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1、社联科技部工作计划(精选多篇) 第一篇：社联科技部工作安排高校社团文化是高校生社团在长期的活动中所创建的精神财宝，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是高校生社团的物质财宝与精神财宝的总和。而高校社团不仅是一些有共同爱好爱好，有共同目标与志向的群体，更是这一切的基础。然而对于我校来说，社团类别许多，但科技学术类的社团却特别少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不深厚，科技社团文化发展特别不志向。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。所以，科技部的工作是必要的，更是刻不待时的。而这一年度的工作安排
2、目标与年初所做的部门发展安排目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，胜利举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。尽管工作有些起色，但是须要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部201*201*年度工作安排”的三步走安排仍需接着实行，并在行动中给与完善，详细如下：一、 对内完善与对外发展阶段与年初部门发展安排不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与其次步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。1. 对内完善部分对内部
3、人员管理的完善，即在编与外界机动和帮助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想沟通。2） 开一次教化会议，除正常工作支配外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，协商上学期活动支配等，并做好以前活动总结。3） 找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作安排写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。4） 科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、)为本学期的科技类活动做一次总动员。2. 3月下旬起，联谊博弈棋社举办首届“博弈杯”棋艺沟通大赛第一赛季团体赛竞赛，赛程为一个月。并做好活动总
4、结，为以后其他相关活动供应参考。3. 在4月初通过电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子嬉戏竞技赛，赛程为半个月，以增加学生对电子文化的相识。4. 4月中旬举办“我眼中的漂亮长师”摄影竞赛及摄影展。5. 5月份迎合“社团文化月”举办首届“博弈杯”棋艺沟通大赛第一赛季团体赛竞赛，赛程为20天。6. 6月份举办一期公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。7. 在以上活动期间的适当时间组织本部成员一次外校参观学习，以提高部员的工作技能和热忱。注：以上活动时间依详细实际状况待定，只作参考。以上为科技部201*201*年度工作安排内容，通过这些活动来宣扬科技文化，宣扬科技部，以做到更好的发展，增进学校的科
5、研学术氛围，创建属于我们自己的科技文化节，自己的高校社团文化。最终，希望科技部全体人员能同心协力完成安排里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！第三篇：社联科技部物理学院社联科技部201*-201*学年度第一学期工作安排201*年对我校来说是不平凡的一年，我们经验了国家教化部对我校本科教学水平的评估，并取得了可喜的成果。在校团委老师的关注和监督下，在我部人员的共同努力下，本学期科技部的工作也圆满的结束了。高校社团文化是高校生社团在长期的活动中所创建的精神财宝，文化心理氛围的活动形式和物质形态，是高校生社团的物质财宝与精神财宝的总和。而高校
6、社团不仅是一些有共同爱好爱好，有共同目标与志向的群体，更是这一切的基础。科技部的总目标、总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，胜利举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。但是须要认清的是尽管工作有些起色成果，年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以在本学期我们仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，接着实行年初制度的社联科技部201*201*年度工作安排的“三步走”方案，并在行动中给与完善，详细如下：一、 对内管理部分二、 1. 在第一学期开学的第一周召开一思想沟通会议。以科
7、技部长为主,对本部门工作人员进行思想沟通及新学期工作动员。2.在其次周召开一部门内部会议。对201*-201*年度其次学期的工作做一次总结，为本学期的工作开展供应参考。3.找一适当时间，就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。总结上学期的职前培训、素养拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的阅历与教训，商讨本学期的培训安排，并对本学期培训结果进行考核4.启动学期培训安排，接着进行科技部干事培训，改成每两周一次5. 每星期召开部门会议，除正常布置工作外，主要进行工作思想教化、团队合作教化、高校生创新思维培育等高校生思想教化培训会议。6.通过以上各项培训及会议，使本部门干事尽快复原状
8、态，更快的娴熟本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。其中在第一学期未完成的培训安排安排也将在本学期完成，但米、每项活动的详细时间随实际状况待定。二、 提高实力阶段在本学期，本部门除协作好社联其他部门完成各项工作外，将创建科技之窗大赛、科技独创大赛等组织，同时联谊电子竞技协会等组织，并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。三、抓好工作重点1、 接着完善并落实学生会各项制度为使科技部具有强大的凝合力和战斗力，确保学生会工作正常运行，我们在总结上一学期工作阅历的基础上，进一步完善和健全学生会的各项工作制度和运行机制，等等，加强内部建设。在上一学期实施的过程中，已经显露出这些制度仍旧存在
9、不适应和待加强落实的地方，因此我们会广泛听取各部门干部的看法和建议，制定，并加强执行力度。2、 抓紧对基层学生会的指导工作，加强彼此的沟通和联系 本学期我们将加强对基层学生会工作的指导，通过更广的途径、更新的形式去了解基层学生会的工作状况，听取他们对校学生会工作的看法及建议，促进彼此间的联系，使整个科技部系统更加有效率地运作。以上为科技部本年度工作安排内容，通过这些活动来宣扬科技文化，宣扬科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围，创建属于我们自己的科技文化节，自己的高校社团文化。最终，希望科技部全体人员能同心协力完成安排里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打
