹备并召开了两次教代会。在XX学校第五届教代会二次会议上，修订通过XX学校级效工资安排方案，召开不同层面的老师代表和教代会代表座谈会，充分征求看法，反复探讨完善。教代会严格按程序办事，充分发扬了民主。5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策，让大多数老师满足。定期召开工会委员和组长会议，征求大家的看法，落实各项工作。6、倾听呼声，实事求是。刚好将群众的呼声和想法反映给党政领导和相关部门，坚持把实事做好，极力把好事做实。7、发挥食堂民主管理工作小组的作用，将群众反映的问题、看法，刚好反馈给学校领导和总务处，主管领导督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。8、工会
10、仔细做好学校财务工作的把关工作，做到工会经费“收好、管好、用好”，经费公开透亮，并在工会会议上明确每一笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校内建设中发挥作用。四、以人为本，保障教职工工作生活质量以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。1、人文关怀是XX学校敬重文化的详细体现深化组室了解教职工在工作、生活和福利方面的须要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第一时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广阔教职工工作生活须要的，在条件许可的状况下，学校总是赐予坚决的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补助等。每当党政领导探望慰问生病住院教工，送
11、去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是学校的关爱和全校教职工的一片关切之情。为了使广阔老师健康、地华蜜工作，学校赐予了物资和精神的大力支持和支撑，建立了品位至上的教工之家，支持成立了老师心理阳光社团、羽毛球辅导班、硬笔书法辅导班等。2、落实好教职工的保障工程医疗保险工作在学校行政领导的主动支持下，学校工会刚好为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。体检工作组好一年一次的体检工作，依据日程要求，督促每一位教职工按时体检，刚好通知病假的老师参与，不漏掉一个人。同时做到特别状况特别处理，不怕麻烦。使身体存在
12、问题的老师能够及早发觉，刚好就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府赐予的特殊待遇。3、仔细细致做好暑期老师疗养息工作规范暑期老师养息工作。依据XX学校暑期修养方法，在党支部的领导支持下，学校工会征求广阔老师看法的基础上，召开工会委员会议充分探讨，确定了长、中、短三条暑期旅游养息线路。暑期老师养息工作做到：团体游主题明确，平安顺当。但是也存在不完善的地方，须要进一步科学合理化。4、把冬“送暖和”，夏“送凉爽”工作做成阳光工程学校主动关切每一位老师，关切他们的工作、家庭和需求，党政领导总是在老师们有须要和遇到困难时刚好送去学校的关怀。本年度，学校党政工领导、部门领导、工会委员，利用寒暑假走访
13、慰问教职工三十余人次。5、开展文体育活动，提升老师生命质量。本年度，我们主要开展了如下活动，呈现古美老师生命的靓丽和活力。（1）举办全校老师参与的每年一次迎新春联欢活动，消遣，畅谈，优秀老师展示。内容丰富，其乐融融。（2）三八妇女劳动节，各组室组织老师开展了形式各异文化休闲活动，或欣赏高雅艺术，或看电影，或茶话座谈，或聚餐庆祝等。（3）组织教职工参与六一汇演，进行老师时装走秀。款款莲步的女老师，高雅慧中，阿娜摇曳，如出水芙蓉，美不胜收。（4）由体育组统一策划，组织教工参与201*XX学校秋季运动会，进行组室接力赛，赛场上呈现团结拼搏、和谐奋进的氛围。赢得了广阔师生的喝彩。（5）开展教工羽毛球竞
