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1、党支部班子对照检查材料(通用7篇)第一篇: 党支部班子比照检查材料根据省委和市委、区委关于开好2021年度民主生活会的部署要求，扎实做好了民主生活会相关打算工作。部班子实行多种形式，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记重要指示批示精神，努力做到以高质量的学习统一思想、凝合共识。书面征求了部分部门单位的看法建议，确保征求看法的全面性、精确性。坚持问题导向，深化党性分析，多方位多角度查找部领导班子在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的突出问题，并深刻剖析缘由，探讨整改措施。现比照检查如下：一、2020年度民主生活会及中心巡察反馈看法整改专题民主生活会查摆问题整改落实状
2、况2020年度专题民主生活会上，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定、对党忠诚醇厚等6个方面，共查摆出16项问题。对这些问题，逐项剖析了根源症结，制定了整改措施，明确了整改时限，已限期完成整改。二、存在的问题和不足（一）在坚决贯彻新发展理念仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不全面、不系统，在学懂、弄通、做实上有差距。平常学习大多停留在念文章、抄笔记上，没有系统、深化地结合组织工作实际进行思索、探讨，导致对一些政策理解的不深、不透，把握起来不准、不全，执行起来出现偏差。二是缺乏
3、常常性。虽然年初制定了学习安排，每周都支配集中学习，但按要求组织班子成员开展理论中心组学习不常常，没有对理论中心组学习笔记进行定期检查。三是缺乏实践性。学用结合落实不到位，更多的时候注意读了、看了，对一些事关发展的重大问题缺乏理性思索和总体把握，在指导实践、推动工作上出现学用脱节、学用两张皮。（二）在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。一是在领悟上级决策意图上有差距。有时对党中心部署和上级确定，没有深化钻研，对于它们的出台背景、重要意义等缺乏全局性的理解和把握，认为只要结果是好的，过程可以将就，导致出台的详细措施针对性、操作性不强，不能很好地将上级意图精准地落在地上，导致工作效果打了
4、折扣。二是创新思路服务大局上有差距。从部门自身角度上考虑问题较多，站在全局角度为区委出谋划策主动性、超前性不足。特殊是比照新时代新任务新要求，对提升工作水平、更好服务发展大局，缺乏深化思索、系统谋划、主动实践。三是在上接天线下接地气上有差距。对于上级决策部署，有时存在用文件代替行动、用会议落实代替详细落实的状况；有时不能立足实际，提出务实管用的措施方法推动落实。（三）在对党忠诚醇厚，对党组织讲实话、讲真话方面。一是议事决策民主氛围不浓。班子成员对自己分管的工作，能够提出务实举措。但是对自己不分管的工作，提的看法建议比较少，虽然严格根据议事决策的程序走下来，但事实上听取看法不充分、集思广益不足。
5、二是工作报喜多报忧少。向上级机关和领导同志汇报工作时，谈成果多、说问题少，成果总能说出一二三来，但对问题往往遮遮掩掩，轻描淡写，提看法建议也多是留有余地，尽可能不提尖锐问题，以至于一些须要上级了解并帮助解决的问题压在了基层。三是督查纠偏力度不严。工作中习惯多表扬、少指责，往往都是正面激励多、红脸出汗少，对于发觉的基层工作中存在的问题，没有当面坚决指出，没有真正板起脸来指责、硬起手腕订正。（四）在担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面。一是缺乏以质取胜的钻劲。还没有充分发挥习近平新时代中国特色社会主义思想指导作用。还不能很好地坚持一把钥匙开一把锁，做到分类别详细指导、分状况差别对待、分领域统
6、筹推动，有时还存在一刀切大水漫灌的现象。二是缺乏勇争一流的冲劲。在谋划、推动工作上，抢抓机遇、敢为人先的胆识还不大，拼搏进取、争创一流的精神还不强，创先争优、干不好不罢休的劲头还不足，导致一些工作平推平凡，缺乏在全省拿得出手的阅历和做法。三是缺乏攻坚克难的韧劲。面对工作中的新冲突和新问题，习惯于向后看，看有没有成规惯例可循，有没有现成阅历可用，缺乏敢于斗争、擅长斗争的精气神。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上存在畏难心情，存在逼着干、推着走的现象。（五）在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面。一是形式主义订正不彻底。平常抓工作有动力、有决心，实行上级精神的看法明确，但是在实际过程中，形式主义依
7、旧存在。二是责任落实不到位。对新形势下党群干群关系探讨不深，特殊是在如何调动各级党组织抓党建的主动性上创新力度不大。在工作指导上，对基层支配部署任务多、靠上指导帮助少。三是深化基层调研不常常。调研分析不扎实不深化，下基层调查探讨比较少，往往以书面调研、座谈调研代替实地调研，对基层实际状况驾驭不全面、了解不充分。存在把迎检当调研、把已有状况当调研成果的现象，满意于知其然，没有真正知其所以然。没有真正驻下来、深下去开展调查和探讨，导致调研工作不能很好地服务决策。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。一是自我相识有偏差。有的班子成员在主观上还有守住底线、不出大格就行的思想，满意于不违法违纪，对制度规定缺
8、乏一种坚决不移、不打折扣抓好落实的韧劲。二是一岗双责落实得不好。有的班子成员对一岗双责的职责把握不准，落实不力，把传达会议精神和支配业务工作当成履责的方式，缺少实际措施。有时满意于靠开会部署、靠责任书、靠个人自觉抓落实，与分管科室同志谈心谈话较少，在刚好咬耳朵、扯袖子红脸出汗等方面做的不到位。三、存在问题的缘由分析（一）志向信念不坚决。班子成员缺少坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求。存在重业务工作轻理论学习的错误相识，平常在业务工作中投入的精力大，不同程度地忽视了政治理论学习。对政治理论学习的专心程度、刻苦程度还不够，有时候满意于通过手机、报纸等途径阅读学习，原原
9、本本深化探讨原文不够，导致对上级精神的把握不够全面；对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于工作层面学了，主动静下心来消化汲取不够，难以做到入脑入心、学以致用。（二）党性修养不深。班子成员对加强党性修养重视不够，不能很好地处理知与行、说与做、公与私的关系。运用指责与自我指责武器上效果不好，对存在的问题反省警醒不够，对其危害性相识不够，没有达到红脸出汗的效果。民主集中制执行不肃穆，有时仍习惯于拍板定调子，不能充分听取同志们的看法。求真务实意识不强，满意于表面上不出问题，对组织工作中出现的新状况新问题缺乏透彻的分析探讨，对出现的反复性问题缺乏有效的解决方法，工作创建性不突出。（三
10、）担当意识不强。工匠精神不足，精益求精抓工作的看法树得还不牢，缺乏精雕细琢的专注和执着。拼搏精神不足，昂扬向上、拼搏进取的工作劲头还不够高，面对一些难啃的硬骨头，缺乏逢山开路、遇水架桥的魄力和锐意创新的意识。老黄牛精神不足，干事创业缺乏自我加压、负重前行的拼劲和拉车上坡、深耕细作的韧劲，特殊是面对新状况、新问题，不待扬鞭自奋蹄的使命感和紧迫感不强，主动担当主动作为的成效不明显。（四）纪律观念不严。班子成员对作风建设恒久在路上的理解还不够深刻，对干部队伍作风建设的紧迫性、艰难性相识不够充分，作风建设相关制度执行不到位。对党员干部谈心谈话、关切激励的工作做得较多，从严管理约束、监督提示不够。对发生
11、在身边的问题相识不足，往往头痛医头、脚痛医脚，没有深挖细究存在问题的根源。在严格执行纪律规则方面还不够，认为组织部门不管资金、不管项目，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规则挺在前面的相识不够深刻，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥。四、今后的努力方向和整改措施（一）强化政治建设，坚守对党忠诚。要把政治建设作为组织部门首要政治任务，把政治要求一以贯之地体现到干部、人才和基层党建等各项工作中。要坚固树立四个意识，坚决四个自信，忠诚于党、忠诚于人民，带头维护习近平总书记党中心的核心地位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保
12、持高度一样。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，结合两学一做学习教化常态化制度化，仔细落实三会一课、组织生活会、党性分析等制度，主动参与主题党日活动，定期与组工干部谈心沟通。（二）强化理论武装，提升党性修养。以实际行动落实习总书记全党要来一个高校习的号召，自觉把加强政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，不断驾驭新学问、熟识新领域、开阔新眼界。一要完善学习制度。引导广阔党员围绕强化理论武装，仔细学习党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想。要先学一步、学深一层，作出表率，坚持用新时代新思想武装头脑、指导工作，加强党性教化，提升综合素养。二要创新学习形式。实行邀请专家教授作辅导、
13、观看专题片、教化基地现场教学等形式，仔细学习党的最新理论成果以及重大决策部署，深刻把握精神实质，刚好把上级精神落实到组织工作中去，确保中心政令畅通、令行禁止。三要发扬优良学风。要主动开展调研，重点围绕重大课题，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。（三）强化党建带头，转变工作作风。一是从严抓队伍。接着发扬组织部门严谨、务实的优良传统，带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，坚决推动整改，在作风上来一个大转变。二是从优抓品牌。深化推动机关基层党组织标准化建设，打造叫得响、干得实、群众认可的党建品牌，真正实现机关党建工作走在前、作表率。三是从实抓规范。大力加强党支部自身建设，
14、完善党支部工作规章，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，带头执行民主集中制，建设过硬党支部。（四）强化纪律规则，弘扬清风正气。一是带头遵规守律。要强化组织观念，坚固树立规则意识，带头严格遵守党的政治纪律、廉政纪律。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。二是带头落实一岗双责。加强对部班子成员及党员干部的教化管理，严格执行准则和条例，在廉洁自律上发挥表率作用，凡要求同志们做到的，自己带头首先做到，要求下级不做的，自己带头坚决不做。三是带头从严治部。带头落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，带头实行中心八项规定精神，严格要求亲
15、属和身边人员。定期开展谈心谈话，刚好帮助解决工作生活中的困难和问题，营造团结、互助、友爱、向上的良好氛围。坚决抵制各种不正之风，严于律己、清白做人、公正做事。其次篇: 党支部班子比照检查材料一、存在问题一是聚焦两个维护，深化查找实行*决策部署和*重要指示批示方面。虽能坚固树立四个意识，坚决做到两个维护，但是在传达和落实会议精神时，形式比较单一，集中读文件、学文件次数比较多；在增加四个意识，落实两个维护上理解和落实上尚欠缺，尤其是在完整、精确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，满意于一般性的学习，带着问题学、深化思索学做得不够，理论思维还须要进一步提高。二是纪律和规则方面。支委班子每位成
16、员都能自觉作好表率,不断增加纪律和规则意识,在思想上行动上自觉同*和上级保持高度一样，与组织在思想上同心、目标上同向、行动上同行,能够做到表里如一，言行一样，不搞阳奉阴违。但是工作过程中敏锐性还不够强，公司在转型发展的新时期，在新形势下如何更好地维护形象、宣扬政策等方面，用老方法多一些，对新方法探究不够，缺乏创新意识；思想相识还有工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨。三是廉洁自律方面。支委班子每位成员严格根据廉政建设的要求，不断加强自身的廉政学习和教化，始终保持醒悟的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥表率作用。但是廉政建设工作不到位，由于支部支委会新成立，忙于熟识日常支部工作，
17、没有对廉政工作充分重视，宣扬不到位，警示教化和监督检查力度不够。四是作风建设方面。能够自觉学习，在工作中坚持一切从实际动身工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。始终要求自己，约束自己，力戒四风问题，重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关切的同时从严约束，注意良好家风的形成。但是支部委员模范带头作用发挥不够，在实际工作中会有只要干好本职工作就好的思想，没有发挥对支部其他言传身的作用；五是担当作为方面。支委班子成员始终严格要求自己，对上级支配的工作和任务主动听从，不讲条件、不打折扣、保质保量完成。对一些难以处理的问题，深化思索、科学分析，拿出切实可行的措施仔细解决。但是在担当作为
18、上还存一些亟待改进的地方，如：在工作上缺乏一竿子插究竟一把尺子量究竟的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特殊是在任务重、时间紧的状况下简单放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，支部班子没有将领导干部不担当、不作为的问题作为治理工作重点，有时只满意于上级交代和支配，没有创建性得开展工作。对领导干部不担当、不作为等官僚主义问题专项整治工作落力度不够。六是全面从严治*方面。能自觉坚持方针，自觉担负起执行和维护纪律的责任，抓好支部各项工组要求，但是支部自身建设和敢管敢严的力度有待加强，工作习惯于阅历主义，面对工作中出现的新状况和新问题，创新的劲头不足，思想解放的程度不
19、深，在工作中过于思前想后、求稳怕乱。二、产生问题的缘由一是理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实上还不够扎实、不够深化、不够细致，主动性、规划性、系统性还不足够，存在用到才去学的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学冲突。对会议、文件的学习还存在好用主义心理,与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够刚好，学习形式也比较单一。二是熬炼还不够强。面对上级支配的工作任务,没有很好地处理好抓业务工作与加强自身*性熬炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，缺乏指责和自我指责的志气，反思行为也比较少，改在主观世界的自觉性不强。三是工作实力还有待提升。
20、支部支委是新选举人员，对支部工作制度和工作方法了解不深，处于边学习边工作的状态，开展工作更多的是靠日常工作积累和阅历，目前没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一，业务素养有待提高。四是工作作风有差距。在日常支部工作中，被动落实比较多，主动超前比较少，工作大多处于奉命行事，同时宗旨意识淡薄，与群众亲密联系比较少，工作的全局性和前瞻性不够。三、今后努力方向和措施一是带着剧烈的进取心，持续不断地加强理论武装，做到不忘初心。坚固树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终保持醒悟坚决。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化重要讲话精神的学
21、习，深刻把握重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与*保持一样。学习必需要全面。在理论学习的基础上学习必需要全面。不仅要学习理论政策学问，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的学问，力求学问全面。是带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。坚固树立剧烈的实干意识，在工作的详细实践中不断熬炼自我、完善自我、提高自我。立足支部工作，加强对工作的思索与探讨，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持干中学、学中干，一方面主动学习相关*建学问，充溢自己的学问储备，提高工作的实力；另一方面，加强学问运用，
22、努力把所学的学问运用到详细工作中，真正把所学到的学问和阅历转化城推动的动力。三是持续不断地加强廉洁自律，做到不破底线。坚固树立作风建设恒久在路上的理念，始终把纪律和规则挺在前面，扎紧制度和规则的牢笼。在工作中，严格遵守*纪*规，坚持用制度和规则办事，坚持根据程序要求办事，坚持按流程标准办事，做到合规合矩。总之，支部将坚持以思想为指导，深化学习贯彻精神，深化学习贯彻重要讲话精神，以案促改，仔细开展指责与自我指责，严明纪律和规则，做到两个维护，确保取得全面从严治*新成效，净化生态，推动公司高质量发展。第三篇: 党支部班子比照检查材料依据民主生活会的要求，本人深化学习不忘初心、牢记使命主题教化学习内
23、容，结合自身的思想、工作实际，比照党章、党规和党员标准深刻剖析自身存在的问题，现将有关状况比照检查如下，望领导和同事们指责指正。一、存在的问题及主要缘由1、学习方面：学习内容不够全面、精确。虽然理论学习主动性和主动性渐渐增加，但是理论学习范围不广，深度不够。没有达到勤奋努力，刻苦钻研，下真功夫、苦功夫、细功夫的要求。主要缘由是对学问的渴望和追求不剧烈，把理论学习当成政治任务，平常只关注提升业务技能，忽视了学习的重要性，放松了对自己的严格要求，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉。2、工作方面：创新意识不强、工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是按部就班，缺乏创新意识，不用全新的思
24、维和方式开创性的开展工作，平常没有把党的要求、党的精神转化到实际工作中来。主要缘由是思维局限、进取意识不强，不敢尝试新思维、新方法，怕出乱子，缺少接受簇新事物的志气。二、整改措施和努力方向1、加强学习、提高政治素养。平常要加强学习的紧迫感，努力争做学习型党员，刚好学习领悟党的文件精神和学习内容，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警，以坚决的志向信念坚守初心、以坚韧不拔的意志担当使命。2、开拓进取、提高工作水平。平常要自觉、刻苦钻研业务，立足本职工作，严格遵守党章党规、遵守工作纪律，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，忠于党和
25、事业，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，开拓进取，圆满完成各项任务。在今后的工作中，我将进一步提高思想相识，转变工作作风，使自己的思想得到进一步升华、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步改进，以饱满的热忱和良好的精神状态履职尽责，迎接每一个挑战。第四篇: 党支部班子比照检查材料为开好2020年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中心政治局2020年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。依据有关文件支配，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员