10、出社联，打出科技部自己的品牌！希望我校社团会越办越好。物理学院 社联科技部 201*/09/28第四篇：工作安排(社联)东北石油高校华瑞学院社团联合会1011学年上半学期社团联合会工作计划201*年9月7日社团联合会1011学年上半学期社团联合会工作安排大庆石油学院华瑞学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生其次课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近几年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。，活跃了校内生活，丰富了校内文化。特殊是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄
11、人的成果。一、明确社联的定位，重视多渠道服务社团首先，明确服务社团的宗旨。时刻留意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创建一个良好的发展环境。第一、完善管理、定期汇报、考核制度。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。其次、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力整合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深化到社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到微小化，促进社联社团的沟通，形成联系更紧密的联合实体。第三、引导和帮助社团内部建设。我们可加强引导、帮助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完
12、善的归档系统和干部培训系统等等。第四、建立社联社团人才沟通体制。我们要重视向社团汲取了部分优秀人才，充溢了社联的干部队伍，把社联原来的理事也到社团去工作，以此促进社团互动性。第五、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广阔众化社团，重点扶持理论探讨型，学术科技型和社会公益类社团，加大明星社团，品牌活动的投入。第六、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合，与学校各学生组织亲密合作，建立兄弟式的关系，相互帮助工作。二、校高校生社团联合会的工作重点第一、加强高校生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的实力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。其次
13、、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。特殊是扩大晓庄社联的品牌效应。第三、依托社团资源，发挥社团优势，主动推动校内社团文化，激励学生在社团活动中张扬自身特性，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生特性发展和自身成长成才有机结合起来。三、改革创新高校生社团联合会内部建设第一、狠抓组织建设。立足于我校社团实际状况及社联自身发展须要，本学期校高校生社团联合会主动调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订大庆石油学院华
14、瑞学院高校生社团联合会章程，完善相关管理制度；改进工作方式，主动探究科学高效的管理模式，努力开创校高校生社团联合会工作新局面、树立新形象。其次、创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，主动听取广阔社团会员的反馈看法，来确定高校生社团联合会内部成员的考评成果，责任到人，推广先进，奖惩分明。第三、加强干部的实力建设。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反馈会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上沟通。第四、全力加强宣扬力度。宣扬是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣
15、扬者得天下。为此，必需在抓牢原有的宣扬阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣扬媒介。成分利用好各宣扬媒体，合理利用宣扬栏、流淌展板等传统宣扬载体进行宣扬，做到新闻报道刚好畅通，第五、建立高校生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对全部成员的资料进行建档，并刚好更新管理资料。四、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式第一、加强对外沟通。协调各社团之间的关系，加强社团的统一建设，并加强与其它社团之间的合作沟通。加强所在社团与兄弟学院社团之间的沟通。其次、健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评比活动，嘉奖先进，激励后进。
16、促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展主动献言献策，奉献自己的力气。第三、做好档案管理工作。刚好汇总社团的工作安排和总结、社团会员档案，并刚好上报高校生社团联合会。本学期校高校生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，信任在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充溢机遇和挑战的道路上不断前行。201*年9月7日东北石油高校华瑞学院社团联合会第五篇：社联工作安排社团联合会办公室工作安排新学期，新气象。这学期的一个主要目标就是让全办公室及全社联的同学都拧成一股绳，大家劲往一处使。信任在这样的氛围中，也将更简单调动大家主动参加社会活
17、动的热忱。这学期的工作目标是以下几点：一、找寻突破点，帮助管理部办有自己特色的社团，全力协作辅导员老师的工作，主动调动部员的主动性，使部员参加到理学院组织的各项活动及工作中三、社联每两周开一次例会，各部门每周开一次部门例会，确保工作顺当进行四、要求部员学习并学会运用word 和excel五、在工作方面，做好工作的支配安排，制定工作安排，主动进行总结，总结阅历，探讨改善方法六、做好办公室存档工作和信息采集工作，新闻内容经批阅后电子稿交到导办，打印稿一份存档。七、发挥集体的暖和，向部员供应帮助以上就是本学期社联办公室工作的也许方向，不足之处会在工作中结合实际状况进行修改。总而言之，在这个学期，社联办公室会努力协作老师支配的工作，使同学们更加团结、友爱、主动奋进使我们的社联壮大起来。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页