14、赛，体育组的老师们在教研组长和工会组长的带领下主动主动地策划、组织这次活动，平安、圆满的完成了此次赛事，学校对他们的辛勤付出赐予高度评价。李伟、张伟宇等老师在本次竞赛中冲入前八名，各组室运动员们的团队精神得到了充分的呈现。（6）组织参与区教工羽毛球竞赛，学校大力支持，体育组细心组织，运动员主动训练，坚韧拼搏，应难而上，赢得女子团体第四名的好成果。五、退管会建设1、主动支持离退休老师参与老年高校的学习，参与有意义的活动，使之老有所为，老有所乐。2、我校主办了中片退休老师工作会议，我校在会议上作了主题发言。3、开展敬老节活动。工会主席和退休老师组长共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、聚餐活动时，党
15、支部书记张玲玲到场并讲话。4、退管会工作常规化。学校按时发放福利费，组织退休老师开展喜爱的活动。按安排组织开展了退休老师4月份春游活动，9月份老师节聚餐活动，10月份敬老节茶话聚餐活动等。平常则常常性地关切退休老师的生活，他们对学校服务工作都表示满足。5、为每一位退休老师订阅一份报纸，指导退休生活。6、关切退休教职工的生活和身体状况。本年度，家访慰问全部退休老师5人。7、工会常常电话问候退休老师，与退休老师小组组长和副组长常常沟通，加强互动，共同做好退管会工作。六、获得的荣誉以及工作亮点荣誉：201*年3月XX老师被评比为XX区教化系统三八红旗手201*年9月XX老师荣获“品读好书启迪才智”教
16、职工读书征文区二等奖，201*年9月荣获XX区“品读好书启迪才智”教职工读书征文优秀组织奖201*年11月荣获XX区“美年杯”教工羽毛球竞赛女子团体第四名201*年11月XX学校入闱201*201*年度区教化系统“优秀教工之家”候选单位工作亮点：以校内文化建设为引领推动学校和谐发展学校“敬重生命享受教化”的文化理念，激发了老师们的教化热忱和主动发展的主动性。在敬重理念的引领下，教代会广泛参加学校民主管理，在学校党支部领导下，教代会在学校的改革发展中发挥了重要作用，做到“双维护”，制度落实。星级文明班组和温馨组室建设开展的绘声绘色，学校凝合力增加，与学校同发展成为大多数老师的心声。学校主动搭建平
17、台，开展各类活动，丰富老师文化生活。“敬重生命享受教化”是XX学校的校内文化的核心，做莲一样君子是XX学校老师教化志向的力气源泉。为了弘扬莲精神，提升老师的教化境界和整体素养，学校开展了以莲育德老师文化建设系列活动：学校以“莲精神”为主题，以组室为单位组织“走进经典”吟诵活动；开展了“走近莲花”品莲活动；“莲精神”老师个人书法、绘画作品和手工艺术制品展示活动，举办了以组室为单位的老师莲诗文、红歌咏唱大赛，进一步激发广阔老师的工作热忱，凝合了人心；进行了以年级组为单位的“莲精神”内涵大探讨活动和全校性的网上论坛活动；开展“古美之莲”每月一评活动、XX学校首届和其次届师德标兵评比活动，；组织开展了
18、以莲精神为核心的、形式多样的优秀老师表彰宣扬活动。开展了以“莲精神”为主题的组室园地评比活动，各组室的绿板可谓内容丰富，莲精神异彩纷呈，组室风采跃然纸上，细心设计的版面美中有韵，质量之高为古美之最。在全校师生不断挖掘莲精神内涵的过程中，形成了体现XX学校文化特色的校内文化，营造了师生共同成长的良好文化氛围，使“莲精神”成为全体师生共同认同的价值追求和精神坐标。XX学校的校内文化建设，进一步丰富新时期师德建设的内涵，增加老师的人文素养和教书育人实力，提高了老师队伍的整体素养，促进老师专业化发展和学校的和谐发展。七、问题和不足1、老师的消遣休闲和健身活动不够丰富。2、理论学习不够，工会工作创新力度
19、还不够。3、老师们特性化的想法还不能全部得到落实。4、与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。七、201*年工作设想1、坚持党的正确领导，进一步加强个人学习，加强工会组织建设，提升工会干部综合素养，提高服务质量和履职实力，创新发展工会工作，务求实效。2、接着开展班组建设，开展文化、体育、学习以及各类评比、竞赛活动，为创建和谐校内供应活动展示平台。3、进一步加强教代会代表的培训和活动沟通，提高工会干部和教代会代表的履职实力，接着发挥教代会在学校建设中的作用和地位。4、接着做好教职工的疗养息、体检工作和互助保障参保工作；关切女职工工作；完成上级交办的其他各项工作。5、要接着集思广益，使工会活动形式
20、多样化，组织一些受大家欢迎的活动。最终，我要再次感谢学校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长以及全体工会会员对学校工作的大力支持，全部的成果都是大家共同努力、辛勤付出的结晶！我们将在党支部的领导下，同心同德，与时俱进，改进不足，力争把工会工作做得更好些。201*年11月25日扩展阅读：学校工会主席述职报告学校工会主席述职报告一年来，我校工会在区教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据区教化工会201*年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以
21、下几项工作：一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小家，民主产生了6个小家家长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。定期召开委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进
22、行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年两次以上的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决
23、策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。三、抓各项活动的开展，促进教职工人心的凝合。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类教化教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展为试验一小的老师捐款的活动，共捐款201*多元。3、为了进一步增加“家”的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。（1）定期慰
24、问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。（2）维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。（3）、在老师节，组织全体教职工开展了一个简洁的庆祝活动，在晚上还开展了老师节的聚餐活动。（4）、在国庆节来临之前，学校工会特殊组织了一次“迎国庆”工会活动，活动内容丰富多彩，趣味性强，奖品丰厚。活动后，各小家还组织各位家庭成员开展了
25、小家活动，深得老师们的宠爱。通过这次活动提高了职工的凝合力，增加了团队意识，活跃了职工文化生活。（5）、在11月，组织老师到阆中2日游，参观了阆中的名胜古迹，品尝了阆中的张飞牛肉，让老师们惊慌的心情得到了放松。（6）、在1月9日时，织全体教职工到渝北区沙坪镇天缘寨开展了“迎新春”工会活动，实行了一场篝火晚会，让老师们惊慌了一学期的心情得到了尽情的放松。（7）、暑假按学校规定仔细组织老师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，复原工作的活力。北部新区人和小学牟思平201*年6月30日来主要抓好以下几项工作：一、树立以教学为中心的服务大局意识，全力以赴做好教学评估工作。围绕
26、学校的中心工作和一心一意依靠教职工办学的方针，引导教职工正确对待利益调整，主动支持和参加学校的教学评估建设。深刻理解校党委、行政，全面实行科学发展观，理解科学发展观的精神实质。号召全体工会会员以学校主子翁的姿态，以高度的责任心、饱满的工作热忱、扎实的工作看法，做好教学评估工作，发挥了工会组织在构建和谐校内中的重要作用。二、倾听呼声，实事求是，坚持把实事做好，把好事做实1、通过多种形式，表达教职工的意愿，维护教职工的合法权益。如：教工购买住房的问题，最大限度地反映和维护广阔教职工的意愿。在教工购买住房实施过程中，教工对房价、付款方式、等问题向工会反映状况，工会就此本着主动的实事求是的看法向学校领
27、导反映状况并与*购房中心经销商反映洽谈，帮助大家解决购房中的困难，刚好联系银行贷款等工作。努力做到细心、耐性与热心把服务工作做好、做实。2、关切青年老师，培育他们的归属感。青年教工队伍近年渐渐扩大，他们是学校的将来和希望，他们渴望得到关爱和帮助，校工会留意开展与青年老师沟通和沟通，争做他们的知心挚友。通过与青年老师谈心、举办文体活动，主动为青年做“红娘”等活动形式，让青年老师感受学校的关怀，以此来增加青年教工的归属感，同时也留意在与青年老师的沟通过程中，做好宣扬教化工作，把学校的一些工作和意图向青年教工做好宣扬和说明工作，消退一些不必要的误会，进一步提高青年群体对学校的认同感。3、以人为本，关
28、切职工。了解教职工在生活福利方面的须要，着重做好对生活困难教职工的帮扶工作。每年学校都有一些教职工生病住院，亲人的不幸去世，家庭生活发生困难等状况。校工会都能本着人文关怀的理念赐予关切和帮助，每当探望慰问生病住院教工，我们送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是党委的关爱和工会代表教职工的一片情。还有就是为体现对学问人才的敬重与关怀：为每一位正高职教授过生日，校工会把每一位教授的名字与生日都牢牢记住，几年来从未遗忘对他们的关怀，做到始终坚持如一。4、关切教职工的生活和身心健康。坚持定期走访困难教职工制度；关注和维护女教职工的特别利益，做到每年为女教职工查体；为年轻教工的子女过“六一”儿
29、童节。5、为充溢了教职工的业余文化生活，校工会曾多次与*数字电视台谈判有关数字电视的收费问题，至今仍享受免费收看数字电视节目。6、组织“抗震救灾，慈心一日捐活动，宣扬引导教职工发扬爱心，向受灾地区、贫困地区人民主动救助奉献自己一份力气。三、宣扬奥运精神，推动全民健身活动的蓬勃发展。宣扬奥运精神，开展教职工喜闻乐见的文体活动，组织好各种演出、文体竞赛，发挥骨干的辐射作用，用宣扬奥运精神，来推动全民健身活动的蓬勃发展。激励支持部门工会因地制宜地开展小型多样的群众性文体活动，如：开展工间操及各种球类竞赛、健身等活动；组织参加好全校性的田径运动会。今年，我们首次参与了全省高校的乒乓球赛，虽然成果不太志
30、向。但是敢于参加的奥运精神是值得发扬，我们学校在此次参赛中捧回优秀组织奖一枚。四、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，加强学校精神文明建设。迎接本科教学水平评估工作是07年学校工作的重中之重，工会全力以赴投入“迎评创优”工作；以坚持教代会制度和创建职工之家为抓手，激发教职工主子翁意识；以关切教职工热忱为教职工服务为根本，增加学校的凝合力和向心力；以丰富多彩，绘声绘色的文体活动为载体，提高校内文化，促使教职工努力学习工作。1、为了丰富我校教职员工的业余文化生活，加强彼此之间的沟通，响应全民健身的号召，增加身体素养，以饱满的精神迎接本科教学评估，面对全校教职工举办了“*学院第第四届教职工乒乓球大
31、赛，篮球赛与羽毛球赛等活动，学院教职工参加率高。2、为切实贯彻我校迎评促建方针，搞好校风、学风建设，呈现教职工及当代高校生的精神面貌，举办了“欢唱迎评曲携手创明天”合唱竞赛。号召全体工会会员主动行动起来，以学校主子翁的姿态，以高度的责任心、饱满的工作热忱、扎实的工作看法，团结一心，迎评促建，共创美妙将来。3、在迎评期间，为了提高教职工对迎评的相识，校工会要刚好编写并向全体工会会员发放了本科教学工作水平评估学问答卷，各部门工会主动参加，把迎评工作推向新的高潮。五、加强党风廉正建设，从自我抓起。1、仔细加强工会组织的作风建设。我们仔细加强工会组织的作风建设，始终留意把职工利益放在首位，把服务职工、