26、之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求看法建议，比照五个方面仔细开展了比照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和详细措施，形成了支委班子比照检查材料。现将详细状况比照检查如下：一、比照五个方面查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是理论学习相识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、依据支配抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路途方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是服务群众推动落实，导致理论学习相识不足。二是集中学习不够自
27、觉。支部党员中，存在集中学习不按时参与、或以工作事务忙为由，借口不参与支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，肯定程度上影响了工作推动质量。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣实行党中心决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来始终在最一线上班，工作更多是跑田坎，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的相识，模糊了自己是党员的特别身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中心和地方各级党委的要求和
28、决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参与支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推动决策部署更好得到落地落实思索不多。例如：中华人民共和国民法典颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但对于其中的核心内容没有更多去思索如何学深学透，如何向群众做好宣扬，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好六稳工作、全面落实六保任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为xxxx机关目前的工作就是按部就班推，上面有支配就行动，上面担心排就停滞不前，没有真正站在服务
29、各xxxx发展的高度思索工作，没有深化了解各xxxx发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是担当本事欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动xx发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满意工作需求而习惯围着走，能推则推、能躲则躲，在温水煮青蛙效应下暗藏着的是实力不足、本事欠缺。三是岗位相识缺位。个别同志认为自己到了xx，就是到了休闲区，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如蜗牛爬行，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思索面对日益困难的工作形势自己如何提高本事、树立形象，更好服务各xxxx发展、服务人民群众、服务
30、经济社会发展、推动群众脱贫致富等。（四）学习贯彻党的十九大精神和省委、市委、县委全会精神，比照党中心提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的十九大和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格根据读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或只是为学习而学习，没有思索怎样推动中心和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中心和省委、市委、县委提出的十四五和2035远景目标、工作要求，没有思索如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。（五）落实全面从严治党责任，
31、严守政治纪律和政治规则，旗帜显明指责和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，间或不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发觉，根本缘由还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个挚友邀约小聚，相互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进沟通，实际是对中心八项规定和省、市有关规定落实的打折扣，是一种工作陋俗。二、产生问题的根源剖析（一）理论不过硬，志向信念有所滑坡。学习是保持理
32、论上醒悟、政治上坚决的前提。支部党员中，个别同志思想相识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可一白遮百丑。究其缘由，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致志向信念滑坡。（二）相识不精准，党性锤炼有所减弱。支部党员中，明显存在对党员身份相识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一名在肯定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还
33、不够。其根源在于没有坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，遗忘了自己入党时面对党旗所作的庄重承诺、许下的铮铮誓言。（三）初心不坚决，宗旨意识有所淡化。不忘初心，牢记使命，这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了啼饥号寒，但作为共产党人，肯定不能遗忘初心、遗忘自己为什么而动身、遗忘自己是人民的勤务员。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所限制，完全没有了初心、使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究其缘由，是宗旨意识的淡化，踏石有印、抓铁有
