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1、2022年公司离职证明12篇公司离职证明12篇在生活、工作和学习中，很多人都写过证明吧，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经验或某事真实性的一种凭证。写证明的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我细心整理的公司离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司离职证明1兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担当xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx缘由申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司盖章日期：年月日公司离职证明2xxx先生/
2、女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日公司离职证明3某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)20xx年07月31日公司离职证明4_先生/女士/小姐，自_年_
3、月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_个人_缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日公司离职证明5离职证明兹证明_先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职的时间为20_年01月01日至20_年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!单位名称（加盖公章）20_年_月_日公司离职证明6姓名：_，男，身份证号码：_，自_年_月_日入职我公司担当_部_一职，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。_因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。_部经理
4、(签名)_公司盖章_年_月_日公司离职证明7敬重的领导：本人 ， 年 月 日加入本公司，任职于。于年月日从公司离职。现因 (缘由)提出离职，须要公司供应一份离职证明。特向公司提出申请，供应一份解除(终止)劳动关系合同书，证明本人已与公司不存在任何劳动关系。申请人：此致敬礼申请人：20xx年x月x日公司离职证明8兹证明_先生女士小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。现已办理完全部离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年3月 5日公司离职证明9格式要求员工_，担当_公司的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!公司名称(
5、加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方： 身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：离职证明标准格式留意事项：1.证明格式。2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3.有竞业限制
6、协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣扬公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司实行一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整齐，美观，便于存档。不建议运用便笺手写。公司离职证明10离职证明因公司缘由什么意思离职证明公司缘由是指因为公司的缘由解除合同的。离职证明公司缘由，是指因为公司的缘由解除刘xx今日，造成劳动者离职的，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相
7、对。依据人社部实施中华人民共和国社会保险法若干规定第十三条规定， 失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的；4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；6、法律、法规、规章规定的其他情形。社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中
8、领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。自离可以要求公司开离职证明吗可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职缘由。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明根据正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。扩展资料中华人民共和国劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
9、具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。留意事项：1、开离职证明要留意必需的格式。2、开离职证明必需要盖鲜章也就是离职证明复印是无效的。3、盖的章必需是单位的公章或者人事章。公司离职证明11甲方：(单位名称)乙方： 身份证号：乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：公司离职证明12离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）_年_月_日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页