32、关切职工、听取职工呼声作为工会维护职工利益的动身点和落脚点，把平常的工会活动支配、奖品发放、职工福利、为教职工办实事等，都留意听取职工看法，我们把维护作为工作的第一职责、把教职工的呼声作为改进工作的第一信号、把教职工的满足度作为工作的第一标准，使工会形象在职工中进一步树立。2、根据勤俭节约的原则，仔细执行工会财产财务的管理制度，工会活动经费开支公开、透亮，严格执行财务规定。3、工会开支本着，以最小的开支，收到最好效益为目的。工作中严格执行收支手续，开支明细。4.工会围绕学校本科教学评估中心工作，切实加强基层部门工会全面建设,加强工会组织的日常管理。回顾过去一年，工作中还存在肯定的不足，今后要努
33、力加强理论学习找准工会在共建、共享和谐社会进程中角色的定位，从而更好的发挥工会组织的作用。述职报告时间匆忙，一日复一日，一月复一月，很快201*年已接近尾声。今年无论对于学校还是对于我本人，都是个转折点，承蒙学校各位老师的信任，校领导的扶持，让我担当了新一届的工会主席，让我有更多的机会为广阔教职工服务。下面就对自己这几个月来的工作做一回顾，小结。一、为学校建设踏实工作努力学习今年暑期，恰逢学校进行大修，在酷暑中，我几乎每天到校，参加学校的大修工作，为学校的改建工作出谋划策。在学校10月18日的复原校名活动中，为了校内的环境，思瀚书屋的布置，利用下班的时间和双休日，快马加鞭地去购买很多必要的器具
34、来装饰校内和思瀚书屋，不计时间，不计酬劳。经过努力，当兄弟学校的领导和老师来参观校内和思瀚书屋时，每个人都会发出由衷的赞美和感叹，而学校的老师们也有了一个可以看书、闲聊、搞教研、喝咖啡、修身养性的空间了。自担当工会主席一职至今只有短短的半年时间，在这段时间里，我不断地在学习如何开展学校的工会的各类工作，阅览工会书籍，学习工会工作的各项要求，遇到不懂或不明白的地方我会立刻向区工会组织、前任工会主席、兄弟学校进行询问，力求将工会的各项工作做实、做好。通过这段时间的工作和学习，基本驾驭了工会工作的很多基本要素，要领。二、做好校务公开民主管理严格执行教代会制度校务公开工作是学校的重头工作，是关系到教职
35、工切身利益的。而在这项工作中，我能严格根据上级和学校要求执行各项措施，做到制度公开化，要求明确化，选举民主化，校务公开多样化。不单在学校公示栏里进行公开，还利用网络在校内网、即时通上向全体教职员工进行公开、公示。在9月底、10月初的学校教代会的召开中，严格执行教代会召开的各项制度、要求，走程序、跑流程，最大的发挥工会的作用来开好学校的十届一次教代会，做到程序正确，资料齐整。让学校放心，让老师满足。三、关切教职工开展形式多样的教工活动关切教职工是工会的头等大事，在假期中，陪伴老师去鲜血是我义不容辞的工作。而对于因工作劳累而患病在家的老师，我更是刚好的去关切，去慰问，将暖和送到家，奉上学校和工会的
36、一片真诚得心愿。半年来，在工会小组的协作下，开展了老师节活动，设计了很多丰富好玩、寓教于乐的教工嬉戏活动，让老师们在工作之余，也能较好得放松心情，缓解惊慌的心情。特殊值得一提的是利用老师节活动，开展两字的练习，充分得展示学校老师的钢笔字和毛笔字，提高老师们的文化素养，这项工作将是要常抓不懈的。在组织老师南浔迎新考查活动中，参观学校创办人之一张静江的故居，让老师们了解了张静江的生平事迹，体会学校深厚的历史底蕴。在考查活动中，不失时机的支配教工摄影竞赛，主题定为“我眼中的南浔”，将老师们拍摄的最美、最佳的照片打印并布置展览（此项工作进行中）。四、组织教职工体检关切好离退休教职工下半年是学校女职工的
37、专项体检，在工会女职工委员会的协作下，向全体女教工做了宣扬工作，做好体检女职工人数上报工作，支配好女老师进行专项体检。而在退休教职工的各类活动中（退休老师老师节活动、退休老师参观新校舍等），我也每次参加其中，与退休老师进行沟通、进行深化沟通，为过生日的老老师送上生日蛋糕，帮他们拍照留念，让每位退休教工老有所依，老有所乐。以上是我这半年来的一个总结，由于刚刚担当工会主席，很多工作的流程还不够熟识。在开展工作时可能会出现这样那样的问题。希望各位老师多多包涵。同时也希望各位老师能一如既往地支持我，我肯定尽力做好本职工作，竭诚为大家服务。友情提示：本文中关于201*年XX学校工会主席述职报告(修)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*年XX学校工会主席述职报告(修)：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页