34、痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在依靠谁、为了谁的问题上出现模糊。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚决志向信念。自觉担当时代使命任务，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的熬炼台，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。要通过支部三会一课、专题党课等，有安排、有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导支部党员在仔细集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高相识、坚决信念信仰，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克
35、思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。（二）加强队伍管理，树好党的形象。众人划桨开大船。党的力气来至千千万万的党员，支部的力气来至每一个支部党员。推动支部工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中心和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部主动推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力气。（三）切
36、实转变作风，推动责任落实。主动践行担当实干、立刻就办工作作风，强化担当意识，以最大的努力把xx的每一件事抓紧抓好。要通过组织力气，引导党员摆正自己的思想，面对日益困难的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬钉钉子精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增加本事恐慌意识和危机意识，克服保守和原地踏步思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。要主动服务担当，在推动xx发展问题上主动建言献策，共同思索、谋划解决各个xx存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。（四）坚持务实创新，务求工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，
37、通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振支部党员工作精气神，加强亲密联系群众，坚持深化群众、深化各xx开展调查探讨，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动支配到前沿阵地，尽可能为xx发展排忧解难，增加各xx发展获得感成就感。（五）增加纪律观念，提升对外形象。时刻保持醒悟头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规则底线红线。始终心存敬畏。坚固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规则。用纪律和规
38、则约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中心八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规则才能成方圆，守纪律才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、华蜜观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。第五篇: 党支部班子比照检查材料根据市委组织部、市直机关工委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会的要求，我支委班子仔细从发挥政治引领作用、实行上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教化管理监督、联系服务群众、改进工作作风及中国共产党支部工作条例(试行)第十条职
39、责等七个方面查找问题，分析缘由，明确了整改方向，形成比照检查报告如下：一、支委班子存在的问题(一)发挥政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强。虽然班子始终坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建方法不多，出现的新状况探讨不深，习惯于凭阅历，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提实力促建设等方面还有肯定的差距。(二)实行上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案安排支配等，但对于工作抓落实不够，还有雷声大、雨点
40、小的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。(三)定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委非常重视三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务部门，各党员担当的业务工作职责较多，目前为止始终没有方法使主题党日活动的日期做到相对固定，有时候开展组织活动存在临时召集组织的状况，探讨酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。(四)严格党员日常教化管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对机关全体党员干部的教化管理还是停留在会议要求上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没有能刚好指出，严厉指责和引导改正。(五)联系服务
41、群众方面，还存在肯定的形式主义。虽然组织开展了一系列服务企业、服务社区、服务群众的活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是面片的组织完成进社区、进学校、进企业的目标任务。(六)改进工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思索如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。(七)履行中国共产党支部工作条例(试行)第十条职责方面，存在帮助不够的问题。主要是还没有能发挥出支部帮助单位主要负责人高质量的完成工作
42、任务，赐予工作建议和看法的作用。有时即使有了想法，但请示汇报做得不够到位，也没有能很好的与局党总支、局党组沟通，在发挥支部堡垒作用服务大局上还有肯定的差距。二、存在问题缘由分析针对上述问题，深究缘由，主要有以下几个方面：(一)理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于业务繁重，班子成员静下心来仔细学习党的基本理论学问和党务业务学问不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中详细问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。(二)执政意识不强，思索问题高度不够。班子成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓详细的工作中就缺乏一种政治自觉
43、性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。(三)详细工作多，深化群众不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重。详细事务挤占了许多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的看法和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到仔细实行。三、整改措施(一)加强政治理论学习，提升班子政策理论水平和组织领导实力。一是注意学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会刚好组织开展政治理论学习和党务学问，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党支部工作条例，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素养和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导实力。始
44、终保持专注发展定力，加强机关党建工作探讨和科学谋划，深化学习新理论，精确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升班子战略思维实力、统筹施策实力和政治引领实力。(二)强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓究竟、盯住不放的钉钉子精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。(三)严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持三会一课制度，坚持领导干部过双重组织生活会制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二
45、是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。(四)坚持党管干部，拧紧党员教化管理的螺丝扣。一是加强教化。通过强化政治理论学习，常常性开展专题教化活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教化，进而提升干部队伍的素养，锤炼干部队伍的作风。二是加强管理。要克服老好人思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让制度管人管事成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。(五)坚固树立群众观念，加强沉底调研。要坚持从群众来来，到群众中去。通过开展交心谈心、走访等
46、活动，驾驭群众思想实情和工作动态，把群众的疾苦和需求真实的反映上来，尤其在解决深层次冲突问题上谋思路、出举措，真心实意地服务群众帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，充分调动群众的主动性。(六)锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，仔细探讨分析机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，变更应付过关的思想，主动借鉴吸取先进单位的工作阅历，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。(七)增加大局意识，推动党建工作与业务工作有机融合。一是坚固树立抓党建、带队伍、促发展的理念，强化两手抓的责随意识，结合单位实际，谋划好党建工作，使单位的各项工作都有
47、党员的身影和奉献，使党建工作和业务工作相得益彰。二是主动为单位发展献言献策，做好主要领导的参谋助手，发挥出支部服务中心大局的功能。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教化、管理和监督的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子，更好地带领全体支部党员开展工作，建设五好党支部。第六篇: 党支部班子比照检查材料一、存在的问题和不足 (一)政治合格方面一是政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的
48、实际问题。二是联系群众不够全面，宗旨意识须要进一步提高，对一般群众思想政治工作做的还不够扎实。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，探讨解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、方法不够多，习惯按老套路老方法解决问题。 (二)执行纪律合格方面一是政治纪律重视还不够，工作中对工作纪律强调多，执行政治纪律讲得多、抓得少，组织专题性学习少，存在用行动一样代替思想一样的现象。二是对一些负面信息的影响警惕不够，对于身边出现的一些小道消息和奇闻异事，虽然做到了不参加、不传播，但由于情面等顾忌，没有刚好地、旗帜显明地进行反对和订正。(三)品德合格方面一是明大德不足，未完整的阅读理解党章，明确党员义务;未深刻感悟党一路走来的艰辛历程;没有革命先烈以及老党员那种为党和人民牺牲一切的崇高信仰;同时在新时期，关注习近平总书记的系列讲话，领悟党的先进政策不够，未能用自己的行动提高自己的政治道德水平，提高个人自身修养。二是守公德不严。公德是包括社会公德和职业道德，社会公德是在日常生活中，我们就应尊守的约定俗成的行为准则，回顾过往的自己，也曾因为赶时间，闯