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1、市司法局2022年开展“干部能力提升年活动”工作汇报范文市司法局2022年开展干部实力提升年活动工作汇报范文检查组的各位领导：今年以来，市司法局深化开展干部实力提升年活动，制定五强化五提升举措，着力提升全市司法行政干部发挥职能服务社会经济发展的实力和水平。主要抓了五个方面工作。一是强化党性锤炼，提升政治素养。旗帜显明地把党的政治建设放在首位，始终坚持党对政法工作的肯定领导。不断强化干部政治理论学习，发挥党委（党组）理论学习中心组示范带动作用，以上率下领学形成头雁效应，多形式多样化持续深化党史学习教化。努力创建文明单位文明窗口党员先锋岗，推动机关党组织与社区、小区党建共建，让党员干部真正深化社区
2、群众中去；组织开展全系统喜迎二十大党员演讲竞赛，彰显司法行政党员干部风采；以党建和法治业务的深度融合为主线，创建株洲司法行政法治尖兵党建品牌。二是强化教化培训，提升业务水平。以落实市委新时代基层干部主题培训安排为主线，年内将深化开展以政治培训和业务培训相结合的各批次干部实力培训，不断推动培训理念创新、内容创新，进一步增加培训针对性和实效性。将每月一期的司法行政月末大讲堂作为学业务、提实力的重要载体，进一步拓展优化学习平台，坚持面对全系统遴选业务骨干和邀请专家教授相结合，激励系统优秀年轻干部、基层干部上讲台。主动推广局机关法治沙龙，不断扩大和延长受众面，努力打造全市法律业务学习品牌。探究建立再教
3、化培训机制，激励、组织符合条件的年轻干部参与国家统一法律职业资格考试、学历教化和系统外其他专业的学习培训，提升干部学问层次，改进队伍学问结构。三是强化实干意识，提升服务质效。广泛开展发愤图强，重振雄风大探讨活动，为株洲经济社会发展提出司法行政工作新举措、新思路。不断提升行政复议与应诉接待室、法律救济中心、公证处、仲裁机构、基层司法所等窗口单位、部门干部实力素养，重点强化政务实力、应急实力和群众工作实力。引导窗口单位、部门干部满腔热忱为人民群众供应普惠均等、便捷高效的法律服务。组建涉企疑难困难法律问题攻坚团队，推动全市司法行政干部深化园区、企业、项目供应优质高效的政务服务和法律服务。四是强化实践
4、练兵，提升履职实力。主动参加全市年轻干部挂职大练兵行动，选拔、举荐优秀司法行政年轻干部到基层挂职熬炼。建立局机关干部与市强制隔离戒毒所民警轮岗沟通机制，促进机关干部和戒毒民警之间相互学习、取长补短。激励推行业务导师和跟班学习机制，开展老带新一对一、多对一辅导，快速提升年轻干部业务实操实力。组织开展戒毒民警技能大比武活动，通过戒治业务比武、警体技能比武、综合技能比武等方式，检验戒毒民警专业技能水平。重点开展纠纷调解能手和执法办案能手评比活动，通过每月一星宣扬、开设能手讲堂，发挥岗位能手的典型示范和辐射带动作用，营造比学赶超的深厚氛围。五是强化监督管理，提升清廉指数。推动政法队伍教化整顿常态化，不
5、断梳理完善教化管理、预警预防、监督惩处等内部制度体系，加强对制度执行的监督检查，真正让铁规发力、禁令生威。抓好教化整顿期间出台的各项制度落实，发挥标本兼治综合效应，彻底整治系统顽瘴痼疾，努力从源头上预防和遏制违纪违法问题发生。开展机关工作纪律作风专项整治月行动，彻底解决庸、懒、散、浮、拖等问题。不断改进优化干部考核机制，强化平常考核结果运用，严明奖惩，建立正面激励机制。大力加强工作执行力建设，形成上下同频共振，凝心聚力抓落实的良好局面。下一步，我们将仔细根据检查组的工作要求，补短板、强弱项，扬优势、树品牌，全力推动干部实力提升年活动，以优异成果迎接党的二十大成功召开。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )